Персонализированное сопроводительное письмо = успех

Тысячи кандидатов ежедневно откликаются на вакансии, но рекрутеры читают лишь малую часть из них. Почему? Большинство писем выглядят стандартно и не привлекают внимания 🫠

Что действительно работает?

Когда в сопроводительном письме отражён интерес к компании и её задачам, шансы попасть на собеседование увеличиваются.

Но в чём проблема?

Написание таких писем требует времени. На один качественный отклик уходит 10-15 минут, а если делать это вручную, можно отправить не больше 2-3 заявок в час.

Реальный кейс: как FindTheJob помог автоматизировать процесс.

Саяна — специалист с международным опытом. Она искала новую работу, но не хотела тратить часы на однообразные задачи.

«Отклики — это рутина, которая отнимает кучу времени. Если делать всё вручную, получается очень мало заявок в день. Хотелось найти способ упростить процесс».

С помощью FindTheJob Саяна за три дня отправила 100 откликов, тратя менее 5 минут на каждое сопроводительное письмо вместо 10–15 минут при ручном написании.

Что изменилось?

✅ Рекрутеры начали сами выходить на связь.
✅ Добавился новый канал поиска — откликнулось агентство.
✅ Работа найдена! Через месяц Саяна получила оффер на позицию старшего бизнес-аналитика в новой для себя сфере.

«Особенно круто, что FindTheJob помог выйти на компании, о которых я бы даже не подумала. В итоге одна из них предложила отличные условия».

Вывод:

Если ты не хочешь тратить часы на отклики, но хочешь получать качественные предложения – FindTheJob поможет автоматизировать процесс и охватить больше возможностей.

Попробуй FindTheJob и увеличь шанс на отклик от работодателей!

FindTheJob на конференции «ИИ-инструменты для HR и рекрутинга»

Мы приняли участие в конференции #tweekly, где обсуждали, как ИИ меняет подбор персонала и работу HR.

За 2 часа 4 спикера разобрали 9 реальных кейсов по автоматизации рекрутинга.

О чём говорили?

— Как ИИ помогает квалифицировать кандидатов ещё на этапе подбора
— Автоматизация онбординга: создание структуры обучения за 10 минут
— Карьерные диалоги, 1-на-1 встречи и даже увольнения с ИИ-помощником
— Генерация вакансий и портретов кандидатов с продвинутым промптингом
— Как ускорить найм разработчиков, врачей, инженеров

Наш CEO поделился инсайтами о том, как мы обрабатываем тысячи резюме и анализируем десятки тысяч вакансий, чтобы видеть реальные тренды в найме.

Если пропустил — запись доступна здесь. Файл с презентацией кейсов — в материалах выше.

До сих пор думаешь, что работу можно найти только по знакомству? В кружках развенчиваем популярные мифы о поиске работы👇🏻

На злобу дня :)

Почему важно регулярно обновлять резюме и профиль?

Резюме — это твоя визитная карточка в мире работы, а профиль в профессиональных сетях — твоя репутация. Если их не обновлять, можно упустить отличные карьерные возможности.

Ты развиваешься — резюме тоже должно

Навыки, достижения, новые проекты — всё это важно фиксировать. Если в резюме указаны только старые данные, ты можешь выглядеть менее компетентным, чем есть на самом деле.

Рекрутеры любят актуальность

Часто они ищут кандидатов по ключевым словам в резюме и профилях. Если у тебя, например, появился новый опыт в аналитике или управлении проектами, а в профиле этого нет — ты просто не попадёшь в их выдачу.

Моментальные отклики

Обновлённое резюме = выше шанс попасть в топ поиска на работных сайтах. А значит, больше приглашений на собеседования.

Готовность к новым возможностям

Вдруг появляется предложение мечты? Если резюме в порядке, можно откликнуться сразу, а не тратить время на правки в последний момент.

Что делать? Раз в 3-6 месяцев пересматривай резюме, добавляй новые навыки, проекты и достижения.

А если хочешь автоматизировать поиск работы, сэкономить время и получить больше откликов — попробуй FindTheJob. Мы подберём вакансии, адаптируем резюме и сопроводительное письмо, а затем отправим их за тебя.

Почему ты не проходишь собеседования? 5 скрытых причин 😬

Ты отправляешь десятки откликов, доходишь до интервью, но оффера всё нет? Возможно, дело в этих незаметных ошибках:

Ты слишком стараешься понравиться — вместо того, чтобы показать свои реальные навыки, ты пытаешься угодить рекрутеру. Работодатели чувствуют это и теряют интерес.

Не разбираешься в компании — приходишь на собеседование без понимания её продуктов, ценностей и культуры. Это сразу видно, а у работодателя появляется вопрос: "а зачем ты к нам пришёл?"

Отвечаешь шаблонно — "Я стрессоустойчивый и быстро обучаюсь" звучит так же, как у сотен других кандидатов. Говори конкретно.

Лучше заранее подготовить рассказ о себе — короткий, но ёмкий. Наш лайфхак: подстраивай его под каждую вакансию. Так твои ответы будут звучать уверенно и попадать точно в ожидания работодателя. Подробнее разберём это в клипе в VK — подписывайся, чтобы не пропустить!

Не задаёшь вопросы — если тебе всё равно, куда идти, почему компании должно быть не всё равно, кого нанимать? Задавай вопросы про команду, задачи, процессы — так ты покажешь заинтересованность и поймёшь, действительно ли тебе подходит эта работа.

Плохая обратная связь — после интервью можно и нужно написать рекрутеру, уточнить детали, показать заинтересованность.

Например, после интервью можно:

— Написать рекрутеру и поблагодарить за встречу.
— Уточнить, когда ждать обратную связь.
— Если прошло несколько дней без ответа, аккуратно напомнить о себе.

Так ты покажешь заинтересованность и не затеряешься среди других кандидатов.

Собеседование — это не экзамен, а диалог. Подходи к нему осознанно — и работа мечты не заставит себя ждать 🥳

А если хочешь повысить шансы на оффер, FindTheJob подберёт вакансии, которые подходят именно тебе, и откликнется на них автоматически.

Тестовое задание: нужно ли его выполнять и как не завалить?

Тестовое задание — важный этап на пути к должности. Это шанс показать, что ты подходишь для этой работы, но многие задаются вопросом: нужно ли его выполнять, если оно требует много времени и тебе за него не платят? 🫣

Ответ: хотя это требует усилий, тест помогает как тебе, так и будущему работодателю (или нет) понять, подходите ли вы друг другу. Работодатель видит, как ты справляешься с задачами, а ты можешь оценить, подходит ли тебе работа в этой компании.

Как не завалить тестовое задание?

— Внимательно читай условия задания и следуй инструкциям. Это показывает твою внимательность и умение работать в рамках требований.

— Не торопись. Лучше отправить задание позже, но качественно.

— Представь результаты в логичной и понятной форме, даже если задание кажется простым.

— Отдохни перед финальной проверкой. Свежий взгляд поможет заметить недочеты.

Подходи к делу ответственно, и ты получишь положительный отклик🥳

А ты как думаешь? Нужно ли выполнять тестовое задание или ты предпочел бы, чтобы на собеседовании тебя спросили про все навыки?

Важно ли сохранять мотивацию во время поиска работы?

Ответ: да!

Вот несколько советов, как не потерять настрой:

— Ставь небольшие цели на каждый день: обновить резюме, отправить 5 откликов, подготовить ответы на типичные вопросы на собеседование.

— Даже если тебе не предложили работу, важно отметить успехи, например, прохождение собеседования или интересный отклик от работодателя.

— Отказы — это часть процесса. Каждый отказ приближает тебя к следующей успешной попытке.

— Ищи поддержку у друзей, коллег или менторов. Они могут поделиться опытом и поддержать морально.

Как FindTheJob помогает поддерживать мотивацию? Мы делаем процесс поиска работы быстрее и менее стрессовым, предоставляя подходящие вакансии и автоматизируя отклики.

Ты ставил карьерные цели год назад? А ты уверен, что они актуальны сейчас?

Вот почему пересмотр целей — это не просто полезно, а необходимо:

— Жизнь меняется. Твои интересы и амбиции тоже. Возможно, то, что было важно год назад, уже не имеет значения для тебя.

— Рынок труда меняется. Новые технологии и подходы могут изменить твои карьерные ориентиры. Подумай, где ты можешь применить свои навыки в будущем.

— Ты на пути роста. Каждый год ты становишься более опытным. Используй это для того, чтобы строить новые карьерные цели, которые соответствуют твоему развитию.

— Лучше сейчас, чем позже. Чем быстрее ты осознаешь, что нужно менять курс, тем быстрее сможешь двигаться в нужном направлении.

FindTheJob поможет тебе найти вакансии, которые соответствуют твоим актуальным карьерным целям, и сэкономить время на поисках.

Ты точно не знал, что за это платят деньги!

Собрали для тебя подборку самых странных, но реальных профессий.

А ты какую бы выбрал, если бы всё можно было начать с нуля? Пиши в комментариях👇🏻

— Дегустатор прохладительных напитков
— Волк с Дзерджинского-стрит
— Гид по барам Казани
— Котоняня
— Мемолог

Всем привет. На связи Саша Первухин, основатель сервиса для поиска работы Find The Job.

Нашему сервису на днях исполнилось два года.
За это время мы помогли тысячам людей найти работу, отправили сотни тысяч откликов и сгенерировали примерно такое же количество уникальных сопроводительных писем, проанализировали миллионы вакансий.

Это был мой вклад в то, чтобы жизнь была чуть проще и удобнее. И я знаю точно, что это было не зря.

Но к сожалению, сегодня я с грустными новостями.
С 15 декабря hh официально закрыл возможность делать то, что мы делали два года.

Вы можете оформить возврат средств, для этого напишите в нашу техническую поддержку @sup_ftj

Мы обязательно сообщим обо всех обновлениях и дальнейших шагах в этом канале
Спасибо за вашу поддержку !