腾讯张军：QClaw 正式开启全量公测
金十数据 3 月 20 日讯，腾讯公关总监张军今日发文称，QClaw 正式开启全量公测，无需邀请码，用户通过官网下载最新版本，20 秒即可完成安装，并向“龙虾”下达指令。新版本已打通企业微信、QQ、飞书、钉钉等多平台远控通道。还有龙虾像素工作室、定时任务等特色功能也在本次公测中正式和大家见面。
金十数据 3 月 20 日讯，腾讯公关总监张军今日发文称，QClaw 正式开启全量公测，无需邀请码，用户通过官网下载最新版本，20 秒即可完成安装，并向“龙虾”下达指令。新版本已打通企业微信、QQ、飞书、钉钉等多平台远控通道。还有龙虾像素工作室、定时任务等特色功能也在本次公测中正式和大家见面。
腾讯公关总监张军今日发文称，QClaw 正式开启全量公测，无需邀请码，用户通过官网下载最新版本，20 秒即可完成安装，并向“龙虾”下达指令。新版本已打通企业微信、QQ、飞书、钉钉等多平台远控通道。还有「龙虾像素工作室」、定时任务等特色功能也在本次公测中正式和大家见面。
消息人士：郑氏家族考虑配股或供股向新世界注资 312 亿港元
消息人士透露，新世界发展(00017)掌舵人郑氏家族正考虑以配股形式向公司注资。消息称，由于郑氏家族不愿放弃控制权，新世界与黑石集团的注资谈判陷入僵局。该家族目前确信香港房地产市场会加快反弹，现阶段引入战略投资者的迫切性已大幅降低，因此可在选择投资者时更加谨慎。消息人士指出，其中一个方案是以配股或供股集资 40 亿美元(约 312 亿港元)。如果选择供股，意味持股约 45%的郑氏家族将需要出资约 18 亿美元(约 140.4 亿港元)。目前所有方案的谈判均处于初步阶段，包括投资规模在内的细节可能会有所变动。
消息人士透露，新世界发展(00017)掌舵人郑氏家族正考虑以配股形式向公司注资。消息称，由于郑氏家族不愿放弃控制权，新世界与黑石集团的注资谈判陷入僵局。该家族目前确信香港房地产市场会加快反弹，现阶段引入战略投资者的迫切性已大幅降低，因此可在选择投资者时更加谨慎。消息人士指出，其中一个方案是以配股或供股集资 40 亿美元(约 312 亿港元)。如果选择供股，意味持股约 45%的郑氏家族将需要出资约 18 亿美元(约 140.4 亿港元)。目前所有方案的谈判均处于初步阶段，包括投资规模在内的细节可能会有所变动。
考虑缩减董事会规模？世界经济论坛回应
金十数据 3 月 20 日讯，此前有报道称，世界经济论坛预计将在未来数月正式讨论缩减由 28 名成员组成的董事会规模的提案，最早可能在今夏举行的董事会半年一度的线下会议上作出决定。知情人士透露，瑞士联邦基金会监管局（FSAH）已表示，精简董事会是明智之举。世界经济论坛在一份声明中称，“将继续致力于强有力的治理，并将在论坛作为全球对话与合作领先平台持续发展的过程中进一步完善这一机制。目前既无讨论计划，也未作出任何决定”。
金十数据 3 月 20 日讯，此前有报道称，世界经济论坛预计将在未来数月正式讨论缩减由 28 名成员组成的董事会规模的提案，最早可能在今夏举行的董事会半年一度的线下会议上作出决定。知情人士透露，瑞士联邦基金会监管局（FSAH）已表示，精简董事会是明智之举。世界经济论坛在一份声明中称，“将继续致力于强有力的治理，并将在论坛作为全球对话与合作领先平台持续发展的过程中进一步完善这一机制。目前既无讨论计划，也未作出任何决定”。
2026 前两月快递业务量 304.9 亿件
从国家邮政局获悉：前两月，我国快递业务量累计完成 304.9 亿件，同比增长 7.1%，拉动快递业务收入累计完成 2385.4 亿元，同比增长 7.9%。从发展规模看，开年以来我国快递市场稳健运行，节日保障温暖有力，总体实现良好开局。1 月，元旦假期、年货节、消费补贴等因素叠加推动，快递企业市场规模稳步增长，日均业务量超 5.9 亿件，积极支撑线上消费。2 月，春节假期后，快递企业迅速恢复常态化运行，市场规模快速回升，最高日业务量超过 7 亿件。
从国家邮政局获悉：前两月，我国快递业务量累计完成 304.9 亿件，同比增长 7.1%，拉动快递业务收入累计完成 2385.4 亿元，同比增长 7.9%。从发展规模看，开年以来我国快递市场稳健运行，节日保障温暖有力，总体实现良好开局。1 月，元旦假期、年货节、消费补贴等因素叠加推动，快递企业市场规模稳步增长，日均业务量超 5.9 亿件，积极支撑线上消费。2 月，春节假期后，快递企业迅速恢复常态化运行，市场规模快速回升，最高日业务量超过 7 亿件。
据英国《金融时报》报道，作为一项试点计划的一部分，摩根大通将向初级银行家发送报告，将计算机生成的每周工作时间估算值与他们自行申报的时间表进行比较。摩根大通表示，就像智能手机上的每周使用时间报告一样，这个工具是为了让大家了解状态，而不是强制的。设计初衷是提高透明度，促进员工福祉，并鼓励就工作负荷进行开诚布公的对话。