Что читает финансовый директор, когда закрывает ноутбук? 📂

Мы часто делимся книгами о финансах, но иногда самые важные инсайты приходят из неожиданных областей: психологии, истории или даже из опыта переговорщика ФБР.

Собрали 5 книг, которые напрямую не связаны с управленкой, но которые меняют мышление. Они учат видеть скрытые риски, принимать сильные решения и лучше понимать людей, с которыми вы работаете.

Листайте картинки — возможно, одна из этих книг станет для вас открытием.

🚀🤟 «Деньги есть, но никто не знает, где»: история строительной компании

Замдиректора строительной компании столкнулся с классическими проблемами ручного учёта в долгих проектах:

• отчёты собирали в Excel и не видели реальной картины по прибыльности объектов;
• наличные на удалённых стройках передавались из рук в руки и терялись;
• невозможно было понять, на какой проект отнести затраты, и корректно посчитать себестоимость.

На онлайн-встрече мы показали, как с помощью «Финансиста» можно взять под контроль наличные, настроить учёт по объектам и автоматически собирать ключевые отчёты.

🔥 Хотите перестать тратить время на ручной сбор данных и получить прозрачную картину финансов по каждому проекту? Запишитесь на онлайн-встречу с финансовым аналитиком и узнайте, как это работает.

КТУ в зарплате: как платить за вклад, а не «поровну» ⚙️

В 2025 году зарплаты в России выросли на 6,1%, а производительность труда всего на 1,1%. В условиях кадрового дефицита бизнес ищет способы повысить отдачу команды, и КТУ (коэффициент трудового участия) — один из таких инструментов.

В карточках собрали ключевые тезисы:

• что такое КТУ и зачем он нужен бизнесу;
• где можно применять этот инструмент, а где категорически нельзя;
• как правильно внедрить систему и закрепить её документально;
• по какой формуле рассчитывается коэффициент и какие ошибки чаще всего допускают.

🔖 Полную статью с примерами расчёта, разбором плюсов и минусов и готовым кейсом читайте в блоге.