Гитхаб удалил аккаунт ValdikSS, где лежали исходники GoodByeDPI
https://twitter.com/ValdikSS/status/1116066219281592320
Вчера накопали, что в репозитории автора была ссылка на новозеландский шутинг.
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:7g7c1BrclpsJ:https://gist.github.com/ValdikSS+&cd=4&hl=ru&ct=clnk&gl=ru
Это более похоже на настоящую причину.
https://twitter.com/ValdikSS/status/1116066219281592320
Вчера накопали, что в репозитории автора была ссылка на новозеландский шутинг.
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:7g7c1BrclpsJ:https://gist.github.com/ValdikSS+&cd=4&hl=ru&ct=clnk&gl=ru
Это более похоже на настоящую причину.
Twitter
Many people, incl. friends of mine, rely on "cloud" for file storage, use "free" messengers, listen to music on "services", and expect companies to provide stable and consistent service.
This is what you get in the end:
https://t.co/4Z1U2LWFqZ
This is what you get in the end:
https://t.co/4Z1U2LWFqZ
Forwarded from Ватник в Америке
Diversity Hiring
Максимально понятно перевести эту фразу можно как: «политкорректный найм сотрудников».
Почему именно так? Потому, что это гавно не имеет ничего общего с наймом эффективных сотрудников, отобранных на основе профпригодности, опыта и скиллах и по мнению лоббистов, протолкнувших это недоразумение, призвано обеспечить «слабо защищенные» слои населения хорошо оплачиваемой работой и полным социальным пакетом. На вопрос же об эффективности найма таких сотрудников, эти придурки предпочитают не отвечать.
Представьте себе команду где лишь 5-8 человек из 20 по-настоящему работают, а остальные приходят на работу просто кофе попить, да видосы на YouTube посмотреть. А именно так сейчас и выглядят многие команды в Google, Microsoft, Facebook, Amazon и прочих гигантах. Руководителей и HR'ов на местах, просто заставляют соблюдать Diversity Hiring, а это значит в команду придётся набрать вполне конкретный от общего числа сотрудников % женщин, чёрных, различных ветеранов боевых действий, азиатов, лесбиянок и геев, трансгендеров и прочих. Какая у них профессиональная подготовка это уже дело второе, хорошо если есть, но далеко не главное. И да, я не описался, существуют строгие квоты в % соотношении кого и сколько именно должно быть в компании. Еще и отчитываться о текущем разнообразии сотрудников заставляют, а так же демонстрировать планы по политкорректному найму на будущий год. Дичь ёбаная.
Один из знакомых сейчас впахивает проектным менеджером в Microsoft. Говорит, что в некоторых командах откровенно некому работать. Те, единственные программисты что есть, обычно получают двойные, а то и тройные нагрузки в таких командах. Да оплачиваемые, да с годовыми бонусами, но какой ценой: приходиться в офисе по 14-16 часов проводить, порой без выходных, не видеться со своей семьёй. Не удивительно что многие попросту перегорают и увольняются. А есть и еще пиздецовее варианты: некоторые руководители в том же Microsoft, по словам знакомого, откровенно боятся своих подчиненных. Так, если условная сотрудница, ничего кроме перекладывания документов с одного края стола на другой не умеет, но при этом пожалуется вышестоящему начальству на якобы имеющие место сексуальные домогательства, её руководителя могут без церемоний уволить, причём даже если она его нагло оболгала.
Вообще, в современной и такой «свободной» Америке, почему-то нельзя нынче свободно и аргументировано высказываться против таких методов работы, потому как тебя быстренько выкинут из компании, при этом не забудут обязательно оправдаться, срочно выпустив официальное заявление во всех социалочках о том, что компания не разделяет мнение данного сотрудника и вообще уже выкинула его на мороз. Так неоднократно делал Гугл, так делал Facebook, так делал Microsoft и будут продолжать так делать, увы.
Как же выживают в таких условиях? Чтобы прекратить всю эту клоунаду, в крупных компаниях прямо сейчас, существует негласное правило среди HR'ов и руководителей среднего звена: раз уж приходиться выполнять регулярную норму по diversity hiring, то набирать не эффективных, но таких разнообразных и само выражающихся ребят (ми-ми-ми блять) надо в одну команду, чтобы они друг другу ебали мозги и не мешали работать нормальным людям.
Спасибо, что читаете!
-
Веб-сайт Vatnik.me
группа ВКонтакте
Максимально понятно перевести эту фразу можно как: «политкорректный найм сотрудников».
Почему именно так? Потому, что это гавно не имеет ничего общего с наймом эффективных сотрудников, отобранных на основе профпригодности, опыта и скиллах и по мнению лоббистов, протолкнувших это недоразумение, призвано обеспечить «слабо защищенные» слои населения хорошо оплачиваемой работой и полным социальным пакетом. На вопрос же об эффективности найма таких сотрудников, эти придурки предпочитают не отвечать.
Представьте себе команду где лишь 5-8 человек из 20 по-настоящему работают, а остальные приходят на работу просто кофе попить, да видосы на YouTube посмотреть. А именно так сейчас и выглядят многие команды в Google, Microsoft, Facebook, Amazon и прочих гигантах. Руководителей и HR'ов на местах, просто заставляют соблюдать Diversity Hiring, а это значит в команду придётся набрать вполне конкретный от общего числа сотрудников % женщин, чёрных, различных ветеранов боевых действий, азиатов, лесбиянок и геев, трансгендеров и прочих. Какая у них профессиональная подготовка это уже дело второе, хорошо если есть, но далеко не главное. И да, я не описался, существуют строгие квоты в % соотношении кого и сколько именно должно быть в компании. Еще и отчитываться о текущем разнообразии сотрудников заставляют, а так же демонстрировать планы по политкорректному найму на будущий год. Дичь ёбаная.
Один из знакомых сейчас впахивает проектным менеджером в Microsoft. Говорит, что в некоторых командах откровенно некому работать. Те, единственные программисты что есть, обычно получают двойные, а то и тройные нагрузки в таких командах. Да оплачиваемые, да с годовыми бонусами, но какой ценой: приходиться в офисе по 14-16 часов проводить, порой без выходных, не видеться со своей семьёй. Не удивительно что многие попросту перегорают и увольняются. А есть и еще пиздецовее варианты: некоторые руководители в том же Microsoft, по словам знакомого, откровенно боятся своих подчиненных. Так, если условная сотрудница, ничего кроме перекладывания документов с одного края стола на другой не умеет, но при этом пожалуется вышестоящему начальству на якобы имеющие место сексуальные домогательства, её руководителя могут без церемоний уволить, причём даже если она его нагло оболгала.
Вообще, в современной и такой «свободной» Америке, почему-то нельзя нынче свободно и аргументировано высказываться против таких методов работы, потому как тебя быстренько выкинут из компании, при этом не забудут обязательно оправдаться, срочно выпустив официальное заявление во всех социалочках о том, что компания не разделяет мнение данного сотрудника и вообще уже выкинула его на мороз. Так неоднократно делал Гугл, так делал Facebook, так делал Microsoft и будут продолжать так делать, увы.
Как же выживают в таких условиях? Чтобы прекратить всю эту клоунаду, в крупных компаниях прямо сейчас, существует негласное правило среди HR'ов и руководителей среднего звена: раз уж приходиться выполнять регулярную норму по diversity hiring, то набирать не эффективных, но таких разнообразных и само выражающихся ребят (ми-ми-ми блять) надо в одну команду, чтобы они друг другу ебали мозги и не мешали работать нормальным людям.
Спасибо, что читаете!
-
Веб-сайт Vatnik.me
группа ВКонтакте
Forwarded from демшиза и киберпанк
Это даже сложно комментировать, толи взрослые люди верят в Деда Мороза, толи взрослые люди верят в то, что другие взрослые люди могут верить в Деда Мороза. Сложно сказать, что являлось бы большим признаком дебильности
https://tjournal.ru/law/93148-gosduma-odobrila-zakonoproekt-po-kotoromu-komandiry-budut-otvechat-za-moralno-politicheskoe-sostoyanie-voennosluzhashchih
https://tjournal.ru/law/93148-gosduma-odobrila-zakonoproekt-po-kotoromu-komandiry-budut-otvechat-za-moralno-politicheskoe-sostoyanie-voennosluzhashchih
TJ
Госдума одобрила законопроект, по которому командиры будут отвечать за морально-политическое состояние военнослужащих — Новости…
Под таким состоянием авторы инициативы понимают личностные и идейно-политические установки подчинённых.
Forwarded from ЗаТелеком 🌐
В Украине железные дороги заблокировали отправку email на домены в зоне .ru
Amazon начнёт принимать наличные к оплате в автоматизированных магазинах Amazon Go, концепция которых предполагает отсутствие касс и продавцов. Компания пошла на такой шаг на фоне растущей критики безналичной оплаты властями крупных городов США, передаёт CNBC.
https://vc.ru/trade/64106
https://vc.ru/trade/64106
vc.ru
Amazon введёт оплату наличными в магазинах без касс и продавцов — Торговля на vc.ru
На такой шаг ритейлер пошёл после запрета работать только с безналичной оплатой в нескольких городах США.
Криптовалюта [биткоин]во всем мире должна оказаться под запретом, а тех людей, которые занимаются ее распространением, необходимо преследовать по закону как спекулянтов. Об этом заявил первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев.
https://forklog.com/v-gosdume-predlozhili-zapretit-kriptovalyutu-vo-vsem-mire/
при этом депутатов освободили от декларации криптовалют...
https://forklog.com/v-gosdume-predlozhili-zapretit-kriptovalyutu-vo-vsem-mire/
при этом депутатов освободили от декларации криптовалют...
ForkLog
В Госдуме предложили запретить криптовалюту… во всем мире
Криптовалюта [биткоин] во всем мире должна оказаться под запретом, а тех людей, которые занимаются ее распространением, необходимо преследовать по закону как спекулянтов. Об этом в интервью «Федеральному агентству новостей» заявил первый заместитель председателя…
https://www.fontanka.ru/2019/04/11/126/
Коррекция закона о «суверенном Интернете» накануне Дня космонавтики – как способ легализации космических трат на проект, «техника» и логика которого так и не ясна многим. Интернет-эксперт Филипп Кулин объяснил «Фонтанке» происходящее «на пальцах».
Коррекция закона о «суверенном Интернете» накануне Дня космонавтики – как способ легализации космических трат на проект, «техника» и логика которого так и не ясна многим. Интернет-эксперт Филипп Кулин объяснил «Фонтанке» происходящее «на пальцах».
Фонтанка.ру
«Все, кто с ложкой, бегут сюда. Каша приехала». Дума приняла «суверенный Интернет» во втором чтении (фото)
Коррекция закона о «суверенном Интернете» накануне Дня космонавтики – как способ легализации космических трат на проект, «техника» и логика которого так и не ясна многим. Интернет-эксперт Филипп Кулин объяснил «Фонтанке» происходящее «на пальцах».
И хорошие новости! Теперь ваш смартфон с Android, начиная с версии 7.0, может стать физическим ключом безопасности для двухфакторной авторизации. То есть не надо покупать дополнительно отдельный ключ, и можно просто использовать телефон.
https://support.google.com/accounts/answer/9289445?p=phone-security-key&visit_id=636905117624892527-1197655510&rd=1
https://support.google.com/accounts/answer/9289445?p=phone-security-key&visit_id=636905117624892527-1197655510&rd=1
Google
Use your phone's built-in security key - Android - Google Account Help
You can use 2-Step Verification to help protect your account from hackers, even if they’ve stolen info like your password. You can set up your phone’s built-in security key to safely sign in on Ch
#пятничное
https://forklog.com/samoprovozglashennyj-sozdatel-bitkoina-krejg-rajt-poshel-vojnoj-na-soobshhestvo/
https://forklog.com/samoprovozglashennyj-sozdatel-bitkoina-krejg-rajt-poshel-vojnoj-na-soobshhestvo/
ForkLog
Самопровозглашенный создатель биткоина Крейг Райт пошел войной на сообщество
Австралийский ученый и предприниматель Крейг Райт, настойчиво продолжающий утверждать, что именно он и есть создатель биткоина Сатоши Накамото, подтвердил свое намерение подать в суд на пользователя Twitter Hodlonaut с иском о защите чести и достоинства,…
Forwarded from CryptoВорчун™
То чувство, когда начинаешь путаться в трех буквах
https://t.me/PrimeBlock/51
Надеюсь вы понимаете, что красивое надгробие на могилке IPO не только заказано, но кажется уже монтируется.
https://t.me/PrimeBlock/51
Надеюсь вы понимаете, что красивое надгробие на могилке IPO не только заказано, но кажется уже монтируется.
Telegram
PrimeBlock
Blockstack проведет первое в истории RTO (Regulated Token Offering)
Blockstack планируют привлечь 50 млн. долларов инвестиций с использованием SEC Framework A +. Это будет первое публичное размешение монет, одобренное SEC. До этого проект уже привлек более…
Blockstack планируют привлечь 50 млн. долларов инвестиций с использованием SEC Framework A +. Это будет первое публичное размешение монет, одобренное SEC. До этого проект уже привлек более…
Forwarded from cp287 diary - cp0x.com
Сегодня ломают Matrix - открытый протокол обмена сообщениями, на котором работает чат Riot, который является основной коммуникационной платформой для таких проектов как Cosmos Network, Polkadot, Tezos, Golem и многих других.
На данный момент инфраструктура протокола находится оффлайн уже 7 часов. По заявлению команды Matrix "мы не думаем, что пользовательские данные пострадали".
Преимущество открытого протокола в том, что даже при атаке на централизованную инфаструктуру, работа чата не прекращается, и продвинутые пользователи могут подключаться к мессенджеру с помощью других сервисов, или собрав код с Github.
OPEN SOURCE FOREVER!
На данный момент инфраструктура протокола находится оффлайн уже 7 часов. По заявлению команды Matrix "мы не думаем, что пользовательские данные пострадали".
Преимущество открытого протокола в том, что даже при атаке на централизованную инфаструктуру, работа чата не прекращается, и продвинутые пользователи могут подключаться к мессенджеру с помощью других сервисов, или собрав код с Github.
OPEN SOURCE FOREVER!
Twitter
Matrix
In terms of the incident itself, we will publish an update shortly. Summary is: an attacker accessed the production infra that runs https://t.co/vidAnPoIo2, hence the rebuild. Source code & packages are unaffected. We do not think user data was targeted,…
Forwarded from Кримсон Дайджест
Заметки на полях о личных качествах Дональда Трампа. Несколько цитат президента США:
- 10 октября 2016: "Викиликс. Я люблю Викиликс!"
- 12 октября 2016: "Вы должны читать Викиликс, они рассказывают все внутренности [кампании Клинтон - прим.]! Это просто невероятная вещь!"
- 04 ноября 2016: "Я только что с самолета. Они только что анонсировали новую публикацию Викиликс, но я не хотел заставлять вас ждать. О как я люблю читать Викиликс!"
---
11 апреля 2019, после ареста Ассанжа: «Я ничего не знаю о WikiLeaks - это не мое». -- https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-04-11/trump-distances-himself-from-wikileaks-and-founder-assange
Как там говорят в таких случаях, "Родина тебя обязательно бросит, сынок"? Трамп - конечно, не родина (Австралия слила Ассанжа давным-давно), но все-таки делать такие заявления... это многое говорит даже не о душе человека, а о его стиле. А стиль - это судьба.
- 10 октября 2016: "Викиликс. Я люблю Викиликс!"
- 12 октября 2016: "Вы должны читать Викиликс, они рассказывают все внутренности [кампании Клинтон - прим.]! Это просто невероятная вещь!"
- 04 ноября 2016: "Я только что с самолета. Они только что анонсировали новую публикацию Викиликс, но я не хотел заставлять вас ждать. О как я люблю читать Викиликс!"
---
11 апреля 2019, после ареста Ассанжа: «Я ничего не знаю о WikiLeaks - это не мое». -- https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-04-11/trump-distances-himself-from-wikileaks-and-founder-assange
Как там говорят в таких случаях, "Родина тебя обязательно бросит, сынок"? Трамп - конечно, не родина (Австралия слила Ассанжа давным-давно), но все-таки делать такие заявления... это многое говорит даже не о душе человека, а о его стиле. А стиль - это судьба.