❗️Госдума приняла закон об объединении Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования в единый Социальный фонд

▪️ реформа проводится в рамках создания социального казначейства, единая цифровая платформа объединит все существующие в соцсфере системы, а государство сможет централизованно управлять социальными выплатами, предоставлять их максимально оперативно, удобно и адресно

▪️ Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд) начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять 2 года

▪️ после объединения фондов граждане продолжат получать все положенные выплаты в установленные сроки, а для получения консультаций смогут обращаться по тем же адресам, но теперь уже в единые клиентские службы

▪️ Минтруд сообщил, что средства, которые освободятся после оптимизации расходов на содержание аппарата и имущества из-за объединения, пойдут на повышение пенсий

▪️ будет введен единый тариф страховых взносов в фонд: основной составит 30% в пределах облагаемой базы и 15,1% сверх базы, льготные тарифы будут составлять 15%, 7,6% и 0%

▪️ предполагается, что благодаря этому к 2025:

• максимальное пособие по уходу за ребёнком вырастет до 57,4 тыс рублей (в действующей модели 37,9 тыс)

• максимальное пособие по беременности за 140 дней составит 660,9 тыс рублей (вместо 435,9 тыс рублей)

• максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет до 143,5 тыс (при стаже от 8 лет, вместо 94,7 тыс)

👩‍🦽Как воспользоваться электронным сертификатом на получение инвалидной коляски?

Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая

Смотрите видео 👆
#ТСР #электронныйсертификат

💳 При наличии двух действующих сертификатов на одной карте МИР на одинаковые виды ТСР списание происходит с сертификата, у которого срок действия заканчивается раньше.

#ТСР #электронныйсертификат

❗️Согласно п.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ страховые взносы уплачиваются страхователем, исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых ФСС.

В связи с тем, что льгота 60% применяется к сумме страховых взносов, подлежащих уплате, скидка/надбавка к страховому тарифу учитывается.

#страховыевзносы

⚠️В зависимости от тяжести повреждений пострадавшего, срок расследования несчастного случая составляет:

- 3 дня, если один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья
- 15 дней, если один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо есть погибшие
- один месяц со дня поступления заявления от пострадавшего (доверенного лица), если он не сообщил о несчастном случае сразу или утратил трудоспособность спустя какое-то время

☀️ Какие категории граждан имеют право на получение второй путевки?👆🏻
#СКЛ

🤱🏼В какие даты выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео👆🏻
#ВНиМ #проактивныевыплаты #ЭЛН #больничный #отпускпоуходу

❗️Пособие назначается при наступлении страхового случая взамен утраты сотрудником (застрахованным лицом) заработка.

Если утраты заработка не было (сотрудник получал зарплату), то такой период не подлежит оплате.

На этапе подтверждения/корректировки предзаполненных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, у работодателя имеется возможность указать признак «Пособие не требуется».

#ВНиМ #проактивныевыплаты #ЭЛН #больничный

❗️Если в результате страхового случая наступила смерть застрахованного, кто имеет право на получение выплат по потере кормильца?

Право на получение выплат по потере кормильца имеют:

🔸нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие на момент смерти право на получение от него содержания

🔸один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе

🔸ребенок застрахованного, родившийся после его смерти

🔸лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти

В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим на них право, исчисляется, исходя из среднего месячного заработка застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получении выплат.

Для определения размера выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер указанных выплат делится на число таких лиц.

Право на получение единовременной страховой выплаты по потере кормильца имеет супруг (супруга) погибшего и все лица, имеющие право на ежемесячную страховую выплату.

Размер единовременной выплаты каждому лицу определяется путем пропорционального деления 1 000 000 руб. на число таких лиц.

При этом, родители застрахованного лица наделены безусловным правом на получение единовременной страховой выплаты после его смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Закон направлен на повышение уровня социальной защиты родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве.

Устанавливается безусловное право родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве, на получение наряду с несовершеннолетними детьми и супругой (супругом) умершего застрахованного единовременной страховой выплаты, выплачиваемой указанным лицам равными долями.

#НСиПЗ

❗️Путин подписал закон об объединении Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования в единый Социальный фонд

▪️ реформа проводится в рамках создания социального казначейства, единая цифровая платформа объединит все существующие в соцсфере системы, а государство сможет централизованно управлять социальными выплатами, предоставлять их максимально оперативно, удобно и адресно

▪️ Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд) начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять 2 года

▪️ после объединения фондов граждане продолжат получать все положенные выплаты в установленные сроки, а для получения консультаций смогут обращаться по тем же адресам, но теперь уже в единые клиентские службы

▪️ Минтруд сообщил, что средства, которые освободятся после оптимизации расходов на содержание аппарата и имущества из-за объединения, пойдут на повышение пенсий

▪️ будет введен единый тариф страховых взносов в фонд: основной составит 30% в пределах облагаемой базы и 15,1% сверх базы, льготные тарифы будут составлять 15%, 7,6% и 0%

▪️ предполагается, что благодаря этому к 2025:

• максимальное пособие по уходу за ребёнком вырастет до 57,4 тыс рублей (в действующей модели 37,9 тыс)

• максимальное пособие по беременности за 140 дней составит 660,9 тыс рублей (вместо 435,9 тыс рублей)

• максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет до 143,5 тыс (при стаже от 8 лет, вместо 94,7 тыс)

❗️Подписан закон об исполнении бюджета Фонда социального страхования за 2021 год

В 2021 году бюджет Фонда по доходам исполнен в сумме 1428,4 миллиарда рублей, по расходам – в сумме 1316,8 миллиарда рублей. Профицит бюджета Фонда составил 111,6 миллиарда рублей.

Гражданам не предоставлено право выбора курортного региона и санатория для прохождения санаторно-курортного лечения.

❗️Предоставление путевки осуществляется в соответствии с профилем заболевания, указанным в его медицинской справке по форме 070/у.

#СКЛ

🔎 Камеральная проверка проводится уполномоченными должностными лицами ФСС в течение трех месяцев со дня представления страхователем отчета по форме 4-ФСС.

#страховыевзносы

👨‍🦯Как рассчитывается сумма электронного сертификата на получение средств реабилитации?
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео 🎥
#ТСР #электронныйсертификат

📻 Эксперт - Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Петербургского отделения Фонда социального страхования – подробно рассказывает о новых формах документов, которые теперь работодатель предоставляет в ФСС и отвечает на актуальные вопросы на «Радио России – Санкт-Петербург» (программа «Пулковский меридиан» - рубрика РО СПб ФСС «Ради вашего блага»).

Слушайте запись эфиров (цикл радиопередач на «Радио России – Санкт-Петербург» - программа «Пулковский меридиан» - рубрика РО СПб ФСС «Ради вашего блага»):

🔸от 21.06.22
🔸от 06.07.22
🔸от 12.07.22
🔸от 19.07.22

#отчетность #проактивныевыплаты #страховыевзносы

👷🏻‍♂️Как рассчитываются размеры выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях?

Для расчета ежемесячной страховой выплаты берется сумма заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай, установлен диагноз профзаболевания; предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата/снижение профтрудоспособности; предшествовавших прекращению работы, повлекшей профзаболевание; до окончания срока действия трудового или гражданско-правового договора.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется в зависимости от установленной учреждением МСЭ степени утраты профтрудоспособности (от 10 до 100%) и среднемесячного заработка пострадавшего, т.е. назначается и выплачивается доля этого утраченного заработка вследствие невозможности выполнять пострадавшим свою прежнюю работу в полном объеме.

Если нет возможности предоставить справку о заработке, ежемесячная страховая выплата может быть рассчитана двумя способами:

1️⃣ из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами

2️⃣ из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию

К заявлению необходимо приложить:

🔸форму акта-Н1 или акта о случае профзаболевания (акт о несчастном случае на производстве или профзаболевании)

🔸справку (иной документ) о заработке за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат

🔸заключение МСЭ о степени утраты профтрудоспособности и трудовую книжку (копию)

Если у застрахованного возникают сложности с предоставлением указанных документов, то региональное отделение ФСС в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает их самостоятельно у соответствующих органов.

После рассмотрения заявления и документов региональным отделением ФСС будет принято решение о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказано в таком назначении (о чем заявитель будет уведомлен).

#НСиПЗ

Как установить инвалидность и получить средства для реабилитации за счет государства❓

Установлением инвалидности занимается медико-социальная экспертиза. Она определяют, какие технические средства положены человеку.

1️⃣ Первое, вы отдаете в Фонд социального страхования (ФСС) заявление на оформление электронного сертификата через портал Госуслуг, по почте или обратившись в отделение фонда.

2️⃣ Далее ФСС занимается оформлением сертификата, но в этот момент вы уже можете присматривать необходимые средства.

‼️ Важно! Те деньги, которые вам положены, будут привязаны к вашей банковской карте МИР. Этой карточкой вы будете платить, но деньги пойдут не из вашего кармана, а с электронного сертификата.

✅ Подробности можно узнать на сайте fss.ru или в приложении «Социальный навигатор».

#житьздорово #здоровье #здоровьеселеноймалышевой #здоровьесмалышевой
#клиникамалышевой
#центрмалышевой
#фсс #фондсоциальногострахования

👷🏻‍♂️Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, отвечающих государственным требованиям.

ФСС финансирует мероприятия, направленные на предотвращение травм на производстве и профзаболеваний.

Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.

Спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах предприятий любых форм собственности.

Если на вашем рабочем месте выявляются вредные и опасные производственные факторы (запыленность, загазованность, недостаточное освещение, вредные излучения и т.п.) для предотвращения риска травм и профзаболеваний работодатель должен провести мероприятия для улучшения безопасности ваших условий труда.

Также по результатам спецоценки определяются средства индивидуальной защиты, которые работодатель обязан выдавать вам бесплатно для предотвращения травм на производстве и профзаболеваний.

Кроме того, работодатель должен проводить периодические медицинские осмотры для профилактики и предотвращения профзаболеваний, выявления у своих работников хронических заболеваний, предотвращения травматизма на рабочем месте в связи с плохим физическим состоянием работников.

⚠️ПОМНИТЕ! Каждый работник имеет право на безопасный труд. Условия труда не должны стать причиной травм или профессиональных заболеваний!

#НСиПЗ