📃 Комитет Госдумы по бюджету и налогам совместно с аудиторами Счётной палаты (СП) 20 июня заслушал отчёты об исполнении бюджета за 2021 год представителей трёх ведомств: Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Меньше всего вопросов у депутатов и аудиторов СП оказалось к деятельности ФСС
Подробнее – здесь
Подробнее – здесь
Изменения формы 4-ФСС за первое полугодие 2022 года
🔸Начиная с первого полугодия 2022 года, расчет заполняется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации № 80 от 14.03.2022
🔸Обращаем ваше внимание, что согласно порядка заполнения расчета, утвержденного приложением № 2 к Приказу Фонда № 80, в строке 8 «размер страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) %» таблицы 1 расчета по форме 4-ФСС страховой тариф необходимо отражать с тремя десятичными знаками после запятой.
Если страхователь получил уведомление на 2022 год с указанием размера страхового тарифа с двумя десятичными знаками после запятой, то при заполнении строки 8 таблицы 1 расчета по форме 4-ФСС за полугодие 2022 года и до конца 2022 года страховой тариф необходимо дополнить третьим разрядом после запятой значением 0».
🔸В случае отражения страхователем в строке 8 таблицы 1 расчета по форме 4-ФСС страхового тарифа с двумя десятичными знаками после запятой, расчет по форме 4-ФСС в форме электронного документа не пройдет форматно-логический контроль на шлюзе приема расчетов.
#отчетность #страховыевзносы
🔸Начиная с первого полугодия 2022 года, расчет заполняется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации № 80 от 14.03.2022
🔸Обращаем ваше внимание, что согласно порядка заполнения расчета, утвержденного приложением № 2 к Приказу Фонда № 80, в строке 8 «размер страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) %» таблицы 1 расчета по форме 4-ФСС страховой тариф необходимо отражать с тремя десятичными знаками после запятой.
Если страхователь получил уведомление на 2022 год с указанием размера страхового тарифа с двумя десятичными знаками после запятой, то при заполнении строки 8 таблицы 1 расчета по форме 4-ФСС за полугодие 2022 года и до конца 2022 года страховой тариф необходимо дополнить третьим разрядом после запятой значением 0».
🔸В случае отражения страхователем в строке 8 таблицы 1 расчета по форме 4-ФСС страхового тарифа с двумя десятичными знаками после запятой, расчет по форме 4-ФСС в форме электронного документа не пройдет форматно-логический контроль на шлюзе приема расчетов.
#отчетность #страховыевзносы
‼️Расширен перечень предупредительных мер по снижению производственного травматизма
Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года.
В перечень включены:
🔸приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств (проект решения по данному мероприятию региональное отделение ФСС направляет на согласование в Фонд)
🔸обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
После реализации предупредительных мер, которые предусматривают финансовое обеспечение работодатель (страхователь) в срок до 15 декабря текущего года должен обратиться в региональное отделение ФСС с заявлением о компенсации производственных издержек, связанных с осуществлением подобных мер (п.17 Правил). К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт понесенных расходов.
ФСС рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек работодателей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.
#НСиПЗ #предмеры
Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года.
В перечень включены:
🔸приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств (проект решения по данному мероприятию региональное отделение ФСС направляет на согласование в Фонд)
🔸обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
После реализации предупредительных мер, которые предусматривают финансовое обеспечение работодатель (страхователь) в срок до 15 декабря текущего года должен обратиться в региональное отделение ФСС с заявлением о компенсации производственных издержек, связанных с осуществлением подобных мер (п.17 Правил). К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт понесенных расходов.
ФСС рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек работодателей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.
#НСиПЗ #предмеры
👷♀️VII Всероссийская неделя охраны труда, которая пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, представила архитектуру деловой программы.
Запланировано более 100 мероприятий, где примут участие более 3 тыс. делегатов, а Молодежный день ВНОТ соберет порядка тысячи студентов из 40 ведущих вузов страны. Росатом, Газпром, Ростех, Норильский никель, РЖД и другие компании представят свои лучшие практики по созданию безопасных условий труда на предприятиях. Также запланирован круглый стол представителей стран СНГ по вопросам охраны труда. Совещания проведут представители Минтруда России, Роструда, ФСС, ПФР и других ведомств.
Подробнее читайте здесь
Запланировано более 100 мероприятий, где примут участие более 3 тыс. делегатов, а Молодежный день ВНОТ соберет порядка тысячи студентов из 40 ведущих вузов страны. Росатом, Газпром, Ростех, Норильский никель, РЖД и другие компании представят свои лучшие практики по созданию безопасных условий труда на предприятиях. Также запланирован круглый стол представителей стран СНГ по вопросам охраны труда. Совещания проведут представители Минтруда России, Роструда, ФСС, ПФР и других ведомств.
Подробнее читайте здесь
Мне выдали электронный сертификат на трость на 1000 руб. Я купил трость по сертификату за 700 руб. Мне вернут 300 руб.?
Final Results
10%
Да
90%
Нет
☀️При лечении в целях профилактики основных заболеваний климатический фактор имеет меньшее влияние, чем основные реабилитационные мероприятия по специализации санатория, выполняемые в любой сезон.
Учитывая возрастные особенности и состояние здоровья граждан, большая часть путевок приобретается в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории области, которые обладают необходимыми возможностями для проведения оздоровительных мероприятий.
#СКЛ
Учитывая возрастные особенности и состояние здоровья граждан, большая часть путевок приобретается в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории области, которые обладают необходимыми возможностями для проведения оздоровительных мероприятий.
#СКЛ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👷♀️ Есть ли у ФСС программы по переобучению пострадавших на производстве?
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео 👆
#НСиПЗ
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео 👆
#НСиПЗ
📣 ФСС поясняет. Сотрудница планирует досрочно выйти из отпуска по беременности и родам: действия работодателя
Законодательство не содержит запрета на досрочный выход из отпуска по беременности и родам по инициативе самой работницы, поэтому сотрудница может по своему желанию прервать декретный отпуск.
В случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам может возникнуть ситуация, когда за один и тот же период будут начислены и выплачены пособие по беременности и родам и заработная плата.
В подобной ситуации часть пособия, выплаченная за период отпуска, который совпал с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной и подлежит возврату в ФСС.
Работодателю следует:
🔸уведомить работницу о необходимости перерасчета соответствующего пособия и предложить оформить заявление о перерасчете по форме, утвержденной приказом ФСС от 08.04.2022 № 119
🔸проинформировать о досрочном прекращении вышеуказанного отпуска региональное отделение ФСС и направить реестр сведений для перерасчета пособия.
Уведомить ФСС работодатель должен в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по беременности и родам и выхода сотрудницы на работу.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
Законодательство не содержит запрета на досрочный выход из отпуска по беременности и родам по инициативе самой работницы, поэтому сотрудница может по своему желанию прервать декретный отпуск.
В случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам может возникнуть ситуация, когда за один и тот же период будут начислены и выплачены пособие по беременности и родам и заработная плата.
В подобной ситуации часть пособия, выплаченная за период отпуска, который совпал с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной и подлежит возврату в ФСС.
Работодателю следует:
🔸уведомить работницу о необходимости перерасчета соответствующего пособия и предложить оформить заявление о перерасчете по форме, утвержденной приказом ФСС от 08.04.2022 № 119
🔸проинформировать о досрочном прекращении вышеуказанного отпуска региональное отделение ФСС и направить реестр сведений для перерасчета пособия.
Уведомить ФСС работодатель должен в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по беременности и родам и выхода сотрудницы на работу.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
❗️Госдума приняла во II чтении проект об объединении ПФР и ФСС в единый Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
В Госдуме во втором чтении принят законопроект об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Все меры поддержки, назначаемые сегодня Пенсионным фондом и Фондом социального страхования, с 1 января 2023 года можно будет получать в Социальном фонде.
Также во втором чтении принят законопроект по внедрению единого тарифа.
Главное в наших карточках
В Госдуме во втором чтении принят законопроект об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Все меры поддержки, назначаемые сегодня Пенсионным фондом и Фондом социального страхования, с 1 января 2023 года можно будет получать в Социальном фонде.
Также во втором чтении принят законопроект по внедрению единого тарифа.
Главное в наших карточках
👷♀️Кто имеет право на получение страховых выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях?
За этой государственной услугой, предоставляемой ФСС, может обратиться как сам застрахованный, получивший повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания (если учреждением МСЭ установлена степень утраты трудоспособности), или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель.
Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного работника, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро МСЭ. Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Средний заработок может исчисляться за 12 месяцев, предшествующих:
🔸наступлению страхового случая
🔸установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности застрахованного
Выбор расчетного периода осуществляется застрахованным один раз и в дальнейшем пересмотру не подлежит.
#НСиПЗ
За этой государственной услугой, предоставляемой ФСС, может обратиться как сам застрахованный, получивший повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания (если учреждением МСЭ установлена степень утраты трудоспособности), или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель.
Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного работника, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро МСЭ. Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Средний заработок может исчисляться за 12 месяцев, предшествующих:
🔸наступлению страхового случая
🔸установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности застрахованного
Выбор расчетного периода осуществляется застрахованным один раз и в дальнейшем пересмотру не подлежит.
#НСиПЗ
