👩💻С электронным листком нетрудоспособности (ЭЛН) работают как государственные, так и частные клиники. Чтобы врач выписал электронный больничный, вам достаточно на приёме выразить своё желание и дать письменное согласие.
❗️В ЭЛН диагноз не виден❗️
В отделе кадров увидят только базовую причину, по которой вас освободили от работы (например, производственная травма, общее заболевание или декретный отпуск).
❗️ЭЛН невозможно подделать. Фонд социального страхования (ФСС) контролирует все действия с электронными больничными.
❗️У каждого гражданина есть постоянный доступ к своим больничным: в личном кабинете застрахованного на официальном сайте ФСС - войти в личный кабинет можно по логину и паролю, используемым для входа на портал госуслуг. В личном кабинете можно будет также посмотреть информацию о сумме назначенного вам пособия по временной нетрудоспособности (в рамках «Прямых выплат»). Вся информация об ЭЛН отображается и в вашем личном кабинете, расположенном непосредственно на сайте госуслуг.
❗️Работодателю больше не нужно нести бумажный больничный. В случае с ЭЛН отделу кадров будет достаточно знать номер документа. ЭЛН избавляют отделы кадров от бумажной работы и необходимости хранить объёмные архивы. Все больничные хранятся в информационной системе ФСС.
Работать с ЭЛН сегодня можно в большинстве популярных программ бухгалтерского и кадрового учёта. Соответствующие функции в свои программные продукты уже добавили компании «1С», «СКБ «Контур», «Компас СПб», «Тензор» (СБИС), корпорация «ПАРУС» и многие другие.
Если ваша бухгалтерская программа пока не предусматривает возможность работы с ЭЛН, сделать это можно в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Идентификация и аутентификация пользователей там осуществляется посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). Запросить информацию об ЭЛН можно по номеру СНИЛС работника и по предоставленному номеру самого больничного.
Также на сайте ФСС можно скачать бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчётов для ФСС», с помощью которого также можно получить доступ к ЭЛН
#ЭЛН #больничный
❗️В ЭЛН диагноз не виден❗️
В отделе кадров увидят только базовую причину, по которой вас освободили от работы (например, производственная травма, общее заболевание или декретный отпуск).
❗️ЭЛН невозможно подделать. Фонд социального страхования (ФСС) контролирует все действия с электронными больничными.
❗️У каждого гражданина есть постоянный доступ к своим больничным: в личном кабинете застрахованного на официальном сайте ФСС - войти в личный кабинет можно по логину и паролю, используемым для входа на портал госуслуг. В личном кабинете можно будет также посмотреть информацию о сумме назначенного вам пособия по временной нетрудоспособности (в рамках «Прямых выплат»). Вся информация об ЭЛН отображается и в вашем личном кабинете, расположенном непосредственно на сайте госуслуг.
❗️Работодателю больше не нужно нести бумажный больничный. В случае с ЭЛН отделу кадров будет достаточно знать номер документа. ЭЛН избавляют отделы кадров от бумажной работы и необходимости хранить объёмные архивы. Все больничные хранятся в информационной системе ФСС.
Работать с ЭЛН сегодня можно в большинстве популярных программ бухгалтерского и кадрового учёта. Соответствующие функции в свои программные продукты уже добавили компании «1С», «СКБ «Контур», «Компас СПб», «Тензор» (СБИС), корпорация «ПАРУС» и многие другие.
Если ваша бухгалтерская программа пока не предусматривает возможность работы с ЭЛН, сделать это можно в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Идентификация и аутентификация пользователей там осуществляется посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). Запросить информацию об ЭЛН можно по номеру СНИЛС работника и по предоставленному номеру самого больничного.
Также на сайте ФСС можно скачать бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовка расчётов для ФСС», с помощью которого также можно получить доступ к ЭЛН
#ЭЛН #больничный
✅ В вашем случае оплата больничного производится работодателями по всем местам работы, так как два предшествующих календарных года вы трудились в этих же организациях.
С 14 декабря 2020 г. при работе у нескольких работодателей будет формироваться один электронный больничный*
О преимуществах ЭЛН читайте здесь - https://www.kp.ru/best/msk/elektronnyj-bolnichnyj/
* http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1411566/
С 14 декабря 2020 г. при работе у нескольких работодателей будет формироваться один электронный больничный*
О преимуществах ЭЛН читайте здесь - https://www.kp.ru/best/msk/elektronnyj-bolnichnyj/
* http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1411566/
👷🏻♂️В Ростовской области работодатель запретил работнику рассказывать, что ему на производстве оторвало руку. Мужчина обратился в полицию, после чего прокуратура провела проверку.
Правоохранители установили, что работодатель пытался скрыть производственный характер травмы его подчиненного. Из-за этого пострадавший работник не получал положенные ему выплаты от Фонда социального страхования.
Суд обязал выплатить пострадавшему 200 тысяч рублей, а происшествие признали несчастным случаем на производстве.
Кроме этого, Фонд соцстрахования оплатил пострадавшему работнику бионический протез стоимостью 5,5 миллионов рублей, теперь мужчина в связи с несчастным случаем на производстве будет получать ежемесячные страховые выплаты - https://www.vesti.ru/article/2490074
Правоохранители установили, что работодатель пытался скрыть производственный характер травмы его подчиненного. Из-за этого пострадавший работник не получал положенные ему выплаты от Фонда социального страхования.
Суд обязал выплатить пострадавшему 200 тысяч рублей, а происшествие признали несчастным случаем на производстве.
Кроме этого, Фонд соцстрахования оплатил пострадавшему работнику бионический протез стоимостью 5,5 миллионов рублей, теперь мужчина в связи с несчастным случаем на производстве будет получать ежемесячные страховые выплаты - https://www.vesti.ru/article/2490074
Сегодня отмечается Международный день инвалидов. Этот праздник был учрежден Генеральной Ассамблеей ООН с целью продвижения прав инвалидов во всех сферах общественной жизни, а также привлечения внимания широкой общественности к их проблемам
Рассказываем, как в России поддерживают людей с ограниченными возможностями здоровья
http://duma.gov.ru/news/50162/
Рассказываем, как в России поддерживают людей с ограниченными возможностями здоровья
http://duma.gov.ru/news/50162/
Государственная Дума
Какие меры социальной поддержки есть у инвалидов
Новости. Какие меры социальной поддержки есть у инвалидов.
В 1912 г. III Государственной Думой был принят ряд законов о страховании рабочих от несчастных случаев и об обеспечении рабочих на случай болезни: «Об обеспечении рабочих на случай болезни», «О страховании рабочих от несчастных случаев на производстве», «Об учреждении Совета по делам страхования рабочих», «Об утверждении Присутствий по делам страхования рабочих», изменяющих и дополняющих положения Закона от 12 июня 1903 г.
🔸Основной акцент был перенесен на выплату пенсий, а выдача единовременных вознаграждений взамен пенсии была существенно ограничена.
🔸Коллективная ответственность создавала почву для введения профилактики травматизма, которая ранее традиционно игнорировалась.
🔸Был несколько увеличен круг застрахованных и расширено понятие «страховой случай». Произошли очевидные изменения в пользу работников: страхованию подлежали (помимо охваченных Законом 1903 г.) работники трамвайного транспорта, судоходства и частных железных дорог (на служащих оно распространялось без учета размера их содержания); грубая неосторожность уже не служила основанием лишения потерпевшего права на вознаграждение, но умысел потерпевшего его по-прежнему исключал; увеличивалось вознаграждение для полностью нетрудоспособных - в отдельных случаях до сохранения полного размера утраченной заработной платы; расчетная норма для исчисления годового заработка выросла с 260 до 280 дней; пенсии для малолетних и подростков были повышены, а размер пособия, выплачиваемый с 14-й недели нетрудоспособности, был увеличен с 1/2 до 2/3 заработка.
🔸Страхование осуществлялось по территориальному признаку - страна делилась на страховые округа, в каждом из которых учреждалось одно страховое товарищество.
Данные законодательные акты были далеки от совершенства. Исследователи социального страхования отмечают, что в них умалялось право выбора медицинской помощи пострадавшим, который мог даже лишится вознаграждения, если отказывался от того его вида, которое предлагало страховое товарищество. Круг застрахованных был невелик – чуть более четверти наемных работников. Часть профессиональных рисков не страховалась, а сами законы не были распространены на всю страну.
Известный ученый и общественный деятель Н.А. Вигдорчик, с именем которого связано развитие социального страхования в России, подчеркивал, что законы обошли вниманием проведение врачебной экспертизы на предмет определения степени утраты трудоспособности. В итоге, страховые товарищества подбирали «своих врачей», чей вердикт было трудно оспорить.
Законы 1912 г. не устанавливали сроков создания сети больничных касс, предоставляя Министерству торговли и промышленности и органам страхового надзора на местах самостоятельно разработать «дорожную карту». Первоначально министерство предполагало начать открывать больничные кассы с января 1913 г. и завершить весь процесс за год. Эти планы не удалось осуществить. Первую половину 1913 г. создание больничных касс встречало заметное сопротивление как со стороны предпринимателей, так и со стороны рабочих. Вопрос о больничных кассах был вопросом политическим – не случайно он был представлен в числе главных в политических программах партий и кандидатов на выборы первых четырех Государственных Дум.
Нерешенные проблемы привели к дальнейшему росту рабочего движения. Страховая программа социал-демократической партии, принятая на Венской конференции в августе — сентябре 1912 г., объявляла вводимую систему страхования «фальсифицированной» и призывала рабочих бороться за совершенно другую систему. Появилась специальная страховая пресса:
🔸меньшевики с декабря 1912 г. издавали журнал «Страхование рабочих»
🔸большевики с октября 1913 г. - журнал «Вопросы страхования»
🔸во всех социал-демократических газетах существовали особые рубрики, посвящённые страхованию.
Легальная большевистская печать, и прежде всего газета «Правда», отмечала несовершенство и антинародный характер страховых законов 1912 г.
🔸Основной акцент был перенесен на выплату пенсий, а выдача единовременных вознаграждений взамен пенсии была существенно ограничена.
🔸Коллективная ответственность создавала почву для введения профилактики травматизма, которая ранее традиционно игнорировалась.
🔸Был несколько увеличен круг застрахованных и расширено понятие «страховой случай». Произошли очевидные изменения в пользу работников: страхованию подлежали (помимо охваченных Законом 1903 г.) работники трамвайного транспорта, судоходства и частных железных дорог (на служащих оно распространялось без учета размера их содержания); грубая неосторожность уже не служила основанием лишения потерпевшего права на вознаграждение, но умысел потерпевшего его по-прежнему исключал; увеличивалось вознаграждение для полностью нетрудоспособных - в отдельных случаях до сохранения полного размера утраченной заработной платы; расчетная норма для исчисления годового заработка выросла с 260 до 280 дней; пенсии для малолетних и подростков были повышены, а размер пособия, выплачиваемый с 14-й недели нетрудоспособности, был увеличен с 1/2 до 2/3 заработка.
🔸Страхование осуществлялось по территориальному признаку - страна делилась на страховые округа, в каждом из которых учреждалось одно страховое товарищество.
Данные законодательные акты были далеки от совершенства. Исследователи социального страхования отмечают, что в них умалялось право выбора медицинской помощи пострадавшим, который мог даже лишится вознаграждения, если отказывался от того его вида, которое предлагало страховое товарищество. Круг застрахованных был невелик – чуть более четверти наемных работников. Часть профессиональных рисков не страховалась, а сами законы не были распространены на всю страну.
Известный ученый и общественный деятель Н.А. Вигдорчик, с именем которого связано развитие социального страхования в России, подчеркивал, что законы обошли вниманием проведение врачебной экспертизы на предмет определения степени утраты трудоспособности. В итоге, страховые товарищества подбирали «своих врачей», чей вердикт было трудно оспорить.
Законы 1912 г. не устанавливали сроков создания сети больничных касс, предоставляя Министерству торговли и промышленности и органам страхового надзора на местах самостоятельно разработать «дорожную карту». Первоначально министерство предполагало начать открывать больничные кассы с января 1913 г. и завершить весь процесс за год. Эти планы не удалось осуществить. Первую половину 1913 г. создание больничных касс встречало заметное сопротивление как со стороны предпринимателей, так и со стороны рабочих. Вопрос о больничных кассах был вопросом политическим – не случайно он был представлен в числе главных в политических программах партий и кандидатов на выборы первых четырех Государственных Дум.
Нерешенные проблемы привели к дальнейшему росту рабочего движения. Страховая программа социал-демократической партии, принятая на Венской конференции в августе — сентябре 1912 г., объявляла вводимую систему страхования «фальсифицированной» и призывала рабочих бороться за совершенно другую систему. Появилась специальная страховая пресса:
🔸меньшевики с декабря 1912 г. издавали журнал «Страхование рабочих»
🔸большевики с октября 1913 г. - журнал «Вопросы страхования»
🔸во всех социал-демократических газетах существовали особые рубрики, посвящённые страхованию.
Легальная большевистская печать, и прежде всего газета «Правда», отмечала несовершенство и антинародный характер страховых законов 1912 г.
На предприятиях проходили митинги с требованием улучшения страховых законов, рабочими собраниями выносились резолюции протеста против назначения «благонадежных» рабочих в страховые органы. В крупных городах вспыхивали стачки - рабочие требовали изменений уставов больничных касс.
👩💻Для того, чтобы получать персональные уведомления о мерах социальной поддержки, необходимо дать согласие на информирование на портале Госуслуги. Уведомления будут приходить в личном кабинете на портале Госуслуг, а с 1 июля 2021 года такое информирование будет доступно еще и по телефону Единого контактного центра.
На первом этапе информирование будет происходить по факту наступления трех жизненных событий:
🔸при регистрации рождения ребенка
🔸установление инвалидности
🔸наступление пенсионного возраста
Подробнее - https://mintrud.gov.ru/social/social/1250
На первом этапе информирование будет происходить по факту наступления трех жизненных событий:
🔸при регистрации рождения ребенка
🔸установление инвалидности
🔸наступление пенсионного возраста
Подробнее - https://mintrud.gov.ru/social/social/1250
⚠️ВНИМАНИЕ⚠️
Напоминаем, что с 14 декабря 2020 года вступит в силу приказ Минздрава от 01.09.20 № 925н, которым утвержден новый порядок оформления листков нетрудоспособности.
Подробно о том, какие изменения необходимо учитывать - http://rofss.spb.ru/news/1453-izmeneniya-v-poryadke-vydachi-listkov-netrudosposobnosti
Напоминаем, что с 14 декабря 2020 года вступит в силу приказ Минздрава от 01.09.20 № 925н, которым утвержден новый порядок оформления листков нетрудоспособности.
Подробно о том, какие изменения необходимо учитывать - http://rofss.spb.ru/news/1453-izmeneniya-v-poryadke-vydachi-listkov-netrudosposobnosti
🤰🏼 Пособие по беременности и родам, так называемые «декретные», может получить только мама новорожденного. Они положены всем трудоустроенным женщинам, их размер составляет 100% от зарплаты работницы за последние два года, предшествующие декретному отпуску. При одноплодной беременности отпуск по беременности и родам длится 140 дней (70 дней до и после родов). При осложненной беременности этот срок увеличивается до 156 дней, а при многоплодной — до 194 дней (84 дня до родов и 110 после).
Размер «декретных» выплат в 2020 г. можно рассчитать, исходя из своего среднего заработка за прошедшие два года, то есть 2018-й и 2019-й. Максимальный размер выплат ограничен средним дневным заработком в размере 2301 руб. 37 коп. (около 70 тыс. в месяц). В случае, если в предшествующих двух годах перед декретным отпуском у женщины не было заработка, пособие ей будет рассчитываться, исходя из МРОТ, который на данный момент составляет 12130 руб.
В 2020 г. размер минимального пособия по беременности и родам при одноплодной беременности составляет 55 830 руб., 60 коп., а максимального — 322 191 руб. 80 коп. При многоплодной беременности молодая мама может максимально получить 446 465 руб. 78 коп.
Женщины, которые на момент ухода в отпуск по беременности и родам работали по совместительству у двух работодателей, имеют право получить выплаты по двум местам трудоустройства, при условии, что они работали там в предшествующие два года.
Дополнительно к пособию по беременности и родам мамы могут претендовать на пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, если они обратятся в медицинские организации на сроке беременности до 12 недель. С 1 февраля 2020 г. пособие проиндексировано и теперь составляет 675 руб. 15 коп.
Размер «декретных» выплат в 2020 г. можно рассчитать, исходя из своего среднего заработка за прошедшие два года, то есть 2018-й и 2019-й. Максимальный размер выплат ограничен средним дневным заработком в размере 2301 руб. 37 коп. (около 70 тыс. в месяц). В случае, если в предшествующих двух годах перед декретным отпуском у женщины не было заработка, пособие ей будет рассчитываться, исходя из МРОТ, который на данный момент составляет 12130 руб.
В 2020 г. размер минимального пособия по беременности и родам при одноплодной беременности составляет 55 830 руб., 60 коп., а максимального — 322 191 руб. 80 коп. При многоплодной беременности молодая мама может максимально получить 446 465 руб. 78 коп.
Женщины, которые на момент ухода в отпуск по беременности и родам работали по совместительству у двух работодателей, имеют право получить выплаты по двум местам трудоустройства, при условии, что они работали там в предшествующие два года.
Дополнительно к пособию по беременности и родам мамы могут претендовать на пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, если они обратятся в медицинские организации на сроке беременности до 12 недель. С 1 февраля 2020 г. пособие проиндексировано и теперь составляет 675 руб. 15 коп.
🧮 Размер единовременного пособия при рождении ребенка в этом году составляет 18 004 руб. 12 коп., как и другие выплаты, не зависящие от заработной платы, оно также ежегодно индексируется. При рождении двойни или тройни размер единовременного пособия удвоится или утроится, данная сумма положена на каждого малыша.
Получить эти выплаты может как мама, так и папа малыша. Главное — предоставить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что ему это пособие не назначалось.
После того как у мамы закончится декретный отпуск, один из членов семьи, который будет сидеть с малышом, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (в том числе оплачиваемый - до достижения ребенком возраста 1,5 лет). Вместо мамы этот отпуск может взять папа, бабушка или дедушка, другие близкие. Иногда родственники делят этот период между собой, чтобы надолго не оставлять работу.
Например, сначала в отпуске с малышом отсидит мама, а затем ее сменит бабушка. В случае рождения двойни в отпуск могут сразу уйти два члена семьи, например, мама будет ухаживать за одним малышом, а бабушка за другим.
❗️Для получения пособия из ФСС главное, чтобы член семьи, планирующий сидеть с ребенком, официально работал по трудовому договору❗️
В случае если человек является индивидуальным предпринимателем, для получения выплат он должен добровольно застраховаться в ФСС и уплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года.
Если член семьи, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, работает по трудовому договору сразу у двух работодателей, выплаты он может получить только по одному месту трудоустройства по своему выбору.
Пособие будет назначено даже тогда, когда человек, ухаживающий за ребенком, продолжает работать на дому или на условиях неполного рабочего дня. Важно, чтобы член семьи действительно основную часть времени находился с малышом и уделял ему больше времени, чем работе, в случае перехода на сокращенный график.
#ВНиМ #прямыевыплаты#отпускпоуходу
Получить эти выплаты может как мама, так и папа малыша. Главное — предоставить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что ему это пособие не назначалось.
После того как у мамы закончится декретный отпуск, один из членов семьи, который будет сидеть с малышом, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (в том числе оплачиваемый - до достижения ребенком возраста 1,5 лет). Вместо мамы этот отпуск может взять папа, бабушка или дедушка, другие близкие. Иногда родственники делят этот период между собой, чтобы надолго не оставлять работу.
Например, сначала в отпуске с малышом отсидит мама, а затем ее сменит бабушка. В случае рождения двойни в отпуск могут сразу уйти два члена семьи, например, мама будет ухаживать за одним малышом, а бабушка за другим.
❗️Для получения пособия из ФСС главное, чтобы член семьи, планирующий сидеть с ребенком, официально работал по трудовому договору❗️
В случае если человек является индивидуальным предпринимателем, для получения выплат он должен добровольно застраховаться в ФСС и уплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года.
Если член семьи, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, работает по трудовому договору сразу у двух работодателей, выплаты он может получить только по одному месту трудоустройства по своему выбору.
Пособие будет назначено даже тогда, когда человек, ухаживающий за ребенком, продолжает работать на дому или на условиях неполного рабочего дня. Важно, чтобы член семьи действительно основную часть времени находился с малышом и уделял ему больше времени, чем работе, в случае перехода на сокращенный график.
#ВНиМ #прямыевыплаты#отпускпоуходу
Присоединяйтесь к телеграм-каналу «ФСС_guide», где публикуются разъяснения и ответы на часто задаваемые вопросы по теме специальных социальных выплат ФСС РФ работникам медицинских организаций и организаций социального обслуживания, сотрудники которых оказывают услуги гражданам с COVID-19
Ссылка-приглашение: https://t.me/fssguide
Ссылка-приглашение: https://t.me/fssguide
🧮 Доходы бюджета ФСС прогнозируются на 2021 год в сумме 815,663 млрд рублей, в том числе по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 608,25 млрд рублей.
В 2022 году доходы Фонда составят 922,46 млрд рублей, в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 703,69 млрд рублей, в 2023 году - 984,31 млрд рублей (в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 753,05 млрд рублей).
Расходы бюджета Фонда предусмотрены на 2021 год в сумме 833,29 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 663,25 млрд рублей (79,6% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 111,29 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
Расходы на 2022 год предусмотрены в размере 863,09 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 688,41 млрд рублей (79,8% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 115,94 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
На 2023 год - в сумме 893,23 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 713,92 млрд рублей (79,9% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 120,79 млрд рублей (13,5% от общих расходов).
Расходы Фонда на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в сумме 330,19 млрд рублей в 2021 году, 347,69 млрд рублей - в 2022 году и 368,9 млрд рублей в 2023 году.
Подробнее - http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080085
В 2022 году доходы Фонда составят 922,46 млрд рублей, в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 703,69 млрд рублей, в 2023 году - 984,31 млрд рублей (в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 753,05 млрд рублей).
Расходы бюджета Фонда предусмотрены на 2021 год в сумме 833,29 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 663,25 млрд рублей (79,6% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 111,29 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
Расходы на 2022 год предусмотрены в размере 863,09 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 688,41 млрд рублей (79,8% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 115,94 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
На 2023 год - в сумме 893,23 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 713,92 млрд рублей (79,9% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 120,79 млрд рублей (13,5% от общих расходов).
Расходы Фонда на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в сумме 330,19 млрд рублей в 2021 году, 347,69 млрд рублей - в 2022 году и 368,9 млрд рублей в 2023 году.
Подробнее - http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080085
✅ Президент страны подписал Федеральный закон от 08.12.2020 № 400-ФЗ «О внесении изменения в статью 11-1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» - http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080060
Прежде получить технические средства реабилитации можно было только по месту регистрации. Благодаря этому закону, получить необходимые технические средства реабилитации все люди, имеющие категорию инвалидности, смогут не только по месту жительства, но и по месту фактического проживания.
Обратиться за положенными средствами реабилитации можно будет в региональное отделение Фонда социального страхования по месту пребывания инвалида.
Прежде получить технические средства реабилитации можно было только по месту регистрации. Благодаря этому закону, получить необходимые технические средства реабилитации все люди, имеющие категорию инвалидности, смогут не только по месту жительства, но и по месту фактического проживания.
Обратиться за положенными средствами реабилитации можно будет в региональное отделение Фонда социального страхования по месту пребывания инвалида.