❗️❗️❗️ Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31.10.2022 № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» утверждена форма ежеквартального отчета ЕФС-1 и порядок её заполнения.
Вниманию страхователей❗️❗️❗️
🔸Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году необходимо уплачивать в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
🔹В 2023 году сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размеров страховых тарифов, которая установлена ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ для:
⏺️организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
⏺️общественных организаций инвалидов (в т.ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
⏺️организаций, уставной каптал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 %;
⏺️учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям – инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.
🔸Ст. 2 Федерального закона от 19.12.2022 № 517-ФЗ предусматривается льгота для страхователей – индивидуальных предпринимателей в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
🔸Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году необходимо уплачивать в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
🔹В 2023 году сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размеров страховых тарифов, которая установлена ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ для:
⏺️организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;
⏺️общественных организаций инвалидов (в т.ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
⏺️организаций, уставной каптал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 %;
⏺️учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям – инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.
🔸Ст. 2 Федерального закона от 19.12.2022 № 517-ФЗ предусматривается льгота для страхователей – индивидуальных предпринимателей в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
❗️Вниманию страхователей❗️
Объединение ФСС и ПФР. Что нас ждет с 1 января 2023 года
Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись!
Представители ФСС и ПФР 19 декабря на бесплатном вебинаре в СКБ «Контур» рассказали об изменениях в законодательстве, новых формах отчетности, особенностях работы в 2023 году:
☑️Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года.
☑️Представление отчетности в Социальный фонд России. Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения.
☑️Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года.
☑️Особенности исчисления пособий в 2023 году.
Запись вебинара смотреть здесь
Объединение ФСС и ПФР. Что нас ждет с 1 января 2023 года
Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись!
Представители ФСС и ПФР 19 декабря на бесплатном вебинаре в СКБ «Контур» рассказали об изменениях в законодательстве, новых формах отчетности, особенностях работы в 2023 году:
☑️Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года.
☑️Представление отчетности в Социальный фонд России. Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения.
☑️Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года.
☑️Особенности исчисления пособий в 2023 году.
Запись вебинара смотреть здесь
‼️Об изменении размера пособий в 2023 году‼️
⭕️Фонд социального страхования сообщает об изменении с 1 января 2023 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:
✅пособия по временной нетрудоспособности,
✅пособия по беременности и родам,
✅ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
⭕️Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году – 1 032 000 руб. В 2021 году указанная база составляла 966 000 руб.
⭕️Напомним, что пособия в 2023 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2021 и 2022). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году суммарный заработок подлежит делению на 730.
⭕️Вместе с тем, предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (966 000 + 1 032 000)/730= 2736,99 руб.
✅Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2736,99*140=383 178,60 руб. (в 2022 году – 360 164 руб.).
✅Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2736,99*30,4*40%=33 281,80 руб. в месяц (в 2022 году – 31 282,82 руб. в месяц).
✅Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб.- НДФЛ, что на 2301,46 руб. больше, чем в 2022 году.
⭕️С 1 января 2023 года до 16 242 руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ).
Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.
⭕️Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 16 242*24/730=533,98 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет.
⭕️Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(16 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.
✅Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит:
- 580,07 руб. (28 к.д./мес.)
- 541,40 руб. (30 к.д./мес.)
- 523,94 руб. (31 к.д./мес.)
✅Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 руб. (16 242*24/730*140).
✅Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%).
⭕️Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022.
⭕️Фонд социального страхования сообщает об изменении с 1 января 2023 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:
✅пособия по временной нетрудоспособности,
✅пособия по беременности и родам,
✅ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
⭕️Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году – 1 032 000 руб. В 2021 году указанная база составляла 966 000 руб.
⭕️Напомним, что пособия в 2023 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2021 и 2022). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году суммарный заработок подлежит делению на 730.
⭕️Вместе с тем, предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (966 000 + 1 032 000)/730= 2736,99 руб.
✅Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2736,99*140=383 178,60 руб. (в 2022 году – 360 164 руб.).
✅Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2736,99*30,4*40%=33 281,80 руб. в месяц (в 2022 году – 31 282,82 руб. в месяц).
✅Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб.- НДФЛ, что на 2301,46 руб. больше, чем в 2022 году.
⭕️С 1 января 2023 года до 16 242 руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ).
Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.
⭕️Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 16 242*24/730=533,98 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет.
⭕️Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(16 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.
✅Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит:
- 580,07 руб. (28 к.д./мес.)
- 541,40 руб. (30 к.д./мес.)
- 523,94 руб. (31 к.д./мес.)
✅Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 руб. (16 242*24/730*140).
✅Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%).
⭕️Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022.
⭕️Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере – 7 677,81 руб. в месяц.
‼️ Обращаем внимание, что при исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов‼️
‼️ Обращаем внимание, что при исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов‼️
🔷С 1 января 2023 года начнет свою работу Социальный фонд России.
Он объединит функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов
Подписывайтесь на официальные федеральные страницы СФР:
Telegram, ВКонтакте, Одноклассники
Он объединит функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов
Подписывайтесь на официальные федеральные страницы СФР:
Telegram, ВКонтакте, Одноклассники
🔷С 1 января 2023 года начал свою работу Социальный фонд России.
Он объединил функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_fond/
🔗Подписывайтесь на официальные страницы СФР
Telegram - t.me/sfr_gov
ВКонтакте - vk.com/sfr
Одноклассники - ok.ru/sfr
#СФР
Он объединил функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
🔹Подробнее об объединении фондов: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_fond/
🔗Подписывайтесь на официальные страницы СФР
Telegram - t.me/sfr_gov
ВКонтакте - vk.com/sfr
Одноклассники - ok.ru/sfr
#СФР