Нет. Перечень выплат, которые должны перечисляться только на карты платежной системы «Мир», строго регламентирован (Постановление Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466)

Пособия по временной нетрудоспособности в перечне нет, его можно выплачивать на карту любой платежной системы.

Оплата за первые три дня нетрудоспособности, которые в большинстве случаев начисляет работодатель, может выплачиваться не только на любую карту, но и на банковский счет, наличными или, при необходимости, почтовым переводом.

#ВНиМ #ЭЛН #больничный

🧑🏼‍💻Продолжаем отвечать на часто задаваемые вопросы по ЛК Страхователя. Предыдущий пост читайте здесь

Ошибки при аутентификации в ЛК Страхователя:

🔸У страхователя возникла проблема с входом в ЛК Страхователя

🔹В данных ЕСИА нет привязки к учетной записи юридического лица (Пользователь ФЛ). Необходимо обратиться к администраторам системы ЕСИА, для того чтобы они добавили человека к организации в интерфейсе администрирования ЕСИА.

🔹В ЕСИА указаны данные, не соответствующие необходимой организации, или в данных ЕСИА не заданы ОГРН, ИНН или КПП организации.
Необходимо обратиться к администраторам системы ЕСИА, для того чтобы они отредактировали данные человека в интерфейсе администрирования ЕСИА.

🔹Организация отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно. Идентификация производится по следующим атрибутам: ОГРН, ИНН, КПП.
Часть данных атрибутов по вашей организации отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно. Для их уточнения необходимо обратиться в региональное отделение или филиал ФСС.

🔸В ЛК Страхователя указаны неверные регистрационные данные Страхователя

🔹Если регистрационные данные отличаются от данных, переданных в ФСС, то необходимо обратиться в службу поддержки ЛК Страхователя.

🔹Если ранее Фонду социального страхования не сообщалось о необходимости изменить регистрационные данные Страхователя, то необходимо обратиться в свое отделение ФСС.

#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность

🪪 Трудовое законодательство не предполагает возможности для работника иметь две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе.
В то же время законом не установлены санкции для работников, которые имеют более одной трудовой книжки.

В данном случае запись при трудоустройстве можно вносить в одну из представленных книжек по согласованию с работником.

При определении страхового стажа для оплаты больничного листа работнику, имеющему две трудовых книжки, работодателю следует учитывать записи всех предъявленных трудовых книжек.

В случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты

❗️❗️Вниманию страхователей и спецоператоров❗️❗️

Фонд социального страхования Российской Федерации информирует о готовности программного обеспечения Фонда по взаимодействию со страхователями по телекоммуникационным каналам связи в рамках Приказа Фонда от 27.12.2021 № 595.

Указанным приказом региональные отделения Фонда направляют страхователям (работодателям) документы, оформляемые по результатам контрольных мероприятий, в том числе:

📍требования о предоставлении документов;
📍акт проверки;
📍решение о привлечении к ответственности и т.п.

Страхователь имеет возможность направлять по телекоммуникационным каналам связи документы, истребованные региональными отделениями Фонда.

На сайте lk.fss.ru «Электронные кабинеты ФСС» вкладка «СЭДО» размещены форматы спецификации:

📍По направлению документов, истребуемых в рамках проверок региональными отделениями Фонда - «Спецификация типов документов СЭДО v2.0_Пр_08_КП.docx» и «Спецификация типов документов СЭДО v2.0_Пр_09_ВП.docx».
📍По направлению документов региональных отделений Фонда, вынесенных в рамках контрольных мероприятий - «Спецификация типов документов СЭДО v2.0_Пр_12_Доходная_ часть.docx».

❗️В связи с тем, что взаимодействие в электронном виде между страхователями и региональными отделениями Фонда возможно только при одновременной готовности программного обеспечения Фонда и специализированных операторов связи, осуществляющих электронный документооборот между страхователем и региональными отделениями ФСС (спецоператоров), о готовности получения информации в электронном виде страхователям необходимо уточнять у спецоператоров ❗️

👩🏻‍💻 Продолжаем отвечать на часто задаваемые вопросы по ЛК Страхователя. Предыдущие посты читайте здесь и здесь.

❇️Проблемы с выбором сертификата

При запросе ЛН или попытке открытия ранее найденного ЛН, плагин КриптоПро ЭЦП browser plug-in не видит установленные личные сертификаты.

🔹Необходимо проверить видит ли криптопровайдер установленный сертификат. Для этого в интерфейсе Vipnet CSP открываем контейнер с сертификатом, затем, в разделе «Закрытый ключ, хранящийся в контейнере» нажать кнопку «Открыть». Должен открыться личный сертификат. Если сертификат не открывается, значит криптопровайдер не видит установленные сертификаты. В данном случае необходимо переустановить криптопровайдер, полное удаление не требуется, только переустановить приложение Vipnet CSP.

🔹Если сертификат открывается, необходимо проверить цепочку пути сертификации. Сертификат должен быть подтвержден, иметь закрытый ключ и должны быть установлены корневые сертификаты УЦ. Все сертификаты должны быть действительны.

🔹 Необходимо скачать и установить все сертификаты, всех корневых УЦ (в том числе промежуточных). Данные сертификаты помещаются в контейнер «Доверенные корневые центры сертификации». Необходимо скачать и установить все списки отзывов по всем установленным сертификатам, как личному, так и корневым.
Списки отзыва устанавливаются автоматически в контейнер «Промежуточные центры сертификации – Списки отзыва сертификатов».

🔹Скачать корневые сертификаты УЦ и список отозванных сертификатов УЦ необходимо на сайте УЦ, выдавшего личный сертификат пользователя. Список всех УЦ - Там указаны сайты УЦ.

#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность

Новый работник ранее осуществлял предпринимательскую деятельность. Включается ли этот период в страховой стаж?

📍В страховой стаж включаются периоды деятельности индивидуального предпринимателя, за которые уплачены взносы на социальное страхование. Индивидуальные предприниматели уплачивают предусмотренные действующим законодательством налоги. Но это не означает, что они уплачивали и страховые взносы в ФСС, поскольку уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями - не обязательный, а добровольный платеж. Если индивидуальный предприниматель добровольно не уплачивал страховые взносы в ФСС, этот период не входит в страховой стаж.
📍Период деятельности индивидуального предпринимателя подтверждается документом регионального отделения ФСС об уплате платежей на социальное страхование.

#страховыевзносы

🎊 В России выдан 150-миллионный электронный больничный!

30 октября 2022 года в Российской Федерации был выдан 150-миллионный электронный больничный лист (ЭЛН). Этот «юбилейный» ЭЛН был сформирован в городе Новосибирске, в Городской клинической больнице №11.
На данный момент общее количество выданных электронных больничных листов составляет 150 млн 261 тыс. Из регионов страны на первом месте по количеству уже выданных ЭЛН находится:

❇️Москва (13 млн 070,5 тыс.)
❇️на втором месте – Московская область (8 млн 846,7,6 тыс.)
❇️на третьем месте – Санкт-Петербург (6 млн 434,3 тыс.)

Самыми активными медицинскими организациями с наибольшим количеством выданных ЭЛН являются:

❇️ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр глазных болезней им. Гельмгольца», Москва (8 млн 160,9 тыс.)
❇️ГБУЗ «Городская поликлиника» Пензенской области (439,8 тыс.) и ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница святителя Луки Крымского», Белгородская область (364,5 тыс.)

Реализованный Минцифрой России и Фондом социального страхования на Едином портале государственных и муниципальных услуг сервис оповещения позволяет гражданам получать в «онлайн-режиме» сведения об открытии, продлении, закрытии ЭЛН, а также о факте их оплаты и иную важную для граждан информацию, связанную с процессом назначения пособий проактивно.
Помимо этого, с 2022 года работодатели уведомляются об ЭЛН их работников посредством уникального информационного сервиса ФСС «Социальный электронный документооборот», к которому страхователи могут подключиться с помощью собственного программного обеспечения или через операторов электронного документооборота.
Напоминаем, что с 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ выдача листков нетрудоспособности осуществляется только в электронном виде. Соответственно, с этой даты основанием для назначения и расчета пособия по временной нетрудоспособности является ЭЛН.

👶🏼👧🏻 Нужно ли информировать ФСС об увольнении сотрудника, который получает пособие по уходу за ребенком?

Да, нужно. Работодатель обязан информировать ФСС о всех случаях прекращения права сотрудника получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сведения об увольнении необходимо предоставить в ФСС в течение 3-х рабочих дней со дня наступления события.

#ВНиМ #проактивныевыплаты

❗️❗️❗️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.

К чему готовиться работодателям? Начинаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

🔹263-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (вступает в силу 01.01.2023)
🔹239-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹237-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹240-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023)
🔹264-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и о приостановлении действия пункта 1 статьи 145 Бюджетного кодекса Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹236-ФЗ от 14.07.2022 «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (дата вступления в силу 14.07.2022, за исключением отдельных положений)

✅ Официальные Telegram-каналы государственных органов РФ

Кремль. Новости @news_kremlin ✓
Правительство России @government_rus ✓
Центральный банк России @centralbank_russia ✓
Совет Федерации @sovfedofficial ✓
Государственная Дума @duma_gov_ru ✓

📍Министерства
МВД России @mediamvd ✓
МЧС России @mchs_official ✓
МИД России @MID_Russia ✓
Минобороны России @mod_russia ✓
Минздрав России @minzdrav_ru ✓
Минкультуры России @mincultrussia ✓
Минобрнауки России @minobrnaukiofficial ✓
Минприроды России @prirodovedenie_rus ✓
Минпромторг России @minpromtorg_ru ✓
Минпросвещения России @minprosrf ✓
Минвостокразвития России @minvostok ✓
Минсельхоз России @mcx_ru ✓
Минспорт России @minsport_russia ✓
Минстрой России @minstroyrf ✓
Минтруд России @mintrudrf ✓
Минфин России @minfin ✓
Минцифры России @mintsifry ✓
Минэкономразвития России @minec_russia ✓
Минэнерго России @minenergo_official ✓
Минтранс России @Mintrans_Russia ✓
Минюст России @minjust_russia ✓

📍Федеральные службы и агентства
Россотрудничество @rossotrudnichestvo ✓
ФСИН России @fsinrussia ✓
ФССП России @fssp_gov ✓
Росздравнадзор @roszdravnadzor_official ✓
Росгидромет @roshydromet ✓
Росводресурсы @rosvodresursy ✓
Рослесхоз @Rosleshoz_official ✓
Роснедра @rosnedragovru
Росстандарт @rosstandart ✓
Россельхознадзор @fsvps_official ✓
Росрыболовство @fish_gov_ru ✓
Ространснадзор @rostransnadzor_official ✓
Росавтодор @rosavtodor ✓
Роструд @rostrud_official ✓
ФНС России @nalog_gov_ru ✓
ФТС России @customs_rf ✓
Казначейство России @TreasuryofRussia ✓
Росимущество @rosim_gov_ru ✓
Роскомнадзор @rkn_tg ✓
Росаккредитация @fsagov ✓
Роспатент @RospatentFIPS ✓
Росгвардия @RosgvardOfficial ✓
Росфинмониторинг @fedsfm_ru ✓
ФАС России @fasrussia ✓
Росреестр @rosreestr_news ✓
Роспотребнадзор @rospotrebnadzor_ru ✓
Рособрнадзор @rosobrnadzor_official ✓
Ростехнадзор @gosnadzorru ✓
ФМБА России @fmba_of_russia ✓
Росмолодежь @rosmolodez ✓
ФАДН России @fandrf ✓
Росприроднадзор @Rosprirodnadzor_official ✓
Росрезерв @rosrezerv_ru ✓
Росалкогольрегулирование @fsrarru ✓
Федеральная пробирная палата @probpalataru
Росархив @rusarchives
ГИБДД России @guobddrus ✓
Росморречфлот @morflot_gof
Росавиация @favtrf

📍Прочее
Фонд социального страхования @fssinfo ✓
Генпрокуратура @genprocrf ✓
Следственный комитет @sledcom_press ✓
Счетная палата РФ @auditgov ✓

✓– верифицированные каналы

ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram

❗️❗️❗️️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.

К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 1:

✅Единый круг застрахованных лиц - обязательное социальное страхование распространяется на занятых по гражданско-правовым договорам граждан.

🔸на текущий момент: в ПФР взносы поступают со всех работающих по найму граждан (занятых по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера), в ФСС взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам;

✅Введение единого тарифа на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)

🔶Общий тариф составит 30% с облагаемой базы и 15,1% сверх облагаемой базы на работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ)
на текущий момент:
• в ПФР - 22% с заработной платы работника в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу;
• в ФОМС - 5,1% с общего дохода работника
• в ФСС - 2,9% с заработка в пределах облагаемой базы

❗️Вниманию страхователей❗️

Предоставление годового отчета по форме 4-ФСС в 2023 году

Отчет по форме 4-ФСС за 2022 год предоставляется в ФСС РФ в порядке, установленном статьей 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 14.03.2022 № 80:

📝не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, если отчетность направляется в электронном виде;

📝не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, если она сдается в бумажном виде.

Начиная с отчетности периодов 2023 года, страхователи предоставляют отчетность в Социальный Фонд (СФР) в составе единой формы сведений «Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (форма ЕФС-1)».

❗️ЕФС-1 будет дополнительно доведена до сведения страхователей и размещена на официальном сайте Фонда❗️

❗️️❗️❗️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 2 (начало здесь):

Уплата страховых взносов единым платежом, который автоматически будет расщепляться по видам обязательного социального страхования Федеральным казначейством (Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ, Федеральный закон от 14.07.2022 № 264-ФЗ):

🔹72,8% - на обязательное пенсионное страхование
🔹18,3% - на обязательное медицинское страхование
🔹8,9% - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Уплата страховых взносов на ОСС по несчастным случаям на производстве будет производиться в прежнем порядке, исходя из страховых тарифов, дифференцированных по классам профессионального риска, с учетом скидок или надбавок.

❗️️❗️❗️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 3 (начало здесь и здесь):

❇️Сохранение льготных режимов. Объединены в три группы со следующими тарифами страховых взносов:

🔺15% с выплат выше МРОТ (на бессрочный период) субъекты малого и среднего предпринимательства, участники проекта "Сколково", участники проекта инновационных научно-технологических центров;
🔺7,6% (на бессрочный период) резиденты ТОСЭР, резиденты свободного порта Владивосток, резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области, участники СЭЗ на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополь, ИТ- организации, организации, зарегистрированные на территории Курильских островов и пр.;
🔺7,6% (в течение 2023 - 2024 годов) социально ориентированные некоммерческие организации, благотворительные организации;
🔺0% (до 2027 года включительно) организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящих выплаты членам экипажей судов.

⁉️Чем грозит работодателю непредоставление сведений для назначения пособий?

⚠️Отказ в предоставлении или непредоставление в установленный срок работодателем в региональное отделение ФСС сведений и документов для назначения и выплаты пособий влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ.
⚠️Предоставление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
⚠️Нарушение работодателем срока предоставления в ФСС сведений влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.

❗️Кроме того, должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).

#ВНиМ #проактивныевыплаты

✋🏻Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на четыре месяца, получил травму руки в последний рабочий день действия трудового договора. Как следует назначать пособие по временной нетрудоспособности?

Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника.

#НСиПЗ

🤒🤧Работник в период междувахтового отдыха заболел и ему был выдан больничный. Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?

Да. В данном случае при предоставлении номера электронного больничного работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни в период междувахтового отдыха.

#ВНиМ #ЭЛН #больничный

🤰👼Какое пособие должно быть назначено биологической матери при суррогатном материнстве?

❇️При государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать (с согласия суррогатной матери)записывается матерью ребенка в записи акта о рождении ребенка.

❇️После государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать ребенка
может пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

❇️Биологической матери ребенка также будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка.

❇️Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, выносившей и родившей ребенка,
на период ее временной нетрудоспособности связанной с беременностью и родами
либо усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев.
Обеспечение пособием по беременности и родам биологической матери ребенка
законодательством не предусмотрено.

#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #единовременное #отпускпоуходу