‼️Работодателю необходимо в течение трех рабочих дней со дня закрытия ЭЛН в инициативном порядке сформировать и направить в региональное отделение Фонда социального страхования сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия.

#ВНиМ #прямыевыплаты #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #БИР #больничный #ЭЛН

🧑🏼‍🦯 Я не успел воспользоваться электронным сертификатом в течение его срока действия. Могу ли я продлить срок действия электронного сертификата?
 
- Нет, в этом случае Вам нужно подать новое заявление на обеспечение техническими средствами реабилитации с использованием электронного сертификата.
 
#ТСР #электронныйсертификат

В России 11 миллионов 631 тысяча людей с ограниченными возможностями. Каждый двенадцатый житель страны — это взрослый или ребенок с инвалидностью. Такой статус часто означает не только физические, но и социальные ограничения: от трудностей с обучением и трудоустройством до посещения магазинов и театров. Для поддержки таких людей во всем мире ООН 15 лет назад открыла для подписания Конвенцию о правах инвалидов. А десять лет назад этот документ ратифицировали в России.

Что изменилось за это время в нашей стране и рассказ депутата Госдумы, председателя Всероссийского общества инвалидов Михаила Терентьева, о работе по обеспечению прав инвалидов в России сегодня читайте здесь

🤰🏼 Родовый сертификат выдается гражданам РФ, иностранным гражданам при условии их законного пребывания на территории РФ (подтвержденного документами), начиная с 30 недель беременности (в случае многоплодной беременности – с 28 недель) и более, женской консультацией, расположенной по месту жительства женщины, с соответствующей записью в обменной карте беременной и индивидуальной карте беременной.

Напоминаем, что при явке женщины в женскую консультацию в связи с беременностью медицинская организация согласно требованиям Приказа № 634н в течение одного рабочего дня формирует на эту женщину родовой сертификат в форме электронного документа.

#родовыйсертификат #ЭРС

👷🏻‍♂️ Сотрудник организации получил травму на производстве в результате несчастного случая спустя три часа после выхода на работу. В этот же день ему оформлен больничный. Может ли за этот день быть начислена и зарплата, и пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается за весь период нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка (ст. 9 закона №125-ФЗ от 24.07.1998 г. )

Выплата пособия производится за каждый календарный день, приходящийся на период нетрудоспособности, и во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Таким образом, механизм расчета пособия не предполагает возможности выплатить его только за часть дня.

Травма на производстве в большинстве случаев происходит во время работы. В таких ситуациях получается, что в день наступления нетрудоспособности сотрудником отработана некоторая часть рабочего времени (в данном случае - три часа).

Предполагается, что отработанное время работодатель должен учесть в табеле учета рабочего времени и оплатить.

Выплата за один и тот же день и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна. Работнику, отработавшему полностью рабочую смену, и после ее окончания получившему больничный, работодатель обязан начислить зарплату за эту смену.

Значит, пособие за отработанный день он не получит, поскольку выплачивается либо пособие, либо заработная плата. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности будет начисляться со следующего дня.

Наиболее правильным будет, если в этом случае работодатель предложит работнику выбрать, хочет ли тот получить зарплату за отработанные часы в день выдачи больничного либо пособие.

Если сотрудник в день получения травмы отработал только часть рабочего времени, то как минимум часть заработка за этот день он утратил. В законе № 125-ФЗ нет нормы, запрещающей выплату пособия по временной нетрудоспособности, если в день наступления страхового случая у сотрудника есть отработанное время.

Законодательство не предоставляет работодателю права самому решать, какую из этих выплат произвести работнику. А поскольку право на их получение принадлежит работнику, будет правильно, если такой выбор он сделает сам. Работодатель может попросить работника в письменном виде оформить свою волю.

Поскольку работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником, то в табеле учета рабочего времени он обязан отражать все фактически отработанное работником время, даже если это время совпало с периодом временной нетрудоспособности.

#НСиПЗ

✅ Официальные Telegram-каналы государственных органов РФ

Правительство России @government_rus ✓
Центральный банк России @centralbank_russia ✓
Совет Федерации @sovfedofficial ✓
Государственная Дума @duma_gov_ru ✓
Фонд социального страхования @fssinfo

📍Министерства
МВД России @mediamvd
МЧС России @mchs_official ✓
МИД России @MID_Russia ✓
Минобороны России @mod_russia
Минздрав России @minzdrav_ru ✓
Минкультуры России @mincultrussia ✓
Минобрнауки России @minobrnaukiofficial ✓
Минприроды России @prirodovedenie_rus
Минпромторг России @minpromtorg_ru ✓
Минпросвещения России @bpshkola
Минвостокразвития России @minvostok ✓
Минсельхоз России @mcx_ru ✓
Минспорт России @minsport_russia ✓
Минстрой России @minstroyrf ✓
Минтруд России @mintrudrf ✓
Минфин России @minfin ✓
Минцифры России @mintsifry ✓
Минэкономразвития России @minec_russia ✓
Минэнерго России @minenergo_official ✓

📍Федеральные службы и агентства
Россотрудничество @rossotrudnichestvo ✓
ФСИН России @fsinrussia
Росздравнадзор @roszdravnadzor_official ✓
Росгидромет @roshydromet
Росводресурсы @rosvodresursy
Рослесхоз @Rosleshoz_official ✓
Роснедра @rosnedragovru
Росстандарт @rosstandart
Россельхознадзор @fsvps_official
Росрыболовство @fish_gov_ru
Ространснадзор @rostransnadzor_official
Росавтодор @rosavtodor ✓
Роструд @rostrud_official
ФНС России @nalog_gov_ru ✓
ФТС России @customs_rf ✓
Казначейство России @TreasuryofRussia
Росимущество @rosim_gov_ru
Роскомнадзор @rkn_tg
Росаккредитация @fsagov
Роспатент @RospatentFIPS
Росгвардия @RosgvardOfficial
Росфинмониторинг @fedsfm_ru ✓
ФАС России @fasrussia ✓
Росреестр @rosreestr_news ✓
Роспотребнадзор @rospotrebnadzor_ru ✓
Рособрнадзор @rosobrnadzor_official ✓
Ростехнадзор @gosnadzorru
ФМБА России @fmba_of_russia
Ростуризм @rostourism_official ✓
Росмолодежь @rosmolodez
ФАДН России @fandrf

✓– верифицированные каналы

ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram

🧑🏼‍🦯Мне выдали электронный сертификат на трость на 1000 рублей. Моему соседу, пострадавшему на производстве, выдали электронный сертификат на такую же трость на 1500 рублей. Почему?

- Фонд социального страхования приобретает технические средства реабилитации для обеспечения инвалидов (ветеранов) и для обеспечения лиц, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по разным контрактам. Цена одних видов ТСР в контрактах может отличаться. Поскольку объем государственных гарантий для инвалидов и для лиц, пострадавших на производстве различен.

Максимальная цена единицы ТСР в электронном сертификате определяется отдельно по контрактам для инвалидов и для пострадавших на производстве.

🤔Как можно узнать примерное значение максимальной цены единицы ТСР для покупки с использованием электронного сертификата?

- В каталоге ТСР для каждого конкретного вида ТСР.

#ТСР #электронныйсертификат

📻 15 марта 2022 года гостьей студии на "Радио России" (программа "Пулковский меридиан" - рубрика "Ради вашего блага") стала Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования.

Эксперт ФСС на примерах расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассказала о том, какие изменения произошли в их начислении в 2022 году, а также ответила на актуальные вопросы, касающиеся назначения и выплат по электронному больничному.

Послушать запись эфира можно здесь (первые 10 минут)

#ВНиМ #прямыевыплаты #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #БИР #больничный #ЭЛН

Для подтверждения факта уплаты  страховых взносов работодателю- плательщику необходимо представить в региональное отделение ФСС копии:
 
🔸платежного поручения

🔸выписки банка, подтверждающей наличие на день платежа остатка денежных средств на расчетном счете, достаточного для исполнения поручения

🔸выписки банка, содержащей сведения о списании сумм страховых взносов со счета плательщика
 
#страховыевзносы #отчеты

Правительство России

В Ханты-Мансийске пройдут Паралимпийские зимние игры

С 18 по 21 марта в Ханты-Мансийске будут проходить зимние игры паралимпийцев «Мы вместе. Спорт». В соревнованиях примут участие члены паралимпийской сборной России, которые были отстранены от Игр в Пекине, а также спортсмены из Белоруссии, Армении и Таджикистана.

🏂 Паралимпийцев ждут состязания по лыжным гонкам, биатлону, сноуборду, горнолыжному спорту, керлингу на колясках и следж-хоккею, предусмотренные программой XIII Паралимпийских зимних игр в Пекине, сообщает пресс-служба Минспорта России.

⛷ «Эти игры для нас стали не просто спасением, а продолжением нашей спортивной жизни», – отметила белорусская трехкратная паралимпийская чемпионка по лыжным гонкам, бронзовый призер Паралимпийских зимних игр 2018 года по биатлону Светлана Сахоненко.

🥇 Торжественная церемония открытия зимних игр состоится в ледовом дворце «Югра Мега Спорт» 18 марта. Соревнования по лыжным гонкам и биатлону пройдут в Центре зимних видов спорта имени А.В.Филипенко, по горнолыжному спорту и сноуборду – в горнолыжном комплексе «Хвойный Урман», по керлингу на колясках – на льду «Арены-Югра», а по следж-хоккею – в ледовом дворце «Югра Мега Спорт».

👷🏻‍♂️ Я получил на работе травму в результате несчастного случая. Поскольку в момент получения травмы был в нетрезвом виде, виновным в происшествии хотят признать меня. Правомочно ли это?

Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является дисциплинарным проступком, за который работодатель может наложить на работника дисциплинарное взыскание - вплоть до увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, в соответствии со ст. 76 ТК РФ работника, появившегося на работе в таком состоянии, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).

Однако если работодатель по каким-то причинам не отстранил такого сотрудника от работы, и с ним произошел несчастный случай на производстве, то комиссия по расследованию несчастного случая должна установить: как связано нахождение работника на работе в нетрезвом состоянии с происшедшим с ним несчастным случаем.

В частности, являлось ли это грубой неосторожностью со стороны работника, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью в результате несчастного случая на производстве, или нет.

#НСиПЗ

🧑🏼‍💼👩🏼‍💼Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи

В 2022 году российские компании, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, могут претендовать на господдержку.

Постановление об этом принято Правительством РФ 18 марта

Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».

Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

🎿 20 марта в Ханты-Мансийске завершились зимние игры паралимпийцев "Мы вместе. Спорт". В Играх приняли участие спортсмены из России, Белоруссии, Таджикистана, Армении и Казахстана. Всего было разыграно 45 комплектов медалей в шести видах спорта: лыжных гонках, биатлоне, сноуборде, горнолыжном спорте, кёрлинге на колясках, следж-хоккее. Сборная России выиграла медальный зачёт, завоевав 39 золотых, 40 серебряных и 27 бронзовых наград.

Президент Владимир Путин объявил благодарность «За вклад в развитие физической культуры и спорта» членам Паралимпийской команды России

Распоряжением Правительства РФ победители зимних игр паралимпийцев получат по 4 млн рублей, завоевавшие серебряную медаль - 2,5 млн рублей, бронзовую - 1,7 млн рублей. Денежные вознаграждения также получат тренеры и специалисты, участвовавшие в подготовке спортсменов.

Тем не менее, в Минтруде готовятся и прорабатывают негативные сценарии, сообщил замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Скляр на заседании комитета по социальной политике в Госдуме.

Отвечая на вопрос о том, работает ли Минтруд над ситуацией, при которой крупные компании могут отозвать свое программное обеспечение, замминистра отметил, что Минтруд превентивно предпринял меры, чтобы не допустить негативного влияния ухода компании, которая обеспечивает программное обеспечение серверного оборудования.

Читайте полностью здесь

Вам нужно подать заявление на внесение изменений в электронный сертификат и указать номер новой действующей карты МИР. Ваш сертификат с сохранением всей информации прикрепят к новой карте МИР.
 
#ТСР #электронныйсертификат

🧐 Если мы говорим о болезни самого работника, то по количеству больничных в год ограничений нет.

Существуют «лимиты» оплаты больничных по уходу за детьми. Продолжительность оплаты зависит от возраста ребенка:
🔸если ребенок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год
🔸если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год
🔸если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год.

Если детей в семье несколько, «лимит» действует отдельно на каждого ребенка.

Взять больничный вправе каждый родитель по отдельности. Например, если заболел малыш до 7 лет, то оплачиваемый больничный – 60 дней в году -  может взять и мама, и папа.

#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН

🎉 ПОЛУЧИТЬ СПРАВКИ О ВЫПЛАЧЕННЫХ ПОСОБИЯХ и 2-НДФЛ ТЕПЕРЬ МОЖНО ВСЕГО ЗА ДВЕ МИНУТЫ!

Заказать данные справки и получить результат за пару минут стало возможным через Личный кабинет получателя услуг ФСС:

1️⃣Войдите в Личный кабинет (вход по учетной записи на портале госуслуг) – «Кабинет получателя услуг»
2️⃣Выберите раздел «Заказ электронных справок»
3️⃣Создайте «новый запрос в Фонд» (выберите нужный регион, тип справки и за какой период она нужна (возможно заказать справку сразу «по всем РО ФСС»)
4️⃣Нажмите «отправить»

Через две минуты справка будет сформирована и появится в Вашем личном кабинете.
Справка подписана электронной подписью. Вы всегда можете скачать и предъявить ее по месту требования.

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ СПРАВКОЙ 2-НДФЛ И СПРАВКОЙ О ВЫПЛАЧЕННЫХ ПОСОБИЯХ?

В справке 2-НДФЛ содержится информация только о суммах выплаченных пособий, которые облагаются налогом на доходы физических лиц (то есть с указанием суммы удержанного налога)

⚠️ НАПОМИНАЕМ! ФСС РФ производит удержание и перечисление налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с суммы больничного по заболеванию или травме, начиная с четвертого дня после его открытия, выплаченного за счет средств обязательного социального страхования (первые три дня болезни оплачивает работодатель, он же удерживает НДФЛ с этой суммы).

Справка о выплаченных пособиях содержит информацию обо всех выплатах ФСС (пособие по временной нетрудоспособности, материнские пособия, оплата дополнительного отпуска на период лечения, предоставляемого работнику, пострадавшему на производстве).

#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН