🧮 Размер единовременного пособия при рождении ребенка в этом году составляет 18 004 руб. 12 коп., как и другие выплаты, не зависящие от заработной платы, оно также ежегодно индексируется. При рождении двойни или тройни размер единовременного пособия удвоится или утроится, данная сумма положена на каждого малыша.
Получить эти выплаты может как мама, так и папа малыша. Главное — предоставить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что ему это пособие не назначалось.
После того как у мамы закончится декретный отпуск, один из членов семьи, который будет сидеть с малышом, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (в том числе оплачиваемый - до достижения ребенком возраста 1,5 лет). Вместо мамы этот отпуск может взять папа, бабушка или дедушка, другие близкие. Иногда родственники делят этот период между собой, чтобы надолго не оставлять работу.
Например, сначала в отпуске с малышом отсидит мама, а затем ее сменит бабушка. В случае рождения двойни в отпуск могут сразу уйти два члена семьи, например, мама будет ухаживать за одним малышом, а бабушка за другим.
❗️Для получения пособия из ФСС главное, чтобы член семьи, планирующий сидеть с ребенком, официально работал по трудовому договору❗️
В случае если человек является индивидуальным предпринимателем, для получения выплат он должен добровольно застраховаться в ФСС и уплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года.
Если член семьи, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, работает по трудовому договору сразу у двух работодателей, выплаты он может получить только по одному месту трудоустройства по своему выбору.
Пособие будет назначено даже тогда, когда человек, ухаживающий за ребенком, продолжает работать на дому или на условиях неполного рабочего дня. Важно, чтобы член семьи действительно основную часть времени находился с малышом и уделял ему больше времени, чем работе, в случае перехода на сокращенный график.
#ВНиМ #прямыевыплаты#отпускпоуходу
Получить эти выплаты может как мама, так и папа малыша. Главное — предоставить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что ему это пособие не назначалось.
После того как у мамы закончится декретный отпуск, один из членов семьи, который будет сидеть с малышом, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (в том числе оплачиваемый - до достижения ребенком возраста 1,5 лет). Вместо мамы этот отпуск может взять папа, бабушка или дедушка, другие близкие. Иногда родственники делят этот период между собой, чтобы надолго не оставлять работу.
Например, сначала в отпуске с малышом отсидит мама, а затем ее сменит бабушка. В случае рождения двойни в отпуск могут сразу уйти два члена семьи, например, мама будет ухаживать за одним малышом, а бабушка за другим.
❗️Для получения пособия из ФСС главное, чтобы член семьи, планирующий сидеть с ребенком, официально работал по трудовому договору❗️
В случае если человек является индивидуальным предпринимателем, для получения выплат он должен добровольно застраховаться в ФСС и уплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года.
Если член семьи, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, работает по трудовому договору сразу у двух работодателей, выплаты он может получить только по одному месту трудоустройства по своему выбору.
Пособие будет назначено даже тогда, когда человек, ухаживающий за ребенком, продолжает работать на дому или на условиях неполного рабочего дня. Важно, чтобы член семьи действительно основную часть времени находился с малышом и уделял ему больше времени, чем работе, в случае перехода на сокращенный график.
#ВНиМ #прямыевыплаты#отпускпоуходу
Присоединяйтесь к телеграм-каналу «ФСС_guide», где публикуются разъяснения и ответы на часто задаваемые вопросы по теме специальных социальных выплат ФСС РФ работникам медицинских организаций и организаций социального обслуживания, сотрудники которых оказывают услуги гражданам с COVID-19
Ссылка-приглашение: https://t.me/fssguide
Ссылка-приглашение: https://t.me/fssguide
🧮 Доходы бюджета ФСС прогнозируются на 2021 год в сумме 815,663 млрд рублей, в том числе по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 608,25 млрд рублей.
В 2022 году доходы Фонда составят 922,46 млрд рублей, в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 703,69 млрд рублей, в 2023 году - 984,31 млрд рублей (в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 753,05 млрд рублей).
Расходы бюджета Фонда предусмотрены на 2021 год в сумме 833,29 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 663,25 млрд рублей (79,6% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 111,29 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
Расходы на 2022 год предусмотрены в размере 863,09 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 688,41 млрд рублей (79,8% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 115,94 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
На 2023 год - в сумме 893,23 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 713,92 млрд рублей (79,9% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 120,79 млрд рублей (13,5% от общих расходов).
Расходы Фонда на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в сумме 330,19 млрд рублей в 2021 году, 347,69 млрд рублей - в 2022 году и 368,9 млрд рублей в 2023 году.
Подробнее - http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080085
В 2022 году доходы Фонда составят 922,46 млрд рублей, в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 703,69 млрд рублей, в 2023 году - 984,31 млрд рублей (в том числе по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 753,05 млрд рублей).
Расходы бюджета Фонда предусмотрены на 2021 год в сумме 833,29 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 663,25 млрд рублей (79,6% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 111,29 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
Расходы на 2022 год предусмотрены в размере 863,09 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 688,41 млрд рублей (79,8% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 115,94 млрд рублей (13,4% от общих расходов).
На 2023 год - в сумме 893,23 млрд рублей, из них по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 713,92 млрд рублей (79,9% от общих расходов), по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 120,79 млрд рублей (13,5% от общих расходов).
Расходы Фонда на выплату пособия по временной нетрудоспособности запланированы в сумме 330,19 млрд рублей в 2021 году, 347,69 млрд рублей - в 2022 году и 368,9 млрд рублей в 2023 году.
Подробнее - http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080085
✅ Президент страны подписал Федеральный закон от 08.12.2020 № 400-ФЗ «О внесении изменения в статью 11-1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» - http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080060
Прежде получить технические средства реабилитации можно было только по месту регистрации. Благодаря этому закону, получить необходимые технические средства реабилитации все люди, имеющие категорию инвалидности, смогут не только по месту жительства, но и по месту фактического проживания.
Обратиться за положенными средствами реабилитации можно будет в региональное отделение Фонда социального страхования по месту пребывания инвалида.
Прежде получить технические средства реабилитации можно было только по месту регистрации. Благодаря этому закону, получить необходимые технические средства реабилитации все люди, имеющие категорию инвалидности, смогут не только по месту жительства, но и по месту фактического проживания.
Обратиться за положенными средствами реабилитации можно будет в региональное отделение Фонда социального страхования по месту пребывания инвалида.
🧑🏼💻 С 1 января 2021 г. в рамках механизма «прямые выплаты» все официально трудоустроенные граждане будут получать положенные выплаты (оплата больничных листов, пособия) напрямую из Фонда социального страхования. Нововведения коснутся граждан, работающих по трудовым договорам, и работодателей.
📋Начиная с января 2021 г., по заявлению работника региональное отделение ФСС выдает ему справку 2-НДФЛ и справку о произведенных выплатах (в части, касающейся выплат, начисленных и произведенных ФСС).
Удерживать алименты с больничных будут и работодатели, и ФСС: с 1 по 3 день больничного - работодатель, с 4-го дня - региональное отделение ФСС.
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
🔸взыскатель с заявлением в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа
🔸работодатель по поручению взыскателя (работника) с оригиналом исполнительного документа об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника и заявлением взыскателя, в котором прописываются обязательно реквизиты для перечисления
🔸судебный пристав-исполнитель путем направления постановления об обращении взыскания вместе с заверенной им копией исполнительного документа
📞 На все возникающие вопросы вам ответят по телефонам «горячих линий» региональных отделений ФСС – список телефонов - http://fss.ru/ru/fund/rusmap/index.shtml
#прямыевыплаты
📋Начиная с января 2021 г., по заявлению работника региональное отделение ФСС выдает ему справку 2-НДФЛ и справку о произведенных выплатах (в части, касающейся выплат, начисленных и произведенных ФСС).
Удерживать алименты с больничных будут и работодатели, и ФСС: с 1 по 3 день больничного - работодатель, с 4-го дня - региональное отделение ФСС.
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
🔸взыскатель с заявлением в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа
🔸работодатель по поручению взыскателя (работника) с оригиналом исполнительного документа об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника и заявлением взыскателя, в котором прописываются обязательно реквизиты для перечисления
🔸судебный пристав-исполнитель путем направления постановления об обращении взыскания вместе с заверенной им копией исполнительного документа
📞 На все возникающие вопросы вам ответят по телефонам «горячих линий» региональных отделений ФСС – список телефонов - http://fss.ru/ru/fund/rusmap/index.shtml
#прямыевыплаты
📣 Вышел первый сезон подкаста «Не понаслышке»
Подкаст организации «Я тебя слышу» – новый формат взаимодействия с аудиторией и возможность собрать ответы на вопросы родителей детей с нарушенным слухом в одном месте.
11 эпизодов подкаста раскрывают основные темы, волнующие слышащих родителей детей с нарушенным слухом:
🔸диагноз и причины потери слуха
🔸принятие
🔸слухопротезирование
🔸выбор типа детского сада, школы и дополнительного образования
🔸истории успешных слабослышащих молодых людей
Подкаст «Не понаслышке» доступен на следующих платформах: Яндекс.Музыка; «ВКонтакте»; Google podcast; Apple podcast.
Подробно - https://www.asi.org.ru/report/2020/12/02/organizacziya-ya-tebya-slyshu-zapisala-pervyj-sezon-podkasta-ne-ponaslyshke-dlya-roditelej-detej-s-narushennym-sluhom/
Подкаст организации «Я тебя слышу» – новый формат взаимодействия с аудиторией и возможность собрать ответы на вопросы родителей детей с нарушенным слухом в одном месте.
11 эпизодов подкаста раскрывают основные темы, волнующие слышащих родителей детей с нарушенным слухом:
🔸диагноз и причины потери слуха
🔸принятие
🔸слухопротезирование
🔸выбор типа детского сада, школы и дополнительного образования
🔸истории успешных слабослышащих молодых людей
Подкаст «Не понаслышке» доступен на следующих платформах: Яндекс.Музыка; «ВКонтакте»; Google podcast; Apple podcast.
Подробно - https://www.asi.org.ru/report/2020/12/02/organizacziya-ya-tebya-slyshu-zapisala-pervyj-sezon-podkasta-ne-ponaslyshke-dlya-roditelej-detej-s-narushennym-sluhom/
📜 Накануне Первой мировой войны в России сложился достаточно развитый страховой рынок. В нем присутствовали практически все формы страховой зашиты, которые существовали в Европе: страхование от огня и других имущественных рисков, транспортное страхование, страхование жизни и от несчастных случаев.
Россия получила пакет страховых законов (1912 г.), предусматривавших обязательное социальное страхование: от несчастных случаев на производстве, в случае болезни, а женщин-работниц - в случае родов. Финансирование осуществлялось за счет взносов предпринимателей и работников. Страхование от несчастных случаев осуществлялось только за счет предпринимателей.
Общее руководство социальным страхованием осуществлял Совет по делам страхования рабочих при Министерстве торговли и промышленности. В губерниях и крупных городах учреждались страховые присутствия, наблюдавшие за исполнением страховых законов. Рабочими органами на местах являлись больничные кассы и страховые товарищества. Последние объединяли в страховых целях работодателей по округам.
В 1913 г., в целях систематизации законодательства о наемном труде, принимается Устав о промышленном труде, который входит в новое издание второй части ХI тома Свода законов Российской Империи. Из четырех разделов Устава один раздел предусматривает виды обеспечения работников промышленных предприятий. В нем первые семь глав содержат нормы, определяющие общие вопросы страхования наемных работников.
Безусловно, страхование в России этого времени было несовершенно: имело низкие страховые выплаты, не учитывало многие социальные риски, и самое главное - охватывало лишь определённый круг рабочей силы, исключая при этом работников других областей народного хозяйства. Тем не менее, и это подчеркивается во многих исследованиях, уже осознавалось неразрывное единство отношений, возникающих между работодателями и работниками по поводу применения наемного труда и по поводу «рабочего страхования».
Н.А.Вигдорчик в 1912 г., говоря о дальнейшем необходимом векторе развития социального страхования в России, пишет: «От добровольного страхования к обязательному, от обязательного страхования к системе государственных пенсий, от обеспечения отдельных видов нужды к обеспечению всей совокупности социального риска, всех форм потери работоспособности – таков путь, которым шло, идет и будет идти развитие социального страхования».
Россия получила пакет страховых законов (1912 г.), предусматривавших обязательное социальное страхование: от несчастных случаев на производстве, в случае болезни, а женщин-работниц - в случае родов. Финансирование осуществлялось за счет взносов предпринимателей и работников. Страхование от несчастных случаев осуществлялось только за счет предпринимателей.
Общее руководство социальным страхованием осуществлял Совет по делам страхования рабочих при Министерстве торговли и промышленности. В губерниях и крупных городах учреждались страховые присутствия, наблюдавшие за исполнением страховых законов. Рабочими органами на местах являлись больничные кассы и страховые товарищества. Последние объединяли в страховых целях работодателей по округам.
В 1913 г., в целях систематизации законодательства о наемном труде, принимается Устав о промышленном труде, который входит в новое издание второй части ХI тома Свода законов Российской Империи. Из четырех разделов Устава один раздел предусматривает виды обеспечения работников промышленных предприятий. В нем первые семь глав содержат нормы, определяющие общие вопросы страхования наемных работников.
Безусловно, страхование в России этого времени было несовершенно: имело низкие страховые выплаты, не учитывало многие социальные риски, и самое главное - охватывало лишь определённый круг рабочей силы, исключая при этом работников других областей народного хозяйства. Тем не менее, и это подчеркивается во многих исследованиях, уже осознавалось неразрывное единство отношений, возникающих между работодателями и работниками по поводу применения наемного труда и по поводу «рабочего страхования».
Н.А.Вигдорчик в 1912 г., говоря о дальнейшем необходимом векторе развития социального страхования в России, пишет: «От добровольного страхования к обязательному, от обязательного страхования к системе государственных пенсий, от обеспечения отдельных видов нужды к обеспечению всей совокупности социального риска, всех форм потери работоспособности – таков путь, которым шло, идет и будет идти развитие социального страхования».
Работник представляет все необходимые заявления и документы работодателю. А уже работодатель передает сведения в региональное отделение ФСС.
Но есть и исключение - факт прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения работника (застрахованного лица). В этом случае, согласно п. 5 Положения № 294*, работник (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно предоставить в региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
*https://fss.ru/ru/legal_information/300762/300784/310226/310265.shtml
Но есть и исключение - факт прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения работника (застрахованного лица). В этом случае, согласно п. 5 Положения № 294*, работник (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно предоставить в региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
*https://fss.ru/ru/legal_information/300762/300784/310226/310265.shtml
👩💻Не нужно приносить многочисленные бумажные бланки в ФСС - просто заполните необходимую информацию в личном кабинете страхователя - http://lk.fss.ru/
🗃Отпадает необходимость в содержании архива - всю документацию, поступившую в ФСС, можно посмотреть в личном кабинете. Решена проблема с поиском затерявшихся документов - введите в систему уникальный номер или индивидуальные данные застрахованного (вашего работника), и система сама выдаст все документы.
Функционал личного кабинета работодателя:
🔸Данные о новых электронных листках нетрудоспособности (ЭЛН)
🔸Просмотр и распечатка ЭЛН
🔸Возможность добавить новый ЭЛН
🔸Экспорт полученных больничных для создания реестров в ФСС
🔸Просмотр и анализ пособий, а также выплат по больничным посредством введения индивидуального номера работника (застрахованного лица) или его ФИО
🔸Журнал обмена информацией между работодателем и ФСС
🔸Получение извещений для работодателей из ФСС
🔸Возможность заполнить и отправить обращение в ФСС, а также записаться на личный приём в удобное время
🗃Отпадает необходимость в содержании архива - всю документацию, поступившую в ФСС, можно посмотреть в личном кабинете. Решена проблема с поиском затерявшихся документов - введите в систему уникальный номер или индивидуальные данные застрахованного (вашего работника), и система сама выдаст все документы.
Функционал личного кабинета работодателя:
🔸Данные о новых электронных листках нетрудоспособности (ЭЛН)
🔸Просмотр и распечатка ЭЛН
🔸Возможность добавить новый ЭЛН
🔸Экспорт полученных больничных для создания реестров в ФСС
🔸Просмотр и анализ пособий, а также выплат по больничным посредством введения индивидуального номера работника (застрахованного лица) или его ФИО
🔸Журнал обмена информацией между работодателем и ФСС
🔸Получение извещений для работодателей из ФСС
🔸Возможность заполнить и отправить обращение в ФСС, а также записаться на личный приём в удобное время
Forwarded from Новости Минтруда РФ
📃 Вопросы-ответы по проактивному назначению выплат
https://mintrud.gov.ru/social/social/1251
Кто будет получать информацию о мерах поддержки?
Те граждане, которые дали согласие на портале Госуслуги на получение такого проактивного информирования.
Обращаем внимание, если вы не давали согласие, уведомление прийти вам не может. Уведомления приходят именно в личный кабинет на сайте Госуслуги.
Со второй половины 2021 года гражданам, которые указали возможный способ связи через телефон, будут поступать звонки от ЕКЦ о полагающихся мерах поддержки.
Сколько граждан будут получать информирование о мерах социальной поддержки автоматически?
Сегодня на портале Госуслуги зарегистрированы свыше 80 млн граждан. Каждый, кто дал согласие, может получать информацию о доступных мерах поддержки.
Сколько мер социальной поддержки будет включено в это информирование и какие это будут меры?
С декабря 2020 года с использованием ЕПГУ будет осуществляться информирование граждан о правах на меры социальной защиты по трем жизненным ситуациям:
- рождение ребенка;
- установление инвалидности;
- наступление пенсионного возраста.
Постепенно планируется расширение перечня жизненных ситуаций.
Основой для внедрения проактивного информирования стала платформа ЕГИССО.
Регионы и муниципальные образования активно насыщают платформу необходимыми данными.
Я дал согласие на Госуслугах. Когда я получу информацию о доступных мне мерах поддержки?
Оповещения приходят по факту наступления жизненных событий: то есть, после регистрации рождения ребенка, после наступления пенсионного возраста или после установления инвалидности.
В 2021 году будет реализована возможность оповещения граждан по мере введения дополнительных мер поддержки.
Ретроспектива - то есть, одномоментное оповещение о всех мерах поддержки, право на которые возникло в прошлом, пока не предусмотрена. Но со второго полугодия 2021 года начнет работать единый контакт-центр, обратившись в который можно будет уточнить, какие меры поддержки положены гражданам в той или иной жизненной ситуации. Например, после рождения ребенка.
Проактивное информирование – это платно?
Нет, проактивное информирование – это бесплатно. Мы рады быть вам полезны.
https://mintrud.gov.ru/social/social/1251
Кто будет получать информацию о мерах поддержки?
Те граждане, которые дали согласие на портале Госуслуги на получение такого проактивного информирования.
Обращаем внимание, если вы не давали согласие, уведомление прийти вам не может. Уведомления приходят именно в личный кабинет на сайте Госуслуги.
Со второй половины 2021 года гражданам, которые указали возможный способ связи через телефон, будут поступать звонки от ЕКЦ о полагающихся мерах поддержки.
Сколько граждан будут получать информирование о мерах социальной поддержки автоматически?
Сегодня на портале Госуслуги зарегистрированы свыше 80 млн граждан. Каждый, кто дал согласие, может получать информацию о доступных мерах поддержки.
Сколько мер социальной поддержки будет включено в это информирование и какие это будут меры?
С декабря 2020 года с использованием ЕПГУ будет осуществляться информирование граждан о правах на меры социальной защиты по трем жизненным ситуациям:
- рождение ребенка;
- установление инвалидности;
- наступление пенсионного возраста.
Постепенно планируется расширение перечня жизненных ситуаций.
Основой для внедрения проактивного информирования стала платформа ЕГИССО.
Регионы и муниципальные образования активно насыщают платформу необходимыми данными.
Я дал согласие на Госуслугах. Когда я получу информацию о доступных мне мерах поддержки?
Оповещения приходят по факту наступления жизненных событий: то есть, после регистрации рождения ребенка, после наступления пенсионного возраста или после установления инвалидности.
В 2021 году будет реализована возможность оповещения граждан по мере введения дополнительных мер поддержки.
Ретроспектива - то есть, одномоментное оповещение о всех мерах поддержки, право на которые возникло в прошлом, пока не предусмотрена. Но со второго полугодия 2021 года начнет работать единый контакт-центр, обратившись в который можно будет уточнить, какие меры поддержки положены гражданам в той или иной жизненной ситуации. Например, после рождения ребенка.
Проактивное информирование – это платно?
Нет, проактивное информирование – это бесплатно. Мы рады быть вам полезны.
🧑🏼🦽🔧 У любого технического средства реабилитации (ТСР), существует гарантийный срок пользования и срок пользования (срок службы).
Если изделие выходит из строя в рамках гарантийного срока, то по гарантийному талону ремонт выполняет та организация, которая предоставила данное ТСР.
Если же дефекты изделия обнаружились по окончании гарантийного срока, или данный вид ремонта не является гарантийным, необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования по месту жительства с заявлением о проведении медико-технической экспертизы. По её результатам выносится решение о ремонте данного ТСР либо его досрочной замене. Всё будет зависеть от того, какая поломка.
#ТСР #ПОИ
Если изделие выходит из строя в рамках гарантийного срока, то по гарантийному талону ремонт выполняет та организация, которая предоставила данное ТСР.
Если же дефекты изделия обнаружились по окончании гарантийного срока, или данный вид ремонта не является гарантийным, необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования по месту жительства с заявлением о проведении медико-технической экспертизы. По её результатам выносится решение о ремонте данного ТСР либо его досрочной замене. Всё будет зависеть от того, какая поломка.
#ТСР #ПОИ
⚠️ С 1 января 2021 года Краснодарский и Пермский края, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, Москва и Санкт-Петербург переходят на прямые выплаты. Таким образом, с 2021 года механизм «прямых выплат» больничных и других пособий из Фонда социального страхования заработает на всей территории страны.
🎧 Эксперты Петербургского отделения ФСС совместно с компаниями-разработчиками таких программных продуктов, как СБИС, Контур и Такском провели цикл вебинаров, посвященных переходу на прямые выплаты.
Запись мероприятий можно посмотреть, перейдя по ссылкам:
✅ 4 декабря - Тензор - СБИС - https://w.sbis.ru/webinar/FSS78_0212
✅ 7 декабря - Контур - https://drive.google.com/file/d/1KtQBW6EVG00QQGs9MDbweP_YPp47s87Y/view?usp=sharing
✅ 15 декабря - Такском – http://m.mirapolis.ru/m/miravr/9120156705
После просмотра вебинаров вы узнаете:
🔸что такое прямые выплаты пособий социального обеспечения (ПВСО), и чем они отличаются от зачетной системы
🔸преимущества и особенности прямых выплат
🔸нормативная база проекта
🔸подготовительный период и первые шаги перехода на прямые выплаты
🔸оформление реестров
🔸типичные ошибки при формировании реестров и как их избежать
🎧 Эксперты Петербургского отделения ФСС совместно с компаниями-разработчиками таких программных продуктов, как СБИС, Контур и Такском провели цикл вебинаров, посвященных переходу на прямые выплаты.
Запись мероприятий можно посмотреть, перейдя по ссылкам:
✅ 4 декабря - Тензор - СБИС - https://w.sbis.ru/webinar/FSS78_0212
✅ 7 декабря - Контур - https://drive.google.com/file/d/1KtQBW6EVG00QQGs9MDbweP_YPp47s87Y/view?usp=sharing
✅ 15 декабря - Такском – http://m.mirapolis.ru/m/miravr/9120156705
После просмотра вебинаров вы узнаете:
🔸что такое прямые выплаты пособий социального обеспечения (ПВСО), и чем они отличаются от зачетной системы
🔸преимущества и особенности прямых выплат
🔸нормативная база проекта
🔸подготовительный период и первые шаги перехода на прямые выплаты
🔸оформление реестров
🔸типичные ошибки при формировании реестров и как их избежать