👶🏼👧🏻 Нужно ли информировать ФСС об увольнении сотрудника, который получает пособие по уходу за ребенком?
Да, нужно. Работодатель обязан информировать ФСС о всех случаях прекращения права сотрудника получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сведения об увольнении необходимо предоставить в ФСС в течение 3-х рабочих дней со дня наступления события.
#ВНиМ #проактивныевыплаты
Да, нужно. Работодатель обязан информировать ФСС о всех случаях прекращения права сотрудника получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сведения об увольнении необходимо предоставить в ФСС в течение 3-х рабочих дней со дня наступления события.
#ВНиМ #проактивныевыплаты
❗️❗️❗️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Начинаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
🔹263-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (вступает в силу 01.01.2023)
🔹239-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹237-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹240-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023)
🔹264-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и о приостановлении действия пункта 1 статьи 145 Бюджетного кодекса Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹236-ФЗ от 14.07.2022 «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (дата вступления в силу 14.07.2022, за исключением отдельных положений)
К чему готовиться работодателям? Начинаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
🔹263-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (вступает в силу 01.01.2023)
🔹239-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹237-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹240-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023)
🔹264-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и о приостановлении действия пункта 1 статьи 145 Бюджетного кодекса Российской Федерации» (дата вступления в силу 01.01.2023, за исключением отдельных положений)
🔹236-ФЗ от 14.07.2022 «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (дата вступления в силу 14.07.2022, за исключением отдельных положений)
Forwarded from Государство в Telegram
✅ Официальные Telegram-каналы государственных органов РФ
Кремль. Новости @news_kremlin ✓
Правительство России @government_rus ✓
Центральный банк России @centralbank_russia ✓
Совет Федерации @sovfedofficial ✓
Государственная Дума @duma_gov_ru ✓
📍Министерства
МВД России @mediamvd ✓
МЧС России @mchs_official ✓
МИД России @MID_Russia ✓
Минобороны России @mod_russia ✓
Минздрав России @minzdrav_ru ✓
Минкультуры России @mincultrussia ✓
Минобрнауки России @minobrnaukiofficial ✓
Минприроды России @prirodovedenie_rus ✓
Минпромторг России @minpromtorg_ru ✓
Минпросвещения России @minprosrf ✓
Минвостокразвития России @minvostok ✓
Минсельхоз России @mcx_ru ✓
Минспорт России @minsport_russia ✓
Минстрой России @minstroyrf ✓
Минтруд России @mintrudrf ✓
Минфин России @minfin ✓
Минцифры России @mintsifry ✓
Минэкономразвития России @minec_russia ✓
Минэнерго России @minenergo_official ✓
Минтранс России @Mintrans_Russia ✓
Минюст России @minjust_russia ✓
📍Федеральные службы и агентства
Россотрудничество @rossotrudnichestvo ✓
ФСИН России @fsinrussia ✓
ФССП России @fssp_gov ✓
Росздравнадзор @roszdravnadzor_official ✓
Росгидромет @roshydromet ✓
Росводресурсы @rosvodresursy ✓
Рослесхоз @Rosleshoz_official ✓
Роснедра @rosnedragovru
Росстандарт @rosstandart ✓
Россельхознадзор @fsvps_official ✓
Росрыболовство @fish_gov_ru ✓
Ространснадзор @rostransnadzor_official ✓
Росавтодор @rosavtodor ✓
Роструд @rostrud_official ✓
ФНС России @nalog_gov_ru ✓
ФТС России @customs_rf ✓
Казначейство России @TreasuryofRussia ✓
Росимущество @rosim_gov_ru ✓
Роскомнадзор @rkn_tg ✓
Росаккредитация @fsagov ✓
Роспатент @RospatentFIPS ✓
Росгвардия @RosgvardOfficial ✓
Росфинмониторинг @fedsfm_ru ✓
ФАС России @fasrussia ✓
Росреестр @rosreestr_news ✓
Роспотребнадзор @rospotrebnadzor_ru ✓
Рособрнадзор @rosobrnadzor_official ✓
Ростехнадзор @gosnadzorru ✓
ФМБА России @fmba_of_russia ✓
Росмолодежь @rosmolodez ✓
ФАДН России @fandrf ✓
Росприроднадзор @Rosprirodnadzor_official ✓
Росрезерв @rosrezerv_ru ✓
Росалкогольрегулирование @fsrarru ✓
Федеральная пробирная палата @probpalataru
Росархив @rusarchives
ГИБДД России @guobddrus ✓
Росморречфлот @morflot_gof
Росавиация @favtrf
📍Прочее
Фонд социального страхования @fssinfo ✓
Генпрокуратура @genprocrf ✓
Следственный комитет @sledcom_press ✓
Счетная палата РФ @auditgov ✓
✓– верифицированные каналы
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
Кремль. Новости @news_kremlin ✓
Правительство России @government_rus ✓
Центральный банк России @centralbank_russia ✓
Совет Федерации @sovfedofficial ✓
Государственная Дума @duma_gov_ru ✓
📍Министерства
МВД России @mediamvd ✓
МЧС России @mchs_official ✓
МИД России @MID_Russia ✓
Минобороны России @mod_russia ✓
Минздрав России @minzdrav_ru ✓
Минкультуры России @mincultrussia ✓
Минобрнауки России @minobrnaukiofficial ✓
Минприроды России @prirodovedenie_rus ✓
Минпромторг России @minpromtorg_ru ✓
Минпросвещения России @minprosrf ✓
Минвостокразвития России @minvostok ✓
Минсельхоз России @mcx_ru ✓
Минспорт России @minsport_russia ✓
Минстрой России @minstroyrf ✓
Минтруд России @mintrudrf ✓
Минфин России @minfin ✓
Минцифры России @mintsifry ✓
Минэкономразвития России @minec_russia ✓
Минэнерго России @minenergo_official ✓
Минтранс России @Mintrans_Russia ✓
Минюст России @minjust_russia ✓
📍Федеральные службы и агентства
Россотрудничество @rossotrudnichestvo ✓
ФСИН России @fsinrussia ✓
ФССП России @fssp_gov ✓
Росздравнадзор @roszdravnadzor_official ✓
Росгидромет @roshydromet ✓
Росводресурсы @rosvodresursy ✓
Рослесхоз @Rosleshoz_official ✓
Роснедра @rosnedragovru
Росстандарт @rosstandart ✓
Россельхознадзор @fsvps_official ✓
Росрыболовство @fish_gov_ru ✓
Ространснадзор @rostransnadzor_official ✓
Росавтодор @rosavtodor ✓
Роструд @rostrud_official ✓
ФНС России @nalog_gov_ru ✓
ФТС России @customs_rf ✓
Казначейство России @TreasuryofRussia ✓
Росимущество @rosim_gov_ru ✓
Роскомнадзор @rkn_tg ✓
Росаккредитация @fsagov ✓
Роспатент @RospatentFIPS ✓
Росгвардия @RosgvardOfficial ✓
Росфинмониторинг @fedsfm_ru ✓
ФАС России @fasrussia ✓
Росреестр @rosreestr_news ✓
Роспотребнадзор @rospotrebnadzor_ru ✓
Рособрнадзор @rosobrnadzor_official ✓
Ростехнадзор @gosnadzorru ✓
ФМБА России @fmba_of_russia ✓
Росмолодежь @rosmolodez ✓
ФАДН России @fandrf ✓
Росприроднадзор @Rosprirodnadzor_official ✓
Росрезерв @rosrezerv_ru ✓
Росалкогольрегулирование @fsrarru ✓
Федеральная пробирная палата @probpalataru
Росархив @rusarchives
ГИБДД России @guobddrus ✓
Росморречфлот @morflot_gof
Росавиация @favtrf
📍Прочее
Фонд социального страхования @fssinfo ✓
Генпрокуратура @genprocrf ✓
Следственный комитет @sledcom_press ✓
Счетная палата РФ @auditgov ✓
✓– верифицированные каналы
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
❗️❗️❗️️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 1:
✅Единый круг застрахованных лиц - обязательное социальное страхование распространяется на занятых по гражданско-правовым договорам граждан.
🔸на текущий момент: в ПФР взносы поступают со всех работающих по найму граждан (занятых по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера), в ФСС взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам;
✅Введение единого тарифа на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)
🔶Общий тариф составит 30% с облагаемой базы и 15,1% сверх облагаемой базы на работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ)
на текущий момент:
• в ПФР - 22% с заработной платы работника в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу;
• в ФОМС - 5,1% с общего дохода работника
• в ФСС - 2,9% с заработка в пределах облагаемой базы
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 1:
✅Единый круг застрахованных лиц - обязательное социальное страхование распространяется на занятых по гражданско-правовым договорам граждан.
🔸на текущий момент: в ПФР взносы поступают со всех работающих по найму граждан (занятых по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера), в ФСС взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам;
✅Введение единого тарифа на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)
🔶Общий тариф составит 30% с облагаемой базы и 15,1% сверх облагаемой базы на работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ)
на текущий момент:
• в ПФР - 22% с заработной платы работника в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу;
• в ФОМС - 5,1% с общего дохода работника
• в ФСС - 2,9% с заработка в пределах облагаемой базы
❗️Вниманию страхователей❗️
Предоставление годового отчета по форме 4-ФСС в 2023 году
Отчет по форме 4-ФСС за 2022 год предоставляется в ФСС РФ в порядке, установленном статьей 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 14.03.2022 № 80:
📝не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, если отчетность направляется в электронном виде;
📝не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, если она сдается в бумажном виде.
Начиная с отчетности периодов 2023 года, страхователи предоставляют отчетность в Социальный Фонд (СФР) в составе единой формы сведений «Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (форма ЕФС-1)».
❗️ЕФС-1 будет дополнительно доведена до сведения страхователей и размещена на официальном сайте Фонда❗️
Предоставление годового отчета по форме 4-ФСС в 2023 году
Отчет по форме 4-ФСС за 2022 год предоставляется в ФСС РФ в порядке, установленном статьей 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 14.03.2022 № 80:
📝не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, если отчетность направляется в электронном виде;
📝не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, если она сдается в бумажном виде.
Начиная с отчетности периодов 2023 года, страхователи предоставляют отчетность в Социальный Фонд (СФР) в составе единой формы сведений «Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (форма ЕФС-1)».
❗️ЕФС-1 будет дополнительно доведена до сведения страхователей и размещена на официальном сайте Фонда❗️
❗️️❗️❗️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 2 (начало здесь):
Уплата страховых взносов единым платежом, который автоматически будет расщепляться по видам обязательного социального страхования Федеральным казначейством (Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ, Федеральный закон от 14.07.2022 № 264-ФЗ):
🔹72,8% - на обязательное пенсионное страхование
🔹18,3% - на обязательное медицинское страхование
🔹8,9% - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Уплата страховых взносов на ОСС по несчастным случаям на производстве будет производиться в прежнем порядке, исходя из страховых тарифов, дифференцированных по классам профессионального риска, с учетом скидок или надбавок.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 2 (начало здесь):
Уплата страховых взносов единым платежом, который автоматически будет расщепляться по видам обязательного социального страхования Федеральным казначейством (Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ, Федеральный закон от 14.07.2022 № 264-ФЗ):
🔹72,8% - на обязательное пенсионное страхование
🔹18,3% - на обязательное медицинское страхование
🔹8,9% - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Уплата страховых взносов на ОСС по несчастным случаям на производстве будет производиться в прежнем порядке, исходя из страховых тарифов, дифференцированных по классам профессионального риска, с учетом скидок или надбавок.
❗️️❗️❗️1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 3 (начало здесь и здесь):
❇️Сохранение льготных режимов. Объединены в три группы со следующими тарифами страховых взносов:
🔺15% с выплат выше МРОТ (на бессрочный период) субъекты малого и среднего предпринимательства, участники проекта "Сколково", участники проекта инновационных научно-технологических центров;
🔺7,6% (на бессрочный период) резиденты ТОСЭР, резиденты свободного порта Владивосток, резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области, участники СЭЗ на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополь, ИТ- организации, организации, зарегистрированные на территории Курильских островов и пр.;
🔺7,6% (в течение 2023 - 2024 годов) социально ориентированные некоммерческие организации, благотворительные организации;
🔺0% (до 2027 года включительно) организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящих выплаты членам экипажей судов.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Изменения порядка исчисления и уплаты страховых взносов по ОСС. Часть 3 (начало здесь и здесь):
❇️Сохранение льготных режимов. Объединены в три группы со следующими тарифами страховых взносов:
🔺15% с выплат выше МРОТ (на бессрочный период) субъекты малого и среднего предпринимательства, участники проекта "Сколково", участники проекта инновационных научно-технологических центров;
🔺7,6% (на бессрочный период) резиденты ТОСЭР, резиденты свободного порта Владивосток, резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области, участники СЭЗ на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополь, ИТ- организации, организации, зарегистрированные на территории Курильских островов и пр.;
🔺7,6% (в течение 2023 - 2024 годов) социально ориентированные некоммерческие организации, благотворительные организации;
🔺0% (до 2027 года включительно) организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящих выплаты членам экипажей судов.
⁉️Чем грозит работодателю непредоставление сведений для назначения пособий?
⚠️Отказ в предоставлении или непредоставление в установленный срок работодателем в региональное отделение ФСС сведений и документов для назначения и выплаты пособий влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ.
⚠️Предоставление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
⚠️Нарушение работодателем срока предоставления в ФСС сведений влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.
❗️Кроме того, должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).
#ВНиМ #проактивныевыплаты
⚠️Отказ в предоставлении или непредоставление в установленный срок работодателем в региональное отделение ФСС сведений и документов для назначения и выплаты пособий влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ.
⚠️Предоставление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
⚠️Нарушение работодателем срока предоставления в ФСС сведений влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.
❗️Кроме того, должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).
#ВНиМ #проактивныевыплаты
✋🏻Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на четыре месяца, получил травму руки в последний рабочий день действия трудового договора. Как следует назначать пособие по временной нетрудоспособности?
Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника.
#НСиПЗ
Если заболевание (травма) началось в период срока действия срочного трудового договора и продолжилось после его окончания, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней в зависимости от стажа работника.
#НСиПЗ
🤒🤧Работник в период междувахтового отдыха заболел и ему был выдан больничный. Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?
Да. В данном случае при предоставлении номера электронного больничного работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни в период междувахтового отдыха.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный
Да. В данном случае при предоставлении номера электронного больничного работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни в период междувахтового отдыха.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный
🤰👼Какое пособие должно быть назначено биологической матери при суррогатном материнстве?
❇️При государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать (с согласия суррогатной матери)записывается матерью ребенка в записи акта о рождении ребенка.
❇️После государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать ребенка
может пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
❇️Биологической матери ребенка также будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка.
❇️Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, выносившей и родившей ребенка,
на период ее временной нетрудоспособности связанной с беременностью и родами
либо усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев.
Обеспечение пособием по беременности и родам биологической матери ребенка
законодательством не предусмотрено.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #единовременное #отпускпоуходу
❇️При государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать (с согласия суррогатной матери)записывается матерью ребенка в записи акта о рождении ребенка.
❇️После государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать ребенка
может пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
❇️Биологической матери ребенка также будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка.
❇️Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, выносившей и родившей ребенка,
на период ее временной нетрудоспособности связанной с беременностью и родами
либо усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев.
Обеспечение пособием по беременности и родам биологической матери ребенка
законодательством не предусмотрено.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #единовременное #отпускпоуходу
👸🏻Сотрудница Амурского РО ФСС Евгения Ковалёва в финале международного конкурса красоты «Мисс Офис – 2022».
❗️Все решится сегодня, 19 ноября❗️
Вместе с соперницами из 24 городов России, а также ОАЭ, Казахстана, Грузии, Беларуси и Латвии Евгения поборется за главный приз и корону.
С 19:00 (по Мск) и до антракта (это примерно час-1,5 часа) будет открыто онлайн-голосование за звание "Мисс зрительских симпатий".
Свой голос можно оставить во вкладке участниц по ссылке.
Внимание: проголосовать можно за ОДНУ фаворитку.
Давайте поддержим прекрасную Евгению из Амурской области (г.Благовещенск) 👏👏👏
❗️Все решится сегодня, 19 ноября❗️
Вместе с соперницами из 24 городов России, а также ОАЭ, Казахстана, Грузии, Беларуси и Латвии Евгения поборется за главный приз и корону.
С 19:00 (по Мск) и до антракта (это примерно час-1,5 часа) будет открыто онлайн-голосование за звание "Мисс зрительских симпатий".
Свой голос можно оставить во вкладке участниц по ссылке.
Внимание: проголосовать можно за ОДНУ фаворитку.
Давайте поддержим прекрасную Евгению из Амурской области (г.Благовещенск) 👏👏👏
❗️Вниманию работодателей❗️
Фонд социального страхования напоминает, что 15 декабря истекает срок направления заявления на получение субсидии при трудоустройстве безработных граждан.
📌Воспользоваться этой мерой господдержки, при соблюдении определенных условий, могут организации и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с гражданами, зарегистрированными в центре занятости в качестве безработных.
📌Программа охватывает всю молодежь (граждан до 30 лет), находящуюся в процессе поиска работы.
📌Подать заявление можно через личный кабинет страхователя на сайте ФСС: https://lk.fss.ru/
Подробная информация - инфографика, алгоритм получения субсидии, нормативно-правовые документы - представлена здесь.
Фонд социального страхования напоминает, что 15 декабря истекает срок направления заявления на получение субсидии при трудоустройстве безработных граждан.
📌Воспользоваться этой мерой господдержки, при соблюдении определенных условий, могут организации и индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с гражданами, зарегистрированными в центре занятости в качестве безработных.
📌Программа охватывает всю молодежь (граждан до 30 лет), находящуюся в процессе поиска работы.
📌Подать заявление можно через личный кабинет страхователя на сайте ФСС: https://lk.fss.ru/
Подробная информация - инфографика, алгоритм получения субсидии, нормативно-правовые документы - представлена здесь.
📣 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
📈Сведения, входящие в Единую форму отчётности.
❗️Единая форма сведений, представляемых страхователями за период начиная с 1 января 2023 года, и порядок ее заполнения утверждаются до 1 января 2023 года ПФР по согласованию с ФСС и Минтрудом России.
Отдельные разделы формы будут заполняться с различной периодичностью❗️
Сведения, входящие в единую форму отчетности – ЕФС-1
♦️Сведения о трудовой деятельности
Не позднее 1 рабочего дня за днем издания приказа – прием, увольнение; ежемесячно до 25 числа – перевод;
♦️Сведения о заключении/ расторжении договора
Не позднее 1 рабочего дня за днем заключения/расторжения договора;
♦️Сведения о страховом стаже
Ежегодно (по окончании календарного года) до 25 января;
♦️Сведения о дополнительных страховых выплатах
Ежеквартально до 25 числа месяца следующего за отчетным периодом;
♦️Расчет по страховым взносам (4-ФСС)
Ежеквартально до 25 числа месяца следующего за отчетным периодом;
♦️Сведения о заработной плате работников бюджетной сферы
Ежемесячно до 25 числа.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
📈Сведения, входящие в Единую форму отчётности.
❗️Единая форма сведений, представляемых страхователями за период начиная с 1 января 2023 года, и порядок ее заполнения утверждаются до 1 января 2023 года ПФР по согласованию с ФСС и Минтрудом России.
Отдельные разделы формы будут заполняться с различной периодичностью❗️
Сведения, входящие в единую форму отчетности – ЕФС-1
♦️Сведения о трудовой деятельности
Не позднее 1 рабочего дня за днем издания приказа – прием, увольнение; ежемесячно до 25 числа – перевод;
♦️Сведения о заключении/ расторжении договора
Не позднее 1 рабочего дня за днем заключения/расторжения договора;
♦️Сведения о страховом стаже
Ежегодно (по окончании календарного года) до 25 января;
♦️Сведения о дополнительных страховых выплатах
Ежеквартально до 25 числа месяца следующего за отчетным периодом;
♦️Расчет по страховым взносам (4-ФСС)
Ежеквартально до 25 числа месяца следующего за отчетным периодом;
♦️Сведения о заработной плате работников бюджетной сферы
Ежемесячно до 25 числа.
📣 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Модель распределения тарифов страховых взносов:
⭕️В пределах базы для начисления страховых взносов
Совокупный тариф – 30%
ПФР – 21,84%
ФСС – 2,67%
ФОМС – 5,49%
⭕️Сверх базы для начисления страховых взносов
Совокупный тариф – 15,1%
ПФР – 10,99%
ФСС – 1,34%
ФОМС – 2,76%
⭕️Норматив расщепления тарифа
Совокупный тариф – 100%
ПФР – 72,8%
ФСС – 8,9%
ФОМС – 18,3%
⭕️Включены в облагаемую базу выплаты
🔻В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФОМС)
🔻По гражданско-правовым договорам (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФСС)
🔻Студентам очной формы обучения, работающих в студенческих отрядах (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ПФР)
⭕️Разница в объекте обложения страховыми взносами
Выплаты прокурорам, следователям, судьям федеральных судов и мировым судьям (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ПФР)
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Модель распределения тарифов страховых взносов:
⭕️В пределах базы для начисления страховых взносов
Совокупный тариф – 30%
ПФР – 21,84%
ФСС – 2,67%
ФОМС – 5,49%
⭕️Сверх базы для начисления страховых взносов
Совокупный тариф – 15,1%
ПФР – 10,99%
ФСС – 1,34%
ФОМС – 2,76%
⭕️Норматив расщепления тарифа
Совокупный тариф – 100%
ПФР – 72,8%
ФСС – 8,9%
ФОМС – 18,3%
⭕️Включены в облагаемую базу выплаты
🔻В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФОМС)
🔻По гражданско-правовым договорам (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ФСС)
🔻Студентам очной формы обучения, работающих в студенческих отрядах (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ПФР)
⭕️Разница в объекте обложения страховыми взносами
Выплаты прокурорам, следователям, судьям федеральных судов и мировым судьям (не облагается в соответствии с действующим законодательством – ПФР)
📣 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Особенности назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по договорам гражданско-правового характера (ГПХ)
💡С 01.01.2023 к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут относиться лица, осуществляющие свою деятельность по договорам гражданско-правового характера (Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
💡Договоры ГПХ, принимаемые во внимание:
✳️на выполнение работ и (или) оказание услуг,
✳️договор авторского заказа,
✳️договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства (по которым автор произведения, получает выплаты и иные вознаграждения),
✳️издательский лицензионный договор,
✳️лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
💡Застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, будут иметь право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по ОСС ВНиМ.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Особенности назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по договорам гражданско-правового характера (ГПХ)
💡С 01.01.2023 к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут относиться лица, осуществляющие свою деятельность по договорам гражданско-правового характера (Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
💡Договоры ГПХ, принимаемые во внимание:
✳️на выполнение работ и (или) оказание услуг,
✳️договор авторского заказа,
✳️договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства (по которым автор произведения, получает выплаты и иные вознаграждения),
✳️издательский лицензионный договор,
✳️лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
💡Застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, будут иметь право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по ОСС ВНиМ.
📣 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования станут единым Социальным фондом России.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Назначение и выплата пособий лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС ВНиМ)
📍Добровольное вступление в правоотношения по ОСС ВНиМ:
✏️адвокаты;
✏️индивидуальные предприниматели;
✏️члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
✏️физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
✏️члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации
📍Должны уплатить за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ
📍Расчет стоимости страхового года ( с учетом районных коэффициентов)
МРОТ на начало финансового года × тариф страховых взносов × 12
Пример расчёта стоимости страхового года в 2022 г. (без учёта районных коэффициентов):
13 890 × 2,9 % × 12 = 4 833,72 руб.
📍Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОСС ВНиМ + Уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года.
К чему готовиться работодателям? Продолжаем серию публикаций «ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС и ПФР: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Назначение и выплата пособий лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС ВНиМ)
📍Добровольное вступление в правоотношения по ОСС ВНиМ:
✏️адвокаты;
✏️индивидуальные предприниматели;
✏️члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
✏️физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
✏️члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации
📍Должны уплатить за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ
📍Расчет стоимости страхового года ( с учетом районных коэффициентов)
МРОТ на начало финансового года × тариф страховых взносов × 12
Пример расчёта стоимости страхового года в 2022 г. (без учёта районных коэффициентов):
13 890 × 2,9 % × 12 = 4 833,72 руб.
📍Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОСС ВНиМ + Уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года.
