Глава Минтруда Антон Котяков - о безработице, самозанятых и едином социальном фонде России

Читайте интервью министра труда и социальной защиты Антона Котякова в «Российской газете»

👶🏼 Женщина усыновила младенца. Имеется листок нетрудоспособности по беременности и родам, оформленный на 70 календарных дней (с даты принятия решения суда об усыновлении ребенка). Вправе ли работодатель оформить отпуск по беременности и родам на такое количество дней?

Женщине предоставляется либо отпуск в связи с усыновлением ребенка, либо отпуск по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.

Таким образом, продолжительность отпуска по беременности и родам в связи с усыновлением отсчитывается с даты рождения ребенка, а оформляется листок нетрудоспособности – со дня усыновления.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу

👩‍💻 Новая версия подачи документов в электронной форме в рамках госуслуги ФСС по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов стала доступна на портале госуслуг

Упрощен процесс оформления заявления. Больше нет необходимости заполнять типовые данные - заявление заполняется в несколько кликов, так как все данные о заявителе уже предзаполнены в режиме онлайн на основании данных личного профиля страхователя, содержащихся в системах ФСС.

Правила приема документов, предоставление которых установлено подпунктом 19 пункта 2 статьи 17 Закона № 125-ФЗ, приведены в Административном регламенте, утвержденном Приказом ФСС РФ от 22.05.2019 № 265

🧮 Излишне выплаченные работнику суммы пособий не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев, когда излишняя выплата явилась результатом «счетной» ошибки либо недобросовестности со стороны самого работника (предоставление заведомо ложных сведений, влияющих на право получения пособия и его размер, подложных справок или документов о продолжительности страхового стажа и т.д.)

В случае наличия «счетной» ошибки или вины работника удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся ему при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. А после увольнения работника излишне полученная им сумма пособия может быть взыскана только в судебном порядке.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН

⚡️Гражданам стало проще получать государственные услуги ФСС в электронном виде

ФСС присоединился к эксперименту по обмену машиночитаемыми электронными доверенностями через блокчейн-платформу ФНС России.

Теперь для граждан упростится получение государственных услуг Фонда в электронном виде, так как все поступающие в цифровом виде документы будут защищены и обрабатываться автоматически, поэтому отпадёт необходимость личного посещения регионального отделения.

ПОДРОБНОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ

🏙 Электронный сертификат на получение инвалидной коляски. Можно ли им воспользоваться в другом городе?
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео
#ТСР #электронныйсертифика

🤔Если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору (подряда, оказания услуг и т.д.), за него не отчисляются страховые взносы в ФСС. Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, работающие по трудовым договорам.

Оплата больничных листов – одна из гарантий прав работника в рамках трудовых отношений. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) выплачивают только сотрудникам, которые работают по трудовому договору, в том числе внешним совместителям.

Тем, с кем заключены ГПД, пособия не платят.

Организация назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только застрахованным лицам, к числу которых относятся работники, с которыми заключены трудовые договоры.

Лица, выполняющие работы по договору подряда, в перечне застрахованных лиц не поименованы.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН

🧮Я являюсь ИП, а также работаю в обществе с ограниченной ответственностью. Как ИП уплачиваю с декабря 2021 г. за себя взносы в ФСС. В ноябре 2022 г. ухожу в декретный отпуск.

Каким образом мне оформлять больничный для получения пособия по беременности: на мое ИП и на ООО, либо один больничный на ИП, а в ООО брать справку о зарплате?

Лист нетрудоспособности (больничный) оформляется один. Так как на момент наступления страхового случая женщина и работает по трудовому договору, и имеет право на пособие как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по ОСС, то получить пособие можно по обоим основаниям.

Пособие по беременности и родам как работнику по трудовому договору ФСС выплатит в проактивном режиме, а за пособием как добровольно застрахованному лицу нужно обратиться в региональное отделение ФСС.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное

НДФЛ не удерживается с пособий, связанных с материнством:

🔸пособие по беременности и родам
🔸единовременное пособие при рождении ребенка
🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный #ЭЛН

🧮 Основная доля расходов приходится на страхование по случаям временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отмечается в анализе исполнения бюджета ФСС за январь - июнь 2022 г. Расходы ФСС в первом полугодии 2022 г. составили более 616 млрд руб.

Основная доля расходов (68,4%) приходится на страхование по случаям временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На эти цели за полгода направили более 404,8 млрд рублей - на 5,2% больше, чем в 2021 г.

Также на 6,8% выросли расходы на выплаты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, они составили более 37,9 млрд руб.

Еще свыше 15,5 млрд израсходовали на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации. 1,9 млрд руб. направили на оплату стоимости санаторно-курортного лечения отдельных категорий граждан.

Подробности читайте здесь

📱 Теперь с помощью «Социального навигатора» можно записаться на прием для получения следующих государственных услуг:
🔸компенсация стоимости приобретенного технического средства реабилитации, протеза (кроме зубных протезов), протезно-ортопедического изделия
🔸бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно

📄 Постановке на учет в качестве страхователей в ФСС подлежат юридические лица по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты счета в банках (иных кредитных организациях) и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Если обособленное подразделение не обладает одним из указанных признаков, то оно не подлежит регистрации в качестве страхователя по месту нахождения обособленного подразделения.

#страховыевзносы

🤰🏼 Беременные женщины, вставшие на учет в медучреждениях, проходят обязательное диспансерное обследование. Периодичность обследований определяется врачом. Время обследований может приходиться и на рабочие часы.

Поэтому прохождение женщиной такого обследования подтверждается справкой медорганизации с указанием даты и времени посещения врача. Больничный в этом случае не выдается.

За беременными женщинами в период прохождения диспансерного обследования в медучреждениях сохраняется средний заработок по месту работы.

При лечении беременной женщины в стационаре (нахождении на сохранении беременности) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, как при заболевании, и определяется в зависимости от трудового стажа.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН

👦 Поскольку на дату обращения за единовременным пособием при рождении ребенка отец состоит в трудовых отношениях, матери ребенка следует предоставить справку с места работы.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #единовременное

НЕ ВСЕМ ИНВАЛИДНОСТЬ ПРОДЛИЛИ АВТОМАТИЧЕСКИ - ЧТО ДЕЛАТЬ?

В августе 2022 года в адрес Всероссийского общества инвалидов поступали обращения инвалидов, которым инвалидность не была продлена автоматически в соответствии с Временным порядком признания лица инвалидом, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 1697 от 16.10.2020 года, несмотря на то, что срок очередного освидетельствования у них приходился на период до 1 июля 2022 года включительно.

ВОИ обратилось с официальным запросом в ФГБУ «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Минтруда России с просьбой разъяснить причины возникновения такой ситуации, а также пути дальнейшего её разрешения.

Как следует из полученного ответа часть списков граждан, срок очередного освидетельствования которых выпадал на 1 июля 2022 года и ранее, в Федеральное бюро Пенсионным фондом Российской Федерации представлены не были, поскольку срок инвалидности таких граждан установлен до 1 августа 2022 года. Это произошло из-за того, что обязанность Пенсионного фонда РФ подавать списки граждан, которым требуется автоматическое продление инвалидности возникает за 14 дней до истечения установленной гражданину инвалидности, то есть уже в тот период, когда Временный порядок признания лица инвалидом признан утратившим силу.

В связи с этим, инвалидам, которым инвалидность не была продлена в автоматическом порядке, следует обращаться в медицинские учреждения для оформления направления на медико-социальную экспертизу.

Однако, в связи со сложившейся ситуацией, инвалиды, которые ожидали автоматического продления инвалидности, скорее всего не успеют оформить направление на МСЭ в установленный срок. В таком случае при проведении очередного освидетельствования при признании гражданина инвалидом бюро МСЭ будут признавать причину пропуска срока уважительной❗️ Таким образом гражданин будет признан инвалидом в том числе и за прошлый пропущенный период, что позволит ему получить пенсию по инвалидности и все полагающиеся меры социальной поддержки, в том числе за пропущенный период.

Всероссийское общество инвалидов - подписаться ♿️

🤱🏼Законодательство не предусматривает возможности работать во время отпуска по беременности и родам, поскольку такой отпуск является одним из видов времени отдыха.

При этом женщина может как оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия, так и продолжать работать и получать заработную плату в соответствии с трудовым договором.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка.

Целью пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка, вызванного временным прекращением трудовой деятельности.

Действующим законодательством не предусмотрена возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя.

Следовательно, работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу

📣 VII Всероссийская неделя охраны труда, которая пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, представила темы деловой программы. За четыре дня состоится более 100 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения.

Подробности читайте здесь

🎥 Можно ли вернуть в магазин трость для ходьбы, купленную с помощь электронного сертификата? Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео здесь

#ТСР #электронныйсертификат