文章特别提到陈大义少将、教授、院士、劳动英雄，认为其经历体现了越南军队重视和使用人才的传统。真正的人才不仅要有专业能力，更应通过科研成果、实际项目和对国家及人民的贡献体现价值。
目前，越南军队拥有教授、副教授、博士、顶尖专家，以及人民教师、优秀教师、人民医师、优秀医师、人民艺术家和优秀艺术家等专业人才。他们活跃于军事院校、科研机构、医院和文化艺术领域，在人才培养、军事科技、医疗技术及文化传播等方面发挥作用。
不过，文章也指出，当前军队高层次人才数量与实际需求仍不完全匹配，部分专业领域顶尖专家不足，后备人才梯队也需要进一步加强。部分单位在人才规划、培养、科研条件、岗位安排以及奖励待遇等方面仍存在不足。
面对人工智能、数字化转型、高科技战争、信息战以及非传统安全威胁的发展，越南军队需要进一步扩大高层次人才队伍，在数量、质量和专业结构上全面提升。
文章提出，应为科研人员和专业人才创造更加公平、透明、鼓励创新的工作环境，在时间、经费、科研设施、专业合作和成果发表等方面提供支持；对于涉及军事机密、难以公开发表的科研成果，也应建立更加合理的评价机制。
同时，应让优秀人才承担更多重大、困难和具有突破性的任务，特别是在核心技术、战略技术、军事科研、医学重点领域和新技术应用等方面，通过实际项目检验能力、积累成果。