#泰国曝地方公务员考试“花钱买名额”案：每人收费65万泰铢超百人涉案

泰国警方近日披露一起涉嫌操纵地方公务员考试的案件。警方指控前议员候选人、绰号“นายกเฮง”的巴威充当中间人，向有意参加地方公务员考试的人员收取费用，每人约65万泰铢，涉事人员超过100人。
调查显示，其中约57人最终进入录取名单并于2026年获录用，另有40多人缴费后未能通过考试。警方还发现疑似修改考试答案、操纵成绩等线索，目前正在进一步核查资金流向及其他涉案人员。
警方称，另一名涉案人员负责联系考生、招揽人员并收取费用，而巴威则被指声称能够“操作考试”。目前警方已经掌握部分资金及人员关联证据，并发现该案与此前查获的另一宗公务员考试舞弊案件存在明确联系。
对于这57名已经通过考试的人员，警方表示不会一概认定其违法，将逐一调查其是否支付费用以及是否存在作弊行为；部分人员也可能凭自身能力通过考试。
警方强调，案件并非针对任何政党或政治人物，而是根据举报和掌握的证据依法调查。案件后续将移交泰国国家反腐败委员会（NACC），并继续追查是否存在更高层级的幕后人员。
据最新线索，警方还在调查这57人是否均涉及修改考试成绩，以及他们与此前约5900名涉嫌地方公务员考试舞弊人员名单之间的关系。


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#越南出台新规：鼓励干部创新，优秀者可破格任用

越南近日发布第24号决议，重点推动干部队伍改革，鼓励干部敢想、敢做、敢于承担责任，并将创新成果和实际工作成效作为评价干部的重要标准。
决议提出，对具有突出能力、取得实际成果的干部，要及时发现并重用；对于提出创新方案、取得明显成效、具有推广价值的干部，将研究给予奖励、表彰、破格重用等政策。
对于取得特别突出成绩、产生重大影响且具备推广价值的干部，可研究破格提拔至更高职位，甚至越级任用或纳入战略人才规划。同时，还将研究提前晋升工资等级、提前晋升军衔等激励机制。
在鼓励创新的同时，决议也强调加强权力监督和风险管理。对于在改革、试点过程中因客观风险或合理失误造成的问题，在充分评估实际情况、符合国家和民族利益的前提下，可研究减轻或免除相应责任。
不过，越南方面同时划出红线：严禁以“创新、突破、敢担当”为名，为违法违规、腐败、浪费、消极行为和利益集团进行掩盖或“合法化”。
此举旨在减少干部“怕犯错、不敢干、推责任”的现象，在强化纪律和权力监督的同时，为真正敢于创新、能够创造实际成果的干部提供更大的发展空间。


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