🚒🌲 FAC-USO exige protección real para los bomberos forestales.
Son la primera línea contra el fuego, pero siguen esperando el reconocimiento, los medios y la estabilidad laboral que merecen.
Reclamamos:
✅ Desarrollo urgente de la Ley 5/2024
✅ Estabilidad laboral durante todo el año
✅ Prevención permanente
✅ Reconocimiento de enfermedades profesionales
✅ Medios suficientes y coordinación real
🔥 Proteger a quienes nos protegen no es una opción: es una obligación.
🔗 https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/fac-uso-proteccion-bomberos-forestales/
Son la primera línea contra el fuego, pero siguen esperando el reconocimiento, los medios y la estabilidad laboral que merecen.
Reclamamos:
✅ Desarrollo urgente de la Ley 5/2024
✅ Estabilidad laboral durante todo el año
✅ Prevención permanente
✅ Reconocimiento de enfermedades profesionales
✅ Medios suficientes y coordinación real
🔥 Proteger a quienes nos protegen no es una opción: es una obligación.
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FACUSO
FAC-USO exige protección real para los bomberos forestales: primera línea contra el fuego, pero aún sin el reconocimiento que merecen
FAC-USO exige el desarrollo urgente de la Ley 5/2024 y reclama estabilidad, prevención, medios y protección real para los bomberos forestales.
📢 FAC-USO reclama que la financiación de la dependencia llegue a quienes cuidan
El aumento de recursos para el Sistema de Dependencia debe traducirse en mejoras reales para las plantillas:
✅ Más personal
✅ Mejores salarios
✅ Ratios adecuadas
✅ Empleo estable
✅ Condiciones laborales dignas
✅ Mayor calidad asistencial
Desde FAC-USO lo tenemos claro: no puede haber cuidados dignos si quienes cuidan siguen trabajando en condiciones precarias.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sanidad/socio-sanitarios/fac-uso-financiacion-dependencia-empleo-salarios/
El aumento de recursos para el Sistema de Dependencia debe traducirse en mejoras reales para las plantillas:
✅ Más personal
✅ Mejores salarios
✅ Ratios adecuadas
✅ Empleo estable
✅ Condiciones laborales dignas
✅ Mayor calidad asistencial
Desde FAC-USO lo tenemos claro: no puede haber cuidados dignos si quienes cuidan siguen trabajando en condiciones precarias.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sanidad/socio-sanitarios/fac-uso-financiacion-dependencia-empleo-salarios/
FACUSO
FAC-USO reclama que el aumento de financiación de la dependencia llegue a salarios, plantillas y empleo digno
FAC-USO reclama que el aumento de financiación de la dependencia se traduzca en más plantilla, mejores salarios y empleo digno en el sector.
⚖️ El Tribunal Supremo da la razón a USO frente a Patrimonio Nacional
FAC-USO celebra una importante victoria judicial: el TS declara que Patrimonio Nacional vulneró la libertad sindical de USO al no respetar nuestra mayoría sindical en la composición de los tribunales de selección.
✅ Reconoce el derecho de USO a proponer los miembros de la parte social
✅ Ordena retrotraer las actuaciones
✅ Condena a Patrimonio Nacional a indemnizar a USO con 6.000 €
👏 Enhorabuena a los compañeros y compañeras de Patrimonio Nacional y a nuestra Asesoría Jurídica, con Lucas González y Josefina Marco a la cabeza.
🔗 https://facuso.es/noticias/age/noticias-age/supremo-uso-patrimonio-nacional-libertad-sindical/
FAC-USO celebra una importante victoria judicial: el TS declara que Patrimonio Nacional vulneró la libertad sindical de USO al no respetar nuestra mayoría sindical en la composición de los tribunales de selección.
✅ Reconoce el derecho de USO a proponer los miembros de la parte social
✅ Ordena retrotraer las actuaciones
✅ Condena a Patrimonio Nacional a indemnizar a USO con 6.000 €
👏 Enhorabuena a los compañeros y compañeras de Patrimonio Nacional y a nuestra Asesoría Jurídica, con Lucas González y Josefina Marco a la cabeza.
🔗 https://facuso.es/noticias/age/noticias-age/supremo-uso-patrimonio-nacional-libertad-sindical/
FACUSO
El Tribunal Supremo da la razón a USO y condena a Patrimonio Nacional por vulnerar nuestra libertad sindical
El Tribunal Supremo estima el recurso de USO y condena a Patrimonio Nacional por vulnerar la libertad sindical en los tribunales de selección.
📢 FAC-USO valora el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral público, pero advierte: no todo está hecho
El BOE publica el Real Decreto-ley que permite recuperar la aplicación de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.
✅ Es un avance necesario.
⚠️ Pero FAC-USO exige garantías reales para que no se quede en otro anuncio sin aplicación efectiva.
Reclamamos:
➡️ criterios claros y homogéneos
➡️ cobertura efectiva de los contratos de relevo
➡️ plazos reales para resolver solicitudes
➡️ extensión del derecho al personal funcionario y estatutario
➡️ negociación efectiva del complemento de insularidad en Illes Balears
Desde FAC-USO lo decimos con claridad: celebramos el avance, pero rechazamos el triunfalismo. Los derechos no se anuncian, se garantizan.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/jubilacion-parcial-personal-laboral-administraciones-publicas-fac-uso/
El BOE publica el Real Decreto-ley que permite recuperar la aplicación de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.
✅ Es un avance necesario.
⚠️ Pero FAC-USO exige garantías reales para que no se quede en otro anuncio sin aplicación efectiva.
Reclamamos:
➡️ criterios claros y homogéneos
➡️ cobertura efectiva de los contratos de relevo
➡️ plazos reales para resolver solicitudes
➡️ extensión del derecho al personal funcionario y estatutario
➡️ negociación efectiva del complemento de insularidad en Illes Balears
Desde FAC-USO lo decimos con claridad: celebramos el avance, pero rechazamos el triunfalismo. Los derechos no se anuncian, se garantizan.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/jubilacion-parcial-personal-laboral-administraciones-publicas-fac-uso/
FACUSO
FAC-USO valora el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral, pero advierte: sin garantías reales no habrá derecho…
FAC-USO valora el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral público, pero exige garantías reales, extensión a funcionarios y estatutarios, y mejoras en la insularidad de Baleares.
🎓 FAC-USO ofrece formación gratuita para preparar oposiciones
Desde FAC-USO reforzamos nuestro compromiso con el empleo público y con nuestra afiliación, ofreciendo formación gratuita para preparar distintos procesos selectivos.
Además, valoramos positivamente las nuevas becas públicas para opositores, como las convocadas para la Inspección de Trabajo, porque preparar una oposición no puede depender de la capacidad económica de cada persona.
✅ Formación gratuita para afiliados y afiliadas
✅ Apoyo en la preparación de oposiciones
✅ Defensa de la igualdad de oportunidades
✅ Más empleo público y servicios públicos de calidad
📢 En FAC-USO lo tenemos claro: opositar debe ser una oportunidad real, no un privilegio económico.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/informacion/formacion/fac-uso-formacion-gratuita-oposiciones-becas-publicas/
Desde FAC-USO reforzamos nuestro compromiso con el empleo público y con nuestra afiliación, ofreciendo formación gratuita para preparar distintos procesos selectivos.
Además, valoramos positivamente las nuevas becas públicas para opositores, como las convocadas para la Inspección de Trabajo, porque preparar una oposición no puede depender de la capacidad económica de cada persona.
✅ Formación gratuita para afiliados y afiliadas
✅ Apoyo en la preparación de oposiciones
✅ Defensa de la igualdad de oportunidades
✅ Más empleo público y servicios públicos de calidad
📢 En FAC-USO lo tenemos claro: opositar debe ser una oportunidad real, no un privilegio económico.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/informacion/formacion/fac-uso-formacion-gratuita-oposiciones-becas-publicas/
FACUSO
FAC-USO impulsa la formación gratuita para oposiciones y reclama más becas públicas para garantizar la igualdad de oportunidades
FAC-USO ofrece formación gratuita para preparar oposiciones a su afiliación y valora las becas públicas para garantizar la igualdad de acceso al empleo público.
🌍 FAC-USO defiende la profesionalidad del personal del Servicio Exterior
Desde FAC-USO Exterior trasladamos nuestro respaldo a diplomáticos, personal consular, administrativo y PLEX ante los ataques injustificados que cuestionan su trabajo.
El personal del Servicio Exterior aplica la ley con rigor, en procedimientos reglados y en condiciones que muchas veces están marcadas por la sobrecarga, la falta de medios y la insuficiencia de plantillas.
❌ No aceptamos que se utilice su labor técnica como arma arrojadiza en el debate político.
✅ Exigimos respeto institucional, más medios y mejores condiciones laborales.
📢 No importa dónde estés. Somos tu mejor aliado. Somos PLEX.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/age/noticias-age/fac-uso-defiende-profesionalidad-personal-servicio-exterior/
Desde FAC-USO Exterior trasladamos nuestro respaldo a diplomáticos, personal consular, administrativo y PLEX ante los ataques injustificados que cuestionan su trabajo.
El personal del Servicio Exterior aplica la ley con rigor, en procedimientos reglados y en condiciones que muchas veces están marcadas por la sobrecarga, la falta de medios y la insuficiencia de plantillas.
❌ No aceptamos que se utilice su labor técnica como arma arrojadiza en el debate político.
✅ Exigimos respeto institucional, más medios y mejores condiciones laborales.
📢 No importa dónde estés. Somos tu mejor aliado. Somos PLEX.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/age/noticias-age/fac-uso-defiende-profesionalidad-personal-servicio-exterior/
FACUSO
FAC-USO defiende la honorabilidad del personal del Servicio Exterior ante los ataques a su trabajo
FAC-USO respalda al personal del Servicio Exterior, diplomáticos, personal consular, administrativo y PLEX, y rechaza los ataques injustificados a su profesionalidad.
⚖️ FAC-USO celebra un nuevo logro jurídico frente al abuso de temporalidad en Justicia
Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Barcelona reconoce el abuso de temporalidad sufrido por una funcionaria interina de Justicia y declara su derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con el límite de 12 mensualidades.
📌 La resolución aplica la doctrina reciente del TJUE y rechaza que la Administración pueda trasladar la responsabilidad del abuso a la trabajadora por no haber superado procesos selectivos o por permanecer en bolsa.
Desde FAC-USO lo decimos claro:
👉 el abuso de temporalidad debe tener consecuencias reales, repararse y no volver a repetirse.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/sentencia-abuso-temporalidad-justicia-indemnizacion-interinos/
Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Barcelona reconoce el abuso de temporalidad sufrido por una funcionaria interina de Justicia y declara su derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con el límite de 12 mensualidades.
📌 La resolución aplica la doctrina reciente del TJUE y rechaza que la Administración pueda trasladar la responsabilidad del abuso a la trabajadora por no haber superado procesos selectivos o por permanecer en bolsa.
Desde FAC-USO lo decimos claro:
👉 el abuso de temporalidad debe tener consecuencias reales, repararse y no volver a repetirse.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/sentencia-abuso-temporalidad-justicia-indemnizacion-interinos/
FACUSO
FAC-USO obtiene un nuevo éxito judicial: una sentencia que reconoce abuso de temporalidad e indemnización a una funcionaria interina…
FAC-USO valora una sentencia que reconoce abuso de temporalidad en Justicia y concede indemnización de 20 días por año a una funcionaria interina.
Forwarded from Sindicato USO
🔥 AVISO USO: ¡EL CALOR MATA EN EL TRABAJO! 🔥
Estamos en alerta por una nueva ola de calor hasta el jueves 9 de julio. Tras las casi 1.000 muertes de junio, desde USO recordamos que la prevención no es negociable.
🏢 Tu empresa tiene la obligación por ley (RDL 4/2023) de garantizar:
🔹 Horarios adaptados y descansos climatizados.
🔹 Agua ilimitada y ropa transpirable.
🔹 Parar la actividad con sueldo íntegro ante riesgo grave.
🏛️ Al Estado le exigimos: inspecciones urgentes en la calle y sanciones contundentes a las empresas negligentes.
¡No te la juegues! Si tu empresa incumple, contacta con tus delegados de USO.
¡Protégete e hidrátate!
🔗 Consulta tus derechos aquí: https://www.uso.es/uso-advierte-sin-prl-el-calor-mata/
Estamos en alerta por una nueva ola de calor hasta el jueves 9 de julio. Tras las casi 1.000 muertes de junio, desde USO recordamos que la prevención no es negociable.
🏢 Tu empresa tiene la obligación por ley (RDL 4/2023) de garantizar:
🔹 Horarios adaptados y descansos climatizados.
🔹 Agua ilimitada y ropa transpirable.
🔹 Parar la actividad con sueldo íntegro ante riesgo grave.
🏛️ Al Estado le exigimos: inspecciones urgentes en la calle y sanciones contundentes a las empresas negligentes.
¡No te la juegues! Si tu empresa incumple, contacta con tus delegados de USO.
¡Protégete e hidrátate!
🔗 Consulta tus derechos aquí: https://www.uso.es/uso-advierte-sin-prl-el-calor-mata/
Sindicato USO
USO advierte: sin PRL el calor mata
En plena ola de calor no podemos olvidar que, sin PRL el calor mata
✅ FAC-USO celebra la aprobación de la carrera profesional horizontal para el Sector Público Instrumental de Baleares
Tras años de reivindicación sindical, la carrera profesional horizontal del personal del Sector Público Instrumental de las Illes Balears ya es una realidad.
El acuerdo beneficiará a cerca de 5.000 trabajadores y trabajadoras de los entes públicos de la CAIB y supone un avance histórico en el reconocimiento profesional y retributivo de este colectivo.
Desde FAC-USO seguiremos vigilantes para garantizar una correcta implantación y defender mejoras laborales reales para quienes sostienen los servicios públicos.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/autonomica/noticias-admon-autonomica/fac-uso-carrera-profesional-sector-publico-instrumental-baleares/�
#FACUSO #USO #IllesBalears #SectorPúblicoInstrumental #CarreraProfesional #EmpleadosPúblicos #ServiciosPúblicos
Tras años de reivindicación sindical, la carrera profesional horizontal del personal del Sector Público Instrumental de las Illes Balears ya es una realidad.
El acuerdo beneficiará a cerca de 5.000 trabajadores y trabajadoras de los entes públicos de la CAIB y supone un avance histórico en el reconocimiento profesional y retributivo de este colectivo.
Desde FAC-USO seguiremos vigilantes para garantizar una correcta implantación y defender mejoras laborales reales para quienes sostienen los servicios públicos.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/autonomica/noticias-admon-autonomica/fac-uso-carrera-profesional-sector-publico-instrumental-baleares/�
#FACUSO #USO #IllesBalears #SectorPúblicoInstrumental #CarreraProfesional #EmpleadosPúblicos #ServiciosPúblicos
FACUSO
FAC-USO celebra la aprobación de la carrera profesional horizontal para el personal del Sector Público Instrumental de Baleares
FAC-USO celebra la aprobación de la carrera profesional horizontal para cerca de 5.000 empleados públicos del Sector Público Instrumental balear.
Forwarded from Sindicato USO
📢 ¡BASTA YA DE ESTIGMATIZAR LAS BAJAS MÉDICAS! 🛑
Ante las últimas propuestas políticas de recortar sueldo y prestaciones a quienes están de baja, desde USO lo dejamos claro: ¡estar enfermo NO es absentismo! 🙅♂️💼
❌ Se están usando datos inflados de informes privados que meten en el mismo saco las bajas, los permisos por maternidad o las huelgas.
📉 Bajar el sueldo a quien sufre no reduce los accidentes. En 2025 tuvimos más de 620.000 accidentes laborales y las bajas por salud mental han subido un 66%.
💪 ¿Qué proponemos en USO?
✅ Inversión real en prevención de riesgos.
✅ Actualizar el catálogo de enfermedades profesionales.
✅ Datos oficiales y transparentes, no informes de parte.
Más info:
https://www.uso.es/uso-denuncia-que-se-llame-absentismo-a-la-baja-medica/
Ante las últimas propuestas políticas de recortar sueldo y prestaciones a quienes están de baja, desde USO lo dejamos claro: ¡estar enfermo NO es absentismo! 🙅♂️💼
❌ Se están usando datos inflados de informes privados que meten en el mismo saco las bajas, los permisos por maternidad o las huelgas.
📉 Bajar el sueldo a quien sufre no reduce los accidentes. En 2025 tuvimos más de 620.000 accidentes laborales y las bajas por salud mental han subido un 66%.
💪 ¿Qué proponemos en USO?
✅ Inversión real en prevención de riesgos.
✅ Actualizar el catálogo de enfermedades profesionales.
✅ Datos oficiales y transparentes, no informes de parte.
Más info:
https://www.uso.es/uso-denuncia-que-se-llame-absentismo-a-la-baja-medica/
Sindicato USO
USO denuncia que se llame “absentismo” a la baja médica
USO alerta del uso político del “absentismo” y recuerda que la baja médica responde a problemas reales de salud y siniestralidad
Forwarded from Sindicato USO
🇻🇪💔 USO expresa su solidaridad con Venezuela
Los terremotos del 24 de junio han dejado miles de víctimas y comunidades devastadas.
Desde USO enviamos nuestras condolencias a las familias afectadas y nuestro apoyo a quienes siguen buscando a sus seres queridos.
Agradecemos el trabajo de voluntarios, equipos de rescate, la UME, bomberos y todas las campañas solidarias que están enviando material de primera necesidad.
USO ya ha canalizado ayuda humanitaria desde el sector aéreo junto a Mano a Mano, Iberia y otros actores solidarios.
🤝. https://www.uso.es/uso-traslada-su-solidaridad-con-las-victimas-de-los-terremotos-de-venezuela/
Los terremotos del 24 de junio han dejado miles de víctimas y comunidades devastadas.
Desde USO enviamos nuestras condolencias a las familias afectadas y nuestro apoyo a quienes siguen buscando a sus seres queridos.
Agradecemos el trabajo de voluntarios, equipos de rescate, la UME, bomberos y todas las campañas solidarias que están enviando material de primera necesidad.
USO ya ha canalizado ayuda humanitaria desde el sector aéreo junto a Mano a Mano, Iberia y otros actores solidarios.
🤝. https://www.uso.es/uso-traslada-su-solidaridad-con-las-victimas-de-los-terremotos-de-venezuela/
🚲 FAC-USO reclama activar ya los Planes de Movilidad Sostenible en las Administraciones Públicas
Las Administraciones deben negociar estos planes con la representación del personal y tenerlos preparados antes del 5 de diciembre de 2026.
Desde FAC-USO exigimos medidas reales para:
✅ prevenir los accidentes in itinere
✅ mejorar la seguridad de los accesos
✅ facilitar el transporte público y compartido
✅ fomentar los desplazamientos a pie y en bicicleta
✅ adaptar horarios y proteger al personal más expuesto
Un Plan de Movilidad no puede ser un simple documento guardado en un cajón. Debe convertirse en una herramienta eficaz de prevención y protección de la salud laboral.
🔗 https://facuso.es/noticias/informacion/salud-laboral/fac-uso-planes-movilidad-sostenible-administraciones-publicas/
Las Administraciones deben negociar estos planes con la representación del personal y tenerlos preparados antes del 5 de diciembre de 2026.
Desde FAC-USO exigimos medidas reales para:
✅ prevenir los accidentes in itinere
✅ mejorar la seguridad de los accesos
✅ facilitar el transporte público y compartido
✅ fomentar los desplazamientos a pie y en bicicleta
✅ adaptar horarios y proteger al personal más expuesto
Un Plan de Movilidad no puede ser un simple documento guardado en un cajón. Debe convertirse en una herramienta eficaz de prevención y protección de la salud laboral.
🔗 https://facuso.es/noticias/informacion/salud-laboral/fac-uso-planes-movilidad-sostenible-administraciones-publicas/
FACUSO
FAC-USO exige acelerar los Planes de Movilidad Sostenible en las Administraciones Públicas
FAC-USO reclama a las Administraciones Públicas que impulsen y negocien sus Planes de Movilidad Sostenible antes del 5 de diciembre de 2026.
🔥 LOS INCENDIOS NO MATAN SOLOS: LA FALTA DE MEDIOS Y LA NEGLIGENCIA POLÍTICA TAMBIÉN
FAC-USO denuncia que la tragedia de Almería no puede presentarse como una fatalidad imprevisible.
Llevamos desde septiembre de 2025 alertando de la falta de prevención, plantillas insuficientes, precariedad, descoordinación y medios inadecuados en los operativos de incendios forestales.
Como denuncia Javier Toro, secretario general de FAC-USO:
Basta de homenajes, pésames y promesas cuando llegan las llamas. La prevención se hace durante todo el año, con inversión, empleo estable, medios adecuados y coordinación real.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/incendio-almeria-falta-medios-bomberos-forestales/
#FACUSO #BomberosForestales #IncendiosForestales #Almería #ServiciosPúblicos #Prevención
FAC-USO denuncia que la tragedia de Almería no puede presentarse como una fatalidad imprevisible.
Llevamos desde septiembre de 2025 alertando de la falta de prevención, plantillas insuficientes, precariedad, descoordinación y medios inadecuados en los operativos de incendios forestales.
Como denuncia Javier Toro, secretario general de FAC-USO:
“No nos faltaban diagnósticos: faltó voluntad política para actuar antes de que el monte ardiera y hubiera que lamentar consecuencias irreparables”.
Basta de homenajes, pésames y promesas cuando llegan las llamas. La prevención se hace durante todo el año, con inversión, empleo estable, medios adecuados y coordinación real.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/incendio-almeria-falta-medios-bomberos-forestales/
#FACUSO #BomberosForestales #IncendiosForestales #Almería #ServiciosPúblicos #Prevención
FACUSO
Almería arde y las administraciones vuelven a llegar tarde: FAC-USO llevaba meses advirtiéndolo
FAC-USO denuncia que la tragedia de Almería no era imprevisible y exige más prevención, plantillas estables, medios y un Pacto de Estado.
Forwarded from Sindicato USO
📢 USO denuncia: "Los incendios no matan solos, la negligencia política también"
Ante el devastador incendio declarado en Los Gallardos (Almería), USO rechaza que la tragedia se presente como un hecho inevitable
🔹 Carencias estructurales: El sindicato lleva casi un año alertando en el Congreso sobre la temporalidad, el abandono preventivo y la falta de coordinación estatal
🔹 Exigencias inmediatas: FAC-USO reclama una investigación exhaustiva de los recursos humanos y materiales, el desarrollo urgente de la Ley 5/2024 y plantillas estables todo el año
🔗 Toda la información en nuestro canal oficial: https://www.uso.es/uso-reclama-prevencion-y-coordinacion-ante-los-nuevo-incendios/
Ante el devastador incendio declarado en Los Gallardos (Almería), USO rechaza que la tragedia se presente como un hecho inevitable
🔹 Carencias estructurales: El sindicato lleva casi un año alertando en el Congreso sobre la temporalidad, el abandono preventivo y la falta de coordinación estatal
🔹 Exigencias inmediatas: FAC-USO reclama una investigación exhaustiva de los recursos humanos y materiales, el desarrollo urgente de la Ley 5/2024 y plantillas estables todo el año
🔗 Toda la información en nuestro canal oficial: https://www.uso.es/uso-reclama-prevencion-y-coordinacion-ante-los-nuevo-incendios/
Sindicato USO
USO reclama prevención y coordinación ante los nuevo incendios
USO exige plantillas permanentes y estables, formación continua, medios suficientes y una coordinación estatal para afrontar los incendios
⚖️ Nueva victoria judicial de USO en Badajoz
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Badajoz obliga al Ayuntamiento a cumplir el acuerdo plenario que reconocía el nivel 22 de complemento de destino para determinados puestos de trabajo.
La sentencia da la razón a USO Extremadura y condena al consistorio a:
✅ Aplicar el nivel 22
✅ Abonar los atrasos salariales
✅ Pagar los intereses legales
✅ Asumir las costas del procedimiento
Desde FAC-USO denunciamos que ninguna Administración puede escudarse en problemas internos para incumplir acuerdos firmes y perjudicar a su plantilla.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/admon-local/noticias-admon-local/sentencia-badajoz-nivel-22-atrasos-uso/
#FACUSO #USOExtremadura #Badajoz #AdministraciónLocal #EmpleadosPúblicos #Nivel22 #VictoriaJudicial
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Badajoz obliga al Ayuntamiento a cumplir el acuerdo plenario que reconocía el nivel 22 de complemento de destino para determinados puestos de trabajo.
La sentencia da la razón a USO Extremadura y condena al consistorio a:
✅ Aplicar el nivel 22
✅ Abonar los atrasos salariales
✅ Pagar los intereses legales
✅ Asumir las costas del procedimiento
Desde FAC-USO denunciamos que ninguna Administración puede escudarse en problemas internos para incumplir acuerdos firmes y perjudicar a su plantilla.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/admon-local/noticias-admon-local/sentencia-badajoz-nivel-22-atrasos-uso/
#FACUSO #USOExtremadura #Badajoz #AdministraciónLocal #EmpleadosPúblicos #Nivel22 #VictoriaJudicial
FACUSO
Victoria de USO: la Justicia obliga al Ayuntamiento de Badajoz a cumplir el acuerdo sobre el nivel 22
USO logra que la Justicia obligue al Ayuntamiento de Badajoz a aplicar el nivel 22, abonar atrasos, intereses legales y costas judiciales.
🌡 El calor extremo también es un riesgo laboral
FAC-USO exige a las Administraciones Públicas protocolos específicos frente al estrés térmico, evaluaciones de riesgos actualizadas y medidas inmediatas para proteger a las plantillas durante las olas de calor.
Entre otras actuaciones, reclamamos:
✅ Adaptación de horarios, jornadas y tareas.
✅ Agua potable, pausas y espacios de descanso adecuados.
✅ Protección reforzada para las personas especialmente sensibles.
✅ Participación de los delegados y delegadas de prevención.
✅ Incorporación expresa del permiso climático al TREBEP.
El calor no se combate con improvisación: se previene con medidas reales y protocolos negociados.
🔗 Lee la noticia completa:
https://facuso.es/noticias/informacion/salud-laboral/fac-uso-calor-extremo-permisos-climaticos-empleo-publico/
FAC-USO exige a las Administraciones Públicas protocolos específicos frente al estrés térmico, evaluaciones de riesgos actualizadas y medidas inmediatas para proteger a las plantillas durante las olas de calor.
Entre otras actuaciones, reclamamos:
✅ Adaptación de horarios, jornadas y tareas.
✅ Agua potable, pausas y espacios de descanso adecuados.
✅ Protección reforzada para las personas especialmente sensibles.
✅ Participación de los delegados y delegadas de prevención.
✅ Incorporación expresa del permiso climático al TREBEP.
El calor no se combate con improvisación: se previene con medidas reales y protocolos negociados.
🔗 Lee la noticia completa:
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FACUSO
FAC-USO exige protocolos frente al calor extremo y el permiso climático para todo el empleo público
FAC-USO exige protocolos frente al calor extremo, adaptación de jornadas y permisos climáticos para proteger la salud en el empleo público.
📚 FAC-USO prepara gratis las oposiciones de personal laboral de la AGE
Abrimos la inscripción para un nuevo curso dirigido a nuestra afiliación, con preparación del temario común del IV Convenio Único para los grupos M3, M2, M1, E2 y E1.
✅ Clases en streaming
✅ Temario actualizado
✅ Test de preparación
✅ Foro de consultas
📅 Inicio en octubre
Una oportunidad para preparar con tiempo las próximas convocatorias de personal laboral fijo de la Administración General del Estado.
🔗 Toda la información:
https://facuso.es/noticias/informacion/formacion/fac-uso-prepara-gratis-las-oposiciones-de-personal-laboral-de-la-age/
#FACUSO #Oposiciones #PersonalLaboral #AGE #EmpleoPúblico #FormaciónGratuita
Abrimos la inscripción para un nuevo curso dirigido a nuestra afiliación, con preparación del temario común del IV Convenio Único para los grupos M3, M2, M1, E2 y E1.
✅ Clases en streaming
✅ Temario actualizado
✅ Test de preparación
✅ Foro de consultas
📅 Inicio en octubre
Una oportunidad para preparar con tiempo las próximas convocatorias de personal laboral fijo de la Administración General del Estado.
🔗 Toda la información:
https://facuso.es/noticias/informacion/formacion/fac-uso-prepara-gratis-las-oposiciones-de-personal-laboral-de-la-age/
#FACUSO #Oposiciones #PersonalLaboral #AGE #EmpleoPúblico #FormaciónGratuita
FACUSO
FAC-USO abre la inscripción para preparar gratis las 1.567 plazas de personal laboral de la AGE
FAC-USO abre la inscripción para preparar gratis las oposiciones de personal laboral de la AGE de los grupos M3, M2, M1, E2 y E1.
Forwarded from Sindicato USO
✊ USO valora el proyecto de Ley Orgánica de Violencia Vicaria.
La nueva norma supone un avance en el reconocimiento de esta forma de violencia de género y en la protección de las víctimas y de sus hijos e hijas.
➡️ Desde USO destacamos la importancia de este paso, aunque recordamos que será imprescindible dotar la ley de recursos para que las medidas sean realmente eficaces.
🔗 https://www.uso.es/el-consejo-de-ministros-y-ministras-aprueba-el-proyecto-de-ley-organica-de-violencia-vicaria/
#USO #ViolenciaVicaria #Igualdad
La nueva norma supone un avance en el reconocimiento de esta forma de violencia de género y en la protección de las víctimas y de sus hijos e hijas.
➡️ Desde USO destacamos la importancia de este paso, aunque recordamos que será imprescindible dotar la ley de recursos para que las medidas sean realmente eficaces.
🔗 https://www.uso.es/el-consejo-de-ministros-y-ministras-aprueba-el-proyecto-de-ley-organica-de-violencia-vicaria/
#USO #ViolenciaVicaria #Igualdad
📌 FAC-USO informa sobre la nueva Protección Jurídica Laboral de USO y ARAG
USO pone a disposición de su afiliación una nueva herramienta de respaldo jurídico y económico ante determinadas situaciones derivadas del desempeño profesional.
✅ Defensa jurídica laboral
✅ Cobertura en vía administrativa, penal y arbitral
✅ Reclamación de prestaciones y daños
✅ Subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo, según póliza
✅ Primer año gratuito para las primeras 1.500 personas afiliadas que se adhieran
Infórmate y consulta condiciones, límites y exclusiones.
🔗 https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/proteccion-juridica-laboral-uso-arag-afiliacion/
USO pone a disposición de su afiliación una nueva herramienta de respaldo jurídico y económico ante determinadas situaciones derivadas del desempeño profesional.
✅ Defensa jurídica laboral
✅ Cobertura en vía administrativa, penal y arbitral
✅ Reclamación de prestaciones y daños
✅ Subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo, según póliza
✅ Primer año gratuito para las primeras 1.500 personas afiliadas que se adhieran
Infórmate y consulta condiciones, límites y exclusiones.
🔗 https://facuso.es/noticias/sindicato/noticias/proteccion-juridica-laboral-uso-arag-afiliacion/
FACUSO
Nueva póliza de Protección Jurídica Laboral de USO y ARAG para la afiliación
FAC-USO informa sobre la nueva póliza de Protección Jurídica Laboral de USO y ARAG para la afiliación, con defensa jurídica y subsidio por suspensión de empleo y sueldo según condiciones.
⚖️ FAC-USO logra dos nuevas victorias judiciales frente al SEPE
Los tribunales reconocen el derecho de personal del SEPE a cobrar las diferencias del complemento de destino y del complemento específico correspondientes al puesto de Técnico de Prestaciones, nivel 20.
💶 Las resoluciones incluyen atrasos salariales, con efectos retroactivos de hasta cuatro años en uno de los casos, además de los correspondientes intereses de demora en el otro procedimiento.
Estas sentencias respaldan la campaña que FAC-USO viene desarrollando para que ninguna persona continúe desempeñando funciones de superior categoría sin recibir las retribuciones que le corresponden.
📢 A igual trabajo, igual salario. Reclamar sirve.
Toda la información y acceso al formulario de reclamación:
🔗 https://facuso.es/noticias/age/noticias-age/fac-uso-sentencias-funciones-superior-categoria-sepe/
Los tribunales reconocen el derecho de personal del SEPE a cobrar las diferencias del complemento de destino y del complemento específico correspondientes al puesto de Técnico de Prestaciones, nivel 20.
💶 Las resoluciones incluyen atrasos salariales, con efectos retroactivos de hasta cuatro años en uno de los casos, además de los correspondientes intereses de demora en el otro procedimiento.
Estas sentencias respaldan la campaña que FAC-USO viene desarrollando para que ninguna persona continúe desempeñando funciones de superior categoría sin recibir las retribuciones que le corresponden.
📢 A igual trabajo, igual salario. Reclamar sirve.
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FACUSO
FAC-USO logra dos nuevas victorias en el SEPE: la plantilla recuperará atrasos por desempeñar funciones superiores
FAC-USO logra dos nuevas sentencias que reconocen al personal del SEPE atrasos, complementos e intereses por realizar funciones de superior categoría.