ВДНХ что-то знает про завтрашнее 1 сентября...
Большинство родителей, которых я знаю, в эти дни волнуются перед стартом школы.
Психологи говорят, что стресс перед школой связан не только с детьми, но и с родителями.
Во-первых, у взрослых появляется тревога перед будущими событиями. (кто знает, что там будет?!). Во-вторых, перегрузка памяти: сбор портфеля, организация кружков, новые расписания.
✨ Тут есть несколько вещей, что помогает:
1. Делить обязанности, где можете.
2. Выносите из головы в чек-листы, расписания и стикеры всё что можете, чтобы не держать в памяти.
3. Проговаривайте свои эмоции, хотя бы с самим собой и с ребенком. Что правда сложно, что волнуетесь, что устаете.
Сил всем родителям в сентябре ✨
Большинство родителей, которых я знаю, в эти дни волнуются перед стартом школы.
Психологи говорят, что стресс перед школой связан не только с детьми, но и с родителями.
Во-первых, у взрослых появляется тревога перед будущими событиями. (кто знает, что там будет?!). Во-вторых, перегрузка памяти: сбор портфеля, организация кружков, новые расписания.
✨ Тут есть несколько вещей, что помогает:
1. Делить обязанности, где можете.
2. Выносите из головы в чек-листы, расписания и стикеры всё что можете, чтобы не держать в памяти.
3. Проговаривайте свои эмоции, хотя бы с самим собой и с ребенком. Что правда сложно, что волнуетесь, что устаете.
Сил всем родителям в сентябре ✨
❤4
Начни с малого: выбери хоть что-то.
А дальше смотри, что нравится, что не заходит, и пробуй новое.
#мемныйчетверг #былобысмешно…
@Exit_the_Loop
А дальше смотри, что нравится, что не заходит, и пробуй новое.
#мемныйчетверг #былобысмешно…
@Exit_the_Loop
😁4
Самые счастливые люди, которых я знаю, постоянно делают что-то творческое — пишут, делают красивые фотографии, делают поделки, рисуют, сочиняют музыку.
Самые несчастные потребляют — бесконечно пролистывают чужие подборки, новости, контент, который захватывает их нервную систему, и времени на творчество уже не остается.
Творчество наполняет душу.
Потребление её истощает.
Самые несчастные потребляют — бесконечно пролистывают чужие подборки, новости, контент, который захватывает их нервную систему, и времени на творчество уже не остается.
Творчество наполняет душу.
Потребление её истощает.
💯4
Мы часто на работе думаем, что у всех такие же интересы, как и у нас.
И мотивация такая же.
И цели, конечно, тоже похожи (деньги, карьера, успех, что же ещё?!)
И стиль управления у нас одинаковый для всех...
А как осознать, что все люди разные?
Вы пробовали в метро смотреть на людей? Нет, не в тот момент, когда все сидят в вагоне и смотрят в телефоны.
А на динамику движения на эскалаторах в час пик. Поверните голову.
Разная скорость, разные направления, разное поведение, разная внешность, разные эмоции.
Мне кажется, что руководителям стоит из машины спустится в метро только ради этого. Чтобы окунуться во всё разнообразие и подумать, действительно ли я могу работать со всеми, так, как я делаю это всегда, или нужно что-то менять?
Гоулман с коллегами в Harvard Business Review писал, что наиболее классные лидеры могут переключаться между стилями, со-настраиваясь под конкретного человека и контекст.
Не подстраиваться. Не люблю это слово. А со-настраиваться.
И мотивация такая же.
И цели, конечно, тоже похожи (деньги, карьера, успех, что же ещё?!)
И стиль управления у нас одинаковый для всех...
А как осознать, что все люди разные?
Вы пробовали в метро смотреть на людей? Нет, не в тот момент, когда все сидят в вагоне и смотрят в телефоны.
А на динамику движения на эскалаторах в час пик. Поверните голову.
Разная скорость, разные направления, разное поведение, разная внешность, разные эмоции.
Мне кажется, что руководителям стоит из машины спустится в метро только ради этого. Чтобы окунуться во всё разнообразие и подумать, действительно ли я могу работать со всеми, так, как я делаю это всегда, или нужно что-то менять?
Гоулман с коллегами в Harvard Business Review писал, что наиболее классные лидеры могут переключаться между стилями, со-настраиваясь под конкретного человека и контекст.
Не подстраиваться. Не люблю это слово. А со-настраиваться.
❤3
Очень честно от HR в книге про компании и их цели.
И личная история на карточке хороша. Я пришла в свое переосмысление, когда оказалась в похожей ситуации. Не про день рождения сына, а про его поход в первый класс.
Очень отрезвляет, когда находишь себя посреди чужих приоритетов.
Пойду читать теперь.
И личная история на карточке хороша. Я пришла в свое переосмысление, когда оказалась в похожей ситуации. Не про день рождения сына, а про его поход в первый класс.
Очень отрезвляет, когда находишь себя посреди чужих приоритетов.
Пойду читать теперь.
💯3
Forwarded from Большие идеи
Сколько стоит преданность компании?
Тесса Уайт — HR с 25-летним опытом в корпорациях Fortune 50 — видела, чем заканчиваются истории тех, кто полностью отдает себя компании и ждет от нее того же.
📚 В книге «Вся правда о карьерном успехе. О доходе, карьерном росте и власти на рабочем месте» она предлагает сохранять баланс: не быть бесконечно преданным и не ждать от компании больше, чем она может дать.
В карточках — история ее лояльности и перемен.
🔛 Отрывок из книги читайте на сайте «Больших идей».
Тесса Уайт — HR с 25-летним опытом в корпорациях Fortune 50 — видела, чем заканчиваются истории тех, кто полностью отдает себя компании и ждет от нее того же.
📚 В книге «Вся правда о карьерном успехе. О доходе, карьерном росте и власти на рабочем месте» она предлагает сохранять баланс: не быть бесконечно преданным и не ждать от компании больше, чем она может дать.
В карточках — история ее лояльности и перемен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Главное — не терять надежду, вдруг в следующем «киндере» будет что-то стоящее? Или надо поменять стратегию?
#мемныйчетверг #былобысмешно…
@Exit_the_Loop
#мемныйчетверг #былобысмешно…
@Exit_the_Loop
😁2
[Смотрите, что попалось]
Делюсь постом, который встретила.
Часто мы тормозим на чем-то одном, фокусируемся сильно на одной цели. А что если посмотреть шире?
Делюсь постом, который встретила.
Часто мы тормозим на чем-то одном, фокусируемся сильно на одной цели. А что если посмотреть шире?
Forwarded from Новое в менеджменте: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Часто людям приходится делать нелегкий выбор между карьерой и желанием больше уделять времени семье. Но недавнее исследование ученых из Школы бизнеса имени Бута Чикагского университета показало, что разрываться между жизненными целями необязательно — гораздо эффективнее находить между ними связь, пишет Harvard Business Review.
Поведение участников тоже изменилось. Люди, воспринимавшие свои цели как взаимосвязанные, реже нарушали свои обещания на следующий год. А в эксперименте, когда участников попросили подумать, как наставничество может приносить пользу им самим, доля участников, нацеленных на наставничество, выросла на 17 п.п.
#Личная_эффективность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
На прошлой неделе у меня было день Рождения.
Я стала на год взрослее, мудрее и счастливее.
Сегодня уже отметила у себя новую седину 😅 и порадовалась, что это было первое день Рождения за оооочень долгое время, когда я действительно его отмечала и искренне радовалась.
Желаю всем отмечать свои победы и праздники❤️
Я стала на год взрослее, мудрее и счастливее.
Сегодня уже отметила у себя новую седину 😅 и порадовалась, что это было первое день Рождения за оооочень долгое время, когда я действительно его отмечала и искренне радовалась.
Желаю всем отмечать свои победы и праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Вот какой утренний нюанс случился...
Делаю зарядку на улице. Рядом мужчина минут 30 ходит туда-сюда и записывает видео. Выбрал ракурс, что-то записал, переснял. Словил паузу, снова переснял. Иногда слышу фразу: «в 2019 году увидел возможность, воспользовался…».
Думаю: ну блогер. Человек старается, красивая картинка, всё как надо.
Пока мимо не проходят несколько человек и кидают в его сторону: «Коуч, блин!»
И тут я осознала наконец, что вот она, народная версия коучинга: успешный успех, бесконечные «возможности», мотивация и сто дублей видео.
Я посмотрела картинки, как обычно выглядит коуч на пляже, и правда все логично :)
Коучинг — это не шоу и не вдохновляющее видео на фоне небоскребов или пляжа.
Это тихая, и иногда неудобная работа про честность к себе и про действия.
Делаю зарядку на улице. Рядом мужчина минут 30 ходит туда-сюда и записывает видео. Выбрал ракурс, что-то записал, переснял. Словил паузу, снова переснял. Иногда слышу фразу: «в 2019 году увидел возможность, воспользовался…».
Думаю: ну блогер. Человек старается, красивая картинка, всё как надо.
Пока мимо не проходят несколько человек и кидают в его сторону: «Коуч, блин!»
И тут я осознала наконец, что вот она, народная версия коучинга: успешный успех, бесконечные «возможности», мотивация и сто дублей видео.
Я посмотрела картинки, как обычно выглядит коуч на пляже, и правда все логично :)
Коучинг — это не шоу и не вдохновляющее видео на фоне небоскребов или пляжа.
Это тихая, и иногда неудобная работа про честность к себе и про действия.
❤3