عاقل باشید؟!

✳️ پنج ویژگی هویتی که دنیای شما را تغییر می دهد؟!

✅ شخصیت‌شناسی پردرآمدها

🔹زمانی این باور وجود داشت که درآمد افراد نتیجه تحصیلات، و مهارت و تجربه کاری‌شان است. ویژگی شخصیتی هرگز در مطالعات درآمدی گنجانده نمی‌شد. شاید فقط نقش هوش بر درآمد را بررسی می‌کردند.

🔹 طی چند دهه اخیر، دیدگاه سنتی به درآمدزایی به سرعت تغییر کرد و به تدریج نقش عوامل روانی، رفتاری و ویژگی‌های شخصیتی و نقش آنها در موفقیت افراد در بازار کار مورد توجه قرار گرفت.

🔹دکتر جیمز هکمن، اقتصاددان مشهور آمریکایی، و همکارانش، سال ۲۰۰۶ طی پژوهشی علمی نشان دادند که چگونه سماجت، انگیزه، و جذابیت می‌تواند در موفقیت افراد و افزایش درآمد آنها نقش موثر داشته باشد.

🔹اگر از درآمدتان، که نسبت به همکاران مشابه پایین‌تر است، ناراضی هستید نیم‌نگاهی به ویژگی‌های شخصیتی خودتان بیندازید. گاهی حتی ممکن است خصوصیات مثبت که همیشه به آن افتخار کرده‌اید به مانع اصلی پیشرفت شما در محیط‌های کاری تبدیل شوند.

🔹چند دهه پیش روانشناسان الگوی پنج ویژگی بزرگ (Big Five) را به عنوان ساختاری ثابت در دنیا برای توصیف ویژگی‌های شخصیتی مختلف و تفاوت‌های انسانی ارائه دادند که عبارتند از:
1️⃣پذیرای تجربه‌های جدید بودن
2️⃣وظیفه‌شناسی،
3️⃣برون‌گرایی
4️⃣ انعطاف‌پذیری
5️⃣ روان‌رنجوری

https://t.me/ExecutiveManagement

تئوری دوعاملی هرزبرگ

🔺 چرا باید میلیون ها نفر را فقیر کنیم تا کسری بودجه مان کنترل شود!

پیمان مولوی، دانش آموخته حسابداری و اقتصاد مالی از دانشگاه Essex انگلستان و دبیر کل پیشین انجمن اقتصاددانان ایران:

🔸هیچ گاه متوجه نمی شوم چرا کشوری باید عامدا از ارزش پول خود بکاهد تا کسری بودجه اش را جبران کند. چرا باید میلیونها نفر را فقیر کنیم تا کسری بودجه مان کنترل شود!
🔸 ممکن است برای کمک به شرکتها تصمیم به افزایش نرخ دلار گرفته باشند/ بانک مرکزی توضیح دهد، آیا نوسانات دلار برای جبران کسری بودجه انجام می شود؟

🔸چرا مردم و فعالان اقتصادی باید هزینه عدم بهره وری، ناکارآمدی ها، هزینه های غیرضروری، معافیت های مالیاتی غیرمتعارف را بپردازند! این وضعیت که منجر به التهاب در بازارهای دیگر هم می شود، بسیار نگران کننده است.

🔸مگر دلیل کسری بودجه این نیست که رشد اقتصادی نداریم! متوسط رشد ریالی 12سال اخیر ما از صفر به سمت یک درصد متمایل شده است.