✳️ تاب آوری سازمانی در شرایط ابهام

✅ تحقیقات جدید مک‌کینزی نشان می‌دهد که بهترین مدیران اجرایی منتظر بروز مشکل نیستند.
شرکت‌های تاب‌آور حرکت‌های سریع و جسورانه‌ای در بهره‌وری انجام می‌دهند، و فضایی را برای گزینه های عملیاتی و مالی ایجاد می‌کنند، در حالی که در طول رکود سرمایه‌گذاری می‌کنند و در دوران بهبودی منافع آن را برداشت می کنند.

معمولا انعطاف پذیری را بر روی انعطاف‌پذیری مالی (قدرت ترازنامه، موقعیت‌های نقدی و غیره) تمرکز می‌کنند، اما ابعاد انعطاف‌پذیری متعددی وجود دارد که می‌تواند از اقدامات تدافعی و تهاجمی پشتیبانی کند:
▪︎مالی: قیمت گذاری، کنترل هزینه و چابکی، تبدیل پول نقد و پوشش ریسک
▪︎عملیاتی: مدیریت نیروی کار، زنجیره تامین و نگهداری
▪︎دیجیتال و فناوری: امنیت سایبری، حفاظت از داده ها، و کیفیت و همچنین در دسترس بودن، اتوماسیون، تجزیه و تحلیل، و تجربه دیجیتال
نام تجاری، شهرت و سرمایه گذاری زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی ▪︎(ESG): مدیریت و ارتباطات ذی نفعان به علاوه تعهدات به جامعه
▪︎مدل کسب‌وکار و قابلیت‌های نوآوری: نیازهای محصول و مشتری و اکوسیستم‌ها و اتحادها
▪︎سازمانی: انعطاف پذیری رهبری، چابکی تصمیم گیری و استعداد

🔹برای مقابله با لبهام و ایجاد تاب آوری سازمانی، رهبران می توانند سه سوال کلیدی را مطرح کنند:
• شرکت تا چه اندازه آماده است تا به اختلالات پاسخ دهد و تمام اهرم های انعطاف پذیری موجود را به کار گیرد؟
• آیا سناریوهای درستی را تعریف کرده است و آیا مجموعه ابزار تحلیلی برای پیش بینی طوفان بعدی در اختیار دارد؟
• آیا سرمایه گذاری در یک سازمان چابک برای ساختن یک عضله انعطاف پذیر انجام شده است که در درازمدت مفید باشد؟

سرمقاله امروز:

ناهمخوانی تحصیل و شغل

👤 دکتر مهدی فیضی

✍️ در بازار کار ممکن است، فرد در سمت عرضه، سطح توانایی خود را بداند؛ اما معمولا بنگاه استخدام‌کننده قادر به مشاهده چنین ویژگی ناملموسی نیست. مدرک تحصیلی می‌تواند به‌عنوان علامتی از دانش، توانایی، مهارت، هوش و پشتکار برای بنگاه‌ها استفاده شود، در نتیجه، شکاف اطلاعاتی را کاهش دهد.

✍️ مایکل اسپنس(Michael Spence) برنده نوبل اقتصاد، در مقاله معروف خود به نام «علامت‌دهی در بازار کار»(Job Market Signaling) نشان داد که حتی اگر تحصیلات به بهره‌وری فرد کمک نکند، باز هم می‌تواند برای هر دو سمت عرضه و تقاضا در بازار کار ارزش داشته باشد. اگر ساختار هزینه-فایده مناسب وجود داشته باشد، کارمندان خوب، تحصیلات خود را به‌منظور نشان‌دادن بهره‌وری بالاترشان ارتقا خواهند داد.

✍️ نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در کشور در سال‌های اخیر نشان می‌دهد که نه‌تنها ظاهرا بین تحصیلات عالی از سویی و شغل و درآمد بهتر از سوی دیگر، رابطه مستقیم دیگر وجود ندارد، بلکه به نظر می‌رسد، در بسیاری از رشته‌ها به صورت عکس معنادار شده است.

✍️ به‌منظور بررسی دقیق‌تر این پدیده می‌توانیم از پدیده «ناهمخوانی تحصیل-شغل» (Education-Job Mismatch) در ادبیات بازار نیروی کار کمک بگیریم...👇

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://b2n.ir/g27179

واکاوی رابطه بین تحصیلات عالی و بیکاری

🟣 طبق آمارهای منتشرشده از سوی مرکز آمار ایران، در چند سال گذشته، میزان بیکاری دیپلمه‌‌‌ها در سال‌های اخیر کمتر از میزان بیکاری لیسانسه‌‌‌هاست! هرچند این روند در تحصیلات تکمیلی ادامه پیدا نمی‌‌‌کند و میزان بیکاری برای کسانی که مدرک دکتری دارند، به‌طور کلی از همه گروه‌‌‌های مدرکی کمتر است؛ اما براساس آمار منتشرشده از سوی مرکز آمار ایران، این پرسش در ذهن نیروی کار ایرانی مطرح می‌شود که آیا برای یافتن شغل، دیپلمه ماندن بهتر است یا لیسانسه بودن؟

🟣 این پرسش، سوال مهمی است که می‌‌‌تواند نظام آموزشی کشور ما را به چالش بکشد و ذهن نیروی کار ایرانی را درگیر کند. به‌عبارتی، به‌نظر می‌رسد، ریسک تحصیلات دانشگاهی برای نیروی کار ایرانی در حال افزایش است. از این جهت، پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان را به بررسی این پرسش و چرایی و چگونگی آن اختصاص داده‌‌‌ایم👇

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://b2n.ir/d58812

فهرست باهوش‌ترین سلبریتی‌های جهان

👈 تارانتینو در صدر قرار دارد و ویل اسمیت در جایگاه دوم است؛

🧠 ضریب هوشی یا IQ نتیجه یک آزمون استاندارد‌شده برای ارزیابی رشد شناختی یا مهارت‌های استدلالی یک فرد است. وب‌سایت iqcertificate.org در آخرین مطلب خود، فهرستی از باهوش‌ترین افراد مشهور جهان را منتشر کرده که در میان آنها نام بسیاری از سلبریتی‌های هالیوود نیز به چشم می‌خورد.

🧠 در این فهرست نیکولا تسلا با بهره هوشی ۱۸۹ در صدر قرار دارد و پس از او «مارلین ووس ساونت» ستون‌نویس، روزنامه‌نگار، نویسنده، و نمایشنامه‌نویس اهل ایالات متحده آمریکا قرار دارد که با بهره هوشی ۱۸۶ پس از تسلا در جایگاه دوم فهرست نشسته است. این روزنامه‌نگار آمریکایی هم‌اکنون ۷۶ سال دارد و باهوش‌ترین انسان زنده دنیا خوانده می‌شود. با این حال بر اساس فهرستی که منتشر شده سلبریتی‌هایی که ضریب هوشی آن‌ها از همه بالاتر است از این قرارند:

🧠 کوئنتین تارانتینو، ویل اسمیت، آیشا تایلر، اشتون کوچر، شارون استون، مریل استریپ، مت دیمون، اپرا وینفری، کیشا رز سیبرت و وین دیزل.

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

yun.ir/f0adxa

http://www.farhangiannews.ir/view-36217.html
روندهای آتی مدیریت منابع انسانی