#executivesearch

1️⃣ Новое глобальное исследование Egon Zehnder "Создание устойчивого мира: достаточно ли делают лидеры?"
Подробнее:
https://bit.ly/3v69rCO

2️⃣ RosExpert расширяет команду практики развития лидерства – и открывает конкурс на позицию Консультанта практики, с особым фокусом на развитие инструментов оценки.

Подробнее:
https://bit.ly/3jyFMwv

3️⃣ Недавно состоялась встреча топ-менеджеров «Кризисы: есть ли место возможностям?», организованная Kontakt InterSearch Russia при поддержке РБК Pro. Посмотрели на кризисную ситуацию со всех возможных сторон и выявили возможности для развития бизнеса в сложившейся обстановке.

Подробнее:
https://bit.ly/3OkPOj8

4️⃣ Odgers Berndtson Russia в своём телеграм канале запустило рубрику вопрос-ответ. Можно задавать им любые вопросы о бизнесе.

#поискработы Сегодня открываю урок про профиль в hh.

https://bit.ly/3uDKnUz

Чек-лист про то, кому стоит завести и использовать свой профиль на hh:
1. Если вы ищите работу в регионах России, то вам нужен этот источник.
2. Если вы ищите работу в Москве, то вам нужен hh:
- чтобы найти работу в гос компаниях
- чтобы найти работу в российских частных компаниях ("белые воротнички")
- чтобы мониторить открытые вакансии в иностранных компаниях (чаще всего их публикуют через кадровые агентства)

Моя практика показывается, что топ-менеджерам из российских компаний с годовым доходом более 10М рублей и топ-менеджерам иностранных корпораций с годовым доходом от 6М рублей данный ресурс неэффективен для поиска работы.

Дорогие друзья, мы с вами успешно получили доступ к 1 модулю курса "Поиск работы".
Мне ценно узнать, посмотрели ли вы уроки, и какую пользу получили для себя.

#поискработы
В новой реальности урок про соц сети считаю неактуальным, поэтому перехожу к модулю 2 видео-курса "Поиск работы".

https://bit.ly/37h9CDf

Урок "Самоидентификация" посвящается всем тем, кто:

1. До сих пор пишет рекрутерам "ищу интересную работу в интересной компании" и т.п.

2. Упёрся в стеклянный потолок.

3. Чувствует, что выработал свой ресурс в текущей професси и хочет изменений.

Четкое определения себя и своей цели - базовый принцип результативного поиска работы.

#метакарьера

Я нашла интересную статью на англоязычном Harvard Business Review от Elizabeth Grace Saunders. Она пишет про стратегии, которые помогут вам избавиться от перфекционизма и двигаться вперёд.

В частности:
1️⃣ Формулируйте цели в позитивных терминах.
2️⃣ Сосредоточьтесь на том, что вы будете делать, а не на том, чего не будете.
3️⃣ Ставьте постепенные цели и празднуйте даже самый маленький прогресс.

Я уже давно практикую Agile подход и 3х недельные спринты.

А какие инструменты используете вы, чтоб избавиться от перфекционизма и помочь себе в движении вперёд?

#карьерныекейсы

Сегодня кейс одного из моих клиентов на актуальную тему по сокращению. Он работал в индустрии, которая пострадала в свете последних событий.

Компания была международная. Иностранцы покинули руководство, оставили российскому партнёру бизнес. После чего моему клиенту пришло формальное уведомление, что нужно принять одно из следующих решений:

🔸Получить 3 оклада и расторжение трудового договора по соглашению сторон.
🔸Уведомление через приказ за 2 месяца о сокращении.

Что выгоднее?

Если вы не относитесь к категории более защищённых граждан и являетесь постоянным сотрудником, то рекомендую сделать следующее:

1️⃣ Возьмите свой трудовой договор и все приложения к нему, почитайте внимательно. А ещё лучше дайте посмотреть юристу.

2️⃣ Обратитесь к трудовому кодексу и заранее посмотреть более детально тексты статьи 3,4,5.

Кейс непростой на стыке карьерного и юридического консультирования.

Детальнее в аудиозаписи👆🏻

#карьерныекейсы

Друзья, поскольку поступил запрос рассказать всё-таки про то, что же мы посоветовали данному клиенту в Кейсе с сокращением, то поделюсь коротко.

Мои партнёры, юристы посоветовали, конкретно в его случае:
1️⃣ Остаться на 3 месяца, не подписывать никаких бумаг
2️⃣ Параллельно начать вести переговоры с русским генеральным директором, который пришёл на замену иностранцев.
3️⃣ Показать генеральному директору, в чём польза компетенции моего клиента в новых реалиях.

#поискработы Сегодня про "Активный поиск работы"
https://youtu.be/mBLXxnG4tio

Что это такое?

Это для тех, кто сейчас без работы или весит на волоске от сокращения / увольнения.

Стратегия активного поиска работы, особенно сейчас, крайне важна.

У меня спрашивают:
- Ирина, что делать? Рынок сложный. Мне подождать или бежать и искать работу?

Друзья мои, бежать ОСОЗНАННО к цели с удвоенной силой, потому что сейчас еще только первая волна увольнений, а еще компании в экстренном порядке "тушат пожары" в поисках замены экспатов или сильных антикризисников.

И это ваш звездный час.

Иначе есть риск, что ближе к осени вы попадете в небывалую прежде конкурентную борьбу за вакансии на рынке труда и демпинг заработных плат.

#отставкииназначения

1️⃣ Вице-председатель и президент AbbVie Майкл Северино покинет компанию 31 мая ради работы в инвестиционной фирме Flagship Pioneering.

Подробнее:
https://bit.ly/3vo5Z6C

2️⃣ Основатель АФК «Система» Владимир Евтушенков покинул пост совета директоров компании и вышел из его состава по собственному желанию,

Подробнее:
https://bit.ly/3jOcla2

3️⃣ Артем Савиновский назначен генеральным директором «Яндекса».

Подробнее:
https://bit.ly/3uNNbON

4️⃣ Александр Шульгин покинул пост гендиректора группы Ozon и вышел из состава совета директоров компании.

Подробнее:
https://bit.ly/3OkAV0c

5️⃣ Генеральный директор Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК) Степан Солженицын покинул свой пост.

Подробнее:
https://bit.ly/3rtgkwM

6️⃣ Павел Грачев покинул пост гендиректора и совет директоров золотодобывающей компании «Полюс» по собственному желанию с 12 апреля. Вместо него должность займет Алексей Востоков.

Подробнее:
https://bit.ly/3JOZm2q

#поискработы

Продолжу пошаговую видео- инструкцию по поиску работы.

Если сейчас перед вами не стоит остро задача смены работы, то специально для такого случая я записывала этот видео-урок.

В чем выгода от пассивного поиска для вас?

1️⃣ Если вас хантят, то у вас более выигрышная позиция в переговорах о деньгах.

2️⃣ Когда вам потребуется активизировать поиск работы, вам не нужно будет это делать с нуля.

Поиск работы - это навык, поэтому в постоянном фоновом режиме полезно:

1️⃣ Ходить на интервью и тренировать самопрезентацию, а также выстраивать деловые связи.

2️⃣ Сделать свой профиль в LinkedIn привлекательным для хэдхантеров.

3️⃣ Знакомиться с релевантными для вас Executive Search консультантами.

Подробнее:
https://bit.ly/36n9fqb

#карьерныеинструменты

На прошлой неделе опрос показал, что было полезно послушать про Linkedln , поэтому решила поделиться с вами чек-листом по составлению профиля в этой сети.

LinkedIn - ключевой ресурс Руководителей. Вы можете ненавидеть социальные сети, считать их пустой тратой времени. Но мой опыт и исследования успешных карьер ТОП-менеджеров в России говорит,что ❗НЕОБХОДИМО❗ выстраивать профессиональный бренд и сеть контактов в Llinkedin.

Чек-лист профиля:
✅ Профиль на английском языке
✅ Есть короткая и понятная ссылка на профиль
✅ Есть бизнес-фото (не позже 1 года от сегодняшего дня)
✅ У вас заполнена информация по Executive Summary
✅ Есть опыт работы с кликабельными ссылками на работодателя
✅ Есть рекомендации
✅ Отмечены навыки (пройдены тесты - опционально)
✅ Поставлены настройки конфиденциальности (двухэтапный фактор идентификации ОБЯЗАТЕЛЬНО!)
✅ Есть проекты, волонтерство, интересы
✅ Есть сертификаты
✅ Указано образование
⠀

#поискработы
⠀
Сегодня расскажу про сеть контактов и в частности про первый контакт с агентствами.
⠀
Поскольку у меня самой за плечами 10 лет работы в подборе топ-менеджеров на стороне агентств, то выступлю в защиту коллег, а также дам полезные подсказки.
⠀
Подробнее как обычно в видео-уроке.
⠀
Тезисно. Вам не ответят, если вы:
✅ пишите без адресно и общей рассылкой
✅ пишите нерелевантному консультанту
✅ даете ссылку на облако с резюме или ссылку на резюме в hh
✅ пишите "коротко о себе", но палец рекрутера устаёт скролить текст. коротко - это 3-5 предложений
✅ если нет вакансий в работе, где вы можете подойти как кандидат
✅ если нарушаете бизнес-этику
✅ если делаете цепочку писем
✅ если в одном письме пишите несколько просьб
✅ если формулируете "найди мне работу"
✅ если не представляетесь и не пишите откуда вы
✅ если устраиваете спам рассылку (в копии еще много других непонятных почт)
✅ если пишите письмо отчаяния "я уже год без работы.."
⠀
Это ключевое из моего опыта и опыта моих коллег Executive Search консультантов.
⠀
И в завершении, я хочу сделать еще один приятный подарок-анонс.
⠀
Во вторник 26 апреля (на следующей неделе) я запускаю СПЕЦПРОЕКТ интервью с лидерами мнений.
⠀
Моей гостьей станет Екатерина Сухобаевская @esuhobaevskaya.
⠀
Екатерина HR Director с внушительным опытом работы в российских крупнейших корпорациях (Росатом, Норникель и т.д.), лидер проекта "Осознанная карьера".
⠀
Если вы еще не подписаны на мой телеграм-канал, то ссылка в комментариях.
⠀
Мы будем говорить о насущном, про ошибки, про прикладные инструменты.
⠀
Подробнее анонсировать буду за сутки до прямого эфира.

https://bit.ly/36r0lIi

#executivesearch

Коллеги, моя еженедельная подборка российского мира Executive Search на этой неделе привела меня в ступор.

1️⃣ Kontakt InterSearch Russia запустил сразу две активности: стал партнёром BrandUp&YounGo в проекте BE HUMAN – диджитал-пространства для поддержки себя и окружающих в кризисное время.

Вместе с event-агентством MarketEmotion предложил формат корпоративных мероприятий – инструменты и программы для нормализации эмоциональной и психологической обстановки в коллективе.

Подробнее по ссылкам:
https://bit.ly/3KVJf4l и
https://bit.ly/3K5RVDP

⁉️По моей информации, текущие новые реальности прямо противоположные ковидному кризису. Сейчас большинство компаний срезали все программы по обучению и well-being.

Коллеги, поправьте меня, если я неправа, но за чей счёт этот банкет в новых реалиях рынка❓

2️⃣ Ещё один глубокоуважаемый мой коллега Ярослав Глазунов написал в телеграм канале Korn Ferry про идеальную модель человекоцентричной компании. Он прекрасно описал, какими должны быть radically human команды. Написано нарядно и прозаично, но по существу ли это в условиях современных реалий?
https://bit.ly/3OoU1SS

⁉️Много ли таких компаний останется в России? Когда ,по официальным данным, сейчас порядка 200 тысяч сотрудников иностранных корпораций находятся в простое.

3️⃣ И вот ещё одна интересная новость. Давайте подумаем вместе. Ольга Новикова - руководитель практики «ИТ, медиа и телекоммуникации» Magnum Hunt Executive Search поделилась своим экспертным мнением в комплексной статье: что будет происходить с руководителями в области IT в ближайшее время в России.

Большой пул руководителей в области IТ, которые работали в иностранных компаниях в России, поставивших свой русский бизнес на паузу, формально находится в отпусках, но часть из них готова рассматривать новые предложения. И в перспективе 2–3 месяцев эти специалисты могут перейти на позиции как в крупных российских IТ-компаниях, так и в IТ-департаментах компаний других отраслей.

⁉️Я конечно не истина в последней инстанции и не вангую, как некоторые. Однако, по моей информации, многие ИТ руководители, которые работали и были ценны для иностранных корпораций, уже перевезены или находятся в процессе переезда в Турцию, Болгарию и ещё ряд стран. НЕТ паузы в их работе, но есть очередная утечка мозгов. И у нас не созданы условия, чтобы эта утечка мозгов остановилась. Об этом автор, к сожалению , не пишет.

«Находятся в отпусках» те, кто не нужны иностранным компаниях и не востребованы.

У нас Пугачёва и Галкин тоже в отпуске и на лечении («на паузе» по аналогии автора). А они сейчас здесь нужны?

Вы наверняка помните анекдот про неуловимого Джо. Его никто не может поймать, потому что он никому не нужен.

Полная версия статьи:
https://bit.ly/3EEFZrJ

#поискработы

Нетворкинг - один из важнейших инструментов бизнеса и карьерного развития.
⠀
Сегодня открываю сразу два урока по этой теме. Ссылки ниже.
⠀
В поиске работы нам необходимо выстраивать нетворкинг по двум векторам:
⠀
👥 С рекрутерами в агентствах.
⠀
👥 С альтернативными контактами - бывшие коллеги и боссы, hr, бизнес-сообщество и прочее.
⠀
Вообще рекомендую глубже изучить алгоритмы нетворкинга. На эту тему есть много книг, но самая практичная это "Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга" авторства Кейт Феррацци, также рекомендую к прочтений вторую часть этой книги. Мои книги уже изрядно потрёпаны☺️
⠀
Какие качественные (равно "прикладные") книги по нетворкингу вы читали?
Прошу ваших рекомендаций в комментариях.

https://bit.ly/3Expei9

https://bit.ly/3Ljvm0d

#карьерноеразвитие

Hubert Joly для Harvard business review описал 5 принципов целенаправленного лидерства.

1️⃣ Чётко сформулируйте свою цель.
Чтобы корпоративная цель была успешной, лидеры должны чётко представлять , что движет ими и их командами.

2️⃣ Чётко сформулируйте свою роль.
Ваша роль как лидера заключается в создании благоприятных условий для процветания других людей в поддержку целей организации.

3️⃣ Будьте честны в том кому вы служите.
В первую очередь лидер служит людям, которые «на передовой бизнеса». Служит коллегам, совету директоров. Нужно чётко понимать, что нужно и тем и другим, чтобы лучше выполнить свои задачи по бизнесу.

4️⃣ Будьте верны своим ценностям.
Научитесь распознавать, когда ваши ценности не совпадают с ценностями вашей компании.

5️⃣ Будьте настоящими.
Делитесь эмоциями и трудностями когда это уместно для других.

В последнее время я всё больше слышу, что большинство компаний в связи с текущей ситуацией становятся «красными».
Уходя от моделей «голубых океанов».

Сохранится ли эта модель лидерства -время покажет.

А что вы думаете?

#карьерныекейсы

Коллеги, у меня для вас кейс клиента, топ-менеджера из фарм индустрии (бэкграунд в иностранных фарм компаниях).

Итак, клиент вышел на рынок осенью прошлого года и в феврале мы с ним пришли к финальным переговорам.

Было три оффера: 

1. Большая российская фарм компания 
2. Российский фарм стартап
3. Большая иностранная фарм компания 

Какой оффер выгоднее принять? Какое решение было бы стратегически правильное для карьерного развития?

В итоге, клиент принял решение в пользу большой российской фарм компании. 

В реалиях нового времени, решение оказалось верным.

Но вот с чем сталкивается клиент в процессе адаптации сейчас:

🔹 Ему приходится принимать быстрые решения, требуется высокая гибкость и адаптивность, поскольку российский бизнес культура очень отличается от западной. По-прежнему много держится «на понятиях».

Проходили ли вы период адаптации к российскому бизнесу?

Поделитесь в комментариях, что вам помогало или мешало удержаться в новой корпоративной среде.

#поискработы
⠀
Дорогие друзья, сегодня будет завершающий видео-урок, посвященный часто задаваемым вопросам на интервью при поиске работы.
⠀
Уверена, те, кто смотрел предыдущие уроки, пересобрали свою упаковку и стратегию поиска. Теперь вы во все оружия в поиске работы.
⠀
На мой взгляд, самое сложное в конкурентной борьбе за оффер - это прохождение всех этапов интервью.
⠀
Ни для кого не секрет, что кроме качественной подготовки и навыков самопрезентации и коммуникации, всегда есть фактор "личностной химии".
⠀
В основе той самой пресловутой "химии" лежит осознанное или интуитивное понимание, на сколько вы близки по ценностям и корпоративной культуре.
⠀
https://bit.ly/3xNLvXv

#отставкииназначения

Друзья, делюсь с вами очередной еженедельной подборкой:

1️⃣ Штефан Эдер назначен главой глобальной компании STADA на всех европейских рынках.

Подробнее:
https://bit.ly/3rOKc6T

2️⃣ Новым гендиректором Sanofi в евразийском регионе стала Анжела Симакова.

Подробнее:
https://bit.ly/3kazmEd

3️⃣ Гендиректор Госкорпорации по организации воздушного движения (ГК ОрВД) Игорь Моисеенко досрочно уйдет в отставку.

Подробнее:
https://bit.ly/3OxzsUg

4️⃣ Главный управляющий директор Альфа-банка Владимир Верхошинский и финансовый директор холдинга Veon Серкан Окандан вышли из совета директоров «ВымпелКома» (бренд «Билайн»).

Подробнее:
https://bit.ly/3xNEK8c

5️⃣ 21 апреля, Вагит Алекперов досрочно сложил с себя полномочия главы ЛУКОЙЛа и вышел из совета директоров нефтяной компании. Исполняющим обязанности президента компании ЛУКОЙЛ назначен Вадим Воробьев.

Подробнее:
https://bit.ly/3vanPLm

6️⃣ Предприниматель Андрей Бокарев ушел с поста президента «Трансмашхолдинга» и покинул совет директоров компании.

Подробнее:
https://bit.ly/3OyvR8E