#отставкииназначения

Юрий Крестинский оставил пост руководителя индустрии здравоохранения Сбера.

Подробнее:
https://bit.ly/3vaYFea

Три топ-менеджера Novartis: главный медицинский директор компании Джон Цай, глава отдела онкологии Сюзанна Шафферт и глава подразделения коммерческих услуг компании Роберт Вельтевреден покинут компанию.

Подробнее:
https://bit.ly/3DX9hkW

Правительство утвердило кандидатуру Сергея Александровского на пост гендиректора «Аэрофлота»

Подробнее:
https://bit.ly/3xiZcOc

Гендиректором USM вместо Ивана Стрешинского стал Еркожа Акылбек.Отмечается, что господин Стрешинский продолжит работу в совете директоров холдинга.

Подробнее:
https://bit.ly/3v9LZEq

#поискработы
Дорогие друзья, как и обещала, стартую бесплатный доступ к моему авторскому видео-курсу "Поиск работы".

С 2021 года я полностью отказалась от личного вовлечения в массовое обучение, сосредоточилась на персональной работе с VIP клиентами.

Я знаю, что этот курс помог и может помочь многим из вас, с кем я не могу работать лично.

В курсе 4 модуля и 16 видео-уроков.

Каждый день я буду открывать доступ к новому уроку.

Таким образом, за 16 дней вы качественно подготовите себя к старту поиска работы.

Итак, сегодня модуль 1 "Упаковка", урок 1 "Резюме".

Поехали!
https://lnkd.in/ev5QqNQT

#карьерныеинстументы #поискработы

Секрет написания сопроводительного письма (СП) прост – нужно внимательно изучить компанию-адресата и ответить на несколько вопросов в самом письме.
Давайте разберемся.

КОГДА?
Сопроводительное письмо необходимо для более качественной презентации себя и своего утп
Его направляют вместе с резюме в момент первого обращения по вакансии или по запросу.

Если вы руководитель или топ менеджер, разместите сопроводительное письмо на первой странице резюме — вся ключевая информация о вас будет в одном документе и точно не потеряется. Так нам, рекрутерам, будет удобнее.

КОМУ?
Направляете в кадровое агентство максимально сжатом варианте, разместив текст СП в «теле письма»:

«Здравствуйте! (Представьтесь полностью: ФИО, откуда узнали о вакансии. Далее указываете цель вашего письма и подробности о своем опыте из резюме.) Открыт к диалогу». Подпись и контакты.

Рекрутеры кадровых агентств не любят длинные тексты ровно так же, как и пустое письмо.
Если вы отправляете письмо напрямую работодателю, то оно должно быть подробным (0,5 страницы А4). Ваше СП должно выглядеть как мотивационное письмо.

Распишите чем ваш опыт может быть полезен для данного работодателя и вакансии.
В чем ваша мотивация.
И не забудьте приложить резюме.

Я специально не даю шаблонов СП, так как заметила такую тенденцию: кандидаты часто копируют шаблонные фразы, не имеющие к ним отношения. Это портит впечатление о соискателе.

СП – это всегда индивидуально. Это проверка на IQ, на то как вы понимаете задачу и насколько хорошо и заблаговременно исследуете информацию.

СП позволяет отсеивать кандидатов такого рода: «Я пришел к вам на собеседование и ничего не знаю про вашу компанию и вашу вакансию, кроме ее названия».

Как и с резюме контент сопроводительного письма должен быть составлен вами. Ваш карьерный консультант может вычитать текст на предмет корректности и дать советы по улучшению

Как раз сегодня открываю второй урок по этой теме:

https://bit.ly/3rfQOLe

#поискработы

По-прежнему в бизнес-среде нет лучшего места для деловых коммуникаций, чем LinkedIn.

Приведенные ниже данные доказывают, что эта бизнес-ориентированная социальная сеть на самом деле является обязательной для тех, кто строит свои карьеры в корпорациях (российских и иностранных).

LinkedIn исполняется 19 лет в 2022 году.
Сеть официально запущена 5 мая 2003 года: за девять месяцев до запуска Facebook в Гарварде. LinkedIn — старейшая из основных социальных сетей, которые используются до сих пор.

LinkedIn доступен на 24 языках.
Это позволяет многим пользователям со всего мира получать доступ к сети на своем родном языке.

В LinkedIn более 740 миллиона участников. В России более 7 млн пользователей.

40% пользователей LinkedIn меняют работу, компанию или отрасль каждые 4 года.

40 млн человек используют LinkedIn для поиска вакансий каждую неделю.

LinkedIn - эффективный канал поиска работы для вас.

LinkedIn превратился из сети для поиска работы и сотрудников, в огромную медиа платформу, где люди учатся, получают информацию, коммуницируют, развивают персональный бренд и т.д.

Если вы не знаете, с чего начать развитие навыков пользования LinkedIn для поиска работы, то посмотрите этот видео-урок:

https://bit.ly/3xtrTYC

Если вы хотите обучиться детальнее или обучить вашу команду использовать LinkedIn профессионально, согласно алгоритмам сети, развивать вашу бизнес страницу, генерировать релевантный контент, обратитесь ко мне и IQ-Executive.
Стану вашим персональным LinkedIn ментором.

#executivesearch

1️⃣ Новое глобальное исследование Egon Zehnder "Создание устойчивого мира: достаточно ли делают лидеры?"
Подробнее:
https://bit.ly/3v69rCO

2️⃣ RosExpert расширяет команду практики развития лидерства – и открывает конкурс на позицию Консультанта практики, с особым фокусом на развитие инструментов оценки.

Подробнее:
https://bit.ly/3jyFMwv

3️⃣ Недавно состоялась встреча топ-менеджеров «Кризисы: есть ли место возможностям?», организованная Kontakt InterSearch Russia при поддержке РБК Pro. Посмотрели на кризисную ситуацию со всех возможных сторон и выявили возможности для развития бизнеса в сложившейся обстановке.

Подробнее:
https://bit.ly/3OkPOj8

4️⃣ Odgers Berndtson Russia в своём телеграм канале запустило рубрику вопрос-ответ. Можно задавать им любые вопросы о бизнесе.

#поискработы Сегодня открываю урок про профиль в hh.

https://bit.ly/3uDKnUz

Чек-лист про то, кому стоит завести и использовать свой профиль на hh:
1. Если вы ищите работу в регионах России, то вам нужен этот источник.
2. Если вы ищите работу в Москве, то вам нужен hh:
- чтобы найти работу в гос компаниях
- чтобы найти работу в российских частных компаниях ("белые воротнички")
- чтобы мониторить открытые вакансии в иностранных компаниях (чаще всего их публикуют через кадровые агентства)

Моя практика показывается, что топ-менеджерам из российских компаний с годовым доходом более 10М рублей и топ-менеджерам иностранных корпораций с годовым доходом от 6М рублей данный ресурс неэффективен для поиска работы.

Дорогие друзья, мы с вами успешно получили доступ к 1 модулю курса "Поиск работы".
Мне ценно узнать, посмотрели ли вы уроки, и какую пользу получили для себя.

#поискработы
В новой реальности урок про соц сети считаю неактуальным, поэтому перехожу к модулю 2 видео-курса "Поиск работы".

https://bit.ly/37h9CDf

Урок "Самоидентификация" посвящается всем тем, кто:

1. До сих пор пишет рекрутерам "ищу интересную работу в интересной компании" и т.п.

2. Упёрся в стеклянный потолок.

3. Чувствует, что выработал свой ресурс в текущей професси и хочет изменений.

Четкое определения себя и своей цели - базовый принцип результативного поиска работы.

#метакарьера

Я нашла интересную статью на англоязычном Harvard Business Review от Elizabeth Grace Saunders. Она пишет про стратегии, которые помогут вам избавиться от перфекционизма и двигаться вперёд.

В частности:
1️⃣ Формулируйте цели в позитивных терминах.
2️⃣ Сосредоточьтесь на том, что вы будете делать, а не на том, чего не будете.
3️⃣ Ставьте постепенные цели и празднуйте даже самый маленький прогресс.

Я уже давно практикую Agile подход и 3х недельные спринты.

А какие инструменты используете вы, чтоб избавиться от перфекционизма и помочь себе в движении вперёд?

#карьерныекейсы

Сегодня кейс одного из моих клиентов на актуальную тему по сокращению. Он работал в индустрии, которая пострадала в свете последних событий.

Компания была международная. Иностранцы покинули руководство, оставили российскому партнёру бизнес. После чего моему клиенту пришло формальное уведомление, что нужно принять одно из следующих решений:

🔸Получить 3 оклада и расторжение трудового договора по соглашению сторон.
🔸Уведомление через приказ за 2 месяца о сокращении.

Что выгоднее?

Если вы не относитесь к категории более защищённых граждан и являетесь постоянным сотрудником, то рекомендую сделать следующее:

1️⃣ Возьмите свой трудовой договор и все приложения к нему, почитайте внимательно. А ещё лучше дайте посмотреть юристу.

2️⃣ Обратитесь к трудовому кодексу и заранее посмотреть более детально тексты статьи 3,4,5.

Кейс непростой на стыке карьерного и юридического консультирования.

Детальнее в аудиозаписи👆🏻

#карьерныекейсы

Друзья, поскольку поступил запрос рассказать всё-таки про то, что же мы посоветовали данному клиенту в Кейсе с сокращением, то поделюсь коротко.

Мои партнёры, юристы посоветовали, конкретно в его случае:
1️⃣ Остаться на 3 месяца, не подписывать никаких бумаг
2️⃣ Параллельно начать вести переговоры с русским генеральным директором, который пришёл на замену иностранцев.
3️⃣ Показать генеральному директору, в чём польза компетенции моего клиента в новых реалиях.

#поискработы Сегодня про "Активный поиск работы"
https://youtu.be/mBLXxnG4tio

Что это такое?

Это для тех, кто сейчас без работы или весит на волоске от сокращения / увольнения.

Стратегия активного поиска работы, особенно сейчас, крайне важна.

У меня спрашивают:
- Ирина, что делать? Рынок сложный. Мне подождать или бежать и искать работу?

Друзья мои, бежать ОСОЗНАННО к цели с удвоенной силой, потому что сейчас еще только первая волна увольнений, а еще компании в экстренном порядке "тушат пожары" в поисках замены экспатов или сильных антикризисников.

И это ваш звездный час.

Иначе есть риск, что ближе к осени вы попадете в небывалую прежде конкурентную борьбу за вакансии на рынке труда и демпинг заработных плат.

#отставкииназначения

1️⃣ Вице-председатель и президент AbbVie Майкл Северино покинет компанию 31 мая ради работы в инвестиционной фирме Flagship Pioneering.

Подробнее:
https://bit.ly/3vo5Z6C

2️⃣ Основатель АФК «Система» Владимир Евтушенков покинул пост совета директоров компании и вышел из его состава по собственному желанию,

Подробнее:
https://bit.ly/3jOcla2

3️⃣ Артем Савиновский назначен генеральным директором «Яндекса».

Подробнее:
https://bit.ly/3uNNbON

4️⃣ Александр Шульгин покинул пост гендиректора группы Ozon и вышел из состава совета директоров компании.

Подробнее:
https://bit.ly/3OkAV0c

5️⃣ Генеральный директор Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК) Степан Солженицын покинул свой пост.

Подробнее:
https://bit.ly/3rtgkwM

6️⃣ Павел Грачев покинул пост гендиректора и совет директоров золотодобывающей компании «Полюс» по собственному желанию с 12 апреля. Вместо него должность займет Алексей Востоков.

Подробнее:
https://bit.ly/3JOZm2q

#поискработы

Продолжу пошаговую видео- инструкцию по поиску работы.

Если сейчас перед вами не стоит остро задача смены работы, то специально для такого случая я записывала этот видео-урок.

В чем выгода от пассивного поиска для вас?

1️⃣ Если вас хантят, то у вас более выигрышная позиция в переговорах о деньгах.

2️⃣ Когда вам потребуется активизировать поиск работы, вам не нужно будет это делать с нуля.

Поиск работы - это навык, поэтому в постоянном фоновом режиме полезно:

1️⃣ Ходить на интервью и тренировать самопрезентацию, а также выстраивать деловые связи.

2️⃣ Сделать свой профиль в LinkedIn привлекательным для хэдхантеров.

3️⃣ Знакомиться с релевантными для вас Executive Search консультантами.

Подробнее:
https://bit.ly/36n9fqb

#карьерныеинструменты

На прошлой неделе опрос показал, что было полезно послушать про Linkedln , поэтому решила поделиться с вами чек-листом по составлению профиля в этой сети.

LinkedIn - ключевой ресурс Руководителей. Вы можете ненавидеть социальные сети, считать их пустой тратой времени. Но мой опыт и исследования успешных карьер ТОП-менеджеров в России говорит,что ❗НЕОБХОДИМО❗ выстраивать профессиональный бренд и сеть контактов в Llinkedin.

Чек-лист профиля:
✅ Профиль на английском языке
✅ Есть короткая и понятная ссылка на профиль
✅ Есть бизнес-фото (не позже 1 года от сегодняшего дня)
✅ У вас заполнена информация по Executive Summary
✅ Есть опыт работы с кликабельными ссылками на работодателя
✅ Есть рекомендации
✅ Отмечены навыки (пройдены тесты - опционально)
✅ Поставлены настройки конфиденциальности (двухэтапный фактор идентификации ОБЯЗАТЕЛЬНО!)
✅ Есть проекты, волонтерство, интересы
✅ Есть сертификаты
✅ Указано образование
⠀

#поискработы
⠀
Сегодня расскажу про сеть контактов и в частности про первый контакт с агентствами.
⠀
Поскольку у меня самой за плечами 10 лет работы в подборе топ-менеджеров на стороне агентств, то выступлю в защиту коллег, а также дам полезные подсказки.
⠀
Подробнее как обычно в видео-уроке.
⠀
Тезисно. Вам не ответят, если вы:
✅ пишите без адресно и общей рассылкой
✅ пишите нерелевантному консультанту
✅ даете ссылку на облако с резюме или ссылку на резюме в hh
✅ пишите "коротко о себе", но палец рекрутера устаёт скролить текст. коротко - это 3-5 предложений
✅ если нет вакансий в работе, где вы можете подойти как кандидат
✅ если нарушаете бизнес-этику
✅ если делаете цепочку писем
✅ если в одном письме пишите несколько просьб
✅ если формулируете "найди мне работу"
✅ если не представляетесь и не пишите откуда вы
✅ если устраиваете спам рассылку (в копии еще много других непонятных почт)
✅ если пишите письмо отчаяния "я уже год без работы.."
⠀
Это ключевое из моего опыта и опыта моих коллег Executive Search консультантов.
⠀
И в завершении, я хочу сделать еще один приятный подарок-анонс.
⠀
Во вторник 26 апреля (на следующей неделе) я запускаю СПЕЦПРОЕКТ интервью с лидерами мнений.
⠀
Моей гостьей станет Екатерина Сухобаевская @esuhobaevskaya.
⠀
Екатерина HR Director с внушительным опытом работы в российских крупнейших корпорациях (Росатом, Норникель и т.д.), лидер проекта "Осознанная карьера".
⠀
Если вы еще не подписаны на мой телеграм-канал, то ссылка в комментариях.
⠀
Мы будем говорить о насущном, про ошибки, про прикладные инструменты.
⠀
Подробнее анонсировать буду за сутки до прямого эфира.

https://bit.ly/36r0lIi

#executivesearch

Коллеги, моя еженедельная подборка российского мира Executive Search на этой неделе привела меня в ступор.

1️⃣ Kontakt InterSearch Russia запустил сразу две активности: стал партнёром BrandUp&YounGo в проекте BE HUMAN – диджитал-пространства для поддержки себя и окружающих в кризисное время.

Вместе с event-агентством MarketEmotion предложил формат корпоративных мероприятий – инструменты и программы для нормализации эмоциональной и психологической обстановки в коллективе.

Подробнее по ссылкам:
https://bit.ly/3KVJf4l и
https://bit.ly/3K5RVDP

⁉️По моей информации, текущие новые реальности прямо противоположные ковидному кризису. Сейчас большинство компаний срезали все программы по обучению и well-being.

Коллеги, поправьте меня, если я неправа, но за чей счёт этот банкет в новых реалиях рынка❓

2️⃣ Ещё один глубокоуважаемый мой коллега Ярослав Глазунов написал в телеграм канале Korn Ferry про идеальную модель человекоцентричной компании. Он прекрасно описал, какими должны быть radically human команды. Написано нарядно и прозаично, но по существу ли это в условиях современных реалий?
https://bit.ly/3OoU1SS

⁉️Много ли таких компаний останется в России? Когда ,по официальным данным, сейчас порядка 200 тысяч сотрудников иностранных корпораций находятся в простое.

3️⃣ И вот ещё одна интересная новость. Давайте подумаем вместе. Ольга Новикова - руководитель практики «ИТ, медиа и телекоммуникации» Magnum Hunt Executive Search поделилась своим экспертным мнением в комплексной статье: что будет происходить с руководителями в области IT в ближайшее время в России.

Большой пул руководителей в области IТ, которые работали в иностранных компаниях в России, поставивших свой русский бизнес на паузу, формально находится в отпусках, но часть из них готова рассматривать новые предложения. И в перспективе 2–3 месяцев эти специалисты могут перейти на позиции как в крупных российских IТ-компаниях, так и в IТ-департаментах компаний других отраслей.

⁉️Я конечно не истина в последней инстанции и не вангую, как некоторые. Однако, по моей информации, многие ИТ руководители, которые работали и были ценны для иностранных корпораций, уже перевезены или находятся в процессе переезда в Турцию, Болгарию и ещё ряд стран. НЕТ паузы в их работе, но есть очередная утечка мозгов. И у нас не созданы условия, чтобы эта утечка мозгов остановилась. Об этом автор, к сожалению , не пишет.

«Находятся в отпусках» те, кто не нужны иностранным компаниях и не востребованы.

У нас Пугачёва и Галкин тоже в отпуске и на лечении («на паузе» по аналогии автора). А они сейчас здесь нужны?

Вы наверняка помните анекдот про неуловимого Джо. Его никто не может поймать, потому что он никому не нужен.

Полная версия статьи:
https://bit.ly/3EEFZrJ

#поискработы

Нетворкинг - один из важнейших инструментов бизнеса и карьерного развития.
⠀
Сегодня открываю сразу два урока по этой теме. Ссылки ниже.
⠀
В поиске работы нам необходимо выстраивать нетворкинг по двум векторам:
⠀
👥 С рекрутерами в агентствах.
⠀
👥 С альтернативными контактами - бывшие коллеги и боссы, hr, бизнес-сообщество и прочее.
⠀
Вообще рекомендую глубже изучить алгоритмы нетворкинга. На эту тему есть много книг, но самая практичная это "Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга" авторства Кейт Феррацци, также рекомендую к прочтений вторую часть этой книги. Мои книги уже изрядно потрёпаны☺️
⠀
Какие качественные (равно "прикладные") книги по нетворкингу вы читали?
Прошу ваших рекомендаций в комментариях.

https://bit.ly/3Expei9

https://bit.ly/3Ljvm0d