#executivesearch

САМЫМИ ИНТЕРЕСНЫМИ И ВАЖНЫМИ СОБЫТИЯМИ МИРА EXECUTIVE SEARCH для меня стали:

1️⃣Несколько месяцев была информация, что Heidrick & Struggles подписывает соглашение о приобретении RosExpert в России, вот первоисточник:
https://bit.ly/3iQvhEn
Вчера я получила инсайдерскую информацию, что с 1 апреля офис Heidrick & Struggles закрывается в России.
Давайте пожелаем команде RosExpert много доходного бизнеса!

2️⃣И ещё одна новость Odgers Berndtson Russia продолжает свою деятельность, сохраняет всю команду, но, к сожалению, приостанавливает сотрудничество с международной сетью.
Я очень рада за коллег, что бизнес продолжается, и, как я уже говорила ранее относительно ухода другого британского рекрутингового агентства Hays, считаю, что британцы многое теряют, прекращая сотрудничество с российскими командами.

3️⃣Полезная новость от моих партнёров Kontakt Intersearch. Они запустили чат-бот поддержки в текущей ситуации. Вся подробная информация вот здесь
https://bit.ly/3IXCa1c

4️⃣Мои коллеги Нана Матецкая и Дарья Тулубенская из Odgers Berndtson написали экспертную статью для HBR России на тему “Баланс интересов бизнеса,и уходящих работников”. Рекомендую почитать.
https://bit.ly/3NCrNDK

И вот ещё одна статья от Полины Косых для HBR России
https://bit.ly/3wTne23

5️⃣Мои партнёры и коллеги из Kontakt Intersearch поделились свежим исследованием рынка материальных компенсаций в компаниях в связи с новыми реалиями нашей жизни. Эксперты утверждают, что треть российских компаний пересматривает размер бонусов сотрудников из-за девальвации. Подробнее по ссылке:
https://bit.ly/3NEjPtV

6️⃣Ещё одна интересная статья от управляющего партнёра RosExpert Оксаны Морсиной для HBR России
https://bit.ly/36YFqMG

7️⃣Рекомендую книгу генерального директора Korn Ferry в России и СНГ Ярослава Глазунова «32 принципа выдающихся СЕО» уже доступна для заказа:
https://bit.ly/35qCisr

8️⃣И в финале подборки мира executive search поделюсь #отставкииназначения
В Kontakt Intersearch в роли партнёра присоединилась Елена Демьянишникова. В компании Елена возглавит практику «Оценка и развитие» и сосредоточится на предоставлении консультационных услуг и поддержке клиентов в области планирования, разработки и реализации программ по отбору и развитию руководителей, коучингу, оценке.

#метакарьера

Harvard business review назвали 6 причин выгорания и решений для выхода из него.

1. Загруженность
2. Ощущение отсутствия контроля
3. Награды не соответствуют затраченному времени и усилиям
4. Выгорание может быть заразным
5. Чувство несправедливости, недооцененности
6. Несовпадение личных ценностей с ценностями компании

Подробнее:
https://bit.ly/3iSoSbJ

#карьерноеразвитие

Делимся с вами свежим исследованием от Сколково.
Как руководители российских компаний встретили текущий кризис.

#карьерныекейсы

Дорогие друзья, хочу поделиться с вами кейсом одного из моих клиентов:

В компании на встрече с потенциальным боссом его попросили решить бизнес кейс. После решения и передачи кейса поступило сообщение о том, что выбрали другого кандидата. Произошло бесплатное использование интеллектуальной собственности.

Для того чтобы этого избежать, можно придерживаться трёх правил:

1️⃣Убедитесь, что вы один из финальных кандидатов
2️⃣Убедитесь в том, что этот кейс корректно составлен. И не является решением реальных задач компании
3️⃣Договоритесь сразу об обратной связи и не передавайте готовое решение, пока встреча будет не назначена.

#отставкииназначения

1️⃣ Топ-менеджеры VK Владимир Габриелян и Александр Айвазов вошли в совет директоров компании.

Подробнее:
https://bit.ly/3K50tM5

2️⃣ Инна Походня стала вице-президентом по маркетингу VK.

Подробнее:
https://bit.ly/3K89SCz

3️⃣ Гендиректор Яндекса Елена Бунина в России с 15 апреля покинет свой пост.

Подробнее:
https://bit.ly/3DzhMCL

4️⃣ Бывший исполнительный директор MSD  Кеннет Фрейзер перешёл в стартап Eikon.

Подробнее:
https://bit.ly/37c8i3X

5️⃣ Андрей Ванин уйдёт с поста главы дирекции по развитию экосистемы SberX.

Подробнее:
https://bit.ly/3NHwaNV

#карьерныеинструменты

6 ШАГОВ ПОИСКА РАБОТЫ

Сейчас все чаще ко мне обращаются за карьерным консультированием и сопровождением руководители, которые впервые сталкиваются с поиском работы.

Все потому, что рынок труда меняется.

Сейчас рынок все больше движется в сторону коммерческих взаимоотношений, поэтому эффективным становятся другие инструменты.

Есть 6 шагов, которые необходимо пройти для получения оффера при самостоятельном поиске работы:

1. Самоидентификация и целеполагание

2. Упаковка (маркетинговые инструменты продвижения себя: резюме,  для некоторых LinkedIN)

3. Стратегия поиска (дорожная карта релевантных каналов поиска)

4. Воронка продаж (коммуникационная стратегия по дорожной карте п.3, сопроводительные письма)

5. Интервью и самопрезентация (умение выигрывать в конкурентной борьбе за должность и строить доверительные партнерские отношения)

6. Оффер

#executivesearch

1️⃣ Новое исследование, проведенное Эгоном Зендером по всему миру, показало, что во многих компаниях программой устойчивого развития владеет один человек – и чаще всего это генеральный директор. Как лидеры могут вдохновить широкую деятельность компании?

Подробнее:
https://bit.ly/3v69rCO

2️⃣ Лекс Макгроу из Egon Zehnder собрал группу финансовых директоров крупных розничных компаний, чтобы обсудить войну за таланты, проблемы цепочки поставок, инфляцию и другие сбои.

Подробнее:
https://bit.ly/3xaPgGs

3️⃣ Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson Russia, рассказывает, что будет с работой в 2022 году

Подробнее:
https://bit.ly/3LJolp4

4️⃣ Аукцион на котором можно выиграть карьерное консультирование от партнера Odgers Berndtson Russia Алексея Сизова, а собранные по итогам аукциона средства пожертвуют в фонд “Дом с маяком”.

Подробнее:
https://bit.ly/3DLS6CQ

#карьерноеразвитие

Passion and Purpose : Истории от лучших и ярких молодых бизнес-лидеров.
В книге представлен обзор крупных, острых проблем бизнеса и их решения. Истории молодых лидеров дополняются взглядами известных светил бизнеса, академических кругов и государственного сектора. Таких как:
🔹Доминика Бартона (управляющий директор McKinsey & Company)
🔹 Нитина Нохрию (декан Гарвардской школы бизнеса)
🔹Дэвида Гергена (аналитик CNN, советник президента и директор Гарвардского центра общественных исследований)
🔹Картер Робертс (генеральный директор Всемирного фонда дикой природы)
И многих другие.

Дорогие друзья, доброго пятничного вечера!

По пятницам я публикую полезные рекомендации по теме #карьерноеразвитие

Поэтому делюсь с вами от души:

Если вам интересно посмотреть на бизнес глазами одного из лучших экспертов в области HR, особенно в текущих реалиях, то есть телеграмм канал Алины Манцевой Alina Mantseva (HR Директор с опытом в российских и международных компаниях).

Канал про рынок труда, современные компетенции лидера, про эффектное и эффективное женское лидерство и счастье https://t.me/alinamantseva

Я лично знаю Алину, подписана на ее канал, высоко ценю ее экспертное мнение и прогрессивность взглядов 🚀

Для меня Алина- это ролевая модель HR Директора.

И для тех, кому интересно увидеть и услышать Алину Манцеву, вот ссылка на мое с ней экспертное интервью https://youtu.be/h0jKWbM1eEU

#карьерныекейсы

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНД В ДИДЖИТАЛ ПРОСТРАНСТВЕ

Сегодня расскажу вам про 2х клиентов, которые пришли ко мне с одинаковым запросом, но у них были разные решения.

Обоим необходимо выстроить свой персональный бренд в диджитал пространстве.

Топ-менеджеру, который строит карьеру в корпорации, я выстраиваю персональный бренд, опираясь на LinkedIn.

Разница решений заключалась в дублировании информации в другие сети.

Один клиент строит карьеру в Европе.

Второй - находится и планирует развивать профессиональный бренд в России.

Для первого клиента мое решение: стоит дублировать информацию в социальные сети Meta.

Для второго мои партнёры-юристы не рекомендовали в текущих реалиях проявлять активность в Meta.

Любые действия в сети, признанной экстремистской, могут трактоваться как пособничество к последнему.

Детальнее в аудио-файле.

Готова ответить на ваши вопросы👇🏻

СПОЙЛЕР
В марте 2019 года я записала видео-курс "Поиск работы" с целью создания первого в России карьерного онлайн обучения для руководителей.

В связи с событиями марта 2022 года, с завтрашнего дня (11.04.2022) я открываю бесплатный доступ к моему курсу.

Верю, что он будет полезен и задаст правильные вектора в поиске работы всем тем, кого я не могу поддержать в персональной работе сейчас (по разным причинам).

Пожалуйста, в качестве жеста доброй воли помогите мне распространить информацию.

Желаю всем достойной и высокооплачиваемой работы!

#отставкииназначения

Юрий Крестинский оставил пост руководителя индустрии здравоохранения Сбера.

Подробнее:
https://bit.ly/3vaYFea

Три топ-менеджера Novartis: главный медицинский директор компании Джон Цай, глава отдела онкологии Сюзанна Шафферт и глава подразделения коммерческих услуг компании Роберт Вельтевреден покинут компанию.

Подробнее:
https://bit.ly/3DX9hkW

Правительство утвердило кандидатуру Сергея Александровского на пост гендиректора «Аэрофлота»

Подробнее:
https://bit.ly/3xiZcOc

Гендиректором USM вместо Ивана Стрешинского стал Еркожа Акылбек.Отмечается, что господин Стрешинский продолжит работу в совете директоров холдинга.

Подробнее:
https://bit.ly/3v9LZEq

#поискработы
Дорогие друзья, как и обещала, стартую бесплатный доступ к моему авторскому видео-курсу "Поиск работы".

С 2021 года я полностью отказалась от личного вовлечения в массовое обучение, сосредоточилась на персональной работе с VIP клиентами.

Я знаю, что этот курс помог и может помочь многим из вас, с кем я не могу работать лично.

В курсе 4 модуля и 16 видео-уроков.

Каждый день я буду открывать доступ к новому уроку.

Таким образом, за 16 дней вы качественно подготовите себя к старту поиска работы.

Итак, сегодня модуль 1 "Упаковка", урок 1 "Резюме".

Поехали!
https://lnkd.in/ev5QqNQT

#карьерныеинстументы #поискработы

Секрет написания сопроводительного письма (СП) прост – нужно внимательно изучить компанию-адресата и ответить на несколько вопросов в самом письме.
Давайте разберемся.

КОГДА?
Сопроводительное письмо необходимо для более качественной презентации себя и своего утп
Его направляют вместе с резюме в момент первого обращения по вакансии или по запросу.

Если вы руководитель или топ менеджер, разместите сопроводительное письмо на первой странице резюме — вся ключевая информация о вас будет в одном документе и точно не потеряется. Так нам, рекрутерам, будет удобнее.

КОМУ?
Направляете в кадровое агентство максимально сжатом варианте, разместив текст СП в «теле письма»:

«Здравствуйте! (Представьтесь полностью: ФИО, откуда узнали о вакансии. Далее указываете цель вашего письма и подробности о своем опыте из резюме.) Открыт к диалогу». Подпись и контакты.

Рекрутеры кадровых агентств не любят длинные тексты ровно так же, как и пустое письмо.
Если вы отправляете письмо напрямую работодателю, то оно должно быть подробным (0,5 страницы А4). Ваше СП должно выглядеть как мотивационное письмо.

Распишите чем ваш опыт может быть полезен для данного работодателя и вакансии.
В чем ваша мотивация.
И не забудьте приложить резюме.

Я специально не даю шаблонов СП, так как заметила такую тенденцию: кандидаты часто копируют шаблонные фразы, не имеющие к ним отношения. Это портит впечатление о соискателе.

СП – это всегда индивидуально. Это проверка на IQ, на то как вы понимаете задачу и насколько хорошо и заблаговременно исследуете информацию.

СП позволяет отсеивать кандидатов такого рода: «Я пришел к вам на собеседование и ничего не знаю про вашу компанию и вашу вакансию, кроме ее названия».

Как и с резюме контент сопроводительного письма должен быть составлен вами. Ваш карьерный консультант может вычитать текст на предмет корректности и дать советы по улучшению

Как раз сегодня открываю второй урок по этой теме:

https://bit.ly/3rfQOLe

#поискработы

По-прежнему в бизнес-среде нет лучшего места для деловых коммуникаций, чем LinkedIn.

Приведенные ниже данные доказывают, что эта бизнес-ориентированная социальная сеть на самом деле является обязательной для тех, кто строит свои карьеры в корпорациях (российских и иностранных).

LinkedIn исполняется 19 лет в 2022 году.
Сеть официально запущена 5 мая 2003 года: за девять месяцев до запуска Facebook в Гарварде. LinkedIn — старейшая из основных социальных сетей, которые используются до сих пор.

LinkedIn доступен на 24 языках.
Это позволяет многим пользователям со всего мира получать доступ к сети на своем родном языке.

В LinkedIn более 740 миллиона участников. В России более 7 млн пользователей.

40% пользователей LinkedIn меняют работу, компанию или отрасль каждые 4 года.

40 млн человек используют LinkedIn для поиска вакансий каждую неделю.

LinkedIn - эффективный канал поиска работы для вас.

LinkedIn превратился из сети для поиска работы и сотрудников, в огромную медиа платформу, где люди учатся, получают информацию, коммуницируют, развивают персональный бренд и т.д.

Если вы не знаете, с чего начать развитие навыков пользования LinkedIn для поиска работы, то посмотрите этот видео-урок:

https://bit.ly/3xtrTYC

Если вы хотите обучиться детальнее или обучить вашу команду использовать LinkedIn профессионально, согласно алгоритмам сети, развивать вашу бизнес страницу, генерировать релевантный контент, обратитесь ко мне и IQ-Executive.
Стану вашим персональным LinkedIn ментором.

#executivesearch

1️⃣ Новое глобальное исследование Egon Zehnder "Создание устойчивого мира: достаточно ли делают лидеры?"
Подробнее:
https://bit.ly/3v69rCO

2️⃣ RosExpert расширяет команду практики развития лидерства – и открывает конкурс на позицию Консультанта практики, с особым фокусом на развитие инструментов оценки.

Подробнее:
https://bit.ly/3jyFMwv

3️⃣ Недавно состоялась встреча топ-менеджеров «Кризисы: есть ли место возможностям?», организованная Kontakt InterSearch Russia при поддержке РБК Pro. Посмотрели на кризисную ситуацию со всех возможных сторон и выявили возможности для развития бизнеса в сложившейся обстановке.

Подробнее:
https://bit.ly/3OkPOj8

4️⃣ Odgers Berndtson Russia в своём телеграм канале запустило рубрику вопрос-ответ. Можно задавать им любые вопросы о бизнесе.