#executivesearch
Не все британские агентства уходят из России.
Официальное заявление управляющего партнера Odgers Berndtson Russia Романа Тышковского
Не все британские агентства уходят из России.
Официальное заявление управляющего партнера Odgers Berndtson Russia Романа Тышковского
Forwarded from Обсудим внутри
Odgers Berndtson Russia продолжит все операции в России и приостановит взаимодействие с международной сетью.
Локальный офис, будучи российской компанией, продолжит полноценную работу в России под брендом Odgers Berndtson Russia в полном объеме и сохранит всю команду. Консультанты компании продолжат оказывать услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена на том же высоком уровне, что и прежде. Все международные проекты будут выполняться московским офисом или передаваться отдельным партнерам в странах присутствия.
“Мы понимаем, что в это время многие компании вынуждены балансировать между сложными выборами. Мы очень благодарны нашим коллегам со всего мира, что в данный момент мы смогли найти оптимальный вариант приостановки нашего сотрудничества, который никак не затронет ни наших клиентов, ни команду, ни наше качество и бренд. Мы верим, что в будущем мы вновь воссоединимся с международной Odgers Family и продолжим помогать российским и мировым компаниям строить выдающиеся команды”, — заявил Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.
И, конечно, мы остаемся на связи. Будем тут делиться нашими материалами, мыслями и новостями✍️
Локальный офис, будучи российской компанией, продолжит полноценную работу в России под брендом Odgers Berndtson Russia в полном объеме и сохранит всю команду. Консультанты компании продолжат оказывать услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена на том же высоком уровне, что и прежде. Все международные проекты будут выполняться московским офисом или передаваться отдельным партнерам в странах присутствия.
“Мы понимаем, что в это время многие компании вынуждены балансировать между сложными выборами. Мы очень благодарны нашим коллегам со всего мира, что в данный момент мы смогли найти оптимальный вариант приостановки нашего сотрудничества, который никак не затронет ни наших клиентов, ни команду, ни наше качество и бренд. Мы верим, что в будущем мы вновь воссоединимся с международной Odgers Family и продолжим помогать российским и мировым компаниям строить выдающиеся команды”, — заявил Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.
И, конечно, мы остаемся на связи. Будем тут делиться нашими материалами, мыслями и новостями✍️
👍1
#новости
Eli Lilly объявила об изменениях в работе на российском рынке.
Компания приостанавливает экспорт неосновных лекарств, инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России.
Ранее об изменениях сообщили Pfizer и Bayer.
Подробнее: https://bit.ly/34QHjug
Eli Lilly объявила об изменениях в работе на российском рынке.
Компания приостанавливает экспорт неосновных лекарств, инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России.
Ранее об изменениях сообщили Pfizer и Bayer.
Подробнее: https://bit.ly/34QHjug
pharmvestnik.ru
Eli Lilly объявила о приостановке экспорта неосновных лекарств
Компания также прекращает инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России
Около часа назад написала свой последний пост в социальных сетях Мета.
Теперь делиться профессиональным опытом буду здесь и в двух социальных сетях: LinkedIn и TenChat (последнюю тестирую до июля на предмет релевантности).
Теперь делиться профессиональным опытом буду здесь и в двух социальных сетях: LinkedIn и TenChat (последнюю тестирую до июля на предмет релевантности).
👍2😁1
Спикеры_Обухова.pdf
1.7 MB
2 апреля выступлю с мастер-классом. Готова ответить на ваши вопросы по мероприятию или выступлению.
👍4
#отставкииназначения
Корпоративные топ-менеджеры сталкиваются с проблемой поиска работы после 50 лет. Многие мечтают продолжать строить карьеру и чувствуют в себе силы.
Между тем, индустрия профессионального спорта имеет совершенно другие возрастные рамки.
Когда мне задают вопрос, смогу ли я быть востребованным топ-менеджером после 50 лет?
Мой ответ: да, но это зависит от индустрии и вашего самоощущения.
https://www.forbes.ru/forbes-woman/460003-pervaa-raketka-mira-esli-barti-ob-avila-o-zaversenii-kar-ery-v-25-let?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=pervaya-raketka-mira-eshli-barti-obyavila
Корпоративные топ-менеджеры сталкиваются с проблемой поиска работы после 50 лет. Многие мечтают продолжать строить карьеру и чувствуют в себе силы.
Между тем, индустрия профессионального спорта имеет совершенно другие возрастные рамки.
Когда мне задают вопрос, смогу ли я быть востребованным топ-менеджером после 50 лет?
Мой ответ: да, но это зависит от индустрии и вашего самоощущения.
https://www.forbes.ru/forbes-woman/460003-pervaa-raketka-mira-esli-barti-ob-avila-o-zaversenii-kar-ery-v-25-let?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=pervaya-raketka-mira-eshli-barti-obyavila
Forbes.ru
Первая ракетка мира Эшли Барти объявила о завершении карьеры в 25 лет
Первая ракетка мира Эшли Барти объявила о завершении карьеры в 25 лет. Австралийская спортсменка возглавляла рейтинг Женской теннисной ассоциации (WTA) 114 недель подряд
#executivesearch
Kontakt Intersearch поделились своим исследованием.
«HR-политика компаний в текущей ситуации».
Краткое резюме:
📍15% опрошенных компаний снизили (планируют снизить) бонусы своим сотрудникам, 12% наоборот повысили (планируют повысить) их. 5% полностью отменили (планируют отменить) выплаты.
📍Некоторые компании пересматривают оклады своих сотрудников. Увеличили (планируют увеличить) оклад: 10% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 1% – менеджерам среднего звена, 3% – линейному персоналу. Снизили (планируют снизить) оклад: 6% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 3% – менеджерам среднего звена, 1% – линейному персоналу. В среднем опрошенные повысили оклад по всей грейдам на 10%. Снизили – на 7% по всем грейдам.
📍Recruitment freeze коснулся 47% опрошенных компаний: 11% заморозили (планируют заморозить) подбор топ-менеджеров, по 8% – менеджеров среднего звена и линейного персонала. 20% приостановили (планируют приостановить) подбор по всем грейдам.
📍19% компаний сократили (планируют сокращать) штат: 8% – по всем грейдам, 5% уволили (планируют уволить) ряд топ-менеджеров, по 3% произвели (планируют произвести) сокращения среди менеджеров среднего звена и линейного персонала. 15% респондентов наоборот активизировали подбор сотрудников в команду.
Kontakt Intersearch поделились своим исследованием.
«HR-политика компаний в текущей ситуации».
Краткое резюме:
📍15% опрошенных компаний снизили (планируют снизить) бонусы своим сотрудникам, 12% наоборот повысили (планируют повысить) их. 5% полностью отменили (планируют отменить) выплаты.
📍Некоторые компании пересматривают оклады своих сотрудников. Увеличили (планируют увеличить) оклад: 10% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 1% – менеджерам среднего звена, 3% – линейному персоналу. Снизили (планируют снизить) оклад: 6% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 3% – менеджерам среднего звена, 1% – линейному персоналу. В среднем опрошенные повысили оклад по всей грейдам на 10%. Снизили – на 7% по всем грейдам.
📍Recruitment freeze коснулся 47% опрошенных компаний: 11% заморозили (планируют заморозить) подбор топ-менеджеров, по 8% – менеджеров среднего звена и линейного персонала. 20% приостановили (планируют приостановить) подбор по всем грейдам.
📍19% компаний сократили (планируют сокращать) штат: 8% – по всем грейдам, 5% уволили (планируют уволить) ряд топ-менеджеров, по 3% произвели (планируют произвести) сокращения среди менеджеров среднего звена и линейного персонала. 15% респондентов наоборот активизировали подбор сотрудников в команду.
👍2
#отраслевыеновости
Nestle перестанет поставлять продукцию KitKat и Nesquik в Россию
В компании пояснили, что решили сосредоточить свою деятельность в стране на базовых продуктах, таких как детское питание, медицинское/больничное питание, а не на получении прибыли.
Подробнее:
https://bit.ly/3wFuxu9
Nestle перестанет поставлять продукцию KitKat и Nesquik в Россию
В компании пояснили, что решили сосредоточить свою деятельность в стране на базовых продуктах, таких как детское питание, медицинское/больничное питание, а не на получении прибыли.
Подробнее:
https://bit.ly/3wFuxu9
РБК
Nestle перестанет продавать KitKat и Nesquik в России
Nestle перестанет продавать в России большинство своих товаров. В компании пояснили, что решили сосредоточить свою деятельность в стране на базовых продуктах, таких как детское питание. Швейцарская компания и крупнейший в мире производитель продуктов питания…
#отставкииназначения
Акционеры ретейлера "Лента" назначили нового члена совета директоров.
Подробнее:
https://tass.ru/ekonomika/14181637
Акционеры ретейлера "Лента" назначили нового члена совета директоров.
Подробнее:
https://tass.ru/ekonomika/14181637
ТАСС
Акционеры "Ленты" назначили нового члена совета директоров
Им стала Елена Петренко
#карьерноеразвитие
РБК опубликовали гайд для финансовых директоров: как быть с платежами, займами и расходами. Посмотреть его могут те у кого есть подписка pro.
https://pro.rbc.ru/demo/62397ae49a7947b5229e2324
Интересно мнение финансовых директоров : насколько этот гайд стоящий. Как вы его оцениваете?
РБК опубликовали гайд для финансовых директоров: как быть с платежами, займами и расходами. Посмотреть его могут те у кого есть подписка pro.
https://pro.rbc.ru/demo/62397ae49a7947b5229e2324
Интересно мнение финансовых директоров : насколько этот гайд стоящий. Как вы его оцениваете?
#отраслевыеновости
X5 Group закрывает агрегатор доставки «Около».
Ретейлер сосредоточится на экспресс-доставке из своих торговых сетей и развитии системы объединенных дарксторов.
Подробнее:
https://www.kommersant.ru/doc/5272594
X5 Group закрывает агрегатор доставки «Около».
Ретейлер сосредоточится на экспресс-доставке из своих торговых сетей и развитии системы объединенных дарксторов.
Подробнее:
https://www.kommersant.ru/doc/5272594
Коммерсантъ
X5 Group закрыла сервис доставки «Около»
Подробнее на сайте
#отраслевыеновости #executivesearch
Компания Kontakt InterSearch Russia провела в марте опрос среди российских компаний и выяснила их планы по пересмотру зарплатной и бонусной политики в текущей экономической ситуации.
Подробнее:
https://bit.ly/3tBvYaW
Компания Kontakt InterSearch Russia провела в марте опрос среди российских компаний и выяснила их планы по пересмотру зарплатной и бонусной политики в текущей экономической ситуации.
Подробнее:
https://bit.ly/3tBvYaW
#executivesearch
Ранее я давала информацию из официального источника Odgers Berndson Rus другого про то, что они сохранят команду и бизнес в России. Другие агентства также сохраняют свои бизнесы и команды.
⠀
Мои клиенты по карьерному консалтингу подтверждают, что не чувствуют умирания рынка.
⠀
Конечно, нам всем предстоит адаптироваться, но уже сейчас есть тренд на сильные и профессиональные команды кросс-функционального антикризисного взаимодействия: директор по логистике + финансовый директор + юридический директор.
⠀
Из опыта и обратных связей от директоров производств, уже здесь и сейчас ключевая задача - антикризисное управление и решение вопросов по импортозамещению иностранных деталей к станкам и производственной технике. На чаше весов - потеря гарантийного обслуживания, но сохранение производственных мощностей.
⠀
У меня ощущение, что те топ-менеджеры, кто приняли решение остаться и адаптироваться к новым реалиям проходят путь: "заново родиться".
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Ранее я давала информацию из официального источника Odgers Berndson Rus другого про то, что они сохранят команду и бизнес в России. Другие агентства также сохраняют свои бизнесы и команды.
⠀
Мои клиенты по карьерному консалтингу подтверждают, что не чувствуют умирания рынка.
⠀
Конечно, нам всем предстоит адаптироваться, но уже сейчас есть тренд на сильные и профессиональные команды кросс-функционального антикризисного взаимодействия: директор по логистике + финансовый директор + юридический директор.
⠀
Из опыта и обратных связей от директоров производств, уже здесь и сейчас ключевая задача - антикризисное управление и решение вопросов по импортозамещению иностранных деталей к станкам и производственной технике. На чаше весов - потеря гарантийного обслуживания, но сохранение производственных мощностей.
⠀
У меня ощущение, что те топ-менеджеры, кто приняли решение остаться и адаптироваться к новым реалиям проходят путь: "заново родиться".
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍2
#отраслевыеновости
«Лукойл» купил компанию «ЕКА», владеющую сетью АЗС и автомоек в Москве и Московской области.
По опыту могу сказать, что любая сделка покупки-продажи компаний ведёт к оптимизации команды как на уровне топ-менеджмента, так и на уровне специалистов.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/24/915093-lukoil-kupil-nezavisimih-azs
«Лукойл» купил компанию «ЕКА», владеющую сетью АЗС и автомоек в Москве и Московской области.
По опыту могу сказать, что любая сделка покупки-продажи компаний ведёт к оптимизации команды как на уровне топ-менеджмента, так и на уровне специалистов.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/24/915093-lukoil-kupil-nezavisimih-azs
Ведомости
«Лукойл» купил крупную столичную сеть независимых АЗС
Сделка одобрена ФАС с предписаниями
#карьерныеинструменты
ДОРОЖНАЯ КАРТА К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТОП-МЕНЕДЖЕРА
⠀
Стратегия поиска новой работы – это дорожная карта ваших действий. Чем четче вы сфокусируетесь на главном, тем быстрее приступите к работе.
⠀
Итак, вы самоидентифицировались, упаковались — теперь нужно расписать план действий.
⠀
Нужно запустить воронку продаж вашей кандидатуры по подходящим источникам.
Чаще всего каналы поиска бывают следующие:
⠀
- Нетворкинг (сеть собственных деловых контактов)
- Работные сайты
- Прямой работодатель
- Кадровые агентства
⠀
Карьера каждого индивидуальна, поэтому и дорожная карта персонализируется. Но есть несколько устойчивых тенденций:
⠀
- Карьера в госкомпаниях и российских компаниях – упор на нетворкинг и российские работные сайты;
- Карьера в иностранных корпорациях – упор на LinkedIN и executive search агентства;
- Карьера в ТОП-компаниях, «красивое резюме» (без длинных перерывов и с логичными переходами) – упор на executive search агентства;
- «Белые воротнички» — работные сайты hh и LinkedIN + executive search агентства;
- Карьера 50+ нетворкинг.
⠀
Каждая из этих категорий имеет возможность также выходить на работодателя напрямую.
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
ДОРОЖНАЯ КАРТА К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТОП-МЕНЕДЖЕРА
⠀
Стратегия поиска новой работы – это дорожная карта ваших действий. Чем четче вы сфокусируетесь на главном, тем быстрее приступите к работе.
⠀
Итак, вы самоидентифицировались, упаковались — теперь нужно расписать план действий.
⠀
Нужно запустить воронку продаж вашей кандидатуры по подходящим источникам.
Чаще всего каналы поиска бывают следующие:
⠀
- Нетворкинг (сеть собственных деловых контактов)
- Работные сайты
- Прямой работодатель
- Кадровые агентства
⠀
Карьера каждого индивидуальна, поэтому и дорожная карта персонализируется. Но есть несколько устойчивых тенденций:
⠀
- Карьера в госкомпаниях и российских компаниях – упор на нетворкинг и российские работные сайты;
- Карьера в иностранных корпорациях – упор на LinkedIN и executive search агентства;
- Карьера в ТОП-компаниях, «красивое резюме» (без длинных перерывов и с логичными переходами) – упор на executive search агентства;
- «Белые воротнички» — работные сайты hh и LinkedIN + executive search агентства;
- Карьера 50+ нетворкинг.
⠀
Каждая из этих категорий имеет возможность также выходить на работодателя напрямую.
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍2
#отраслевыеновости
Пассажирская авиация сейчас сильно пострадала от санкций. Многие самолёты не могут подняться в воздух. В том числе из-за отсутствия запчастей.
Юристы авиакомпаний пытаются найти решения, обойти санкции для продолжения бизнеса.
«Норильский никель» продал 100% акций авиакомпании «Нордстар» (NordStar) менеджменту перевозчика.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/25/915291-nornikel-prodal-aviakompaniyu
Пассажирская авиация сейчас сильно пострадала от санкций. Многие самолёты не могут подняться в воздух. В том числе из-за отсутствия запчастей.
Юристы авиакомпаний пытаются найти решения, обойти санкции для продолжения бизнеса.
«Норильский никель» продал 100% акций авиакомпании «Нордстар» (NordStar) менеджменту перевозчика.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/25/915291-nornikel-prodal-aviakompaniyu
Ведомости
«Норникель» продал свою авиакомпанию менеджменту
Это обезопасит компанию от возможных санкций за использование самолетов Boeing
#отставкииназначения
Соруководители TCS Group (Тинькофф Банк) Оливер Хьюз и Павел Федоров покидают совет директоров
Подробнее
https://bit.ly/3NqGD00
Лорд Баркер покинул En+ (основатель Олег Дерипаска) и совет директоров компании. Совет директоров возглавит старший независимый директора En+ Кристофер Бэнкрофт Бернем.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/25/03/2022/623ddc3f9a79477c209b05f5
Соруководители TCS Group (Тинькофф Банк) Оливер Хьюз и Павел Федоров покидают совет директоров
Подробнее
https://bit.ly/3NqGD00
Лорд Баркер покинул En+ (основатель Олег Дерипаска) и совет директоров компании. Совет директоров возглавит старший независимый директора En+ Кристофер Бэнкрофт Бернем.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/25/03/2022/623ddc3f9a79477c209b05f5
#отраслевыеновости
Как держат оборону российские собственники бизнеса, если они попали под санкции?
Глеб Франк продал рыбопромышленный и крабовый бизнес.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/25/03/2022/623dd0f99a794776a936a072
Как держат оборону российские собственники бизнеса, если они попали под санкции?
Глеб Франк продал рыбопромышленный и крабовый бизнес.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/25/03/2022/623dd0f99a794776a936a072
РБК
Глеб Франк продал рыбопромышленный и крабовый бизнес
Предприниматель продал топ-менеджерам контрольный пакет акций в «Русском крабе» и Русской рыбопромышленной компании, одном из крупнейших добытчиков минтая в стране. Накануне Минфин США внес Франка в
#карьерноеразвитие
Если вы хотите сохранить людей в команде, проведите с ними беседу. Эксперты HBR называют такой разговор «Оставайтесь».
Задайте им 4 вопроса:
🔹Какое у вас сегодня настроение?
🔹С кем вы чувствуете связь на работе?
🔹С какими проблемами я могу помочь, чтобы улучшить вашу работу?
🔹Что нового хотели бы узнать, что будет интересно вам и поможет расти?
Подробнее:
https://bit.ly/3IFOao1
Если вы хотите сохранить людей в команде, проведите с ними беседу. Эксперты HBR называют такой разговор «Оставайтесь».
Задайте им 4 вопроса:
🔹Какое у вас сегодня настроение?
🔹С кем вы чувствуете связь на работе?
🔹С какими проблемами я могу помочь, чтобы улучшить вашу работу?
🔹Что нового хотели бы узнать, что будет интересно вам и поможет расти?
Подробнее:
https://bit.ly/3IFOao1
Harvard Business Review
What Stops People on Your Team from Leaving?
Ask these four questions in your next one-on-one.
👍4
#отраслевыеновости
С 24 февраля более 450 зарубежных компаний ушли из России или приостановили деятельность, подсчитали учёные из Йельского университета.
Вчера 28.03 стало известно, что компания Heineken объявила, что передаёт свой российский бизнес русским владельцам. При этом Компания будет выплачивать зарплату 1,8 тыс. сотрудников до конца 2022 года и постарается обеспечить их занятость в будущем.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/28/03/2022/624166b19a7947d245df187a
С 24 февраля более 450 зарубежных компаний ушли из России или приостановили деятельность, подсчитали учёные из Йельского университета.
Вчера 28.03 стало известно, что компания Heineken объявила, что передаёт свой российский бизнес русским владельцам. При этом Компания будет выплачивать зарплату 1,8 тыс. сотрудников до конца 2022 года и постарается обеспечить их занятость в будущем.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/28/03/2022/624166b19a7947d245df187a
РБК
Heineken объявила о передаче своего бизнеса в России новым владельцам
Компания передаст бизнес новому владельцу, однако продолжит выполнять операции в течение переходного периода и платить зарплаты сотрудникам до конца 2022 года
#отставкииназначения
Пост главы совета директоров крупнейшего в стране производителя детского питания «Прогресс» (бренд «Фрутоняня») покинул Тони Майер.
Подробнее:
https://www.kommersant.ru/doc/5281154
Пост главы совета директоров крупнейшего в стране производителя детского питания «Прогресс» (бренд «Фрутоняня») покинул Тони Майер.
Подробнее:
https://www.kommersant.ru/doc/5281154
Коммерсантъ
От «Фрутоняни» ушел председатель
Тони Майер покинул совет директоров «Прогресса»