Карьера ТОП и Executive Search
1.63K subscribers
246 photos
4 videos
42 files
463 links
Меня зовут Ирина Обухова @iobukhova - карьерный советник, ментор управленцев с годовым доходом от 10 млн руб, эксперт Executive Search.

🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ. Здесь контент только для СЕО, топ-менеджеров и руководителей.

Мой сайт: https://iq-executive.com
Download Telegram
Нашла интересную статью про то, что сейчас делать, если строишь международную карьеру в ИТ.

Но два ключевых совета сейчас актуальны для каждого, кто принял решение строить карьеру как в России, так и за ее пределами.

не провоцироваться на неудобные вопросы на интервью (о политике, о национальности и прочее)
вести LinkedIn. Работодатели и агентства НЕ переключились на поиск топ-менеджеров с LinkedIn на hh.ru. А других такого уровня массовых и эффективных площадок пока что в России по-прежнему нет.

К слову, на западе LinkedIn это по-прежнему атрибут #1 личного бренда, репутации и профессионализма руководителя.

https://www.forbes.ru/svoi-biznes/458093-vesti-linkedin-i-uhodit-ot-neumestnyh-voprosov-kak-ustroit-sa-na-rabotu-za-rubezom?fbclid=IwAR2wrrApjWlbCTidJOoyjMFNlfHwAzfChZuYFlTJmbLPI6I1SumR70d2usQ
#executivesearch

Не все британские агентства уходят из России.

Официальное заявление управляющего партнера Odgers Berndtson Russia Романа Тышковского
Odgers Berndtson Russia продолжит все операции в России и приостановит взаимодействие с международной сетью.

Локальный офис, будучи российской компанией, продолжит полноценную работу в России под брендом Odgers Berndtson Russia в полном объеме и сохранит всю команду. Консультанты компании продолжат оказывать услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена на том же высоком уровне, что и прежде. Все международные проекты будут выполняться московским офисом или передаваться отдельным партнерам в странах присутствия.

“Мы понимаем, что в это время многие компании вынуждены балансировать между сложными выборами. Мы очень благодарны нашим коллегам со всего мира, что в данный момент мы смогли найти оптимальный вариант приостановки нашего сотрудничества, который никак не затронет ни наших клиентов, ни команду, ни наше качество и бренд. Мы верим, что в будущем мы вновь воссоединимся с международной Odgers Family и продолжим помогать российским и мировым компаниям строить выдающиеся команды”, — заявил Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.

И, конечно, мы остаемся на связи. Будем тут делиться нашими материалами, мыслями и новостями✍️
👍1
#новости

Eli Lilly объявила об изменениях в работе на российском рынке.

Компания приостанавливает экспорт неосновных лекарств, инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России.

Ранее об изменениях сообщили Pfizer и Bayer.

Подробнее: https://bit.ly/34QHjug
Около часа назад написала свой последний пост в социальных сетях Мета.

Теперь делиться профессиональным опытом буду здесь и в двух социальных сетях: LinkedIn и TenChat (последнюю тестирую до июля на предмет релевантности).
👍2😁1
Спикеры_Обухова.pdf
1.7 MB
2 апреля выступлю с мастер-классом. Готова ответить на ваши вопросы по мероприятию или выступлению.
👍4
#отставкииназначения

Корпоративные топ-менеджеры сталкиваются с проблемой поиска работы после 50 лет. Многие мечтают продолжать строить карьеру и чувствуют в себе силы.

Между тем, индустрия профессионального спорта имеет совершенно другие возрастные рамки.

Когда мне задают вопрос, смогу ли я быть востребованным топ-менеджером после 50 лет?

Мой ответ: да, но это зависит от индустрии и вашего самоощущения.

https://www.forbes.ru/forbes-woman/460003-pervaa-raketka-mira-esli-barti-ob-avila-o-zaversenii-kar-ery-v-25-let?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=pervaya-raketka-mira-eshli-barti-obyavila
#executivesearch

Kontakt Intersearch поделились своим исследованием.
«HR-политика компаний в текущей ситуации».
 
Краткое резюме:
 
📍15% опрошенных компаний снизили (планируют снизить) бонусы своим сотрудникам, 12% наоборот повысили (планируют повысить) их. 5% полностью отменили (планируют отменить) выплаты. 
📍Некоторые компании пересматривают оклады своих сотрудников. Увеличили (планируют увеличить) оклад: 10% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 1% – менеджерам среднего звена, 3% – линейному персоналу. Снизили (планируют снизить) оклад: 6% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 3% – менеджерам среднего звена, 1% – линейному персоналу. В среднем опрошенные повысили оклад по всей грейдам на 10%. Снизили – на 7% по всем грейдам. 
📍Recruitment freeze коснулся 47% опрошенных компаний: 11% заморозили (планируют заморозить) подбор топ-менеджеров, по 8% – менеджеров среднего звена и линейного персонала. 20% приостановили (планируют приостановить) подбор по всем грейдам.
📍19% компаний сократили (планируют сокращать) штат: 8% – по всем грейдам, 5% уволили (планируют уволить) ряд топ-менеджеров, по 3% произвели (планируют произвести) сокращения среди менеджеров среднего звена и линейного персонала. 15% респондентов наоборот активизировали подбор сотрудников в команду. 
👍2
#отраслевыеновости

Nestle перестанет поставлять продукцию KitKat и Nesquik в Россию

В компании пояснили, что решили сосредоточить свою деятельность в стране на базовых продуктах, таких как детское питание, медицинское/больничное питание, а не на получении прибыли.

Подробнее:
https://bit.ly/3wFuxu9
#карьерноеразвитие

РБК опубликовали гайд для финансовых директоров: как быть с платежами, займами и расходами. Посмотреть его могут те у кого есть подписка pro.

https://pro.rbc.ru/demo/62397ae49a7947b5229e2324

Интересно мнение финансовых директоров : насколько этот гайд стоящий. Как вы его оцениваете?
#отраслевыеновости

X5 Group закрывает агрегатор доставки «Около».
Ретейлер сосредоточится на экспресс-доставке из своих торговых сетей и развитии системы объединенных дарксторов.

Подробнее:
https://www.kommersant.ru/doc/5272594
#отраслевыеновости #executivesearch

Компания Kontakt InterSearch Russia провела в марте опрос среди российских компаний и выяснила их планы по пересмотру зарплатной и бонусной политики в текущей экономической ситуации.

Подробнее:
https://bit.ly/3tBvYaW
#executivesearch

Ранее я давала информацию из официального источника Odgers Berndson Rus другого про то, что они сохранят команду и бизнес в России. Другие агентства также сохраняют свои бизнесы и команды.

Мои клиенты по карьерному консалтингу подтверждают, что не чувствуют умирания рынка.

Конечно, нам всем предстоит адаптироваться, но уже сейчас есть тренд на сильные и профессиональные команды кросс-функционального антикризисного взаимодействия: директор по логистике + финансовый директор + юридический директор.

Из опыта и обратных связей от директоров производств, уже здесь и сейчас ключевая задача - антикризисное управление и решение вопросов по импортозамещению иностранных деталей к станкам и производственной технике. На чаше весов - потеря гарантийного обслуживания, но сохранение производственных мощностей.

У меня ощущение, что те топ-менеджеры, кто приняли решение остаться и адаптироваться к новым реалиям проходят путь: "заново родиться".

🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍2
#отраслевыеновости

«Лукойл» купил компанию «ЕКА», владеющую сетью АЗС и автомоек в Москве и Московской области.

По опыту могу сказать, что любая сделка покупки-продажи компаний ведёт к оптимизации команды как на уровне топ-менеджмента, так и на уровне специалистов.

Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/24/915093-lukoil-kupil-nezavisimih-azs
#карьерныеинструменты

ДОРОЖНАЯ КАРТА К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Стратегия поиска новой работы – это дорожная карта ваших действий. Чем четче вы сфокусируетесь на главном, тем быстрее приступите к работе.

Итак, вы самоидентифицировались, упаковались — теперь нужно расписать план действий.

Нужно запустить воронку продаж вашей кандидатуры по подходящим источникам.
Чаще всего каналы поиска бывают следующие:

- Нетворкинг (сеть собственных деловых контактов)
- Работные сайты
- Прямой работодатель
- Кадровые агентства

Карьера каждого индивидуальна, поэтому и дорожная карта персонализируется. Но есть несколько устойчивых тенденций:

- Карьера в госкомпаниях и российских компаниях – упор на нетворкинг и российские работные сайты;
- Карьера в иностранных корпорациях – упор на LinkedIN и executive search агентства;
- Карьера в ТОП-компаниях, «красивое резюме» (без длинных перерывов и с логичными переходами) – упор на executive search агентства;
- «Белые воротнички» — работные сайты hh и LinkedIN + executive search агентства;
- Карьера 50+  нетворкинг.

Каждая из этих категорий имеет возможность также выходить на работодателя напрямую.

🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍2
#отраслевыеновости

Пассажирская авиация сейчас сильно пострадала от санкций. Многие самолёты не могут подняться в воздух. В том числе из-за отсутствия запчастей.
Юристы авиакомпаний пытаются найти решения, обойти санкции для продолжения бизнеса.

«Норильский никель» продал 100% акций авиакомпании «Нордстар» (NordStar) менеджменту перевозчика.

Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/25/915291-nornikel-prodal-aviakompaniyu
#отставкииназначения

Соруководители TCS Group (Тинькофф Банк) Оливер Хьюз и Павел Федоров покидают совет директоров

Подробнее
https://bit.ly/3NqGD00

Лорд Баркер покинул En+ (основатель Олег Дерипаска) и совет директоров компании. Совет директоров возглавит старший независимый директора En+ Кристофер Бэнкрофт Бернем.

Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/25/03/2022/623ddc3f9a79477c209b05f5
#карьерноеразвитие

Если вы хотите сохранить людей в команде, проведите с ними беседу. Эксперты HBR называют такой разговор «Оставайтесь».

Задайте им 4 вопроса:

🔹Какое у вас сегодня настроение?
🔹С кем вы чувствуете связь на работе?
🔹С какими проблемами я могу помочь, чтобы улучшить вашу работу?
🔹Что нового хотели бы узнать, что будет интересно вам и поможет расти?

Подробнее:
https://bit.ly/3IFOao1
👍4