Иностранные компании уходят одна за другой или приостанавливают работу.
Знаю и разделяю высокий уровень неопределенности сейчас с теми, кто работал в иностранных корпорациях, которые покинули и собираются покидать российский рынок.
Помните, что даже если ваш работодатель уходит, то у вас остается бесценный опыт, который жизненно необходим именно сейчас российским компаниям в частности и российскому рынку в целом.
Этот опыт никто у вас не заберет – это ваше бесспорное конкурентное преимущество, которое мы с вами в силах максимально капитализировать.
Бесспорно, вам придется быть лучшим из лучших среди таких же, как и вы. И я с вами принимаю этот вызов, которых нам всем брошен, чтобы вы смогли максимально результативно капитализировать свой профессиональный накопленный годами опыт.
С меня инструменты и пуленепробиваемая стратегия для достижения вашей карьерной цели, а с вас – желание и готовность быть лучшим из лучших в сложившейся ситуации.
Я и моя команда профессионалов: психоаналитиков и бизнес-менторов, юристов и маркетологов, с вами 24/7.
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Знаю и разделяю высокий уровень неопределенности сейчас с теми, кто работал в иностранных корпорациях, которые покинули и собираются покидать российский рынок.
Помните, что даже если ваш работодатель уходит, то у вас остается бесценный опыт, который жизненно необходим именно сейчас российским компаниям в частности и российскому рынку в целом.
Этот опыт никто у вас не заберет – это ваше бесспорное конкурентное преимущество, которое мы с вами в силах максимально капитализировать.
Бесспорно, вам придется быть лучшим из лучших среди таких же, как и вы. И я с вами принимаю этот вызов, которых нам всем брошен, чтобы вы смогли максимально результативно капитализировать свой профессиональный накопленный годами опыт.
С меня инструменты и пуленепробиваемая стратегия для достижения вашей карьерной цели, а с вас – желание и готовность быть лучшим из лучших в сложившейся ситуации.
Я и моя команда профессионалов: психоаналитиков и бизнес-менторов, юристов и маркетологов, с вами 24/7.
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍3
Нашла интересную статью про то, что сейчас делать, если строишь международную карьеру в ИТ.
Но два ключевых совета сейчас актуальны для каждого, кто принял решение строить карьеру как в России, так и за ее пределами.
✅ не провоцироваться на неудобные вопросы на интервью (о политике, о национальности и прочее)
✅ вести LinkedIn. Работодатели и агентства НЕ переключились на поиск топ-менеджеров с LinkedIn на hh.ru. А других такого уровня массовых и эффективных площадок пока что в России по-прежнему нет.
К слову, на западе LinkedIn это по-прежнему атрибут #1 личного бренда, репутации и профессионализма руководителя.
https://www.forbes.ru/svoi-biznes/458093-vesti-linkedin-i-uhodit-ot-neumestnyh-voprosov-kak-ustroit-sa-na-rabotu-za-rubezom?fbclid=IwAR2wrrApjWlbCTidJOoyjMFNlfHwAzfChZuYFlTJmbLPI6I1SumR70d2usQ
Но два ключевых совета сейчас актуальны для каждого, кто принял решение строить карьеру как в России, так и за ее пределами.
✅ не провоцироваться на неудобные вопросы на интервью (о политике, о национальности и прочее)
✅ вести LinkedIn. Работодатели и агентства НЕ переключились на поиск топ-менеджеров с LinkedIn на hh.ru. А других такого уровня массовых и эффективных площадок пока что в России по-прежнему нет.
К слову, на западе LinkedIn это по-прежнему атрибут #1 личного бренда, репутации и профессионализма руководителя.
https://www.forbes.ru/svoi-biznes/458093-vesti-linkedin-i-uhodit-ot-neumestnyh-voprosov-kak-ustroit-sa-na-rabotu-za-rubezom?fbclid=IwAR2wrrApjWlbCTidJOoyjMFNlfHwAzfChZuYFlTJmbLPI6I1SumR70d2usQ
Forbes.ru
Вести LinkedIn и уходить от неуместных вопросов: как устроиться на работу за рубежом
Многие иностранные организации приостановили работу с кандидатами или партнерами из России, но другие — продолжают наем. В компании из каких стран россиянам сейчас проще устроиться на работу, как увеличить свои шансы и что отвечать на вопросы об отно
#отставкииназначения
В «Яндексе» перестановки в топ-команде.
Приведёт ли это к смене стратегии, бурному росту или оптимизации команды в текущих реалиях?
https://lenta.ru/news/2022/03/15/yandex/
В «Яндексе» перестановки в топ-команде.
Приведёт ли это к смене стратегии, бурному росту или оптимизации команды в текущих реалиях?
https://lenta.ru/news/2022/03/15/yandex/
Lenta.RU
Стало известно имя нового гендиректора «Яндекса»
Тигран Худавердян станет новым гендиректором «Яндекса» в России вместо Елены Буниной. «"Яндекс" объявляет о назначении Тиграна Худавердяна на пост генерального директора "Яндекса" в России. Тигран будет совмещать новую должность с должностью управляющего…
#executivesearch
Не все британские агентства уходят из России.
Официальное заявление управляющего партнера Odgers Berndtson Russia Романа Тышковского
Не все британские агентства уходят из России.
Официальное заявление управляющего партнера Odgers Berndtson Russia Романа Тышковского
Forwarded from Обсудим внутри
Odgers Berndtson Russia продолжит все операции в России и приостановит взаимодействие с международной сетью.
Локальный офис, будучи российской компанией, продолжит полноценную работу в России под брендом Odgers Berndtson Russia в полном объеме и сохранит всю команду. Консультанты компании продолжат оказывать услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена на том же высоком уровне, что и прежде. Все международные проекты будут выполняться московским офисом или передаваться отдельным партнерам в странах присутствия.
“Мы понимаем, что в это время многие компании вынуждены балансировать между сложными выборами. Мы очень благодарны нашим коллегам со всего мира, что в данный момент мы смогли найти оптимальный вариант приостановки нашего сотрудничества, который никак не затронет ни наших клиентов, ни команду, ни наше качество и бренд. Мы верим, что в будущем мы вновь воссоединимся с международной Odgers Family и продолжим помогать российским и мировым компаниям строить выдающиеся команды”, — заявил Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.
И, конечно, мы остаемся на связи. Будем тут делиться нашими материалами, мыслями и новостями✍️
Локальный офис, будучи российской компанией, продолжит полноценную работу в России под брендом Odgers Berndtson Russia в полном объеме и сохранит всю команду. Консультанты компании продолжат оказывать услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена на том же высоком уровне, что и прежде. Все международные проекты будут выполняться московским офисом или передаваться отдельным партнерам в странах присутствия.
“Мы понимаем, что в это время многие компании вынуждены балансировать между сложными выборами. Мы очень благодарны нашим коллегам со всего мира, что в данный момент мы смогли найти оптимальный вариант приостановки нашего сотрудничества, который никак не затронет ни наших клиентов, ни команду, ни наше качество и бренд. Мы верим, что в будущем мы вновь воссоединимся с международной Odgers Family и продолжим помогать российским и мировым компаниям строить выдающиеся команды”, — заявил Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.
И, конечно, мы остаемся на связи. Будем тут делиться нашими материалами, мыслями и новостями✍️
👍1
#новости
Eli Lilly объявила об изменениях в работе на российском рынке.
Компания приостанавливает экспорт неосновных лекарств, инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России.
Ранее об изменениях сообщили Pfizer и Bayer.
Подробнее: https://bit.ly/34QHjug
Eli Lilly объявила об изменениях в работе на российском рынке.
Компания приостанавливает экспорт неосновных лекарств, инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России.
Ранее об изменениях сообщили Pfizer и Bayer.
Подробнее: https://bit.ly/34QHjug
pharmvestnik.ru
Eli Lilly объявила о приостановке экспорта неосновных лекарств
Компания также прекращает инвестиции, рекламную деятельность и новые клинические испытания в России
Около часа назад написала свой последний пост в социальных сетях Мета.
Теперь делиться профессиональным опытом буду здесь и в двух социальных сетях: LinkedIn и TenChat (последнюю тестирую до июля на предмет релевантности).
Теперь делиться профессиональным опытом буду здесь и в двух социальных сетях: LinkedIn и TenChat (последнюю тестирую до июля на предмет релевантности).
👍2😁1
Спикеры_Обухова.pdf
1.7 MB
2 апреля выступлю с мастер-классом. Готова ответить на ваши вопросы по мероприятию или выступлению.
👍4
#отставкииназначения
Корпоративные топ-менеджеры сталкиваются с проблемой поиска работы после 50 лет. Многие мечтают продолжать строить карьеру и чувствуют в себе силы.
Между тем, индустрия профессионального спорта имеет совершенно другие возрастные рамки.
Когда мне задают вопрос, смогу ли я быть востребованным топ-менеджером после 50 лет?
Мой ответ: да, но это зависит от индустрии и вашего самоощущения.
https://www.forbes.ru/forbes-woman/460003-pervaa-raketka-mira-esli-barti-ob-avila-o-zaversenii-kar-ery-v-25-let?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=pervaya-raketka-mira-eshli-barti-obyavila
Корпоративные топ-менеджеры сталкиваются с проблемой поиска работы после 50 лет. Многие мечтают продолжать строить карьеру и чувствуют в себе силы.
Между тем, индустрия профессионального спорта имеет совершенно другие возрастные рамки.
Когда мне задают вопрос, смогу ли я быть востребованным топ-менеджером после 50 лет?
Мой ответ: да, но это зависит от индустрии и вашего самоощущения.
https://www.forbes.ru/forbes-woman/460003-pervaa-raketka-mira-esli-barti-ob-avila-o-zaversenii-kar-ery-v-25-let?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=pervaya-raketka-mira-eshli-barti-obyavila
Forbes.ru
Первая ракетка мира Эшли Барти объявила о завершении карьеры в 25 лет
Первая ракетка мира Эшли Барти объявила о завершении карьеры в 25 лет. Австралийская спортсменка возглавляла рейтинг Женской теннисной ассоциации (WTA) 114 недель подряд
#executivesearch
Kontakt Intersearch поделились своим исследованием.
«HR-политика компаний в текущей ситуации».
Краткое резюме:
📍15% опрошенных компаний снизили (планируют снизить) бонусы своим сотрудникам, 12% наоборот повысили (планируют повысить) их. 5% полностью отменили (планируют отменить) выплаты.
📍Некоторые компании пересматривают оклады своих сотрудников. Увеличили (планируют увеличить) оклад: 10% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 1% – менеджерам среднего звена, 3% – линейному персоналу. Снизили (планируют снизить) оклад: 6% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 3% – менеджерам среднего звена, 1% – линейному персоналу. В среднем опрошенные повысили оклад по всей грейдам на 10%. Снизили – на 7% по всем грейдам.
📍Recruitment freeze коснулся 47% опрошенных компаний: 11% заморозили (планируют заморозить) подбор топ-менеджеров, по 8% – менеджеров среднего звена и линейного персонала. 20% приостановили (планируют приостановить) подбор по всем грейдам.
📍19% компаний сократили (планируют сокращать) штат: 8% – по всем грейдам, 5% уволили (планируют уволить) ряд топ-менеджеров, по 3% произвели (планируют произвести) сокращения среди менеджеров среднего звена и линейного персонала. 15% респондентов наоборот активизировали подбор сотрудников в команду.
Kontakt Intersearch поделились своим исследованием.
«HR-политика компаний в текущей ситуации».
Краткое резюме:
📍15% опрошенных компаний снизили (планируют снизить) бонусы своим сотрудникам, 12% наоборот повысили (планируют повысить) их. 5% полностью отменили (планируют отменить) выплаты.
📍Некоторые компании пересматривают оклады своих сотрудников. Увеличили (планируют увеличить) оклад: 10% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 1% – менеджерам среднего звена, 3% – линейному персоналу. Снизили (планируют снизить) оклад: 6% – по всем грейдам, 1% – топ‑менеджерам, 3% – менеджерам среднего звена, 1% – линейному персоналу. В среднем опрошенные повысили оклад по всей грейдам на 10%. Снизили – на 7% по всем грейдам.
📍Recruitment freeze коснулся 47% опрошенных компаний: 11% заморозили (планируют заморозить) подбор топ-менеджеров, по 8% – менеджеров среднего звена и линейного персонала. 20% приостановили (планируют приостановить) подбор по всем грейдам.
📍19% компаний сократили (планируют сокращать) штат: 8% – по всем грейдам, 5% уволили (планируют уволить) ряд топ-менеджеров, по 3% произвели (планируют произвести) сокращения среди менеджеров среднего звена и линейного персонала. 15% респондентов наоборот активизировали подбор сотрудников в команду.
👍2
#отраслевыеновости
Nestle перестанет поставлять продукцию KitKat и Nesquik в Россию
В компании пояснили, что решили сосредоточить свою деятельность в стране на базовых продуктах, таких как детское питание, медицинское/больничное питание, а не на получении прибыли.
Подробнее:
https://bit.ly/3wFuxu9
Nestle перестанет поставлять продукцию KitKat и Nesquik в Россию
В компании пояснили, что решили сосредоточить свою деятельность в стране на базовых продуктах, таких как детское питание, медицинское/больничное питание, а не на получении прибыли.
Подробнее:
https://bit.ly/3wFuxu9
РБК
Nestle перестанет продавать KitKat и Nesquik в России
Nestle перестанет продавать в России большинство своих товаров. В компании пояснили, что решили сосредоточить свою деятельность в стране на базовых продуктах, таких как детское питание. Швейцарская компания и крупнейший в мире производитель продуктов питания…
#отставкииназначения
Акционеры ретейлера "Лента" назначили нового члена совета директоров.
Подробнее:
https://tass.ru/ekonomika/14181637
Акционеры ретейлера "Лента" назначили нового члена совета директоров.
Подробнее:
https://tass.ru/ekonomika/14181637
ТАСС
Акционеры "Ленты" назначили нового члена совета директоров
Им стала Елена Петренко
#карьерноеразвитие
РБК опубликовали гайд для финансовых директоров: как быть с платежами, займами и расходами. Посмотреть его могут те у кого есть подписка pro.
https://pro.rbc.ru/demo/62397ae49a7947b5229e2324
Интересно мнение финансовых директоров : насколько этот гайд стоящий. Как вы его оцениваете?
РБК опубликовали гайд для финансовых директоров: как быть с платежами, займами и расходами. Посмотреть его могут те у кого есть подписка pro.
https://pro.rbc.ru/demo/62397ae49a7947b5229e2324
Интересно мнение финансовых директоров : насколько этот гайд стоящий. Как вы его оцениваете?
#отраслевыеновости
X5 Group закрывает агрегатор доставки «Около».
Ретейлер сосредоточится на экспресс-доставке из своих торговых сетей и развитии системы объединенных дарксторов.
Подробнее:
https://www.kommersant.ru/doc/5272594
X5 Group закрывает агрегатор доставки «Около».
Ретейлер сосредоточится на экспресс-доставке из своих торговых сетей и развитии системы объединенных дарксторов.
Подробнее:
https://www.kommersant.ru/doc/5272594
Коммерсантъ
X5 Group закрыла сервис доставки «Около»
Подробнее на сайте
#отраслевыеновости #executivesearch
Компания Kontakt InterSearch Russia провела в марте опрос среди российских компаний и выяснила их планы по пересмотру зарплатной и бонусной политики в текущей экономической ситуации.
Подробнее:
https://bit.ly/3tBvYaW
Компания Kontakt InterSearch Russia провела в марте опрос среди российских компаний и выяснила их планы по пересмотру зарплатной и бонусной политики в текущей экономической ситуации.
Подробнее:
https://bit.ly/3tBvYaW
#executivesearch
Ранее я давала информацию из официального источника Odgers Berndson Rus другого про то, что они сохранят команду и бизнес в России. Другие агентства также сохраняют свои бизнесы и команды.
⠀
Мои клиенты по карьерному консалтингу подтверждают, что не чувствуют умирания рынка.
⠀
Конечно, нам всем предстоит адаптироваться, но уже сейчас есть тренд на сильные и профессиональные команды кросс-функционального антикризисного взаимодействия: директор по логистике + финансовый директор + юридический директор.
⠀
Из опыта и обратных связей от директоров производств, уже здесь и сейчас ключевая задача - антикризисное управление и решение вопросов по импортозамещению иностранных деталей к станкам и производственной технике. На чаше весов - потеря гарантийного обслуживания, но сохранение производственных мощностей.
⠀
У меня ощущение, что те топ-менеджеры, кто приняли решение остаться и адаптироваться к новым реалиям проходят путь: "заново родиться".
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Ранее я давала информацию из официального источника Odgers Berndson Rus другого про то, что они сохранят команду и бизнес в России. Другие агентства также сохраняют свои бизнесы и команды.
⠀
Мои клиенты по карьерному консалтингу подтверждают, что не чувствуют умирания рынка.
⠀
Конечно, нам всем предстоит адаптироваться, но уже сейчас есть тренд на сильные и профессиональные команды кросс-функционального антикризисного взаимодействия: директор по логистике + финансовый директор + юридический директор.
⠀
Из опыта и обратных связей от директоров производств, уже здесь и сейчас ключевая задача - антикризисное управление и решение вопросов по импортозамещению иностранных деталей к станкам и производственной технике. На чаше весов - потеря гарантийного обслуживания, но сохранение производственных мощностей.
⠀
У меня ощущение, что те топ-менеджеры, кто приняли решение остаться и адаптироваться к новым реалиям проходят путь: "заново родиться".
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍2
#отраслевыеновости
«Лукойл» купил компанию «ЕКА», владеющую сетью АЗС и автомоек в Москве и Московской области.
По опыту могу сказать, что любая сделка покупки-продажи компаний ведёт к оптимизации команды как на уровне топ-менеджмента, так и на уровне специалистов.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/24/915093-lukoil-kupil-nezavisimih-azs
«Лукойл» купил компанию «ЕКА», владеющую сетью АЗС и автомоек в Москве и Московской области.
По опыту могу сказать, что любая сделка покупки-продажи компаний ведёт к оптимизации команды как на уровне топ-менеджмента, так и на уровне специалистов.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/24/915093-lukoil-kupil-nezavisimih-azs
Ведомости
«Лукойл» купил крупную столичную сеть независимых АЗС
Сделка одобрена ФАС с предписаниями
#карьерныеинструменты
ДОРОЖНАЯ КАРТА К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТОП-МЕНЕДЖЕРА
⠀
Стратегия поиска новой работы – это дорожная карта ваших действий. Чем четче вы сфокусируетесь на главном, тем быстрее приступите к работе.
⠀
Итак, вы самоидентифицировались, упаковались — теперь нужно расписать план действий.
⠀
Нужно запустить воронку продаж вашей кандидатуры по подходящим источникам.
Чаще всего каналы поиска бывают следующие:
⠀
- Нетворкинг (сеть собственных деловых контактов)
- Работные сайты
- Прямой работодатель
- Кадровые агентства
⠀
Карьера каждого индивидуальна, поэтому и дорожная карта персонализируется. Но есть несколько устойчивых тенденций:
⠀
- Карьера в госкомпаниях и российских компаниях – упор на нетворкинг и российские работные сайты;
- Карьера в иностранных корпорациях – упор на LinkedIN и executive search агентства;
- Карьера в ТОП-компаниях, «красивое резюме» (без длинных перерывов и с логичными переходами) – упор на executive search агентства;
- «Белые воротнички» — работные сайты hh и LinkedIN + executive search агентства;
- Карьера 50+ нетворкинг.
⠀
Каждая из этих категорий имеет возможность также выходить на работодателя напрямую.
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
ДОРОЖНАЯ КАРТА К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ТОП-МЕНЕДЖЕРА
⠀
Стратегия поиска новой работы – это дорожная карта ваших действий. Чем четче вы сфокусируетесь на главном, тем быстрее приступите к работе.
⠀
Итак, вы самоидентифицировались, упаковались — теперь нужно расписать план действий.
⠀
Нужно запустить воронку продаж вашей кандидатуры по подходящим источникам.
Чаще всего каналы поиска бывают следующие:
⠀
- Нетворкинг (сеть собственных деловых контактов)
- Работные сайты
- Прямой работодатель
- Кадровые агентства
⠀
Карьера каждого индивидуальна, поэтому и дорожная карта персонализируется. Но есть несколько устойчивых тенденций:
⠀
- Карьера в госкомпаниях и российских компаниях – упор на нетворкинг и российские работные сайты;
- Карьера в иностранных корпорациях – упор на LinkedIN и executive search агентства;
- Карьера в ТОП-компаниях, «красивое резюме» (без длинных перерывов и с логичными переходами) – упор на executive search агентства;
- «Белые воротнички» — работные сайты hh и LinkedIN + executive search агентства;
- Карьера 50+ нетворкинг.
⠀
Каждая из этих категорий имеет возможность также выходить на работодателя напрямую.
⠀
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍2
#отраслевыеновости
Пассажирская авиация сейчас сильно пострадала от санкций. Многие самолёты не могут подняться в воздух. В том числе из-за отсутствия запчастей.
Юристы авиакомпаний пытаются найти решения, обойти санкции для продолжения бизнеса.
«Норильский никель» продал 100% акций авиакомпании «Нордстар» (NordStar) менеджменту перевозчика.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/25/915291-nornikel-prodal-aviakompaniyu
Пассажирская авиация сейчас сильно пострадала от санкций. Многие самолёты не могут подняться в воздух. В том числе из-за отсутствия запчастей.
Юристы авиакомпаний пытаются найти решения, обойти санкции для продолжения бизнеса.
«Норильский никель» продал 100% акций авиакомпании «Нордстар» (NordStar) менеджменту перевозчика.
Подробнее:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2022/03/25/915291-nornikel-prodal-aviakompaniyu
Ведомости
«Норникель» продал свою авиакомпанию менеджменту
Это обезопасит компанию от возможных санкций за использование самолетов Boeing
#отставкииназначения
Соруководители TCS Group (Тинькофф Банк) Оливер Хьюз и Павел Федоров покидают совет директоров
Подробнее
https://bit.ly/3NqGD00
Лорд Баркер покинул En+ (основатель Олег Дерипаска) и совет директоров компании. Совет директоров возглавит старший независимый директора En+ Кристофер Бэнкрофт Бернем.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/25/03/2022/623ddc3f9a79477c209b05f5
Соруководители TCS Group (Тинькофф Банк) Оливер Хьюз и Павел Федоров покидают совет директоров
Подробнее
https://bit.ly/3NqGD00
Лорд Баркер покинул En+ (основатель Олег Дерипаска) и совет директоров компании. Совет директоров возглавит старший независимый директора En+ Кристофер Бэнкрофт Бернем.
Подробнее:
https://www.rbc.ru/business/25/03/2022/623ddc3f9a79477c209b05f5