В Хогане как инструменте оценке руководителей мы говорим, что топ-менеджер в состоянии стресса или неограниченной власти действует на своих деструкторах.
Вы знаете свои деструктивные (разрушающие отношение) поведения?
Вы знаете свои деструктивные (разрушающие отношение) поведения?
Какие компании объявили, что уходят из России? Делайте ваши ставки, господа, кто следующий…
https://www.sravni.ru/novost/2022/3/3/opublikovan-spisok-inostrannyh-kompanij-kotorye-ushli-iz-rossii-k-3-marta/
https://www.sravni.ru/novost/2022/3/3/opublikovan-spisok-inostrannyh-kompanij-kotorye-ushli-iz-rossii-k-3-marta/
Вчера стало известно, что британской кадровое агентство приняло решение уйти из России. Считаю, британцы многое потеряли.
Однако, российская команда остается и регистрирует новое юр лицо и новый бренд.
Давайте пожелает им удачи!
https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2096192-mezhdunarodnaya-rekrutingovaya-kompaniya-hays-uhodit-s-rossiiskogo-rynka
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Однако, российская команда остается и регистрирует новое юр лицо и новый бренд.
Давайте пожелает им удачи!
https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2096192-mezhdunarodnaya-rekrutingovaya-kompaniya-hays-uhodit-s-rossiiskogo-rynka
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
E-xecutive.ru
Международная рекрутинговая компания Hays уходит с российского рынка
Речь идет не о приостановке деятельности на территории России, а о полном уходе с федерального рынка занятости.
Я хочу экономить ваше драгоценное время, поэтому моя команда каждый день мониторит и размещает в наш канал всю самую актуальную информацию в России и за ее пределами в области Executive Search и карьерного развития топ-менеджеров.
Коллеги из Korn Ferry поделились очень ценным материалом.
🔵 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Коллеги из Korn Ferry поделились очень ценным материалом.
🔵 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Forwarded from S | Q | N
За последние два года бизнес претерпел значительные изменения, и статус СЕО также трансформировался. Сегодня, как никогда, лидерам компаний необходимо быть более участливыми.
В своей статье «5 steps to becoming a more radically human leader» СЕО Korn Ferry Гари Бернисон рассматривает пять шагов к созданию более эмпатичного образа руководителя — листайте карусель, чтобы ознакомиться со всеми.
Ещё больше инсайтов можно узнать из книги Гари Бернисона об успешном лидерстве.
В своей статье «5 steps to becoming a more radically human leader» СЕО Korn Ferry Гари Бернисон рассматривает пять шагов к созданию более эмпатичного образа руководителя — листайте карусель, чтобы ознакомиться со всеми.
Ещё больше инсайтов можно узнать из книги Гари Бернисона об успешном лидерстве.
Вы знали, что у крупнейших мировых Executive Search агентств существуют практики по поиску топ-менеджеров для аэрокосмической, оборонной и национальной безопасности?
Например, Оджерс Берндтсон (Odgers Berndtson) представили свой отчет “Шесть тенденций и рекомендаций в области человеческого капитала на 2022 год” в социальной сети.
В ходе бесед с различными лидерами отрасли C-suite Odgers Berndtson шесть ключевых тенденций, которые, как ожидается, приведут к фундаментальным изменениям в отрасли в течение следующего года, и дает рекомендации относительно того, как компании должны реагировать.
Интересно? Тогда вот ссылка: https://lnkd.in/d65yK_ai
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Например, Оджерс Берндтсон (Odgers Berndtson) представили свой отчет “Шесть тенденций и рекомендаций в области человеческого капитала на 2022 год” в социальной сети.
В ходе бесед с различными лидерами отрасли C-suite Odgers Berndtson шесть ключевых тенденций, которые, как ожидается, приведут к фундаментальным изменениям в отрасли в течение следующего года, и дает рекомендации относительно того, как компании должны реагировать.
Интересно? Тогда вот ссылка: https://lnkd.in/d65yK_ai
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Здравствуйте! Я, Ирина Обухова, карьерный консультант СЕО и топ-менеджеров российских и иностранных корпораций с 10-летний опытом работы в топовых компаниях Executive Search.
Здесь я делюсь своим опытом и актуальной информацией в области Executive Search и карьерного развития русскоговорящих топ-менеджеров по всему миру.
🔵 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ к моему телеграм каналу.
Всегда на связи.
С уважением,
Ирина Обухова
Здесь я делюсь своим опытом и актуальной информацией в области Executive Search и карьерного развития русскоговорящих топ-менеджеров по всему миру.
🔵 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ к моему телеграм каналу.
Всегда на связи.
С уважением,
Ирина Обухова
Дорогие друзья!
Сегодня мой День Рождения и я хочу сделать вам подарок.
Время сейчас у нас такое, что, возможно, многим понадобиться обновить своё резюме.
Сегодня до 00:00 часов 8 марта я открываю доступ к своему вебинару «Составь своё резюме».
Вы можете приобрести доступ без оплаты по ссылке ниже.
После этого вам будет доступен личный кабинет в течение одной недели.
https://iq-executive.com/webcv_sale
Сегодня мой День Рождения и я хочу сделать вам подарок.
Время сейчас у нас такое, что, возможно, многим понадобиться обновить своё резюме.
Сегодня до 00:00 часов 8 марта я открываю доступ к своему вебинару «Составь своё резюме».
Вы можете приобрести доступ без оплаты по ссылке ниже.
После этого вам будет доступен личный кабинет в течение одной недели.
https://iq-executive.com/webcv_sale
Iq-Executive
Акция Запись вебинара "Составь свое резюме"
Перестаньте составлять резюме в шаблоне hh.ru - это НЕ РАБОТАЕТ! Узнайте современные стандарты и требования.
Все больше иностранных компаний покидает Россию, нашла источник, который в ежедневном формате отслеживает эти новости
https://www.the-village.ru/city/situation/kto-ostaetsya-v-rossii
https://www.the-village.ru/city/situation/kto-ostaetsya-v-rossii
The Village
Какие бизнесы (пока) остаются в России или вернулись под новыми названиями
Avito и новый L'Occitane
Иностранные компании уходят одна за другой или приостанавливают работу.
Знаю и разделяю высокий уровень неопределенности сейчас с теми, кто работал в иностранных корпорациях, которые покинули и собираются покидать российский рынок.
Помните, что даже если ваш работодатель уходит, то у вас остается бесценный опыт, который жизненно необходим именно сейчас российским компаниям в частности и российскому рынку в целом.
Этот опыт никто у вас не заберет – это ваше бесспорное конкурентное преимущество, которое мы с вами в силах максимально капитализировать.
Бесспорно, вам придется быть лучшим из лучших среди таких же, как и вы. И я с вами принимаю этот вызов, которых нам всем брошен, чтобы вы смогли максимально результативно капитализировать свой профессиональный накопленный годами опыт.
С меня инструменты и пуленепробиваемая стратегия для достижения вашей карьерной цели, а с вас – желание и готовность быть лучшим из лучших в сложившейся ситуации.
Я и моя команда профессионалов: психоаналитиков и бизнес-менторов, юристов и маркетологов, с вами 24/7.
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
Знаю и разделяю высокий уровень неопределенности сейчас с теми, кто работал в иностранных корпорациях, которые покинули и собираются покидать российский рынок.
Помните, что даже если ваш работодатель уходит, то у вас остается бесценный опыт, который жизненно необходим именно сейчас российским компаниям в частности и российскому рынку в целом.
Этот опыт никто у вас не заберет – это ваше бесспорное конкурентное преимущество, которое мы с вами в силах максимально капитализировать.
Бесспорно, вам придется быть лучшим из лучших среди таких же, как и вы. И я с вами принимаю этот вызов, которых нам всем брошен, чтобы вы смогли максимально результативно капитализировать свой профессиональный накопленный годами опыт.
С меня инструменты и пуленепробиваемая стратегия для достижения вашей карьерной цели, а с вас – желание и готовность быть лучшим из лучших в сложившейся ситуации.
Я и моя команда профессионалов: психоаналитиков и бизнес-менторов, юристов и маркетологов, с вами 24/7.
🔵 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы получать контент, связанный с карьерой #руководитель #топменеджер #директор и #executivesearch
👍3
Нашла интересную статью про то, что сейчас делать, если строишь международную карьеру в ИТ.
Но два ключевых совета сейчас актуальны для каждого, кто принял решение строить карьеру как в России, так и за ее пределами.
✅ не провоцироваться на неудобные вопросы на интервью (о политике, о национальности и прочее)
✅ вести LinkedIn. Работодатели и агентства НЕ переключились на поиск топ-менеджеров с LinkedIn на hh.ru. А других такого уровня массовых и эффективных площадок пока что в России по-прежнему нет.
К слову, на западе LinkedIn это по-прежнему атрибут #1 личного бренда, репутации и профессионализма руководителя.
https://www.forbes.ru/svoi-biznes/458093-vesti-linkedin-i-uhodit-ot-neumestnyh-voprosov-kak-ustroit-sa-na-rabotu-za-rubezom?fbclid=IwAR2wrrApjWlbCTidJOoyjMFNlfHwAzfChZuYFlTJmbLPI6I1SumR70d2usQ
Но два ключевых совета сейчас актуальны для каждого, кто принял решение строить карьеру как в России, так и за ее пределами.
✅ не провоцироваться на неудобные вопросы на интервью (о политике, о национальности и прочее)
✅ вести LinkedIn. Работодатели и агентства НЕ переключились на поиск топ-менеджеров с LinkedIn на hh.ru. А других такого уровня массовых и эффективных площадок пока что в России по-прежнему нет.
К слову, на западе LinkedIn это по-прежнему атрибут #1 личного бренда, репутации и профессионализма руководителя.
https://www.forbes.ru/svoi-biznes/458093-vesti-linkedin-i-uhodit-ot-neumestnyh-voprosov-kak-ustroit-sa-na-rabotu-za-rubezom?fbclid=IwAR2wrrApjWlbCTidJOoyjMFNlfHwAzfChZuYFlTJmbLPI6I1SumR70d2usQ
Forbes.ru
Вести LinkedIn и уходить от неуместных вопросов: как устроиться на работу за рубежом
Многие иностранные организации приостановили работу с кандидатами или партнерами из России, но другие — продолжают наем. В компании из каких стран россиянам сейчас проще устроиться на работу, как увеличить свои шансы и что отвечать на вопросы об отно
#отставкииназначения
В «Яндексе» перестановки в топ-команде.
Приведёт ли это к смене стратегии, бурному росту или оптимизации команды в текущих реалиях?
https://lenta.ru/news/2022/03/15/yandex/
В «Яндексе» перестановки в топ-команде.
Приведёт ли это к смене стратегии, бурному росту или оптимизации команды в текущих реалиях?
https://lenta.ru/news/2022/03/15/yandex/
Lenta.RU
Стало известно имя нового гендиректора «Яндекса»
Тигран Худавердян станет новым гендиректором «Яндекса» в России вместо Елены Буниной. «"Яндекс" объявляет о назначении Тиграна Худавердяна на пост генерального директора "Яндекса" в России. Тигран будет совмещать новую должность с должностью управляющего…
#executivesearch
Не все британские агентства уходят из России.
Официальное заявление управляющего партнера Odgers Berndtson Russia Романа Тышковского
Не все британские агентства уходят из России.
Официальное заявление управляющего партнера Odgers Berndtson Russia Романа Тышковского
Forwarded from Обсудим внутри
Odgers Berndtson Russia продолжит все операции в России и приостановит взаимодействие с международной сетью.
Локальный офис, будучи российской компанией, продолжит полноценную работу в России под брендом Odgers Berndtson Russia в полном объеме и сохранит всю команду. Консультанты компании продолжат оказывать услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена на том же высоком уровне, что и прежде. Все международные проекты будут выполняться московским офисом или передаваться отдельным партнерам в странах присутствия.
“Мы понимаем, что в это время многие компании вынуждены балансировать между сложными выборами. Мы очень благодарны нашим коллегам со всего мира, что в данный момент мы смогли найти оптимальный вариант приостановки нашего сотрудничества, который никак не затронет ни наших клиентов, ни команду, ни наше качество и бренд. Мы верим, что в будущем мы вновь воссоединимся с международной Odgers Family и продолжим помогать российским и мировым компаниям строить выдающиеся команды”, — заявил Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.
И, конечно, мы остаемся на связи. Будем тут делиться нашими материалами, мыслями и новостями✍️
Локальный офис, будучи российской компанией, продолжит полноценную работу в России под брендом Odgers Berndtson Russia в полном объеме и сохранит всю команду. Консультанты компании продолжат оказывать услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена на том же высоком уровне, что и прежде. Все международные проекты будут выполняться московским офисом или передаваться отдельным партнерам в странах присутствия.
“Мы понимаем, что в это время многие компании вынуждены балансировать между сложными выборами. Мы очень благодарны нашим коллегам со всего мира, что в данный момент мы смогли найти оптимальный вариант приостановки нашего сотрудничества, который никак не затронет ни наших клиентов, ни команду, ни наше качество и бренд. Мы верим, что в будущем мы вновь воссоединимся с международной Odgers Family и продолжим помогать российским и мировым компаниям строить выдающиеся команды”, — заявил Роман Тышковский, управляющий партнер Odgers Berndtson.
И, конечно, мы остаемся на связи. Будем тут делиться нашими материалами, мыслями и новостями✍️
👍1