Спроси специалиста Evercode Lab то, что давно крутится в голове 👀

💚Запускаем новую рубрику — будем приглашать ребят из разных направлений Evercode Lab и собирать ваши вопросы про работу, рост, карьеру, процессы, команду и всё, что давно крутится в голове 🤝

✔️Первый участник — Сергей, проджект-менеджер Evercode Lab

Сергей работает на стыке команд, процессов и коммуникаций: помогает превращать идеи в проекты, синхронизировать людей и доводить задачи до результата

Это возможность спросить не официальное описание вакансии, а то, что действительно интересно

✔️Ответы на самые интересные и волнующие темы будем публиковать в нашем ТГ канале

Так что не стесняемся:
🎾задаем неудобные вопросы
🎾делимся сомнениями
🎾предлагаем темы, которые реально волнуют

Возможно, именно твой вопрос станет следующим разбором 👀

🐤Форма для вопросов: ссылка

🚫Я ничего не понимаю, что делать?

Такой вопрос хотя бы раз задавал почти каждый джун

И сам по себе он не катастрофа

1️⃣ Нормально не понимать
2️⃣ Нормально застревать
3️⃣ Нормально просить помощи

Ред флаг начинается в другом: когда в вопросе нет контекста. Фраза «я ничего не понимаю» не помогает менеджеру или ментору быстро понять:

— что именно непонятно;
— где ты застрял;
— что уже попробовал;
— какой результат ожидал;
— какая ошибка или проблема возникла.

🐤Получается, ты как будто перекладываешь ответственность за решение проблемы на другого человека. Ему приходится сначала выяснять вводные, потом восстанавливать ход твоих мыслей, потом разбираться в задаче — и только после этого помогать

В итоге помощь занимает больше времени, чем могла бы

Как лучше?

☑️«Я смотрю такую-то задачу. Не понимаю вот этот момент. Уже проверил вот это, попробовал это, но получил ошибку. Можешь подсказать, куда копать дальше?»

Вопрос показывает, что ты не просто упёрся в стену и ждёшь спасения, а уже попытался разобраться и дошёл до конкретной точки, где нужна помощь

🐤У нас в команде не ждут, что ты будешь знать всё на свете
Но ждут, что ты будешь включаться, думать и формулировать проблему не в формате «спасите», а в формате: «Я дошёл до этой точки. Вижу варианты А, Б и С. Что лучше?»

Умение задавать вопросы — это не мелочь. Это навык, который напрямую влияет на твой рост в команде

🔔Закрытый клуб для junior-специалистов от Evercode Lab

Хотим видеться и общаться с вами чаще, поэтому 17 июня мы запускаем коммьюнити!

Первый месяц будет посвящён профессии Business Development Manager

Что ждёт участников:
🟣доступ к обучающим материалам карьерных программ
🟣онлайн- и офлайн-мероприятия: воркшопы, AMA-сессии, экскурсии в офис и другие активности
🟣общение с единомышленниками и командой Evercode Lab
🟣ранний доступ к карьерным возможностям компании (до открытия карьерных программ и вакансий)

Стань частью закрытого сообщества, знакомься с компанией, прокачивай навыки и попади в пул кандидатов Evercode Lab

Кого мы ждём:
🟣студенты 3–4 курса бакалавриата, магистры, выпускники и начинающие специалисты
🟣хочешь развиваться в Business Development, продажах, партнёрствах и работе с клиентами
🟣владеешь английским на уровне B2 и выше

→ Оставляй заявку на сайте, проходи отборочное задание и стань участником закрытого клуба Evercode Lab Career Community🦩

Количество мест ограничено

💚Недавно писали про то, как в Evercode Lab используем ИИ: убираем monkey jobs, автоматизируем рутину и даём командам больше времени на задачи, где нужен мозг 🧠

Пост тут

Срочное включение🦩

Мы составили план активностей Evercode Lab Career Community до конца июня, и решили провести пикник для участников 🍗

Надеемся на хорошую погоду, а ещё продлеваем набор и приём визиток до 18:00 сегодня, чтобы все желающие успели зайти к нам в сообщество

Если уже подал заявку, самое время записать и отправить нам видеовизитку. Если ещё даже не отправлял заявку в коммьюнити — welcome на наш сайт💜

🐤Выпускной школы маркетинга Evercode Lab

В конце мая ребята из школы маркетинга дошли до финальной точки программы: представили свои проекты, защитили решения и ответили на вопросы экспертов

✔️Было всё как надо: идеи, аргументы, правки, волнение и тот самый момент, когда ты уже не просто «учишься маркетингу», а показываешь результат своей работы

Итоги тоже получились сильные:

— 12 участников защитили свои работы;
— 6 человек дошли до собеседований;
— А некоторые ребята пробуют свои силы уже внутри команды

🔢Для нас это не просто цифры.
Это про людей, которые не побоялись попробовать, разобраться, довести проект до защиты и показать, на что способны.

После официальной части был заслуженный финал: пицца, соки, шампанское, приятные призы и возможность наконец-то выдохнуть

Поздравляем выпускников школы маркетинга!

Вы сделали большой шаг — и это точно только начало 💚

Вакансии недели 🐤
Собрали для тебя свежую подборку, ждём тебя в команде!

😀😃😄

🎾Начинающий юрист / Юрист-международник в IT (junior/junior+)
🎾Ночной специалист первой линии поддержки (L1)
🎾Android-разработчик
🎾SMM-менеджер в HR-Brand

😁😆🥹

🎾Business Development Manager (middle/senior)
🎾Backend Developer Node.JS (Middle/Senior)
🎾UX/UI-дизайнер (Middle+/Senior)
🎾Frontend Developer Middle/Senior (React)
🎾Product Marketing Manager / Продуктовый Маркетолог
🎾DevOps engineer / Системный администратор
🎾Middle IOS-разработчик
🎾Brand & Partnerships Manager (IT)

Остальные вакансии на нашем сайте

От L1 Support до CTO. Реально ли такое? 👀

Недавно нас спросили:

🐤Какой самый впечатляющий карьерный рост в Evercode Lab вы видели?

Ответ появился почти сразу — Игорь

Когда-то он начинал с L1 Support: помогал разбирать вопросы партнёров, погружался в процессы и постепенно всё глубже включался в продуктовые задачи

Потом стал брать на себя больше ответственности, подключаться к развитию продукта и разбираться не только в том, как закрыть конкретный запрос, но и в том, как работает система целиком

💚Сегодня Игорь — CTO и один из людей, которые влияют на развитие компании на стратегическом уровне 🤝

Эта история хорошо показывает простую вещь: карьерный рост редко определяется только стартовой позицией

Гораздо важнее — как ты включаешься в задачи, насколько готов учиться новому, брать ответственность и видеть шире своей роли

🎾В Evercode Lab такие истории — не миф из корпоративной презентации

У нас есть коллеги, которые начинали с первых карьерных шагов, а потом вырастали в сильных специалистов, лидов и руководителей направлений

Ставь 💚, если интересно увидеть больше реальных историй карьерного роста в Evercode Lab — соберём отдельную подборку про наших коллег

Что читает тимлид Evercode Lab? 📚

Попросили Сергея, одного из тимлидов Evercode Lab, поделиться книгами, которые помогают лучше понимать бизнес, увереннее вести переговоры и сильнее выстраивать коммуникацию

Получилась подборка без случайных «книг ради книг» — всё можно переложить на работу с командой, решениями и людьми

🎾 «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
Книга про культуру, ценности и подходы, которые помогают строить сильные команды и принимать непростые решения

🎾 «Психология влияния» — Роберт Чалдини
Классика про аргументацию, переговоры и то, почему люди принимают решения именно так, а не иначе

🎾 «Никаких компромиссов» — Крис Восс
Практические приёмы переговоров от бывшего переговорщика ФБР. Много кейсов, которые легко переложить на рабочие ситуации: обсуждения, договорённости, конфликты и поиск решений

В Evercode Lab мы часто говорим про рост не только через задачи, но и через среду: сильных коллег, обмен опытом и привычку смотреть шире своей роли.

Эта подборка как раз про это.

Сохраняй, если давно хотел почитать что-то полезное про бизнес, влияние и переговоры 👀

🎭 Я точно мирный, честное слово!

В пятницу в нашем офисе прошла первая очная встреча закрытого карьерного клуба Evercode Lab — играли в спортивную мафию.

Это был тот самый вечер, где можно было познакомиться с командой, заглянуть в офисную жизнь изнутри и заодно пару раз очень убедительно сказать: «я точно мирный» 👀

Даже те, кто раньше никогда не играл, быстро втянулись: правила разобрали на месте, а дальше началось самое интересное — аргументы, подозрения, неожиданные версии и попытки понять, кто слишком спокойно молчит 😅

За вечер успели:

✔️ провести несколько партий;
✔️ познакомиться с участниками клуба;
✔️ проверить, кто умеет держать лицо под давлением;
✔️ обсудить стратегии, ошибки и самые подозрительные ходы;
✔️ просто хорошо провести пятничный вечер в офисе.

Закрытый клуб Evercode Lab — это не только про карьеру и полезные материалы.

Это ещё и про комьюнити: живые встречи, общение с командой и возможность почувствовать атмосферу компании не через посты, а в реальности.

Спасибо всем, кто пришёл, играл, наблюдал, спорил и создавал этот вечер💚

Хей-Хей: пора к нам в команду 🐤

Собрали для тебя свежую подборку вакансий!

😀😃😄

🎾Начинающий юрист / Юрист-международник в IT (junior/junior+)
🎾Юрист международного лицензирования
🎾Ночной специалист первой линии поддержки (L1)
🎾Специалист первой линии поддержки (L1)
🎾Junior IT Сорсер
🎾Support L2/Intern DevOps

😁😆🥹

🎾UX/UI-дизайнер (Middle+/Senior)
🎾Backend Developer Node.JS (Middle/Senior)
🎾Frontend Developer Middle/Senior (React)
🎾Product Marketing Manager / Продуктовый Маркетолог
🎾DevOps engineer / Системный администратор
🎾Business Development Manager (middle/senior)
🎾SEO-специалист (middle/middle+)
🎾Product manager / менеджер продукта
🎾Technical Project Manager/Технический менеджер (Middle/Senior)

Остальные вакансии на нашем сайте

Еще чуть-чуть - и задача ГОТОВА. Наверное...

В IT есть опасная фраза: «ну почти готово».

📲Почти - это код написан, но не проверен? Проверен, но не залит? Залит, но без ревью? Работает локально, но в продукте никто не видел?

Чтобы команда не жила в этом вечном «почти», используют Definition of Done или просто DoD.

Если коротко: это общий договор о том, по каким критериям задача считается реально завершённой.

Например:
☑️ решение работает;
☑️ код прошёл ревью;
☑️ всё протестировано;
☑️ нет критичных багов;
☑️ задача правда решает проблему.

DoD помогает команде не гадать, на каком этапе задача, не тонуть в «готово, но есть нюанс» и быстрее приходить к нормальному результату.

В статье разобрали подробнее:

• чем DoD отличается от обычного чек-листа;
• кто в команде отвечает за его соблюдение;
• какие критерии стоит включать;
• и почему без DoD задачи часто превращаются в бесконечное «почти готово».

Если хочешь понять, как закрывать задачи так, чтобы их не приходилось возвращать обратно в работу, - читай статью в блоге Evercode Lab

⚡️Открываем набор в закрытое коммьюнити Evercode Lab

Evercode Lab Career Community — это среда для тех, кто хочет развиваться, быть ближе к компании и первым узнавать о карьерных возможностях.

Что ждёт участников:
🟢 доступ к карьерным программам компании
🟢 онлайн- и офлайн-мероприятия: воркшопы, AMA-сессии, экскурсии в офис и другие
🟢 общение с единомышленниками и командой Evercode Lab
🟢 доступ к карьерным возможностям компании до открытия программ и вакансий

В этот раз мы открываем набор сразу на два направления:

Business Development Management:
→ Подать заявку

Ждём:
🟣студентов 3–4 курса бакалавриата, магистров, выпускников и начинающих специалистов
🟣английский язык на уровне B2 и выше
🟣желание развиваться в продажах, партнёрствах и работе с клиентами

Project Management
→ Подать заявку

Ждём:
🔵студентов 3 курса бакалавриата и старше, магистров, выпускников и начинающих специалистов
🔵технический бэкграунд: профильное образование, опыт работы или взаимодействия с разработкой
🔵разработчиков, которые хотят сменить карьерный трек


Оставляй заявку на сайте, проходи отборочное задание до 29 июля и присоединяйся к Evercode Lab Career Community 🦩

Количество мест ограничено.