Как проходит отбор в Evercode Lab и на что мы обращаем внимание

Немного внутренней кухни от рекрутеров — расскажем, на что смотрим и обращаем внимание при первичном ревью кандидатов.

Все резюме в компании смотрят реальные люди, поэтому оно должно легко читаться и четко отражать важную информацию.

На что обращаем внимание первично?

1⃣ Это резюме или CV? Понимаем, что для опытных специалистов намного привычнее формат одностраничного CV, однако мы предпочитаем обычное резюме.

2⃣ Формат работы: откликаясь на офисную вакансию, проверь, что в резюме указан Офис, а также готовность к релокации, если откликаешься на позицию в другом городе.

3⃣ Контакт: всегда указывай несколько способов для связи.

4⃣ Стек технологий: убедись, что у тебя тот же, что и в требованиях.

В резюме нам важно увидеть, насколько оно отражает твой опыт и навыки в контексте вакансии, на которую ты откликнулся. Мы хотим понять,как твой профессиональный путь соотносится с теми задачами, которые стоят перед нашей командой.

Также опыт должен соответствовать уровню должности, и это работает в обе стороны. Если ты 5 лет в профессии, но ты откликаешься на вакансию джуна, это скорее вызовет вопросы у рекрутера, чем даст тебе преимущество. И наоборот, если ты работаешь меньше года, а вакансия требует от 3 лет, результат будет тот же.

Стать частью команды Evercode Lab

Как всё успеть и не сойти с ума: 4 проверенных метода

Май — месяц дипломов, курсовых и подготовки к экзаменам. Но помимо учёбы мы также сталкиваемся с высокой нагрузкой на работе. Важно правильно организовать своё время — делимся способами, которые помогают в такой ситуации и заметно упрощают жизнь.

1⃣ Правило 1-3-5

Планируй на день 9 дел (не больше и не меньше) — 1 очень важная задача, 3 средних и 5 мелких.

2⃣ Метод 90/30: работа «спринтами»

Этот метод помогает сбалансировать продуктивность и отдых (особенно подходит для учебных задач). Работай 90 минут, ни на что не отвлекаясь, а затем отдыхай 30 минут.

3⃣ Поедание лягушек

Это не буквально, конечно же, просто основоположник этого метода Брайан Трейси называл так сложные и неприятные задачи. Съесть лягушку = сделать самое трудное первым делом. Тогда мысли о невыполнении бесящей задачи не будут забирать силы в течение дня.

4⃣ Метод помидора

Популярная техника в тайм-менеджементе, где ты работаешь циклами («помидорами») по 25 минут, а по истечении времени делаешь перерыв 10 минут.

НО чтобы не терять в эффективности, важно не залипать во время отдыха в телефон. Скроллинг = быстрый дофамин, который не даёт тебе настоящего восстановления.

Пиши в комментариях, что помогает тебе ⚡

L1 / L2 — идеальная позиция для входа в IT

Если ты ищешь возможность попасть в сферу, но не имеешь сильного коммерческого опыта, позиции L1 и L2 — отличный старт! 🚀 Эти роли дают реальную возможность научиться и развиваться, не требуя большого опыта. И что важно — с L2 открываются широкие горизонты для роста: ты можешь пойти в QA, в разработку, можешь продолжить карьеру в менеджменте или в другом направлении. Всё зависит от твоих целей и амбиций!

Пример реального пути в компании

Хетаг начал свой путь с позиции стажера-инженера поддержки L2 в марте 2022 года, быстро освоил продукт, а затем прошел через роли аналитика, Junior QA и Junior PM. Сегодня он — Lead Project Manager и управляет командой из 7 человек. Для Хетага это был не просто карьерный путь, а настоящее путешествие, полное вызовов и роста.

Многие специалисты в нашей компании начинали свой путь именно с L1/L2, и сейчас они занимают ключевые роли в команде.

Ты можешь расти в любом направлении! Главное — твоё стремление и желание развиваться. У нас в компании есть как вертикальный рост (например, в руководителя), так и горизонтальный (в другие направления) ⚡

Сейчас у нас на сайте как раз есть вакансии в поддержку 🦩

Синдром самозванца: как распознать его у себя и что с ним делать?

Это едкое чувство, когда человек сомневается в своих достижениях и думает, что все его результаты «недостаточно» или вообще чистое везение. С этим ощущением сталкивался каждый из нас, и оно может появиться в любой момент. Разберём, что с этим делать 👇🏻

Как распознать?

1⃣ Часто сомневаешься в своих силах: ты думаешь, что не заслуживаешь того успеха, который у тебя есть.

2⃣ Боязнь «быть разоблачённым»: думаешь, что однажды все поймут, что ты некомпетентен, и что успех — это просто везение.

3⃣ Склонность недооценивать свои достижения: даже когда ты выполняешь сложные задачи, тебе кажется, что это было легко или не так важно.

4⃣ Страх попросить помощи: тебе страшно показать, что ты не знаешь чего-то, ведь это = «потерять лицо».

Как выйти из этой ловушки?

🟢Присваивай свои успехи: не беги к следующей задаче или цели, а проведи рефлексию — что ты сделал, чего достиг в процессе, с чем справился. Это сильно отрезвляет и помогает тебе увидеть твой прогресс, а не обесценивать его!

🟢Говори о своих успехах открыто: это не хвастовство, а признание своих достижений перед собой же.

🟢Перестань сравнивать себя с другими: успех каждого человека уникален, и сравнение себя с другими — это ловушка. Работай над своим развитием и отслеживай свой личный прогресс, а не чужой.

Синдром самозванца — это нормальное явление, которое испытывают даже самые опытные профессионалы. Главное — научиться его контролировать и не дать ему остановить твой рост 🩷

Вакансии недели ⚡

Собрали для тебя свежую подборку, ждём тебя в команде!

🔴 Юрист международного лицензирования

🔴 Ночной специалист первой линии поддержки

🔴 Начинающий юрист-международник

🔴Backend developer Node.JS

🔴Fintech Product Manager

🔴 UX/UI дизайнер

Остальные вакансии на нашем сайте

🐤Нас тут уже много, поэтому сделали навигацию по самому важному

Если ты недавно с нами — велкам.

✔️ Evercode Lab — это команда, где быстро растут, берут ответственность и делают fintech/Web3-решения для миллионов пользователей по всему миру.

Чтобы не листать канал до начала времен, собрали подборку постов, которые помогут быстрее понять:

💚Сначала про нас

🎾Про найм и отбор
На что смотрят рекрутеры
Как проходит отбор
Что такое испытательный срок и как он проходит

🎾Про рост и карьеру
6 вещей, которые понимаешь после первого года работы в IT
История роста Ксюши - Head of Design
История роста Хетага - Lead of PM

🎾Про Академию Evercode Lab

Если хочешь посмотреть открытые вакансии и откликнуться — переходи на карьерный сайт
Если интересуют карьерные программы — вся информация тут

ИИ не заберёт твою работу, если ты умеешь думать

🐤Evercode Lab масштабируется не только командой, но и инструментами 🤖

Запускаем внутренний AI-акселератор — направление, где мы развиваем прикладной ИИ внутри компании и собираем инструменты, которые помогают командам работать быстрее и без лишней рутины.

Не «поигрались с нейронкой и забыли», а тестируем реальные сценарии:
✔️где можно автоматизировать повторяющиеся процессы;
✔️ где ИИ может ускорить работу команды;
✔️ где можно убрать ручной копипаст;
✔️ где инструмент реально помогает, а не просто выглядит модно.

Главная цель простая: убрать monkey jobs.

Потому что сильные специалисты должны тратить время не на однотипные действия по кругу, а на задачи, где нужны мозг, логика, контекст и ответственность.

Важный момент: ИИ не отвечает за результат и это нужно помнить.

🚫Он не понимает продуктовый контекст так, как команда;
🚫Не принимает финальное решение за специалиста;
🚫Не несёт ответственность, если что-то пошло не туда.

Поэтому главный навык сейчас — не просто «уметь пользоваться нейронкой»
Главный навык — понимать, что ты хочешь получить, как проверить ответ и где ИИ может ошибиться.

Если интересно, какие monkey jobs мы уже отдаём ИИ, — ставь 💚
Наберём 200 реакций и покажем, что происходит внутри нашего AI-акселератора.

Вакансии недели 🐤
Собрали для тебя свежую подборку, ждём тебя в команде!

😀😃😄

🎾Начинающий юрист / Юрист-международник в IT (junior/junior+)
🎾Ночной специалист первой линии поддержки (L1)
🎾IT-рекрутер / IT recruiter
🎾Менеджер по корпоративному администрированию

😁😆🥹

🎾Technical Project Manager (Middle)
🎾Product Marketing Manager / Продуктовый Маркетолог
🎾UX/UI-дизайнер
🎾Marketing manager (Fintech) / маркетолог-generalist
🎾PR-Manager (IT)

Остальные вакансии на нашем сайте

Спроси специалиста Evercode Lab то, что давно крутится в голове 👀

💚Запускаем новую рубрику — будем приглашать ребят из разных направлений Evercode Lab и собирать ваши вопросы про работу, рост, карьеру, процессы, команду и всё, что давно крутится в голове 🤝

✔️Первый участник — Сергей, проджект-менеджер Evercode Lab

Сергей работает на стыке команд, процессов и коммуникаций: помогает превращать идеи в проекты, синхронизировать людей и доводить задачи до результата

Это возможность спросить не официальное описание вакансии, а то, что действительно интересно

✔️Ответы на самые интересные и волнующие темы будем публиковать в нашем ТГ канале

Так что не стесняемся:
🎾задаем неудобные вопросы
🎾делимся сомнениями
🎾предлагаем темы, которые реально волнуют

Возможно, именно твой вопрос станет следующим разбором 👀

🐤Форма для вопросов: ссылка

🚫Я ничего не понимаю, что делать?

Такой вопрос хотя бы раз задавал почти каждый джун

И сам по себе он не катастрофа

1️⃣ Нормально не понимать
2️⃣ Нормально застревать
3️⃣ Нормально просить помощи

Ред флаг начинается в другом: когда в вопросе нет контекста. Фраза «я ничего не понимаю» не помогает менеджеру или ментору быстро понять:

— что именно непонятно;
— где ты застрял;
— что уже попробовал;
— какой результат ожидал;
— какая ошибка или проблема возникла.

🐤Получается, ты как будто перекладываешь ответственность за решение проблемы на другого человека. Ему приходится сначала выяснять вводные, потом восстанавливать ход твоих мыслей, потом разбираться в задаче — и только после этого помогать

В итоге помощь занимает больше времени, чем могла бы

Как лучше?

☑️«Я смотрю такую-то задачу. Не понимаю вот этот момент. Уже проверил вот это, попробовал это, но получил ошибку. Можешь подсказать, куда копать дальше?»

Вопрос показывает, что ты не просто упёрся в стену и ждёшь спасения, а уже попытался разобраться и дошёл до конкретной точки, где нужна помощь

🐤У нас в команде не ждут, что ты будешь знать всё на свете
Но ждут, что ты будешь включаться, думать и формулировать проблему не в формате «спасите», а в формате: «Я дошёл до этой точки. Вижу варианты А, Б и С. Что лучше?»

Умение задавать вопросы — это не мелочь. Это навык, который напрямую влияет на твой рост в команде

🔔Закрытый клуб для junior-специалистов от Evercode Lab

Хотим видеться и общаться с вами чаще, поэтому 17 июня мы запускаем коммьюнити!

Первый месяц будет посвящён профессии Business Development Manager

Что ждёт участников:
🟣доступ к обучающим материалам карьерных программ
🟣онлайн- и офлайн-мероприятия: воркшопы, AMA-сессии, экскурсии в офис и другие активности
🟣общение с единомышленниками и командой Evercode Lab
🟣ранний доступ к карьерным возможностям компании (до открытия карьерных программ и вакансий)

Стань частью закрытого сообщества, знакомься с компанией, прокачивай навыки и попади в пул кандидатов Evercode Lab

Кого мы ждём:
🟣студенты 3–4 курса бакалавриата, магистры, выпускники и начинающие специалисты
🟣хочешь развиваться в Business Development, продажах, партнёрствах и работе с клиентами
🟣владеешь английским на уровне B2 и выше

→ Оставляй заявку на сайте, проходи отборочное задание и стань участником закрытого клуба Evercode Lab Career Community🦩

Количество мест ограничено

💚Недавно писали про то, как в Evercode Lab используем ИИ: убираем monkey jobs, автоматизируем рутину и даём командам больше времени на задачи, где нужен мозг 🧠

Пост тут