Кризис 20+ лет — что с этим делать? 3 чётких шага

«нужно найти хорошую работу/построить семью/увидеть мир»
«я ещё недостаточно добился»
«все уже знают, чего хотят, а я нет»

У 60–70% молодых людей к 18–25 годам появляется чувство тревоги и неопределённости. Тут важно понять: «с тобой всё так». Это просто реакция на переход во взрослую жизнь.

Соцсети усиливают ощущение «они уже вот сколько достигли, а я нет». Но помни, что в сториз ты видишь только то, что человек решил показать 🤓

Что же делать, когда тебя настигло такое состояние?

1️⃣ Признай, что неопределённость — это нормально

Это ок не понимать, чего ты хочешь, больше не гореть прежними целями или хотеть поменять свою жизнь на 180. Молодость и дана нам для того, чтобы пробовать, а не за 5 лет выстраивать фундамент на всю дальнейшую жизнь и больше никогда ничего не менять.

2️⃣ Сконцентрируйся на маленьких целях

Не надо строить себе детализированный план на 10 лет вперёд.

Сформируй план на месяц исходя из следующих вопросов:

✍️Какие сферы я хочу развить в этом месяце?
✍️Какой результат я хочу получить?
✍️Что для этого сделать?

3️⃣ Не бойся отказываться от того, что уже «не твоё». От окружения, деятельности, хобби. Задавай себе вопросы: «А что ещё я хочу попробовать? О чём мечтаю, но не решаюсь?»

И помни, что это просто часть твоего роста. Любое состояние временно и даже кризис ≠ «всё плохо». Из каждого такого периода ты можешь взять для себя инсайты и пользу 💚

Вакансии для разработчиков 💻

Если ты хочешь развиваться на самом динамичном рынке Web-3 и вносить свой вклад в будущее технологий, эта подборка для тебя 👇🏻

✍️Frontend

React Native Developer
Frontend Developer (React)

✍️Backend

Middle Backend Developer (Node.js)
Backend Developer (Node.js)
Middle Python Developer

✍️Mobile

iOS-разработчик Middle

✍️Fullstack

Fullstack JS разработчик React Native + Node.js

Остальные вакансии смотри на нашем сайте 💚

Как пройти испытательный срок в IT: история джуна без опыта

Мы взяли интервью у Даши, рекрутера Evercode Lab 💚 Она честно поделилась своим опытом, эмоциями и трудностями, с которыми столкнулась в процессе, а также тем, как их в итоге получилось решить

Читай интервью по ссылке, а если тебе такой формат понравился, ставь реакцию на этот пост 🔥

Вакансии для мастеров своих ремёсел 💻

Присоединяемся к тренду изменения англицизмов 😀
Наш дайджест вакансий, если бы их надо было переименовать

Если хочешь творить в современном IT-уезде, управлять проектами, рисовать интерфейсы или оберегать законы цифрового мира — эта подборка для тебя 👇🏻

✍️Слова и сети

SMM-менеджер (удалённо) — творец контента и повелитель социальных свитков

✍️Приказные старосты проектов

Technical Project Manager — блюститель сроков и воевода задач

✍️Рисовальщики чудных образов

UX/UI-дизайнер — мастер визуальных узоров и чудес интерфейсов

✍️Дружина клиентов

Account Manager / менеджер по работе с ключевыми клиентами — попечитель дружины партнёров

✍️Знатоки законов цифровых земель

Юрист-международник в IT — страж правил и повелитель договоров

Другие вакансии можно посмотреть тут

Как понять, что пора что-то менять?

Иногда такие мысли появляются, даже когда всё вроде ок. И тут важно не рубить с плеча, строя план по полному изменению жизни с завтрашнего дня, а понять, что именно с тобой происходит.

3 признака, что реально пора что-то менять

1️⃣ Ты не чувствуешь развитие

Раньше задачи казались сложными — приходилось разбираться, гуглить, спрашивать. Сейчас ты многое делаешь на автопилоте, а спустя время ловишь себя на мысли «может, это вообще не моё?»

Но это не значит, что пора уходить с работы или полностью менять направление. Скорее всего, тебе стоит просто посмотреть на уровень выше 🚀

2️⃣ Тебе хочется не просто выполнять, а влиять

Ты смотришь на процессы и понимаешь, что сделал бы иначе, хочешь предлагать идеи, участвовать в принятии решений. И если внутри есть это ощущение «я могу больше» — это не самоуверенность, а развитие.

3️⃣ Тебе всегда скучно

Привычные задачи больше не радуют, новые вызовы не цепляют. Значит, пора взять новые проекты и смежные задачи.

💡 Менять — не значит увольняться или полностью менять направление. Достаточно попробовать себя в новой зоне ответственности или взять проект по уровню выше.

Напиши в комментариях, какой пункт откликнулся сильнее всего — 1, 2 или 3 💚