Если вдруг не знаете, как провести последний день выходных...

... можете откликнуться на вакансии. Мы собрали для вас дайджест 🍁

▪️Backend разработчик (стажер)
▪️Разработчик баз данных (SQL / PostgreSQL)
▪️Системный администратор (Junior)
▪️Backend developer (Node.JS)
▪️Junior React Native Developer (Fintech)
▪️Middle Python Developer
▪️Fullstack JS разработчик
▪️Аналитик данных (Junior)

▪️Project manager (legal department)
▪️Growth manager
▪️Junior/Junior+ Project Manager
▪️Product manager (IT)
▪️SMM-менеджер
▪️Business Development Manager

📍Санкт-Петербург, офис

➡️ Больше вакансий

🥰 4 ошибки, из-за которых не получается сменить профессию

Собрали их все в одном посте, чтобы ты точно всё сделал правильно. Обязательно к прочтению, если хочешь перейти в новую сферу 💅

1️⃣ Откликаешься без скиллов

Если ты внезапно решил, что хочешь сменить карьерный трек, но у тебя нет ни образования, ни кейсов, ни нужных навыков и хотя бы минимального опыта — шансы попасть в компанию сейчас почти нулевые.

Рынок переполнен джунами с похожими навыками и без практики конкурировать сложно.

➡️ Что делать: пройди хотя бы короткое двух–трёхмесячное обучение. А чтобы наработать опыт, участвуй в стажировках или возьми пару фриланс-проектов.

Так ты соберёшь портфолио с реальными результатами, и у рекрутера появится причина пригласить тебя на интервью.

2️⃣ Не снижаешь грейд

Многие middle-специалисты откликаются на позиции того же грейда, не имея релевантного опыта. Но компании ожидают middle-результаты за middle-зарплату — отсюда и отказы.

➡️ Что делать: будь реалистом. Откликайся на junior / junior+ роли с потенциалом роста или даже на стажировку, если только начинаешь.

Да, снижение грейда — это морально и финансово непросто. Но компании готовы вкладываться в мотивированных новичков. Главное — честно скажи на собеседовании, что хочешь вырасти и готов вкладываться в развитие.

3️⃣ Лучше честно, чем блэклист

Кандидаты часто «приукрашивают» свой опыт, добавляя в резюме то, чего не было. Но рекрутеры быстро замечают несостыковки, а откровенное враньё может закончиться не только отказом, но и попаданием в блэклист.

➡️ Что делать: указывай только реальный опыт. Лучше подчеркни те задачи, которые хоть немного пересекаются с новой сферой.

Например, если ты разработчик, который временно координировал команду — это отличная строчка для будущего проджекта.

4️⃣ «Хочу, но не знаю почему»

Когда кандидат не объясняет, зачем меняет профессию, это выглядит так будто он сам не знает, чего хочет и просто ищет хоть что-то. Тогда как рекрутеру важно понять, что решение осознанное и продуманное.

➡️ Что делать: в сопроводительном письме расскажи, что тебя вдохновляет в новой профессии.
Например, если ты был разработчиком и хочешь перейти в маркетинг, скажи, что тебе интересна работа с контентом, аналитикой и стратегией продвижения, а не просто «что-то новое». Это покажет твой реальный интерес к сфере.

➡️ Подводим итоги:
Чтобы успешно сменить сферу, будь честным, объясняй мотивацию и подтверждай навыки делом.
Хорошо продуманное резюме, реальные кейсы и готовность к тестовым заданиям — вот то, что поможет тебе выделиться и сделать карьерный поворот уверенно.

🖇Откликнуться на вакансии🖇

👀 Знаешь, что начнётся на следующей неделе?

Дни карьеры. Продолжаем осенний сезон.

Так что если ты хочешь узнать больше о компании и условиях работы, откликнуться на стажировку или вакансию, поговорить напрямую с рекрутёрами и получить классные подарки, приходи на наш стенд:

✍️10 ноября — ВШЭ
✍️13 ноября — Политех и ВШМ
✍️19 ноября — Технологический институт
✍️7 декабря — ИТМО

А ещё напоминаем, что сейчас мы разыгрываем 10 лимитированных термокружек с трубочками.

Что нужно сделать, чтобы участвовать в розыгрыше? 🤨

1️⃣Прийти на стенд Evercode Lab в любой день карьеры.
2️⃣Пройти активности на стенде (да, за них тоже будут подарки)
3️⃣Сделать репост этого поста
4️⃣Дождаться конца ноября. Результаты розыгрыша объявим здесь после 7.12.

Ждём тебя! 🩵