Как всё успеть и не сойти с ума: 4 проверенных метода

Май — месяц дипломов, курсовых и подготовки к экзаменам. Но помимо учёбы мы также сталкиваемся с высокой нагрузкой на работе. Важно правильно организовать своё время — делимся способами, которые помогают в такой ситуации и заметно упрощают жизнь.

1⃣ Правило 1-3-5

Планируй на день 9 дел (не больше и не меньше) — 1 очень важная задача, 3 средних и 5 мелких.

2⃣ Метод 90/30: работа «спринтами»

Этот метод помогает сбалансировать продуктивность и отдых (особенно подходит для учебных задач). Работай 90 минут, ни на что не отвлекаясь, а затем отдыхай 30 минут.

3⃣ Поедание лягушек

Это не буквально, конечно же, просто основоположник этого метода Брайан Трейси называл так сложные и неприятные задачи. Съесть лягушку = сделать самое трудное первым делом. Тогда мысли о невыполнении бесящей задачи не будут забирать силы в течение дня.

4⃣ Метод помидора

Популярная техника в тайм-менеджементе, где ты работаешь циклами («помидорами») по 25 минут, а по истечении времени делаешь перерыв 10 минут.

НО чтобы не терять в эффективности, важно не залипать во время отдыха в телефон. Скроллинг = быстрый дофамин, который не даёт тебе настоящего восстановления.

Пиши в комментариях, что помогает тебе ⚡

L1 / L2 — идеальная позиция для входа в IT

Если ты ищешь возможность попасть в сферу, но не имеешь сильного коммерческого опыта, позиции L1 и L2 — отличный старт! 🚀 Эти роли дают реальную возможность научиться и развиваться, не требуя большого опыта. И что важно — с L2 открываются широкие горизонты для роста: ты можешь пойти в QA, в разработку, можешь продолжить карьеру в менеджменте или в другом направлении. Всё зависит от твоих целей и амбиций!

Пример реального пути в компании

Хетаг начал свой путь с позиции стажера-инженера поддержки L2 в марте 2022 года, быстро освоил продукт, а затем прошел через роли аналитика, Junior QA и Junior PM. Сегодня он — Lead Project Manager и управляет командой из 7 человек. Для Хетага это был не просто карьерный путь, а настоящее путешествие, полное вызовов и роста.

Многие специалисты в нашей компании начинали свой путь именно с L1/L2, и сейчас они занимают ключевые роли в команде.

Ты можешь расти в любом направлении! Главное — твоё стремление и желание развиваться. У нас в компании есть как вертикальный рост (например, в руководителя), так и горизонтальный (в другие направления) ⚡

Сейчас у нас на сайте как раз есть вакансии в поддержку 🦩