Вакансии недели в Evercode Lab 🦩

Ты хочешь строить карьеру в IT и развиваться на динамичном рынке Web-3? Собрали для тебя вакансии в нашу команду!

🟢Project

— Project Manager / Delivery Manager
— Middle Project Manager/Технический менеджер
— Techical Project Manager Middle

🟣Product

— Product Manager
— Product / Project Manager

🔵Мобильная разработка

— IOS-разработчик middle/senior (Swift, UIKit и SnapKit)
— IOS-разработчик milddle/senior
— Mobile Fullstack разработчик React Native + Node.js

Смотри вакансии по другим направлениям в нашу команду по ссылке ⚡️

3 совета по подготовке к собеседованию от наших рекрутеров

⚡️ Пообщались с рекрутерами Evercode Lab и решили поделиться с тобой советами от них, как повысить свои шансы на успех после собеседования.

1️⃣ Подготовься к вопросам о компании

Круто, когда кандидат готов и может ответить на вопросы о том, откуда узнал о нас, рассказать о том, что привлекло в вакансии. Это показывает, что ты не просто оставил отклик вслепую, а действительно хочешь работать в нашей команде.

2️⃣ Будь собой и не строй идеальный образ

Не надо создавать идеальный образ, который не соответствует действительности, это всегда чувствуется и точно не будет плюсом. Будь честным и открытым, рассказывай как есть о своих достижениях и навыках. На собеседовании важно не впечатлить, а понять, есть ли match. Можно даже сказать, что это как мини-свидание, на котором мы понимаем, есть ли совпадение по ценностям, требуемому опыту и прочим факторам.

3️⃣ Собеседование — это двухсторонний процесс

Очень важно помнить, что на собеседовании не только компания выбирает кандидата, но и кандидат выбирает компанию. Подготовь вопросы, которые тебя действительно интересуют, чтобы задать их после интервью. Не бойся спрашивать то, что важно для тебя. Благодаря вопросам с твоей стороны и компания, и ты сможем лучше понять, подходим ли мы друг другу.

Возможно, у нас с тобой есть match? Давай проверим — смотри вакансии на сайте и оставляй отклик 🩷

Вакансии в Support 🦩

Работа специалистом L1 — отличная возможность погрузиться в продукт и разобраться во всех деталях работы сервиса, чтобы в дальнейшем расти внутри компании и брать на себя более сложные задачи. Также это одни из немногих удалённых вакансий к нам ⚡

— Специалист первой линии поддержки
— Ночной специалист первой линии поддержки
— Ночной специалист L1 (English B2)
— Специалист L1

Откликнуться на вакансии в другие отделы можно на нашем сайте 📌

Гадаем на карьеру? 😱

Давай сделаем предсказание о твоей карьере, в комменты кидаем 🎲 и смотрим, что выпадет:

1 — Ты получишь возможность, о которой давно мечтал.
2 — В этом году тебя ждет классный проект, который даст тебе новые знакомства, много опыта и прокачает твои навыки.
3 — Ты получишь долгожданное повышение!
4 — Откроешь для себя новую роль в команде, которая будет идеально сочетаться с твоими навыками.
5 — Ты примешь решение о смене направления, и это приведет к значительным изменениям в карьере. Но они к лучшему!
6 — В следующем месяце тебе предложат новую зону ответственности, и ты раскроешь в себе новые сильные стороны.

Оставляй свой 🎲 в комментариях и смотри, что выпадет!

От Junior Designer до Head of Design: как Ксюша построила свою карьеру в Evercode Lab

Когда Ксюша пришла к нам в компанию, она была Junior UI/UX Designer. Это был её старт в финтехе: базовые знания в дизайне уже были, но впереди её ждали годы практики, погружения в задачи и системного роста.

За почти 5 лет в компании Ксюша прошла путь от джуна до руководителя. Более того, она стояла у истоков дизайн-направления: на старте отдельной команды не было, и со временем Ксюша не только выросла сама, но и выстроила полноценный дизайн-отдел.

Вот что говорит сама Ксюша про свой рост за эти годы:

«Благодаря компании, которая поверила в меня и дала шанс развиваться, я смогла вырасти до Middle Ul/UX Designer, а затем до Senior Product Designer.

Сегодня я — Head of Design, собрала свою команду и выстроила процессы, позволяющие нам создавать крутой дизайн — от мерча до интерфейсов финтех-продуктов»

В своей роли она не только улучшала продукты, но и оптимизировала процессы так, что команда стала работать с большей продуктивностью и достигать лучших результатов 💚

Мы поддерживаем рост сотрудников, но такой результат всегда строится на личных усилиях. Ксюша много работала, самостоятельно разбиралась в задачах, брала на себя ответственность и постепенно усложняла уровень задач.

И это только один из кейсов роста в Evercode Lab ⚡️ Если хочешь больше таких постов, ставь реакцию