🥺 Как не свихнуться, совмещая работу, учёбу и диплом?

Мы спросили у наших сотрудников, которые ещё учатся или уже успешно завершили обучение, и собрали для вас 5 советов.

1️⃣ Приоритизировать задачи

Начинай день с распределения задач. Подумай, что реально требует внимания сейчас, а какие задачи можно перенести на другой день или вообще не делать. Для этого идеально подходит матрица Эйзенхауэра:

✍️Важно и срочно — делаем прямо сейчас.
✍️Важно, но не срочно — планируем на ближайшее время.
✍️Не важно, но срочно — делегируем (например, коллегам или ИИ) или быстро решаем.
✍️Не важно и не срочно — откладываем или выкидываем из списка.

Сначала выполняем самые важные и срочные задачи, а затем переходим к менее критичным. Так можно не только закрыть горящие дедлайны по учёбе, успешно завершить все курсы, но и даже получить повышение. Главное — правильно распределять задачи и время на их выполнение.

2️⃣ Таски на "отдых"

Когда в жизни много разных задач — учёба, работа, домашние дела — отдых просто теряется. Поэтому наши коллеги рекомендуют добавлять в календарь время на отдых. Например, в четверг с 18:00 до 20:30 я смотрю фильм, а в пятницу в 9:00 гуляю в парке с собакой.

Да, звучит странно, но это действительно работает. Мы вовремя восстанавливаемся и остаёмся эффективными.

3️⃣ Активность на парах

К сожалению, совмещать работу и посещать все пары — практически нереально. Поэтому, чтобы успешно закончить универ, важно быть активным на парах, особенно, в начале семестра. Это позволит тебе запомнится преподавателю и показать, что учёба для тебя важна, даже если не удаётся посещать все занятия.

Это поможет поддерживать хорошую репутацию, несмотря на пропуски, и у преподавателей будет больше лояльности к твоим отсутствиям.

4️⃣ Сон — это бааааза

В условиях постоянной нагрузки наши коллеги поняли, что отдыхать нужно правильно. Как? Не стоит листать рилсы ночью, так как это обычно не даёт настоящего отдыха. Мозг перегружается ещё больше, и чувство восстановления не приходит.

Вместо этого старайтесь уделять время физическому отдыху: офисной йоге, небольшим вечерним прогулкам или спорту. Тогда сон станет качественнее, и силы будут восстанавливаться быстрее 👋

5️⃣ Лучшая компания для студента — компания с гибким графиком

Пары в университете часто ставятся рандомно. Никогда не знаешь, когда будет трёхчасовое «окно» или экзамен в 8 утра. Поэтому важно найти компанию с гибким графиком, где можно согласовать индивидуальное рабочее время. Это позволит строить день так, чтобы совмещать учёбу и работу с минимальным стрессом и успевать делать всё вовремя.

А у нас как раз гибкий график, неограниченное количество дэй-оффов и ещё много бонусов 😈

Узнать подробнее и откликнуться можно тут.

😱 1 месяц, удалённо, свободный график, набор 24/7…

Да, всё это про стажировку по бэкенд-разработке. Подавай заявку прямо сейчас — и уже через месяц ты можешь стать нашим новым коллегой 🙂

Эта стажировка для тебя, если ты:

✍️обучаешься в ВУЗе на техническом направлении или в области ИТ-технологий;
✍️на базовом уровне понимаешь Node.js и TypeScript;
✍️хочешь разобраться в финтехе;
✍️понимаешь разницу между приложением и библиотекой.

На стажировке ты будешь интегрировать программный код партнёра.

Каждый, успешно завершивший стажировку, получит сертификат. А лучшие — оффер в нашу компанию.

➡️ Подать заявку

🤔 Годы опыта для мидлов теперь не важны?

Бытует мнение, что для перехода на новый грейд нужно проработать X лет в одной сфере. Так ли это?

И да, и нет.

Годы опыта действительно важны, но ещё важнее, как ты использовал это время. Рынок труда меняется, а с ним и требования к специалистам. Работодатели всё больше ориентируются на реальные навыки, как харды, так и софты, а также на способность кандидата справляться со сложными задачами.

То есть, переход от Junior или Junior+ к Middle — это не просто вопрос времени.

Так и что делать, если я джун и хочу быстрее стать мидлом?

1️⃣ Бери на себя больше ответственности

На уровне Junior специалисты часто ограничиваются выполнением поставленных задач. Однако для перехода на уровень Middle необходимо проявлять большую ответственность и инициативу. Это может быть что угодно — от автоматизации тестов до улучшения процессов в команде.

➡️ Стань "владельцем" задач, предложи улучшения в процессах. Например, если ты видишь, что старые подходы к тестированию неэффективны, предложи новое решение.

Важно: Ответственность — это не значит делать всё в одиночку. Важно уметь обращаться за помощью, когда нужно, и правильно организовывать рабочие процессы.

2️⃣ Включайся в процессы, а не только в задачи

Мидл-специалист уже понимает, как его работа влияет на общие цели компании. Чтобы выйти на этот уровень, важно понимать контекст своих задач и то, как они связаны с бизнесом.

➡️ Интересуйся, как твои задачи влияют на конечный продукт и результат компании. Задавай вопросы менеджерам и участвуй в обсуждениях. Это поможет тебе понять, как твоя работа встраивается в большую картину.

3️⃣ Правильно приоритизируй задачи

Чем выше твой грейд, тем больше задач приходится решать одновременно. Поэтому важно научиться расставлять приоритеты, чтобы не срывать дедлайны и успевать всё.

➡️ Используй методы приоритизации, чтобы правильно распределять время. А если не можешь самостоятельно определить приоритет задачи, обсуди это с руководителем.

4️⃣ Развивай «неочевидные» навыки

Для мидла важны не только технические знания, но и умение работать с людьми, а также способность влиять на процессы, обучать других и участвовать в стратегических решениях.

➡️ Прокачивай soft skills. Умение эффективно общаться с коллегами, клиентами и вообще с людьми — это база. Чем выше твой грейд, тем больше от тебя ждут способности донести сложные идеи простым языком и чётко ставить задачи.

➡️ Учись проектному менеджменту. Даже если ты не руководишь проектами, как мидлу тебе важно уметь организовывать работу, ставить цели и контролировать сроки.

В общем, если ты хочешь расти быстрее, старайся выходить за рамки своей ответственности. И учись правильно распределять время, тогда помимо своих джуновских задач, ты сможешь брать и успевать более сложные.

А более подробно про каждый из этих пунктов мы расписали в новой статье в нашем блоге. Там, кстати, есть два дополнительных пункта 🤔