Immersive Fox — генерация видео для компаний за минуты
Компании хотят генерировать видео для рекламы своих продуктов, но делать это быстро и дешево (сейчас это долго и дорого). В идеале даже заменить живых блогеров — цифровыми.
Immersive Fox привлек £2.8 млн в рамках раунда финансирования для продвижения своей технологии генерации видео. В этом раунде инвестиций приняли участие Redseed VC, Monte Carlo Capital и Altair.
В чем тренд и антитренд?
Очевидно, победит тот способ, который дает больше эмоций и историй в единицу времени за единицу стоимости.
Голливуд и Болливуд в этом пока что №1 и 2, но AI-проекты, такие как Synthesia и Immersive Fox, дают возможность каждому сделать свой блокбастер (если не сейчас, то через пару лет точно).
В то время как видео, сгенерированное с помощью ИИ, набирает обороты, есть категория людей, ищущих подлинный контент, созданный человеком. В перспективе — люди совсем уходят с платформ, где начинается «засилие ИИ-контента».
Компании хотят генерировать видео для рекламы своих продуктов, но делать это быстро и дешево (сейчас это долго и дорого). В идеале даже заменить живых блогеров — цифровыми.
Immersive Fox привлек £2.8 млн в рамках раунда финансирования для продвижения своей технологии генерации видео. В этом раунде инвестиций приняли участие Redseed VC, Monte Carlo Capital и Altair.
В чем тренд и антитренд?
Очевидно, победит тот способ, который дает больше эмоций и историй в единицу времени за единицу стоимости.
Голливуд и Болливуд в этом пока что №1 и 2, но AI-проекты, такие как Synthesia и Immersive Fox, дают возможность каждому сделать свой блокбастер (если не сейчас, то через пару лет точно).
В то время как видео, сгенерированное с помощью ИИ, набирает обороты, есть категория людей, ищущих подлинный контент, созданный человеком. В перспективе — люди совсем уходят с платформ, где начинается «засилие ИИ-контента».
👍7🔥1
👩🏻💻Баланс между работой и личной жизнью, остается на втором месте по отношению к тому, что работник хотел бы видеть в работодателе, но продолжает
приобретать все большее значение во всем мире - теперь почти наравне с вечным фактором #1: зарплатой и льготами.
🎸Латинская Америка, возможно, является единственным исключением из этого правила, где приятная рабочая атмосфера стала несколько более важным фактором, чем баланс между работой и личной жизнью.
🏝 Локация и формат работы сейчас являются одними из ключевых критериев выбора работодателя.
🪜 Возможности карьерного роста являются третьей по распространенности причиной, по которой сотрудники рассматривают возможность увольнения из текущей компании.
приобретать все большее значение во всем мире - теперь почти наравне с вечным фактором #1: зарплатой и льготами.
🎸Латинская Америка, возможно, является единственным исключением из этого правила, где приятная рабочая атмосфера стала несколько более важным фактором, чем баланс между работой и личной жизнью.
🏝 Локация и формат работы сейчас являются одними из ключевых критериев выбора работодателя.
🪜 Возможности карьерного роста являются третьей по распространенности причиной, по которой сотрудники рассматривают возможность увольнения из текущей компании.
👍8
Я люблю писать картины.
Несколько лет назад я стала анализировать свой процесс написания картин.
Стала раскладывать, а в какие моменты вдруг у меня возникает желание что-то создать, как я придумываю, что я чувствую перед белым холстом или листком бумаги, какие ощущения у меня в финале.
Я стала замечать, что этот процесс на самом деле, схож с тем, как я работаю.
Например, я начинаю написание стратегии, и это по сути «белый лист». Осознаю как я вдохновляюсь, как смотрю на детали или отзумливаюсь и пытаюсь увидеть что-то бОльшее, как оцениваю результаты своих проектов.
Для себя я поняла, искусство дает мне энергию и ощущение реализации, и не важно творю ли я или просто исследую творения других.
Несколько лет назад я стала анализировать свой процесс написания картин.
Стала раскладывать, а в какие моменты вдруг у меня возникает желание что-то создать, как я придумываю, что я чувствую перед белым холстом или листком бумаги, какие ощущения у меня в финале.
Я стала замечать, что этот процесс на самом деле, схож с тем, как я работаю.
Например, я начинаю написание стратегии, и это по сути «белый лист». Осознаю как я вдохновляюсь, как смотрю на детали или отзумливаюсь и пытаюсь увидеть что-то бОльшее, как оцениваю результаты своих проектов.
Для себя я поняла, искусство дает мне энергию и ощущение реализации, и не важно творю ли я или просто исследую творения других.
❤5👍3
Я стала интересоваться научной стороной влияния искусства на мозг и нашла много интересных исследований.
🧠Когда мы сталкиваемся с художественным произведением, наш мозг работает над тем, чтобы придать форму и смысл поступающей информации.
У нас есть врожденная способность упорядочивать паттерны до тех пор, пока они не начнут обретать смысл. Исследования доказали, что взгляд на произведение искусства может увеличивать приток крови к мозгу до 10%.
👀 Другая тенденция мозга заключается в желании поместить себя “внутрь” картины. Наши зеркальные нейроны преобразуют изображения, которые мы видим, в реальные эмоции.
☀️Чем больше мы анализируем картину, тем больше наш мозг погружается в нее и “переводит” послание картины в человеческие эмоции. Вот почему визуализация пустынного пейзажа может вызвать ощущение прикосновения солнца к коже или даже тепла.
😍 Это активизирует химический состав нашего мозга. Дофамин и орбитофронтальная кора участвуют в возникновении желаний и аффектов, которые вызывают приятные ощущения в мозге. Этот мощный эффект часто ассоциируется с сильными романтическими чувствами и употреблением чего-то.
🎨 Похожее чувство возникает, когда мы пытаемся создать свое собственное искусство, так что дайте волю своему внутреннему художнику или автору, когда захотите испытать эмоциональный подъем.
🧠Когда мы сталкиваемся с художественным произведением, наш мозг работает над тем, чтобы придать форму и смысл поступающей информации.
У нас есть врожденная способность упорядочивать паттерны до тех пор, пока они не начнут обретать смысл. Исследования доказали, что взгляд на произведение искусства может увеличивать приток крови к мозгу до 10%.
👀 Другая тенденция мозга заключается в желании поместить себя “внутрь” картины. Наши зеркальные нейроны преобразуют изображения, которые мы видим, в реальные эмоции.
☀️Чем больше мы анализируем картину, тем больше наш мозг погружается в нее и “переводит” послание картины в человеческие эмоции. Вот почему визуализация пустынного пейзажа может вызвать ощущение прикосновения солнца к коже или даже тепла.
🎨 Похожее чувство возникает, когда мы пытаемся создать свое собственное искусство, так что дайте волю своему внутреннему художнику или автору, когда захотите испытать эмоциональный подъем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Ресёч. Соцсети 2023.
Подборка из 10 трендов от hubspot.
Как бренды создают онлайн—сообщества и используют социальные сети для роста бизнеса - новые данные от 1200+ маркетологов по всему миру и аналитические данные платформы потребительских исследований Brandwatch.
Саммари
Сегодня социальные сети - это место, где люди занимаются поиском информации, учатся, общаются с людьми и выпендриваются, совершают покупки, жалуются и обращаются за поддержкой.
Для поколения Z социальные сети заменили поисковые системы.
Что это значит для брендов?
Командам по работе с социальными сетями потребуется больше ресурсов и новые навыки. Все это дополняет и без того непростую задачу - следить за различными платформами, новыми инструментами искусственного интеллекта, алгоритмами, тенденциями и лучшими практиками.
Но оно того стоит.
Более 90% маркетологов уверены, что их маркетинговая деятельность в социальных сетях в 2023 году окупаема.
Подборка из 10 трендов от hubspot.
Как бренды создают онлайн—сообщества и используют социальные сети для роста бизнеса - новые данные от 1200+ маркетологов по всему миру и аналитические данные платформы потребительских исследований Brandwatch.
Саммари
Сегодня социальные сети - это место, где люди занимаются поиском информации, учатся, общаются с людьми и выпендриваются, совершают покупки, жалуются и обращаются за поддержкой.
Для поколения Z социальные сети заменили поисковые системы.
Что это значит для брендов?
Командам по работе с социальными сетями потребуется больше ресурсов и новые навыки. Все это дополняет и без того непростую задачу - следить за различными платформами, новыми инструментами искусственного интеллекта, алгоритмами, тенденциями и лучшими практиками.
Но оно того стоит.
Более 90% маркетологов уверены, что их маркетинговая деятельность в социальных сетях в 2023 году окупаема.
🔥8❤2
Три звена одной цепи
Мечта — в мечтах у нас нет преград и запретов
Намерение — предполагает действие, к которому человек внутренне готов
Цель — это результат, который достигается путем действий
Движение по этой цепочке, всё сразу меняет.
Но есть консерн... ничего никогда не изменится, если мы будем делать все так, как делалось всегда.
Мечта — в мечтах у нас нет преград и запретов
Намерение — предполагает действие, к которому человек внутренне готов
Цель — это результат, который достигается путем действий
Движение по этой цепочке, всё сразу меняет.
Но есть консерн... ничего никогда не изменится, если мы будем делать все так, как делалось всегда.
👍3❤2
Ресеч. Product benchmarks 2023
OpenView в 2020 выпустила свой первый отчет про продуктовые бенчмарки, чтобы помочь основателям и менеджерам по продуктам, формировать стратегии и принимать решения. Тогда опрос прошли только 150 компаний-разработчиков ПО.
Перенесемся в 2023 год. Интерес к продуктам как к движущей силе роста сейчас намного выше, чем всего несколько лет назад. В этот раз 1000+ респондентов.
Некоторые из наиболее интересных выводов:
✅ Органический трафик снижается по всем направлениям и составляет 32% клиентов по сравнению с 39% год назад.
✅ Структура лидов в зависимости от размера клиента:
🔍Very Small Business (<20 сотрудников): 41% organic, 16% sales generated, 43% other
🏡Small and Medium Business (20-100 сотрудников): 39% organic, 25% sales generated, 36% other
🏢Enterprise (>1,000 сотрудников): 27% organic, 41% sales generated, 32% other
✅ Компании привлекают новых пользователей из более широкого спектра социальных каналов(для free trial), респонденты используют:
Linkedin 72%
FB 56%
Instagram 41%
🕺 Инфлюенсеров 20%
❤️ TikTok 19%
✅ Большинство компаний предлагают несколько вариантов онбординга.
✅ Free Trial vs Freemium:
29% компаний используют Free Trial, при этом у него 5% в регистрации;
16% компаний используют Freemium, при этом у него 9% в регистрации
⚓️Conversion rates (free to paid), по размерам бизнеса:
Very small business (12%),
SMBs (10%),
Midmarket (8%),
Enterprise (10%).
💌Ремайндеры тем, кто подписался на ваш продукт, повышают конверсию:
она 10% в случае, если не связываться, 20%, если связаться с >50% потенциальными клиентами.
Еще много всего см в самом отчёте.
OpenView в 2020 выпустила свой первый отчет про продуктовые бенчмарки, чтобы помочь основателям и менеджерам по продуктам, формировать стратегии и принимать решения. Тогда опрос прошли только 150 компаний-разработчиков ПО.
Перенесемся в 2023 год. Интерес к продуктам как к движущей силе роста сейчас намного выше, чем всего несколько лет назад. В этот раз 1000+ респондентов.
Некоторые из наиболее интересных выводов:
🔍Very Small Business (<20 сотрудников): 41% organic, 16% sales generated, 43% other
🏡Small and Medium Business (20-100 сотрудников): 39% organic, 25% sales generated, 36% other
🏢Enterprise (>1,000 сотрудников): 27% organic, 41% sales generated, 32% other
Linkedin 72%
FB 56%
Instagram 41%
29% компаний используют Free Trial, при этом у него 5% в регистрации;
16% компаний используют Freemium, при этом у него 9% в регистрации
⚓️Conversion rates (free to paid), по размерам бизнеса:
Very small business (12%),
SMBs (10%),
Midmarket (8%),
Enterprise (10%).
💌Ремайндеры тем, кто подписался на ваш продукт, повышают конверсию:
она 10% в случае, если не связываться, 20%, если связаться с >50% потенциальными клиентами.
Еще много всего см в самом отчёте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Ресеч. Сколько стоит доставка еды в разных городах мира?
Услуги в России – одни из самых дешевых.
По сравнению со средней стоимостью по всем приложениям стоимость услуг сервисов доставки в российских приложениях ниже почти на 15%.
Городами с самыми дешевыми услугами являются Рим, Берлин, Лиссабон, Мадрид, Прага, Москва и Санкт-Петербург
Топ городов с самыми дорогими услугами: Копенгаген, Лос-Анджелес, Осло и Брюссель
Услуги в России – одни из самых дешевых.
По сравнению со средней стоимостью по всем приложениям стоимость услуг сервисов доставки в российских приложениях ниже почти на 15%.
Городами с самыми дешевыми услугами являются Рим, Берлин, Лиссабон, Мадрид, Прага, Москва и Санкт-Петербург
Топ городов с самыми дорогими услугами: Копенгаген, Лос-Анджелес, Осло и Брюссель
👍3
Любое событие изначально нейтрально.
Мы придаем ему окраску исходя из своего предыдущего опыта.
Из опыта, полученного из рассказов, книг, фильмов, социума.
Формируем свою интерпретацию.
Это очень видно в конфликтах.
Если взять и выписать факт про ситуацию, а потом следом выписать список того, какие мы интерпретации даем, в разы легче увидеть свои паттерны.
Мы придаем ему окраску исходя из своего предыдущего опыта.
Из опыта, полученного из рассказов, книг, фильмов, социума.
Формируем свою интерпретацию.
Это очень видно в конфликтах.
Если взять и выписать факт про ситуацию, а потом следом выписать список того, какие мы интерпретации даем, в разы легче увидеть свои паттерны.
🔥3👍2
Forwarded from Sostav
Назвался коучем – создавай марафон: каждый третий опрошенный обращался к услугам таких тренеров 📊
75% считают, что коучи и бизнес-тренеры могут быть полезны в развитии личностных навыков, 73% – навыков руководителя, а 77% – для повышения мотивации в занятиях спортом. Такие результаты получило агентство «Михайлов и Партнёры. Аналитика» в результате опроса в рамках социологического проекта «#МЫСЧИТАЕМ».
Исследование показало большой интерес и доверие россиян к «личностному росту», саморазвитию, эзотерике и нетрадиционным практикам — результаты есть в распоряжении Sostav
https://www.sostav.ru/publication/issledovanie-61935.html
75% считают, что коучи и бизнес-тренеры могут быть полезны в развитии личностных навыков, 73% – навыков руководителя, а 77% – для повышения мотивации в занятиях спортом. Такие результаты получило агентство «Михайлов и Партнёры. Аналитика» в результате опроса в рамках социологического проекта «#МЫСЧИТАЕМ».
Исследование показало большой интерес и доверие россиян к «личностному росту», саморазвитию, эзотерике и нетрадиционным практикам — результаты есть в распоряжении Sostav
https://www.sostav.ru/publication/issledovanie-61935.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2
Про обучение
Когда ты топ-менеджер люди начинают считать, что у тебя будут ответы на все вопросы.
И оп, восприятие: ты же такой уже всё знаешь, больше не нужно ничему учиться, раз ты уже на самой «вершине».
Для меня обучение означает способность подвергать сомнению свои собственные предположения и мыслить по-новому.
Обучение - это знакомство с разным опытом и извлечение из него чего-то нового.
Навеяло сегодня из разговора с одним очень интересным и креативным человеком, который рассказал мне историю.
Один топ-менеджер IT-компании пошел учиться в Гарвард.
Но консерн в том, что лекции про маркетинг прогуливал с аргументом «ну скучно, я и так всё знаю»...
Некоторые руководители именно диджтл бизнесов не всегда учитывают важность "вот этого вашего FMCG подхода" (или ещё говорят "традиционного", "академического"), полагаясь на стратегию "хороший продукт сам себя продаст".
Но по факту его стратегия «продукт сам себя продаст» не сработала… и он уж не топ, да и продукт скончался.
Когда ты топ-менеджер люди начинают считать, что у тебя будут ответы на все вопросы.
И оп, восприятие: ты же такой уже всё знаешь, больше не нужно ничему учиться, раз ты уже на самой «вершине».
Для меня обучение означает способность подвергать сомнению свои собственные предположения и мыслить по-новому.
Обучение - это знакомство с разным опытом и извлечение из него чего-то нового.
Навеяло сегодня из разговора с одним очень интересным и креативным человеком, который рассказал мне историю.
Один топ-менеджер IT-компании пошел учиться в Гарвард.
Но консерн в том, что лекции про маркетинг прогуливал с аргументом «ну скучно, я и так всё знаю»...
Некоторые руководители именно диджтл бизнесов не всегда учитывают важность "вот этого вашего FMCG подхода" (или ещё говорят "традиционного", "академического"), полагаясь на стратегию "хороший продукт сам себя продаст".
Но по факту его стратегия «продукт сам себя продаст» не сработала… и он уж не топ, да и продукт скончался.
👍5🔥2
Статья на Хабр: Причины «имитации работы» в Big Tech
Пока технологические компании увольняли в этом году десятки тысяч сотрудников, венчурные капиталисты и руководители придумали термин «имитация работы». Они заявили, что увольнения необходимы и даже благоразумны, потому что тысячи сотрудников компаний Big Tech протирают штаны и занимаются имитацией бурной деятельности, не производя практически ничего.
Но концепция «ленивые сотрудники, получающие огромные зарплаты не за что» ошибочно перекладывает вину не на тех. Очень часто сотрудники выполняют большие объёмы работы — просто это проекты, которые бесполезны или почти бесполезны для доходов компании.
Пока технологические компании увольняли в этом году десятки тысяч сотрудников, венчурные капиталисты и руководители придумали термин «имитация работы». Они заявили, что увольнения необходимы и даже благоразумны, потому что тысячи сотрудников компаний Big Tech протирают штаны и занимаются имитацией бурной деятельности, не производя практически ничего.
Но концепция «ленивые сотрудники, получающие огромные зарплаты не за что» ошибочно перекладывает вину не на тех. Очень часто сотрудники выполняют большие объёмы работы — просто это проекты, которые бесполезны или почти бесполезны для доходов компании.
Хабр
Причины «имитации работы» в Big Tech
Когда Грэма приняли в Amazon, ему казалось, что это работа его мечты. Его привлекли как учёного-исследователя в помощь для разработки функций голосового помощника Alexa. Грэм (имя изменено)...
👍3🔥2🤡1