Forbes "30 до 30"

Forbes представляет ежегодный рейтинг 30 самых перспективных россиян до 30 лет.
Тут лонг-лист из 100 номинантов на участие в нем.

В список вошли по 10 самых ярких молодых деятелей не старше 30 лет в разных категориях.

Из списка номинантов жюри, экспертный совет, редакция и зрители выберут топ-30, трам пам пам.

И для сравнения посмотрите Forbes представил европейский рейтинг 30 under 30

Герои рейтинга

Европейское сообщество людей моложе 30 лет заново изобретает индустрию грузовых перевозок, борется с изменением климата и пересматривает уход за пожилыми людьми. В рейтинге много ярких интересных личностей.

27 лет - средний возраст участников, а самой младшей из них - 14 лет! Это актриса Алише Вейр.

Посмотреть рейтинг

Superintelligent. Помощь в освоении ИИ инструментов

По данным исследовательского центра Pew Research Center, несмотря на то, что за последний год искусственный интеллект становится все более и более распространенным, большинству американцев еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем они смогут комфортно использовать эти технологии.

Недавно запущенный стартап Superintelligent делает ставку на то, что сможет решить эту проблему и помочь большему количеству людей освоить использование ИИ в своей работе и личной жизни. Компания вышла из "стелса", получив $2M предварительного финансирования.

Superintelligent, базирующаяся в Нью-Йорке, представляет собой обучающую платформу, призванную помочь людям понять, как использовать инструменты искусственного интеллекта. Пользователи смотрят короткие видеоролики продолжительностью от трех до семи минут на темы, связанные с ИИ. Стартап загружает не менее 50 новых видеоуроков в неделю и предлагает сопроводительные пошаговые инструкции, помогающие пользователям освоить такие темы, как использование инструментов ИИ для проведения встреч, создание чат-бота и редактирование изображений с помощью OpenAI's DALL-E.

По словам стартапа, Superintelligent работает в бета-версии с 2023 года, и к моменту запуска его число пользователей выросло до 1500. Его стоимость составляет 20 долларов в месяц или 192 доллара в год. Стартап еженедельно выпускает рассылку, в которой небольшое количество обучающих материалов временно предоставляется бесплатно.

В чем тренд? Еженедельно ChatGPT посещают 100 миллионов активных пользователей, а по оценкам МВФ, ИИ затронет 60 % рабочей силы в США. Согласно недавнему исследованию edX, руководители компаний считают, что почти 50 % навыков, которыми обладают сегодняшние работники, будут неактуальны уже через два года из-за ИИ. Сочетание массового интереса к технологии, насущной актуальности для профессионалов и отсутствия опыта реального использования этих инструментов создает беспрецедентную возможность для практического и доступного образования.

Еще примеры. В более широком смысле ИИ способствует развитию сферы образовательных технологий: такие стартапы, как Lirvana Labs, предоставляющая ИИ-обучение для детей, Curipod, позволяющая учителям создавать ИИ-планы уроков, и ИИ-помощники в учебе Digest.ai и FoondMate, недавно получили финансирование.
Tweekly

Посоветуй сотрудника, посоветуй работу — новый подход в HR

Как и в продажах сложных продуктов, в сфере HR эффективно работают рекомендации. Поэтому проект Draftboard, который недавно привлек $4,1 млн. решил поработать на этой идее. Платформа Draftboard позволяет работодателям публиковать реферальные бонусы, а так называемые рефереры («скауты») соревнуются за их получение, просматривая свои сети в поисках талантов. С помощью рефереров вы получаете гораздо меньшую, но гораздо более качественную воронку кандидатов, что позволяет вам нанимать быстрее.

Бесплатная для компаний Draftboard сейчас работает примерно с 1000 рефереров, которые оцениваются по качеству их рефералов (оценку дают нанимающие компании и если оценка реферера от компании ниже их минимального порога, то рефереру больше не разрешается отправлять к ним рефералов). Сам проект получает 20% от каждого реферального бонуса. Первоначальную группу рефереров сервис нашел через холодные звонки.

Еще интересные примеры проектов из HR-индустрии недавно получившие инвестиции:

• Tangent ($1,1 млн.) — позволяет найти наставника из известной технологической компании, который поможет устроиться на работу продавцом технологических продуктов;
• Huzzle ($1,8 млн.) — поиск работы для студентов через различные сообщества.
Tweekly