Креативное мышление рулит
Прошел ежегодный опрос СМО (The state of CMO: insights from the 2023)
Кратко:
🫶Креативное мышление - это главная компетенция лидера по маркетингу.
👥Кросс-функциональное партнерство. Особенно выделяют работу с отделом продаж.
🧠Развитие: СМО учатся через стандартные курсы, но большую долю уделяют нетворку.
👀Стремительная диджитализация, заставила даже самые технически зрелые компании переосмыслить будущее клиентского опыта.
🤓СМО крупных компаний уверены в своем будущем как лидеров по маркетингу, но есть консёрн… они меньше понимают , а какая карьера дальше?
Читайте, находите свои инсайты.
Прошел ежегодный опрос СМО (The state of CMO: insights from the 2023)
Кратко:
🫶Креативное мышление - это главная компетенция лидера по маркетингу.
👥Кросс-функциональное партнерство. Особенно выделяют работу с отделом продаж.
🧠Развитие: СМО учатся через стандартные курсы, но большую долю уделяют нетворку.
👀Стремительная диджитализация, заставила даже самые технически зрелые компании переосмыслить будущее клиентского опыта.
🤓СМО крупных компаний уверены в своем будущем как лидеров по маркетингу, но есть консёрн… они меньше понимают , а какая карьера дальше?
Читайте, находите свои инсайты.
🔥7👍2
Обратная связь
Для того, чтобы стартап смог претендовать на нормальные инвестиции, он проходит своего рода оценку и скоринг. Если это делает консалтинговое агенство, то в итоге получает на руки отчет, по сути фидбек: что хорошо, что плохо и какие шансы.
История, услышанная мною в кулуарах:
Вот сидят двое молодых людей, знакомятся. Нетворкаются.
- ты кто?
- я стартап ХYZ. А ты?
- а я занимаюсь оценкой стартапов. Консалтинг.
- так подожди, я тебя помню. Ты ж оценивал наш стартап и выкатил репорт, что мы инвестиционно не привлекательны…
- ( ну всё, пора валить 👀)
- я так тебе благодарен за этот отчет! Я прям по пунктам прошелся. Крутая обратная связь была. Мы много что переделали. В итоге за год после твоего отчета, выросли круче, чем изначально планировали!
- (Выдохнул)
Принимать фидбек ( как и давать его 😃) и уметь его интегрировать, крутой навык. Часто мы упираемся. Влюбляемся в свою идею. Не даем себе шанса на принятие вариативности мнений и стратегий.
Для того, чтобы стартап смог претендовать на нормальные инвестиции, он проходит своего рода оценку и скоринг. Если это делает консалтинговое агенство, то в итоге получает на руки отчет, по сути фидбек: что хорошо, что плохо и какие шансы.
История, услышанная мною в кулуарах:
Вот сидят двое молодых людей, знакомятся. Нетворкаются.
- ты кто?
- я стартап ХYZ. А ты?
- а я занимаюсь оценкой стартапов. Консалтинг.
- так подожди, я тебя помню. Ты ж оценивал наш стартап и выкатил репорт, что мы инвестиционно не привлекательны…
- ( ну всё, пора валить 👀)
- я так тебе благодарен за этот отчет! Я прям по пунктам прошелся. Крутая обратная связь была. Мы много что переделали. В итоге за год после твоего отчета, выросли круче, чем изначально планировали!
- (Выдохнул)
Принимать фидбек ( как и давать его 😃) и уметь его интегрировать, крутой навык. Часто мы упираемся. Влюбляемся в свою идею. Не даем себе шанса на принятие вариативности мнений и стратегий.
🔥6👍1
Про людей
У меня бывает такое, что пообщалась с кем-то, а в итоге чувствую себя физически и эмоционально опустошенной. Я для себя четко отсекаю: верный признак токсичного человека или манипуляций.
А бывает, что проведя даже сложный разговор с кем-то, чувствуешь прилив энергии, подъем.
У всех нас есть отношения, в которых энергия приливает и отливает вновь.
Иногда вы получаете больше, чем отдаете, и наоборот.
Посмотрите на свое окружение, а у вас каких людей рядом больше? А каких хотелось бы?
Люди, как химические элементы, могут быть как катализаторами развития друг для друга, так и полностью уничтожителями.
И главное не стоит тут занимать роль «спасателя» в попытке кого-то переделать.
Большинство людей не хотят меняться, заставлять бессмысленно.
У вас есть только три варианта: 1. принять их
2. установить четкие границы
3. двигаться дальше... возможно без них, какими бы крутыми экспертами они не были 🤔
У меня бывает такое, что пообщалась с кем-то, а в итоге чувствую себя физически и эмоционально опустошенной. Я для себя четко отсекаю: верный признак токсичного человека или манипуляций.
А бывает, что проведя даже сложный разговор с кем-то, чувствуешь прилив энергии, подъем.
У всех нас есть отношения, в которых энергия приливает и отливает вновь.
Иногда вы получаете больше, чем отдаете, и наоборот.
Посмотрите на свое окружение, а у вас каких людей рядом больше? А каких хотелось бы?
Люди, как химические элементы, могут быть как катализаторами развития друг для друга, так и полностью уничтожителями.
И главное не стоит тут занимать роль «спасателя» в попытке кого-то переделать.
Большинство людей не хотят меняться, заставлять бессмысленно.
У вас есть только три варианта: 1. принять их
2. установить четкие границы
3. двигаться дальше... возможно без них, какими бы крутыми экспертами они не были 🤔
❤9🔥1
100 трендов
Все признаки должны указывать на мрачный и хаотичный год…
Но люди полны решимости проявлять стойкость, новаторство и радость перед лицом продолжающихся трудностей.
Саммари:
Стресс последних лет заставил задуматься о переосмыслении своего "я".
Меняется то, как люди думают о своем здоровье и благополучии. Оправившись от пандемии, люди понимают, что поддержание баланса в жизни, забота о физическом и психическом здоровье и даже здоровье окружающей среды, для них критически важна.
Бренды пересматривают позиционирование.
Например,
Selfridges позиционирует себя как поставщика “приятных ощущений”, предлагая людям задуматься о том, что значит “жить своей лучшей жизнью”.
Фитнес-бренды тоже переосмысливают свои предложения. Психолог Келли Макгонигал раскрыла “тренировку радости” в статье для New York Times.
“Отслеживание физической формы выявляет специфические связи между памятью, психическим здоровьем и физической активностью”, - говорится в исследовании.
В отчете подтверждено, что, хотя воздействие на память и психическое здоровье варьируется в зависимости от физической нагрузки, “физическая активность действительно обеспечивает неинвазивные средства управления когнитивными способностями и психическим здоровьем”.
Компании все чаще ставят эмоциональный интеллект и психическое здоровье приоритетом в миссии своего бренда (см. Психодерматологию, стр. 119, и психобиотику, стр. 184).
Целостный подход к здоровью очевиден во всех категориях, поскольку люди ожидают позитивного улучшения своего самочувствия в каждой точке соприкосновения с брендами.
Все признаки должны указывать на мрачный и хаотичный год…
Но люди полны решимости проявлять стойкость, новаторство и радость перед лицом продолжающихся трудностей.
Саммари:
Стресс последних лет заставил задуматься о переосмыслении своего "я".
Меняется то, как люди думают о своем здоровье и благополучии. Оправившись от пандемии, люди понимают, что поддержание баланса в жизни, забота о физическом и психическом здоровье и даже здоровье окружающей среды, для них критически важна.
Бренды пересматривают позиционирование.
Например,
Selfridges позиционирует себя как поставщика “приятных ощущений”, предлагая людям задуматься о том, что значит “жить своей лучшей жизнью”.
Фитнес-бренды тоже переосмысливают свои предложения. Психолог Келли Макгонигал раскрыла “тренировку радости” в статье для New York Times.
“Отслеживание физической формы выявляет специфические связи между памятью, психическим здоровьем и физической активностью”, - говорится в исследовании.
В отчете подтверждено, что, хотя воздействие на память и психическое здоровье варьируется в зависимости от физической нагрузки, “физическая активность действительно обеспечивает неинвазивные средства управления когнитивными способностями и психическим здоровьем”.
Компании все чаще ставят эмоциональный интеллект и психическое здоровье приоритетом в миссии своего бренда (см. Психодерматологию, стр. 119, и психобиотику, стр. 184).
Целостный подход к здоровью очевиден во всех категориях, поскольку люди ожидают позитивного улучшения своего самочувствия в каждой точке соприкосновения с брендами.
❤3
100 трендов продолжение
Культура, тоже выходит на другой план.
Границы хорошего самочувствия продолжают расширяться и размываться. Культура теперь - это нечто большее, чем просто досуг, это способ осмысленного взаимодействия с окружающим миром.
Молниеносный темп развития технологий всё больше запускает тему строительства жизни в метавселенной.
Исследуются все аспекты жизни — от нашей цифровой идентичности (стр. 32) до перспектив создания виртуальных семей (Виртуальные воспитатели, стр. 22) и строительства виртуальных домов (стр. 154).
Что еще более важно, метавселенная открывает двери в будущее децентрализованный эры, новые формулы для всего: от владения (New ownership, стр. 13) до вовлечения сообщества (Crypto clubs, стр. 160) и розничной торговли (Cocreative commerce, стр. 141).
Люди ждут, что бренды влиять на улучшения общества, выдвигая на первый план доступность и инклюзивность.
Всё больше компаний внедряют инклюзивные продукты в массовое производство ("Массовые инклюзивные бренды", стр. 89).
Полистайте сами. Отчет 100 тенденций в стиле bitesize, это еще и эстетически приятно смотреть.
Культура, тоже выходит на другой план.
Границы хорошего самочувствия продолжают расширяться и размываться. Культура теперь - это нечто большее, чем просто досуг, это способ осмысленного взаимодействия с окружающим миром.
Молниеносный темп развития технологий всё больше запускает тему строительства жизни в метавселенной.
Исследуются все аспекты жизни — от нашей цифровой идентичности (стр. 32) до перспектив создания виртуальных семей (Виртуальные воспитатели, стр. 22) и строительства виртуальных домов (стр. 154).
Что еще более важно, метавселенная открывает двери в будущее децентрализованный эры, новые формулы для всего: от владения (New ownership, стр. 13) до вовлечения сообщества (Crypto clubs, стр. 160) и розничной торговли (Cocreative commerce, стр. 141).
Люди ждут, что бренды влиять на улучшения общества, выдвигая на первый план доступность и инклюзивность.
Всё больше компаний внедряют инклюзивные продукты в массовое производство ("Массовые инклюзивные бренды", стр. 89).
Полистайте сами. Отчет 100 тенденций в стиле bitesize, это еще и эстетически приятно смотреть.
👍5❤3
Про стартапы от tweekly. Settly - помощь в релокации
Поскольку 75% компаний испытывают трудности с поиском местных кадров из-за нехватки квалифицированных специалистов, усиливается поиск сотрудников из-за рубежа. Именно по этому сценарию Settly, голландская HR-платформа для релокации сотрудников, привлекла $6,5M.
Settly поддерживает иностранных сотрудников во время их перехода в новую страну и снимает нагрузку с работодателя. Стартап выделяется своей миссией по созданию мира, где каждый может чувствовать себя как дома, и обеспечивает сквозную поддержку и оптимальный опыт для сотрудников и их партнеров.
В чем тренд?
Ожидается, что в ближайшие годы число людей, живущих и работающих за пределами своей страны рождения, вырастет на 70 миллионов. А на рынке, где 40% международных переездов проходят не по плану, Settly в прошлом году выросла на 350%, сохраняя при этом оценку удовлетворенности клиентов на уровне 9,2/10.
Поскольку 75% компаний испытывают трудности с поиском местных кадров из-за нехватки квалифицированных специалистов, усиливается поиск сотрудников из-за рубежа. Именно по этому сценарию Settly, голландская HR-платформа для релокации сотрудников, привлекла $6,5M.
Settly поддерживает иностранных сотрудников во время их перехода в новую страну и снимает нагрузку с работодателя. Стартап выделяется своей миссией по созданию мира, где каждый может чувствовать себя как дома, и обеспечивает сквозную поддержку и оптимальный опыт для сотрудников и их партнеров.
В чем тренд?
Ожидается, что в ближайшие годы число людей, живущих и работающих за пределами своей страны рождения, вырастет на 70 миллионов. А на рынке, где 40% международных переездов проходят не по плану, Settly в прошлом году выросла на 350%, сохраняя при этом оценку удовлетворенности клиентов на уровне 9,2/10.
👍4❤1
Про стартапы, как раз в тему поста про 100 трендов.
Roar Social - социальные сети для добрых дел
Roar Social, еще одна “революционная” платформа социальных сетей, выходит из режима секретности, получив более $10M в виде начального финансирования. Переосмыслив социальные медиа как силу социального блага, платформа приглашает пользователей-энтузиастов подписаться на VIP Early Access к своей бета-версии.
Запатентованная компанией технология Roar Giving Wallet, позволяющая делать микропожертвования размером в одну копейку, по сути, заменяет "Like" на "Give". Конечная миссия Roar Social заключается в том, чтобы передать филантропию в руки миллионов пользователей поколения Z и миллениалов и сделать так, чтобы каждый мог помочь коллективно изменить мир, по одному касанию за раз.
Платформа предоставляет брендам и рекламодателям возможность подчеркнуть свои усилия в области корпоративной социальной ответственности, используя новые и увлекательные форматы, которые привлекают представителей поколения Z. А для некоммерческих организаций Roar Social повышает уровень благотворительности, позволяя им выйти за рамки своей обычной базы доноров и привлечь новое поколение жертвователей.
В чем тренд?
Поколение Z и молодые миллениалы глубоко заботятся о социальных проблемах, больше, чем любое другое поколение. К тому классические социальные сети, уже не отвечают потребностям нового поколения.
Roar Social - социальные сети для добрых дел
Roar Social, еще одна “революционная” платформа социальных сетей, выходит из режима секретности, получив более $10M в виде начального финансирования. Переосмыслив социальные медиа как силу социального блага, платформа приглашает пользователей-энтузиастов подписаться на VIP Early Access к своей бета-версии.
Запатентованная компанией технология Roar Giving Wallet, позволяющая делать микропожертвования размером в одну копейку, по сути, заменяет "Like" на "Give". Конечная миссия Roar Social заключается в том, чтобы передать филантропию в руки миллионов пользователей поколения Z и миллениалов и сделать так, чтобы каждый мог помочь коллективно изменить мир, по одному касанию за раз.
Платформа предоставляет брендам и рекламодателям возможность подчеркнуть свои усилия в области корпоративной социальной ответственности, используя новые и увлекательные форматы, которые привлекают представителей поколения Z. А для некоммерческих организаций Roar Social повышает уровень благотворительности, позволяя им выйти за рамки своей обычной базы доноров и привлечь новое поколение жертвователей.
В чем тренд?
Поколение Z и молодые миллениалы глубоко заботятся о социальных проблемах, больше, чем любое другое поколение. К тому классические социальные сети, уже не отвечают потребностям нового поколения.
👍6
Нужно уметь руководить собой, прежде чем руководить другими
Стать самостоятельным означает быть всесторонне развитым человеком - тем, кто эмоционально, физически, интеллектуально, духовно и социально сбалансирован как в личном, так и в профессиональном плане.
Чтобы быть лидером, за которым люди захотят следовать, вы в первую очередь должны верить в себя. И да, люди ищут настоящих лидеров, в которых можно верить и за которыми можно следовать, сейчас больше, чем когда-либо.
Однако лидер не может научить через: “Делай, как я говорю”.
Лидерство - это искусство, которое требует творческого подхода и гибкости.
Практиковаться в искусстве лидерства трудно, потому что нет готовых ответов.
То, что хорошо сработало в одной сложной ситуации, может вообще не сработать в следующей, с которой вы столкнетесь.
Вы должны совершить этот прыжок веры в себя.
Развивать навыки и умения, чтобы адекватно реагировать на вызовы.
Развивать и совершенствовать свою способность реагировать на других людей и чувствовать себя.
И никто не может сделать это за вас.
Саморазвитие и непрерывное обучение должны стать частью вашей повседневной жизни.
Рефлексия и самоанализ - два важных инструмента для того, чтобы научиться верить в себя.
Осознаете вы это или нет, но ваш разум, тело и душа взаимосвязаны и должны быть в гармонии.
Быть “на связи” с самим собой очень важно. Эмоции, настроение, ваш уровень энергии - все это напрямую зависит от того, что происходит в вашем теле.
Не обманывайте себя, надевая маски. Если вы нестабильны, в стрессе, это будет заметно снаружи.
И если вы не верите в себя, то почему люди должны хотеть следовать за вами как за лидером?😏
Стать самостоятельным означает быть всесторонне развитым человеком - тем, кто эмоционально, физически, интеллектуально, духовно и социально сбалансирован как в личном, так и в профессиональном плане.
Чтобы быть лидером, за которым люди захотят следовать, вы в первую очередь должны верить в себя. И да, люди ищут настоящих лидеров, в которых можно верить и за которыми можно следовать, сейчас больше, чем когда-либо.
Однако лидер не может научить через: “Делай, как я говорю”.
Лидерство - это искусство, которое требует творческого подхода и гибкости.
Практиковаться в искусстве лидерства трудно, потому что нет готовых ответов.
То, что хорошо сработало в одной сложной ситуации, может вообще не сработать в следующей, с которой вы столкнетесь.
Вы должны совершить этот прыжок веры в себя.
Развивать навыки и умения, чтобы адекватно реагировать на вызовы.
Развивать и совершенствовать свою способность реагировать на других людей и чувствовать себя.
И никто не может сделать это за вас.
Саморазвитие и непрерывное обучение должны стать частью вашей повседневной жизни.
Рефлексия и самоанализ - два важных инструмента для того, чтобы научиться верить в себя.
Осознаете вы это или нет, но ваш разум, тело и душа взаимосвязаны и должны быть в гармонии.
Быть “на связи” с самим собой очень важно. Эмоции, настроение, ваш уровень энергии - все это напрямую зависит от того, что происходит в вашем теле.
Не обманывайте себя, надевая маски. Если вы нестабильны, в стрессе, это будет заметно снаружи.
И если вы не верите в себя, то почему люди должны хотеть следовать за вами как за лидером?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤6
Большая часть успеха в нашей жизни достигается благодаря последовательности, а не таланту
Восемьдесят процентов жизни - это просто проявление себя, несмотря ни на что. Повторение и дисциплина побеждают талант.
Как говорит один мой друг «Что имеешь, то и цель».
Нам кажется, что мы выкладывается, стараемся, а получаем не то, чего заслуживаем.
По факту мы получаем, ровно то, чего ожидаем и то, что себе разрешили. Наше мышление становится самореализующимся пророчеством.
Отношение к жизни, карьере, определяет высоты, которых вы достигнете.
Нас определяют наши действия.
Нужно в какой-то момент перестать говорить о том, чего вы хотите достичь, и начать предпринимать действия для достижения желаемого.
Большинство людей изменятся только тогда, когда стоимость того, чтобы остаться прежними, перевесит стоимость перемен. Иногда достичь дна - это хорошо. Возможно, все должно стать еще хуже, прежде чем станет лучше.
Восемьдесят процентов жизни - это просто проявление себя, несмотря ни на что. Повторение и дисциплина побеждают талант.
Как говорит один мой друг «Что имеешь, то и цель».
Нам кажется, что мы выкладывается, стараемся, а получаем не то, чего заслуживаем.
По факту мы получаем, ровно то, чего ожидаем и то, что себе разрешили. Наше мышление становится самореализующимся пророчеством.
Отношение к жизни, карьере, определяет высоты, которых вы достигнете.
Нас определяют наши действия.
Нужно в какой-то момент перестать говорить о том, чего вы хотите достичь, и начать предпринимать действия для достижения желаемого.
Большинство людей изменятся только тогда, когда стоимость того, чтобы остаться прежними, перевесит стоимость перемен. Иногда достичь дна - это хорошо. Возможно, все должно стать еще хуже, прежде чем станет лучше.
❤5💯3
Ipsos провели исследование ЦА 45+
Топ 5 ценностей:
1. Семья и дети
2. Материальное благополучие
3. Наслаждение жизнью
4. Свобода и независимость
5. Реализация предназначения
Топ 5 ценностей:
1. Семья и дети
2. Материальное благополучие
3. Наслаждение жизнью
4. Свобода и независимость
5. Реализация предназначения
❤9
Мозг - это величайшее достояние 🧠
Он частенько помогает достигать необходимые нам успехи в жизни.
Вопрос как мы с ним работаем.
Прежде чем вы ставите цель, которую хотите достичь, вы должны уметь ее вообразить, представить.
Успех требует целеустремленности.
Вы не можете целиться в цель, которую отказываетесь «видеть».
Двусмысленность ваших целей приводит к двусмысленности ваших результатов.
Он частенько помогает достигать необходимые нам успехи в жизни.
Вопрос как мы с ним работаем.
Прежде чем вы ставите цель, которую хотите достичь, вы должны уметь ее вообразить, представить.
Успех требует целеустремленности.
Вы не можете целиться в цель, которую отказываетесь «видеть».
Двусмысленность ваших целей приводит к двусмысленности ваших результатов.
👍5🤷♀2
Мы не любим оказываться неправыми.
Особенно, если в переговорах нам это прилюдно подсвечивают.
Это неприятно.
Но тут есть консерн.
Понимаю, что не просто, но пробуйте подойти к собственной неправоте позитивно.
Знаю, что сложно признать «я не прав сейчас». В конфликтной ситуации особенно не комфортно. Появляется ощущение, что на меня нападают, начинаем оправдываться или кипеть внутри и агрессивничать.
И вы думаете: «Господи, какой придурок! Он не понимает, что я хочу объянить!»
Вдох-выдох.
А что, если это неправота дает нам шанс узнать нечто новое, что-то понять и избавиться от части нашего невежества.
По-настоящему хороший переговорщик способен отвлечься от своих чувств и подумать: “Ага, любопытно: он ведет себя как придурок. Интересно, зачем ему это надо?”
Понять мотивацию и интересы другого бесценно. А для остального есть … ну вы знаете 😎
Особенно, если в переговорах нам это прилюдно подсвечивают.
Это неприятно.
Но тут есть консерн.
Понимаю, что не просто, но пробуйте подойти к собственной неправоте позитивно.
Знаю, что сложно признать «я не прав сейчас». В конфликтной ситуации особенно не комфортно. Появляется ощущение, что на меня нападают, начинаем оправдываться или кипеть внутри и агрессивничать.
И вы думаете: «Господи, какой придурок! Он не понимает, что я хочу объянить!»
Вдох-выдох.
А что, если это неправота дает нам шанс узнать нечто новое, что-то понять и избавиться от части нашего невежества.
По-настоящему хороший переговорщик способен отвлечься от своих чувств и подумать: “Ага, любопытно: он ведет себя как придурок. Интересно, зачем ему это надо?”
Понять мотивацию и интересы другого бесценно. А для остального есть … ну вы знаете 😎
👍9❤3
У меня на сессии был разговор про работу, отношения с деньгами.
У нас социум "Достигаторов" - успешный успех.
И чтобы осознать, что можно по другому, нужно время.
И это ведь не только про осознание. Это в итоге про изменение качества жизни, карьеры, финансов.
Я хочу оставть тут мысли, которые пришли к человеку в нашем с ним общении. Они просты и одновременно не всегда осознаваемы:
«Меня осенила мысль.
Чем отличается отдых от работы?
Физическая работа – это про что-то перемещать или создавать руками. Но ведь и активный отдых, спорт об этом же.
Интеллектуально - можно работать, а можно отдыхать)
И я понял, что работа и отдых отличается только одним - отношением!
...Если начать относиться к работе как к отдыху, то происходит магия✨
Энергия начинает многократно возвращаться к тебе как при отдыхе, а не уходить как при работе)
Может это прописные истины. Но до меня стало многое доходить только сейчас.
И еще я осознал, что Деньги - вид энергии.
А ещё их будет ровно столько - сколько ты готов принять - сколько ты точно знаешь на что потратишь, на что конкретно они тебе нужны.»
Попробуйте. Найдите 15 минут и выписывайте не останавливаясь, на что вам нужны деньги и сколько денег. Понаблюдайте за собой, на какой сумме вы остановитесь. А что чувствуете? Верите? Разрешаете себе?
У нас социум "Достигаторов" - успешный успех.
И чтобы осознать, что можно по другому, нужно время.
И это ведь не только про осознание. Это в итоге про изменение качества жизни, карьеры, финансов.
Я хочу оставть тут мысли, которые пришли к человеку в нашем с ним общении. Они просты и одновременно не всегда осознаваемы:
«Меня осенила мысль.
Чем отличается отдых от работы?
Физическая работа – это про что-то перемещать или создавать руками. Но ведь и активный отдых, спорт об этом же.
Интеллектуально - можно работать, а можно отдыхать)
И я понял, что работа и отдых отличается только одним - отношением!
...Если начать относиться к работе как к отдыху, то происходит магия✨
Энергия начинает многократно возвращаться к тебе как при отдыхе, а не уходить как при работе)
Может это прописные истины. Но до меня стало многое доходить только сейчас.
И еще я осознал, что Деньги - вид энергии.
А ещё их будет ровно столько - сколько ты готов принять - сколько ты точно знаешь на что потратишь, на что конкретно они тебе нужны.»
Попробуйте. Найдите 15 минут и выписывайте не останавливаясь, на что вам нужны деньги и сколько денег. Понаблюдайте за собой, на какой сумме вы остановитесь. А что чувствуете? Верите? Разрешаете себе?
❤3👍3