На днях проводили с партнером страт сессию в одном крупном бренде
Основная цель топ команды: пересмотреть текущее взаимодействие и выстроить систему, которая позволит клиентам быть хэппи.
Тут не просто идеи придумать на год, тут посложнее.
Тут нужно договориться в первую очередь с собой, своим эго, своими границами, доверием, взять на себя ответственность, принимать решения, а не только их озвучивать… а самое главное в итоге конструктивно договориться с командой.
И по факту каждый лично прекрасен.
Очень экспертные, с потенциалом, видением.
Но консёрн в том, что в одиночку каждый тащить может…
а вот как команда идет слабо и не эффективно.
С этим и работаем 🤝
Основная цель топ команды: пересмотреть текущее взаимодействие и выстроить систему, которая позволит клиентам быть хэппи.
Тут не просто идеи придумать на год, тут посложнее.
Тут нужно договориться в первую очередь с собой, своим эго, своими границами, доверием, взять на себя ответственность, принимать решения, а не только их озвучивать… а самое главное в итоге конструктивно договориться с командой.
И по факту каждый лично прекрасен.
Очень экспертные, с потенциалом, видением.
Но консёрн в том, что в одиночку каждый тащить может…
а вот как команда идет слабо и не эффективно.
С этим и работаем 🤝
🔥6❤4🤔1
Бизнес-тенденции 2024 от Kontakt InterSearch Russia
👍5🔥1
Мне кажется, что нас на самом деле ничто не держит.
Просто наше эго постоянно стремится выжать из мозга еще одну капельку дофамина, манипулируя засаленной колодой привычных состояний ума, и не дает нам перенести внимание на что-нибудь новое, хотя теоретически мы знаем, что давно пора это сделать.
Это такое смешное ежедневное недоразумение, из которого со временем складывается трагедия жизненного промаха.
© Виктор Пелевин
Просто наше эго постоянно стремится выжать из мозга еще одну капельку дофамина, манипулируя засаленной колодой привычных состояний ума, и не дает нам перенести внимание на что-нибудь новое, хотя теоретически мы знаем, что давно пора это сделать.
Это такое смешное ежедневное недоразумение, из которого со временем складывается трагедия жизненного промаха.
🔥4❤2👏1
NEWHR Data провёл исследование продуктовых и дата-аналитиков.
спросили у респондентов, за какими экспертами, подкастами, каналами в Telegram и YouTube они следят.
Опрошенные указали 500 разных имён и названий медиаресурсов. Смотрите тут
подписаться на канал
спросили у респондентов, за какими экспертами, подкастами, каналами в Telegram и YouTube они следят.
Опрошенные указали 500 разных имён и названий медиаресурсов. Смотрите тут
подписаться на канал
newhr.org
За кем следят продуктовые и дата-аналитики
500 экспертов, каналов, подкастов и ютубов
👏3👍1
ФИНТЕХ. ТРЕНДЫ 2024:
КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
👇👇👇
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ И ГИБРИДИЗАЦИЯ ОПЫТА
В качестве основополагающего принципа в стратегиях - ориентация на широкие потребности и интересы Человека, а не просто Клиента организации. Конвергенция цифрового
и физического взаимодействия клиентов с бизнесом, позволяющая реализовывать удобные бесшовные клиентские пути.
Гибридизация опыта сотрудников за счет применения AR, VR, MR-технологий ведет к оптимизации операционной эффективности организаций.
ИИ СТАНОВИТСЯ БАЗОВОЙ ТЕХНОЛОГИЕЙ
И приобретает революционный, трансформирующий потенциал. Создание новых бизнес-моделей на основе ИИ повышает конкурентоспособность
и позволяет быстро пересобирать бизнес- модель с учетом вызовов меняющегося глобального рынка.
ОТКРЫТЫЙ И БЕЗОПАСНЫЙ ОБМЕН ДАННЫМИ
Активно реализуется внедрение концепций и экосистем открытого обмена данными, где доступ
к большему объему данных
и их открытость становятся ключевым драйвером развития, который приносит колоссальную ценность для каждого участника экосистемы.
Огромный массив накопленных данных, развитие технологий приватного обмена и их демократизация повышают ценность информации, агрегированных и обработанных данных, обученных моделей ИИ, а ценность сырых данных снижается. Данные, информация
и модели ИИ стали важнейшим экономическим активом и играют ключевую роль в развитии государства, отраслей и бизнеса.
ДЕГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Глобальное перестраивание цепочек поставок, вызванное геополитическими и экономическими потрясениями, полностью меняет процессы компаний. Для эффективного управления локализованными цепочками поставок требуется быстрый вывод новых продуктов на рынок, что достигается
за счет платформенных решений, предоставляющих необходимые инструменты для управления данными и real-time аналитики.
@Est_Concern
КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
👇👇👇
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ И ГИБРИДИЗАЦИЯ ОПЫТА
В качестве основополагающего принципа в стратегиях - ориентация на широкие потребности и интересы Человека, а не просто Клиента организации. Конвергенция цифрового
и физического взаимодействия клиентов с бизнесом, позволяющая реализовывать удобные бесшовные клиентские пути.
Гибридизация опыта сотрудников за счет применения AR, VR, MR-технологий ведет к оптимизации операционной эффективности организаций.
ИИ СТАНОВИТСЯ БАЗОВОЙ ТЕХНОЛОГИЕЙ
И приобретает революционный, трансформирующий потенциал. Создание новых бизнес-моделей на основе ИИ повышает конкурентоспособность
и позволяет быстро пересобирать бизнес- модель с учетом вызовов меняющегося глобального рынка.
ОТКРЫТЫЙ И БЕЗОПАСНЫЙ ОБМЕН ДАННЫМИ
Активно реализуется внедрение концепций и экосистем открытого обмена данными, где доступ
к большему объему данных
и их открытость становятся ключевым драйвером развития, который приносит колоссальную ценность для каждого участника экосистемы.
Огромный массив накопленных данных, развитие технологий приватного обмена и их демократизация повышают ценность информации, агрегированных и обработанных данных, обученных моделей ИИ, а ценность сырых данных снижается. Данные, информация
и модели ИИ стали важнейшим экономическим активом и играют ключевую роль в развитии государства, отраслей и бизнеса.
ДЕГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Глобальное перестраивание цепочек поставок, вызванное геополитическими и экономическими потрясениями, полностью меняет процессы компаний. Для эффективного управления локализованными цепочками поставок требуется быстрый вывод новых продуктов на рынок, что достигается
за счет платформенных решений, предоставляющих необходимые инструменты для управления данными и real-time аналитики.
@Est_Concern
🔥4👍3🤗1
Совет директоров российской компании
Вызовы, проблемы, компетенции и вознаграждения
(исследование 12.2023)
Итоги:
Многие компании отмечают острую проблему поиска независимых директоров
Доля новых директоров
избранных в совет в 2023 г более 16%.
67% компаний назначили в 2023 хотя бы одного нового директора.
Уровень Diversity
Советы директоров, в которых более активно участвуют женщины, как правило, уделяют больше времени достижению общего понимания проблемы и разрешения разногласий, что приводит к более взвешенным решениям, в которых учтено каждое мнение. Рост числа женщин в совете улучшает коммуникации.
Женщины в советах директоров являются лучшими менторами и развивают в организации трансформационное лидерство.
Дефицит глобального опыта
Массовый уход из российских советов иностранных директоров создает дефицит глобального опыта, который они привносили в совет.
Это создает спрос на «качественных» независимых директоров, который не всегда может быть удовлетворен.
Рост IPO
Прогнозируется дальнейший рост IPO среди российских компаний. Проведение IPO требует завоевания высокого доверия со стороны инвесторов, а одной из важных метрик такого доверия является качественный состав совета директоров
Весь отчет⬇️ ⬇️ ⬇️
@Est_Concern
Вызовы, проблемы, компетенции и вознаграждения
(исследование 12.2023)
Итоги:
Многие компании отмечают острую проблему поиска независимых директоров
Доля новых директоров
избранных в совет в 2023 г более 16%.
67% компаний назначили в 2023 хотя бы одного нового директора.
Уровень Diversity
Советы директоров, в которых более активно участвуют женщины, как правило, уделяют больше времени достижению общего понимания проблемы и разрешения разногласий, что приводит к более взвешенным решениям, в которых учтено каждое мнение. Рост числа женщин в совете улучшает коммуникации.
Женщины в советах директоров являются лучшими менторами и развивают в организации трансформационное лидерство.
Дефицит глобального опыта
Массовый уход из российских советов иностранных директоров создает дефицит глобального опыта, который они привносили в совет.
Это создает спрос на «качественных» независимых директоров, который не всегда может быть удовлетворен.
Рост IPO
Прогнозируется дальнейший рост IPO среди российских компаний. Проведение IPO требует завоевания высокого доверия со стороны инвесторов, а одной из важных метрик такого доверия является качественный состав совета директоров
Весь отчет
@Est_Concern
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏2👍1
Лучший способ быстро научиться — задавать вопросы. Вы не получаете практически никакой новой информации, пока говорите.
👍4💯4👏2
Результаты_исследования_токсичности_в_корп_среде_Культура_Инноваций.pdf
27.1 MB
Как токсичность разрушает продуктивность
и потенциал команды.
Исследование от прекрасных «Культура Инноваций». Рекомендую полистать, есть ссылки на базы с практиками, которые кому-то точно будут полезны. 👌
и потенциал команды.
Исследование от прекрасных «Культура Инноваций». Рекомендую полистать, есть ссылки на базы с практиками, которые кому-то точно будут полезны. 👌
👍2❤1