Поговорили с Юлей о наболевшем.

Привет!

Провели с Женей Григорьевой (консультант по карьерному развитию, ментор, Ех СМО TikTok, Яндекс, Билайн) будет стрим на youtube про синдром самозванца, отношения к ошибкам, развитие soft skills, управление конфликтами, работу с людьми.

Подписывайтесь на канал Жени: Есть консерн

Классные инфографики про структуру бизнеса глобальных корпораций

Изменение происходит тогда, когда некто становится тем, кто он есть, но не тогда, когда он пытается стать тем кем он не является.
Альберт Бессер (с)

может быть полезно

​​Инвестировать в Birkin? 👜

Девочки, даже обоснование уже есть! 🤣😅
Прочла размышления: о сумках и аксессуарах, которые покупают с единственной целью — перепродать потом дороже.

«Считается, что все началось с 2016 года. Тогда Baghunter опубликовали отчет, в котором проанализировали доходность сумок Hermès Birkin. Оказалось, что если сравнить их с фондовым рынком и золотом, то сумки выглядят более привлекательной инвестицией. Пока рынки акций и золота то поднимались, то падали — Birkin стабильно росли в среднем на 14% в год.

Два года спустя аналитики Jefferies подтвердили веру в инвестиционную привлекательность сумок. Они приводили пример Birkin Himalaya: в 2010 году ее купили за €29 600, а в 2016 продали подержанную сумку за €157 500. Эта прибыль выше, чем прибыль на акциях Hermès за это же время. Аукционные дома также подогревали интерес к сумкам как к инвестициям: с 2012 Christie's начали экспериментировать с онлайн-аукционами сумок, а в 2017 создали отдельную категорию, которая стала рекордным сегментом.» 😎😅

Делюсь полезными ресурсами с шаблонами для исследователей. Вы же любите шаблоны?:)

150+ Best Customer Journey Map Templates and Examples - полная коллекция редактируемых шаблонов по построению CJM

Top 30 best templates for personas, JTBD, and other mental models - только вы же не делаете персоны, правда? Тут есть интересные JTBD шаблончики

70+ Great User Testing Questions To Ask Before, During, & After User Tests

Как происходят глубинные изменения в личности?

Когда что-то наполнилось и переливается через края.
То есть – ты наполнился и у тебя возникает дополнительная способность видеть еще что-то.
Что-то бОльшее и значимое.
Другую ценность.

Миссия и ценности

Они задают смысловой контекст для стратегии

Но есть консёрн....
Миссия и ценности бывают живые и мёртвые.
Одни «работают», другие нет.

👇В 5 страницах этого документа собрана почти вся «соль» Миссии с примерами. Без лишней воды и умных слов.👇

Миссию и ценности компании лучше всего выражать через конкретные примеры и истории.
Станьте собирателем и рассказчиком таких историй. Как правило, это истории выбора.
Например, в магазине Target клиент спросил продавца, где можно купить глиняный садовый горшок. Продавец знал, что такого товара нет у них в магазине. Он на минуту задумался и порекомендовал ему пойти в соседний магазин, точно указав дорогу. В этом примере у него был выбор -- просто сказать «у нас этого нет» или сделать усилие и позаботиться о клиенте. И через это проявить ценность «забота о клиенте». Собирайте истории ключевых выборов, которые отражают ценности и миссию.
Ниже документ 🫶

Так хочется быть нужным

«Очень устал от того, что никому ничего не нужно. Ужас просто. Это у всех так? Если то, что я делаю никому не нужно – значит и я не нужен…»

Однажды отважившись реализовать свои амбиции на полную катушку, в какой-то момент, как будто ступеньки впереди уже не кажутся такими очевидными.

Мы начинаем замечать повторяющиеся паттерны, чувствовать, что сложно нащупать их причины и еще сложнее понять, что с этим делать.

Вроде и амбиции остаются, но при этом мотивация уже хромает, а еще и финансовая зависимость, страхи. Их миллион.

Зреют вопросы: А кто я? В чем моя ценность для бизнеса?

И консёрн в том, что сложно понять, что же дальше.

Внутри ощущение, что я могу сделать что-то крутое, что-то масштабное и полезное миру. Именно полезное и нужное. Так хочется быть нужным.

Я хочу приободрить. Нас таких много…

«Иногда думаю про поиск другой работы и иногда в других странах, но до дела не доходит, так как не могу сформулировать даже для себя в чём конкретно я хорош и что могу дать другим компаниям.»

«Я хочу чувствовать, что я делаю нужное дело, что моя экспертиза нужна. Я наверное не вижу, четкого карьерного трека. Я понимаю, я чувствую воображаемую стену и мне не хватает энергии для перехода на следующий уровень»

«Я до конца не понимаю, мне хочется что-то создавать, я не понимаю, что дальше. Хочется идти не из негативной мотивации, а чтобы прикольно было и легко. И мне кажется, что это чудо. Мне хочется, понять и осознать мой набор уникальных качеств. Хочется чувствовать себя полезным, восхищаться тем, что создаешь.»

Скажу вам так: каждый человек точно для чего-то этой жизни нужен иначе бы он не родился.

Поиск это процесс.
Им можно наслаждаться.
Просто позволить себе находить смыслы на разных отрезках своего пути.
Ну и вы же помните, я верю в каждого из вас 🫶

Мне кажется, что здесь будет полезно опираться на ценности. Например, быть ответственным, исполнительным, поддерживающим, смелым и т.д. Тогда в случае, если целей добиться не удалось (или удалось лишь частично), всегда можно сказать себе: "Я действовал/а в соответствии со своими ценностями, приложил/а все усилия, а всё прочее вне моей воли". И свои ценности можно реализовывать почти независимо от проекта; везде попытаться найти штуку, где ваша экспертиза будет полезна

Андрей, спасибо! Очень в точку

Все что ты делаешь и есть правильно. Ведь это твой выбор. И цель в итоге - именно то, что ты сделал. Если это почувствовать, отпускает синдром самозванца и прочее подобное)