Ресеч. Роль Директора по стратегии, 2023 — по версии Deloitte
В 2022 году единственной константой в мире были перемены. На фоне этих изменений роль CSO важна как никогда.
Организации видят ценность в межфункциональном наборе навыков и мышлении, ориентированном на рост.
Орг структуры по стратегии увеличивают численность персонала, становятся более гибкими и динамичными.
Стратеги, во многих организациях, становятся шире чем просто стратегия. Их привлекают для решения неоднозначных проблем, они закрывают потребность в сотрудничестве между разными функциями и усиливают свою роль на стыке стратегии и исполнения.
В 2022 году единственной константой в мире были перемены. На фоне этих изменений роль CSO важна как никогда.
Организации видят ценность в межфункциональном наборе навыков и мышлении, ориентированном на рост.
Орг структуры по стратегии увеличивают численность персонала, становятся более гибкими и динамичными.
Стратеги, во многих организациях, становятся шире чем просто стратегия. Их привлекают для решения неоднозначных проблем, они закрывают потребность в сотрудничестве между разными функциями и усиливают свою роль на стыке стратегии и исполнения.
👍1
Life Operating System (Life OS)
Прикладной фреймворк для систематизации разных способов навигации в жизни: видение, ценности, миссия, принципы, роли и другие.
Фреймворк Life OS родился
в сообществе Organized minds
из обсуждения разных подходов к формулированию профессиональной миссии.
Мы поняли, что эта тема шире
и начали исследовать разные методы системного подхода к жизни.
Мы исследовали мультидисциплинарные источники про life design, career design, mission, futurism и coaching.
Получилась карта-компас
с инструментами и идеями, которые помогут наполнить жизнь смыслом. 🫶
Прикладной фреймворк для систематизации разных способов навигации в жизни: видение, ценности, миссия, принципы, роли и другие.
Фреймворк Life OS родился
в сообществе Organized minds
из обсуждения разных подходов к формулированию профессиональной миссии.
Мы поняли, что эта тема шире
и начали исследовать разные методы системного подхода к жизни.
Мы исследовали мультидисциплинарные источники про life design, career design, mission, futurism и coaching.
Получилась карта-компас
с инструментами и идеями, которые помогут наполнить жизнь смыслом. 🫶
❤3👍1
Пятница и в гостях @linux83 Алена Валовая, СМО сферы FinTech
- Как Бренд Директор Модульбанк, выпустила на рынок: «Лучший рекламный ролик в России 2019 год», «Лучший рекламный ролик десятилетия в банковской сфере»
- Co-founder Finom - digital финансовый сервис для предпринимателей: Германия, Франция, Италия.
- Входит в ТОП 25 женщин лидеров Европы в сфере fintech 2021
- Бизнес коуч. Сертификат Международной Федерации Коучинга (ICF)
- Она тот человек, которому звонит Вадим Перельман со словами «Ну ты и наглая»!
Алена рассказала:
- Бирюзовая культура, на чьей энергии едем?
- Как работать с гениями: корону снять нельзя оставить
- Зигзагообразный путь в карьере, быть хейту или нет?
- Как уговорить голливудского режиссёра с тобой поработать, даже если у вас нет супер бюджета?
- Что отличает предпринимателей от всех других людей, какой конфликт у них внутри
- И конечно эмоции в конфликте, что с ними делать то?
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
Apple
Яндекс
Mave
- Как Бренд Директор Модульбанк, выпустила на рынок: «Лучший рекламный ролик в России 2019 год», «Лучший рекламный ролик десятилетия в банковской сфере»
- Co-founder Finom - digital финансовый сервис для предпринимателей: Германия, Франция, Италия.
- Входит в ТОП 25 женщин лидеров Европы в сфере fintech 2021
- Бизнес коуч. Сертификат Международной Федерации Коучинга (ICF)
- Она тот человек, которому звонит Вадим Перельман со словами «Ну ты и наглая»!
Алена рассказала:
- Бирюзовая культура, на чьей энергии едем?
- Как работать с гениями: корону снять нельзя оставить
- Зигзагообразный путь в карьере, быть хейту или нет?
- Как уговорить голливудского режиссёра с тобой поработать, даже если у вас нет супер бюджета?
- Что отличает предпринимателей от всех других людей, какой конфликт у них внутри
- И конечно эмоции в конфликте, что с ними делать то?
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
Apple
Яндекс
Mave
🔥4👍1
B2B-ЗОЖ — продажа бизнесу здоровых и продуктивных сотрудников
В чем тренд? Мы уже как-то отмечали, что «постковидный синдром» привел общество к эпохе «глобального оздоровления». Современные тренды ЗОЖ меняют привычки людей, их отношения и жизненные стратегии. В приоритете – забота о себе, новый взгляд на еду, физический и эмоциональный «фитнес».
Со стороны бизнеса тоже есть изменения. Благополучие сотрудников становится одним из самых больших преимуществ компаний в борьбе за таланты.
На стыке этих тенденций и решил работать проект Longevo, недавно привлекший очередной раунд инвестиций в сумме $5,5 млн. Проект предлагают бизнесу подключиться к программе оздоровления сотрудников, чтобы помогать решать им проблемы с весом, сном и высоким уровнем стресса за счет программ индивидуального питания и тренировок. Одной из особенностей Longevo является то, что проект представляет бизнесу доступ к инструменту, позволяющему отслеживать показатели использования сотрудниками платформы и получать на основе этого ценную аналитику.
Еще примеры проектов, которые продают ЗОЖ для сотрудников: Vantage Circle, Wondr Health, Sworkit, Real Appeal.
(Tweekly)
В чем тренд? Мы уже как-то отмечали, что «постковидный синдром» привел общество к эпохе «глобального оздоровления». Современные тренды ЗОЖ меняют привычки людей, их отношения и жизненные стратегии. В приоритете – забота о себе, новый взгляд на еду, физический и эмоциональный «фитнес».
Со стороны бизнеса тоже есть изменения. Благополучие сотрудников становится одним из самых больших преимуществ компаний в борьбе за таланты.
На стыке этих тенденций и решил работать проект Longevo, недавно привлекший очередной раунд инвестиций в сумме $5,5 млн. Проект предлагают бизнесу подключиться к программе оздоровления сотрудников, чтобы помогать решать им проблемы с весом, сном и высоким уровнем стресса за счет программ индивидуального питания и тренировок. Одной из особенностей Longevo является то, что проект представляет бизнесу доступ к инструменту, позволяющему отслеживать показатели использования сотрудниками платформы и получать на основе этого ценную аналитику.
Еще примеры проектов, которые продают ЗОЖ для сотрудников: Vantage Circle, Wondr Health, Sworkit, Real Appeal.
(Tweekly)
🔥1
Teale - психологическая поддержка для бизнеса
Французский стартап Teale получил финансирование в размере $11M. Компания предоставляет платформу для оценки психического здоровья сотрудников и помогает HR-менеджерам предотвратить выгорание или тихий уход из компании.
Платформу можно рассматривать как ПО для сотрудников, поскольку многие считают, что работодатель должен оказывать определенную поддержку в вопросах психического здоровья. Но она также разработана для того, чтобы менеджеры по персоналу могли видеть, когда в организации что-то не так.
Когда ваша компания присылает вам письмо и сообщает, что вы можете пользоваться Teale бесплатно, это означает, что любой сотрудник может скачать и установить приложение и начать использовать его для лучшего понимания своего психического здоровья. Все начинается с опроса, в ходе которого вы сможете оценить свое психическое здоровье по нескольким критериям.
После этого Teale порекомендует контент, который может быть релевантен вашей текущей ситуации. Teale собрал обширную библиотеку контента, включающую 1 000 аудио- и видеоматериалов на темы стресса, сна, выгорания, тяжелой утраты, бесплодия и т.д.
А если этого недостаточно, можно также записаться на прием к психиатру или доктору-психологу. Это очень важная функция, поскольку она может помочь начать терапию, если вы не знаете, с чего начать.
В управленческой сфере Teale может использоваться для обеспечения здоровой рабочей атмосферы в компании. Конечно, Teale не хочет выступать в роли стукача, передающего список сотрудников, у которых не все в порядке с работой. Вместо этого стартап хочет дать широкую картину текущей ситуации.
В любой момент времени HR-команда может посмотреть, активно ли используется Teale в компании - сколько человек создали аккаунт, сколько человек запросили индивидуальную сессию и т.д.
На данный момент около 100 компаний подписались на Teale, чтобы предоставлять доступ к сервису своим сотрудникам. В число клиентов входят такие крупные компании, как Sanofi, SNCF, Cartier и EY. В среднем 45% сотрудников используют Teale. Благодаря сегодняшнему раунду финансирования компания расширит свой штат с 25 до 80 сотрудников в течение следующих 18 месяцев. Teale также планирует расширять свою деятельность в новых странах.
В чем тренд?
2 из 3 сотрудников уже уволились или думают об уходе по причинам, связанным с их психическим здоровьем. Чрезмерный стресс в течение рабочего дня приводит к потерям в производстве в 2 раза большим, чем пропуски по причине выгорания.
Ещё примеры.
Lyra, SpringHealth, MantraHealth, ModernHealth
(Tweekly)
Французский стартап Teale получил финансирование в размере $11M. Компания предоставляет платформу для оценки психического здоровья сотрудников и помогает HR-менеджерам предотвратить выгорание или тихий уход из компании.
Платформу можно рассматривать как ПО для сотрудников, поскольку многие считают, что работодатель должен оказывать определенную поддержку в вопросах психического здоровья. Но она также разработана для того, чтобы менеджеры по персоналу могли видеть, когда в организации что-то не так.
Когда ваша компания присылает вам письмо и сообщает, что вы можете пользоваться Teale бесплатно, это означает, что любой сотрудник может скачать и установить приложение и начать использовать его для лучшего понимания своего психического здоровья. Все начинается с опроса, в ходе которого вы сможете оценить свое психическое здоровье по нескольким критериям.
После этого Teale порекомендует контент, который может быть релевантен вашей текущей ситуации. Teale собрал обширную библиотеку контента, включающую 1 000 аудио- и видеоматериалов на темы стресса, сна, выгорания, тяжелой утраты, бесплодия и т.д.
А если этого недостаточно, можно также записаться на прием к психиатру или доктору-психологу. Это очень важная функция, поскольку она может помочь начать терапию, если вы не знаете, с чего начать.
В управленческой сфере Teale может использоваться для обеспечения здоровой рабочей атмосферы в компании. Конечно, Teale не хочет выступать в роли стукача, передающего список сотрудников, у которых не все в порядке с работой. Вместо этого стартап хочет дать широкую картину текущей ситуации.
В любой момент времени HR-команда может посмотреть, активно ли используется Teale в компании - сколько человек создали аккаунт, сколько человек запросили индивидуальную сессию и т.д.
На данный момент около 100 компаний подписались на Teale, чтобы предоставлять доступ к сервису своим сотрудникам. В число клиентов входят такие крупные компании, как Sanofi, SNCF, Cartier и EY. В среднем 45% сотрудников используют Teale. Благодаря сегодняшнему раунду финансирования компания расширит свой штат с 25 до 80 сотрудников в течение следующих 18 месяцев. Teale также планирует расширять свою деятельность в новых странах.
В чем тренд?
2 из 3 сотрудников уже уволились или думают об уходе по причинам, связанным с их психическим здоровьем. Чрезмерный стресс в течение рабочего дня приводит к потерям в производстве в 2 раза большим, чем пропуски по причине выгорания.
Ещё примеры.
Lyra, SpringHealth, MantraHealth, ModernHealth
(Tweekly)
👍4
Новые и интересные AI-инструменты
1. DoorDash (сервис доставки еды) сделал голосового ассистента на базе ИИ для ресторанов, отвечает на все звонки от клиентов (ссылка)
2. Mango SEO — платформа для генерации SEO-контента. Проводит аудит сайта, оптимизирует и генерирует контент (ссылка)
3. Kastro — используй ChatGPT в качестве оператора службы поддержки (ссылка)
4. AutoApplyAI — сервис предназначенный для автоматизации процесса подачи заявок на работу (ссылка)
5. Danelfin — платформа для аналитики акций. Сервис анализирует более 10 000 характеристик для каждой акции ежедневно и оценивает вероятность превзойти рынок с помощью "AI Score" (ссылка)
6. Meiro — создавай квизы и викторины на любую тему. (ссылка)
7. ElevenEleven — ремиксы на ваши любимые мелодии (ссылка)
8. ImagetoSEO — SEO описание для картинок (ссылка)
9. StockMusic — генератор royalty-free AI-музыки (ссылка)
10. AdSpyder — cледит за конкурентами и собирает их рекламные объявления (ссылка)
1. DoorDash (сервис доставки еды) сделал голосового ассистента на базе ИИ для ресторанов, отвечает на все звонки от клиентов (ссылка)
2. Mango SEO — платформа для генерации SEO-контента. Проводит аудит сайта, оптимизирует и генерирует контент (ссылка)
3. Kastro — используй ChatGPT в качестве оператора службы поддержки (ссылка)
4. AutoApplyAI — сервис предназначенный для автоматизации процесса подачи заявок на работу (ссылка)
5. Danelfin — платформа для аналитики акций. Сервис анализирует более 10 000 характеристик для каждой акции ежедневно и оценивает вероятность превзойти рынок с помощью "AI Score" (ссылка)
6. Meiro — создавай квизы и викторины на любую тему. (ссылка)
7. ElevenEleven — ремиксы на ваши любимые мелодии (ссылка)
8. ImagetoSEO — SEO описание для картинок (ссылка)
9. StockMusic — генератор royalty-free AI-музыки (ссылка)
10. AdSpyder — cледит за конкурентами и собирает их рекламные объявления (ссылка)
❤2👍1
Есть Консёрн | Евгения Григорьева pinned «Новые и интересные AI-инструменты 1. DoorDash (сервис доставки еды) сделал голосового ассистента на базе ИИ для ресторанов, отвечает на все звонки от клиентов (ссылка) 2. Mango SEO — платформа для генерации SEO-контента. Проводит аудит сайта, оптимизирует…»
🔥 Огонь: плагин LiarLiar распознает ложь на любом видео и даже в реалтайме. Он легко интегрируется в Zoom и беспрерывно анализирует мимику, эмоции и движения вашего собеседника, генерируя вердикт.
Каким-то образом ИИ даже умеет выявлять колебания сердечного ритма по видосу. За доступ к сервису просят 40 долларов — думаю, целятся на рекрутеров, которые хотят распознать ложь кандидатов. К эффективности есть вопросы, но демка впечатляет.
(InsInfo)
Каким-то образом ИИ даже умеет выявлять колебания сердечного ритма по видосу. За доступ к сервису просят 40 долларов — думаю, целятся на рекрутеров, которые хотят распознать ложь кандидатов. К эффективности есть вопросы, но демка впечатляет.
(InsInfo)
🔥4👍1
🔥5