Интересные AI-инструменты

1. Generated Photos — создавай образы людей с помощью ИИ. Здесь можете подобрать себе новый стиль одежды и прочее. (ссылка)

2. Flythroughs — создавай 3D-туры по собственной квартире (ссылка)

3. Wavel AI — клонируй любой голос (ссылка)

4. DeepFakes — любую говорящую голову (Дональда Трампа или Илона Маска) можно заставить озвучить ваш текст (ссылка)

5. Consensus — ИИ для поиска нужноый информации из научных статей (ссылка)

6. AI Music Generator — cоздавай ИИ музыку на своем смартфоне под разные ситуации (работа, игры, спорт) (ссылка)

7. Instant Insight – делает маркетинговые исследования и выдает вам результат в виде презентации (ссылка)

8. Browse AI — мониторит и парсит веб страницы конкурентов с помощью ИИ (ссылка)

9. Vectorshift — cоздавай и развертывай приложения без кода на основе ИИ за несколько минут (ссылка)

10. BeFake — вместо создания дипфейка сделай гиперреалистичный фон вокруг фото (ссылка)

Рекомендую книгу Петра Успенского «Странная жизнь Ивана Осокина».

Это единственное художественное произведение автора. Под названием «Кинемодрама» оно впервые было напечатано в России в 1910 году, когда Успенскому исполнилось тридцать два года. И вновь он обращается к повести в конце жизни, переписывает по-английски и дает настоящее название. В 1947 году «Странная жизнь Ивана Осокина» выходит в лондонском издательстве 

Книга очень легкая в плане прочтения, но для меня очень глубокая по смыслам и запускаемой рефлексии.

Если бы вам предложили прожить жизнь заново, как бы вы использовали эту возможность?
Герой повести Успенского Иван Осокин с помощью волшебника возвращается на 12 лет назад, в школьные годы. Он надеется изменить свою судьбу и избежать тех ошибок.

Остановиться и сделать по-другому, даже если страшно и непонятно, что будет. 
Или сделать из страха: обвинять других и всё равно не делать, как хотел бы...
Книга заставляет задуматься.

Большинство людей любят получать подарки, особенно, если эти подарки оказываются оригинальными и к месту.

Но с другой стороны большинство людей сталкивается с вопросом «что подарить?». А занятые люди, как правило, часто даже не доходят до этого вопроса, так как в принципе забывают о важных датах или просто некогда.

Эту проблему занятых руководителей пытается решить проект Bold Xchange (недавно привлек $510 тыс.) — платформа, которая позволяет занятым лидерам легко отправлять памятные подарки своему персоналу. Сначала сервис помогает выбрать идеальный состав подарков, чтобы он соответствовал вкусам и бюджету, разрабатывает сообщения и получает детальную информацию об адресах отправки, а в итоге берет на себя бережную упаковку и доставку. По факту — это аутсорсинг формирования и доставки подарков от руководителя его персоналу по разным случаям.

Как это использовать?
Рынок подарков огромен (интересная статистика по индустрии и её секторам) и вряд ли куда то денется, при этом люди всегда будут в поиске оригинальных и нужных подарков. Поэтому сервисы, которые будут способны «угадать», выбрать или даже создать лучший и оригинальный подарок для конкретной персоны или взять на себя бремя выбора и доставки, вполне могут оказаться интересны широкой аудитории.

Примеры подарочных сервисов, получившие инвестиции недавно:
• Smilie ($200 тыс.) — автоматизирует формирование и отправку корпоративных подарков;
• Popile ($4 млн.) — видеопоздравление от знаменитости;
• Songfinch ($9,5 млн.) — песня по вашим совместным воспоминаниям;
• ThePlaceToWish ($1,1 млн.) — вишлист, чтобы получить то, что вам точно понравится;
• Yougotagift.com ($3 млн.) — подарочные карты и сертификаты;
• CircleIt ($447 тыс.) — сервис, который поможет вам отправлять открытки и подарочные карты близким на любую будущую дату даже после того, как не станет вас.

Отвечу тут :) «В поисках чудесного» точно рекомендую.

Идеи Гурджиева. – «Человек – это машина», управляемая внешними влияниями. – «Всё случается». – Никто ничего не «делает». – Чтобы «делать», необходимо «быть». – Человек отвечает за свои поступки, а машина – нет. – Нужна ли психология для изучения машины? – Обещание «фактов». – Можно ли прекратить войны? ….

Женя, спасибо, очень заинтересовала! А читала / понравились / можешь ли ты порекомендовать другие книги Успенского, про духовный путь - например, В поисках чудесного, Четвертый путь?

Мы все с вами всегда в неком поиске, у кого-то чего-то «чудесного», у кого-то не очень.

Цитата: «Покидая Петербург в начале путешествия, я сказал, что отправляюсь «искать чудесное». Очень трудно установить, что такое «чудесное», но для меня это слово имело вполне определённый смысл. Уже давно я пришёл к заключению, что из того лабиринта противоречий, в котором мы живем, нет иного выхода, кроме совершенно нового пути, не похожего ни на один из тех, которые были нам известны и которыми мы пользовались.»

Кто будет управлять роботами, будет управлять миром

В чем тренд? Робототехника продолжает активно получать инвестиции в разных отраслях — медицина, сельское хозяйство, производство и т.д. Очевидно, что роботов будет становиться всё больше. Но любому роботу будут нужны контроль и управление. Кто станет стандартом в этом, тот станет лидером. Производителям роботов будет удобно использовать стандарты, так как это облегчит внедрение, а, следовательно, продажу, а потребителям роботов удобно иметь стандартный способ контроля и управления, так как они сразу получают робота, с которым умеют работать.

Таким стандартом, например, пытается стать компания Olis Robotics (недавно привлекла $4,1 млн.), которая помогает операторам контролировать роботов и управлять ими удаленно из любого места с помощью любого устройства через браузер.

Как это использовать?
Очевидно, что скоро многие отрасли будут использовать роботов для автоматизации отдельных процессов или будут готовы их использовать. Роботов будет много видов и типов, поэтому пользователям будут необходимы различные «агрегаторы», чтобы ими пользоваться. Соответственно, есть хорошие перспективы у проектов с единым стандартом контроля и управления разными типами и моделями или, например, даже неких маркетплейсов, где можно купить или арендовать роботов под конкретную задачу (одной из 10 главных тенденций развития робототехники в 2023 году будет тренд на робототехнику, как услугу).

Еще одним примером проектов, которые стараются упростить внедрение роботов является Bot-Hive.

Ресеч. Роль Директора по стратегии, 2023 — по версии Deloitte

В 2022 году единственной константой в мире были перемены. На фоне этих изменений роль CSO важна как никогда.
Организации видят ценность в межфункциональном наборе навыков и мышлении, ориентированном на рост.

Орг структуры по стратегии увеличивают численность персонала, становятся более гибкими и динамичными.

Стратеги, во многих организациях, становятся шире чем просто стратегия. Их привлекают для решения неоднозначных проблем, они закрывают потребность в сотрудничестве между разными функциями и усиливают свою роль на стыке стратегии и исполнения.

Life Operating System (Life OS)
Прикладной фреймворк для систематизации разных способов навигации в жизни: видение, ценности, миссия, принципы, роли и другие.

Фреймворк Life OS родился
в сообществе Organized minds
из обсуждения разных подходов к формулированию профессиональной миссии.
Мы поняли, что эта тема шире
и начали исследовать разные методы системного подхода к жизни.

Мы исследовали мультидисциплинарные источники про life design, career design, mission, futurism и coaching.

Получилась карта-компас
с инструментами и идеями, которые помогут наполнить жизнь смыслом. 🫶

Пятница и в гостях @linux83 Алена Валовая, СМО сферы FinTech

- Как Бренд Директор Модульбанк, выпустила на рынок: «Лучший рекламный ролик в России 2019 год», «Лучший рекламный ролик десятилетия в банковской сфере»
- Co-founder Finom - digital финансовый сервис для предпринимателей: Германия, Франция, Италия.
- Входит в ТОП 25 женщин лидеров Европы в сфере fintech 2021
- Бизнес коуч. Сертификат Международной Федерации Коучинга (ICF)
- Она тот человек, которому звонит Вадим Перельман со словами «Ну ты и наглая»!

Алена рассказала:

- Бирюзовая культура, на чьей энергии едем?
- Как работать с гениями: корону снять нельзя оставить
- Зигзагообразный путь в карьере, быть хейту или нет?
- Как уговорить голливудского режиссёра с тобой поработать, даже если у вас нет супер бюджета?
- Что отличает предпринимателей от всех других людей, какой конфликт у них внутри
- И конечно эмоции в конфликте, что с ними делать то?
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы. 

Apple
Яндекс
Mave

B2B-ЗОЖ — продажа бизнесу здоровых и продуктивных сотрудников

В чем тренд? Мы уже как-то отмечали, что «постковидный синдром» привел общество к эпохе «глобального оздоровления». Современные тренды ЗОЖ меняют привычки людей, их отношения и жизненные стратегии. В приоритете – забота о себе, новый взгляд на еду, физический и эмоциональный «фитнес».

Со стороны бизнеса тоже есть изменения. Благополучие сотрудников становится одним из самых больших преимуществ компаний в борьбе за таланты.

На стыке этих тенденций и решил работать проект Longevo, недавно привлекший очередной раунд инвестиций в сумме $5,5 млн. Проект предлагают бизнесу подключиться к программе оздоровления сотрудников, чтобы помогать решать им проблемы с весом, сном и высоким уровнем стресса за счет программ индивидуального питания и тренировок. Одной из особенностей Longevo является то, что проект представляет бизнесу доступ к инструменту, позволяющему отслеживать показатели использования сотрудниками платформы и получать на основе этого ценную аналитику.

Еще примеры проектов, которые продают ЗОЖ для сотрудников: Vantage Circle, Wondr Health, Sworkit, Real Appeal.
(Tweekly)

Teale - психологическая поддержка для бизнеса

Французский стартап Teale получил финансирование в размере $11M. Компания предоставляет платформу для оценки психического здоровья сотрудников и помогает HR-менеджерам предотвратить выгорание или тихий уход из компании.

Платформу можно рассматривать как ПО для сотрудников, поскольку многие считают, что работодатель должен оказывать определенную поддержку в вопросах психического здоровья. Но она также разработана для того, чтобы менеджеры по персоналу могли видеть, когда в организации что-то не так.

Когда ваша компания присылает вам письмо и сообщает, что вы можете пользоваться Teale бесплатно, это означает, что любой сотрудник может скачать и установить приложение и начать использовать его для лучшего понимания своего психического здоровья. Все начинается с опроса, в ходе которого вы сможете оценить свое психическое здоровье по нескольким критериям.

После этого Teale порекомендует контент, который может быть релевантен вашей текущей ситуации. Teale собрал обширную библиотеку контента, включающую 1 000 аудио- и видеоматериалов на темы стресса, сна, выгорания, тяжелой утраты, бесплодия и т.д.
А если этого недостаточно, можно также записаться на прием к психиатру или доктору-психологу. Это очень важная функция, поскольку она может помочь начать терапию, если вы не знаете, с чего начать.

В управленческой сфере Teale может использоваться для обеспечения здоровой рабочей атмосферы в компании. Конечно, Teale не хочет выступать в роли стукача, передающего список сотрудников, у которых не все в порядке с работой. Вместо этого стартап хочет дать широкую картину текущей ситуации.

В любой момент времени HR-команда может посмотреть, активно ли используется Teale в компании - сколько человек создали аккаунт, сколько человек запросили индивидуальную сессию и т.д.

На данный момент около 100 компаний подписались на Teale, чтобы предоставлять доступ к сервису своим сотрудникам. В число клиентов входят такие крупные компании, как Sanofi, SNCF, Cartier и EY. В среднем 45% сотрудников используют Teale. Благодаря сегодняшнему раунду финансирования компания расширит свой штат с 25 до 80 сотрудников в течение следующих 18 месяцев. Teale также планирует расширять свою деятельность в новых странах.

В чем тренд?
2 из 3 сотрудников уже уволились или думают об уходе по причинам, связанным с их психическим здоровьем. Чрезмерный стресс в течение рабочего дня приводит к потерям в производстве в 2 раза большим, чем пропуски по причине выгорания.

Ещё примеры.
Lyra, SpringHealth, MantraHealth, ModernHealth
(Tweekly)