💢 انحصار یا Monopoly به چه معنی؟

انحصار یا Monopoly از مفاهیم کلیدی و اساسی در علم اقتصاد و مدیریت است. احتمالاً ترکیب‌های مختلفی از این واژه را شنیده‌اید. مثلا انحصار کامل، انحصار دوجانبه،‌ انحصار چندجانبه و انحصار طبیعی تنها نمونه‌هایی از کاربرد این مفهوم در اقتصاد و مدیریت کسب و کار هستند.

🌀درادامه مروری بسیار کوتاه و مختصر، به برخی از این واژه‌ها داریم باما همراه باشید.
🤏 طبیعی است که در مدیریت و اقتصاد در مورد هر یک از این موارد، کتابهای متعدد نوشته شده است. اما با توجه به اینکه ما این واژه‌ها را برای حوزه استراتژی کسب و کار لازم داریم، فعلاً آشنایی با خود واژه‌ها
(شبیه یک واژه نامه و نه بیشتر) در این مرحله، کفایت می‌کند.

❇️انحصار یا Monopoly
شرایط انحصار یا Monopoly شرایطی است که در آن، تنها یک عرضه کننده وجود دارد.

🤏مهم‌ترین نکته در بازارهایی که عرضه کننده انحصار دارد این است که برای عموم محصولات و خدمات، با افزایش عرضه، قیمت کاهش پیدا می‌کند. به عبارتی عرضه کننده، همیشه باید مراقب باشد که صرفاً افزایش عرضه، به معنای سود بیشتر نیست.

📌به عنوان مثال فرض کنید شما تنها عرضه کننده‌ی موبایل گلکسی در افغانستان باشید. آیا منطقی است که به روزی فکر کنید که هر افغانی، یک موبایل داشته باشد؟ اگر نگاه شما، سود اقتصادی باشد، احتمالاً چنین نیست. چون افزایش تعداد موبایل، قیمت آنها را کاهش می‌دهد و سود شما با افزایش فروش، الزاماً بیشتر نمی‌شود.

❇️انحصار طبیعی یا Natural Monopoly
این نوع که انحصار طبیعی یا Natural Monopoly، نام دارد شکل خاصی از انحصار است که به دلیل هزینه‌ی ثابت بالا ایجاد می‌شود. اگر درس صرفه جویی به مقیاس را مطالعه کرده باشید، می‌دانید که صنایعی که هزینه‌ی ثابت بالا دارند، صرفاً در حجم بالای تولید می‌توانند اقتصادی و سود دهی باشند.

این انحصار با رانت یا فشار یا حتی به دلیل تکنولوژی های فوق مدرن به وجود نیامده است، بلکه صرفاً به این دلیل به وجود آمده که شرکت‌های دیگر احساس می‌کنند اگر چنین سرمایه گذاری سنگینی را انجام دهند، نمی‌توانند حجم مشتری مورد نیاز برای اقتصادی کردن فعالیت خود را تامین کنند.

❇️انحصار دولتی
دو نوع انحصار دولتی در اقتصادهای جهان قابل تصور است. یکی وقتی که خود دولت رسماً انحصار را در حوزه‌ای خاص به دست می‌گیرد که به آن انحصار دولتی یا Governmental Monopoly می‌گویند.

✴️شکل دیگر، انحصار به پشتوانه دولت یا Government-Granted Monopoly است. انحصاری که ممکن است حتی در اختیار یک شرکت کاملاً خصوصی باشد، اما به هر دلیل، توسط دولت حمایت شود.

🆎انحصار دوجانبه
انحصار دوجانبه یا Duopoly همانگونه که از نامش پیداست زمانی به وجود می‌آید که تنها دو عرضه کننده جدی در بازار وجود داشته باشند. در سطح جهانی، در تولید طیاره تجاری بزرگ، ایرباس و بویینگ در چنین وضعیتی هستند. در کشور خود ما هم (افغانستان) در صنایع مختلف نمونه‌هایی از این دست مشاهده می‌شود.

🔠انحصار چند جانبه
انحصار چندجانبه یا Oligopoly
در اقتصاد، انحصار چندجانبه حالتی از ساختار بازار است که در آن تعداد کمی از تولیدکنندگان بر بازار یا صنعتی خاص تسلط دارند. Oligopoly در یونانی از جمع دو کلمه oligoi به معنای کم و polein به معنای فروختن تشکیل شده‌است. چون تعداد کمی تولیدکننده مسلط بر بازار وجود دارد، هر کدام از آن‌ها از فعالیت‌های دیگر تولیدکننده‌ها آگاه استو این بازار
زمانی به وجود می‌آید که چند عرضه کننده‌ی محدود، در یک بازار حضور داشته باشند. در کشور ما، خدمات مخابراتی نمونه خوبی از انحصار چندجانبه است. همینطور تولید نوشابه و انرژی و به نفت (تیل) نیز می توان نیز میتوان اشاره کرد.


پیتر ثیل، یکی از پایه گذاران سرویس Paypal و سرمایه گذار قدرتمند حوزه تکنولوژی، در کتاب خود تحت عنوان «از صفر تا یک یا Zero to One» تعبیر جالبی را در خصوص انحصار به کار می‌برد#مطالعه_کنید
#کتاب_ ازصفرتایک__Zero_To_One


برای آگاهی از بروز ترین مطالب اقتصاد،مدیریت وبازاریابی باما همراه باشید.

👇
@Eqtasad4You

💢سخت‌گیری کورکورانه

مسئله از این قرار است که نباید کارکنان را وادار کنید تا بیشتر و سخت‌تر کار کنند، چرا که این کار خیلی فریبنده است. اگرچه، با چند ساعت کار بدون تفریح، احتمالاً کار آزاردهنده و کارکنان شما دائماً بی‌رمق و خسته می‌شوند. از طرف دیگر، افزایش بازی و تفریح محیط کاری شادی را به وجود می‌آورد که در نتیجه باعث می‌شود کارکنان ریسک‌های خلاقانه‌تری داشته باشند.

💠سه پیشنهاد برای ایجاد فضایی دوستانه‌تر میان کارمندان:
1⃣فرصت‌هایی برای تعامل اجتماعی بین کارکنان ایجاد کنید. میهمانی برگزار کنید، یک مسابقه فوتبال قرار دهید، یک مسابقه کوچک بین کارکنان برگزار کنید، در دفتر مسابقات هیجان‌انگیز ایجاد کنید.

2⃣تفکر خلاقانه ایجاد کنید یا با قراردادن یک گیم روی میزهای اتاق کنفرانس، فضای جلسات را سبک کنید.

3⃣کارکنان را تشویق کنید تا به‌طور منظم از میز خود فاصله بگیرند، و چند دقیقه مشغول یک فعالیت سرگرم‌کننده مانند پازل اعداد یا حروف شوند.


@Eqtasad4You

💢مهارت تفکر خلاق

💠تفکر یکی از مهمترین و اصلی ترین مهارت‌های زندگی است. مهارت تفکر خلاق، همان قدرت کشف، نوآوری و خلق ایده‌ای جدید است تا در موارد گوناگون بتوانیم راهی جدید و موثر بیابیم. با آموختن تفکر خلاق، هنگام مواجهه با مشکلات و دشواری‌ها احساسات منفی را به احساسات مثبت تبدیل می‌کنیم.

💠هنگامی که تفکر خلاق را می‌آموزیم دیگر مشکلات زندگی مزاحم ما نیستند، بلکه هر کدام فرصتی هستند تا راه‌ حل‌های جدید بیابیم و مشکلات را به گونه‌ای حل کنیم که کسی تا کنون این کار را نکرده باشد.


@Eqtasad4You

💢همه کاره و همه چیز دان نباشید.

💠آن‌چه زندگی را غنی می‌سازد چیزهایی نیستند که به آن اضافه می‌کنید، بلکه چیزهایی هستند که از آن حذف می‌کنید. آنچه زمانه ما را تهدید می‌کند انفجار اطلاعات نیست، بلکه انفجار انواع نظرات مختلف است. آزادی واقعی یعنی اینکه، مجبور نباشید در مورد همه چیز و همه کس نظری داشته باشید، نگران این نباشید که بی نظر بودن نشانه ضعف شماست، برعکس این نشانه هوش و بلوغ شماست.


👤رولف دولبی

@Eqtasad4You

وظیفه یک مدیر چیست ؟

اصطلاح (POSDCORB) برای اولین بار توسط لوتر گیولیک و لیندال ارویک مطرح شد.

(POSDCORB)در واقع لغت با مفهوم خاصی نیست، بلکه از کنار هم قرار گرفتن یک سری از حروف لاتین که اول یک سری وظایف مدیران می باشد تشکیل شده است. به بیان دیگرلوتر گیولیک و لیندال ارویک که یکی از دانشمندان معاصر علم اداری می باشد، وظایف مدیر را در اصطلاح لاتین (POSDCORB) خلاصه می کند. این اصطلاح معنی خاصی ندارد و تنها برای کمک به حافظه وضع گردیده است.

💠 بنابر طبقه بندی گیولیک حروف لاتین اصطلاح نامبرده معرف وظایف مدیران به شرح زیر است:

✅Planning ( برنامه ریزی ):

برنامه ریزی در واقع شالوده ی مدیریت می باشد و شامل پیش بینی عملیات اساسی و تعیین طرق اجرای آن به منظور تامین هدف سازمان است.

✅ Organizing ( سازماندهی ):

سازمان دهی در واقع بیان گر ساز وکار های هماهنگی است که مشخص می کند چه کسی به چه کسی باید گزارش دهد. در واقع  شامل تعیین حدود اختیارات است که طبق آن وظایف از هم تفکیک می شوند.

✅Staffing ( کارگزینی ):

کارگزینی و امور مترتب بر آن که شامل استخدام و کارآموزی و همچنین تامین شرایط مساعد کار و سایر موارد است یکی از مهمترین وظایف مدیران می باشد.

✅Directing ( فرماندهی ):

فرماندهی یکی از وظایف مدیران می باشد که  شامل عمل مداوم اخذ تصمیم های خاص یا کلی و صدور دستور به منظور هدایت و رهبری سازمان است. وحدت فرماندهی نیز یکی از اصول چهارده گانه ی هنری فایول می باشد.

✅Coordinating ( هماهنگی ):

شامل عمل مهم تطبیق وظایف مشاغل مختلف سازمان به منظور تحقق یافتن هدف مطلوب می باشد. هماهنگی دارای یک سری  فنون و ساز و کارهای خاص است که در یادداشت های مختلف مدیریتی بدان اشاره شده است.

✅Reporting ( ارتباطات ):

ارتباطات یه عنوان وظیفه ای که انتقال دهنده ی پیام ها، گزارشات، دستورات و … می باشد یکی از مهمترین موارد مطروحه در نظریه ی گیولیک است. در واقع به معنای آنکه مجری کسانی را که در برابر آنها مسئول است از جریان پیشرفت امور آگاه می سازد. گزارش دهنده باید در اثر مطالعات ، تحقیق و بازرسی از جریان پیشرفت امور آگاه باشد.

✅Budgeting ( بودجه بندی ):

بودجه بندی یکی از مهمترین وظایف مدیریت در نظریه ی گیولیک است که شامل تنظیم طرح مالی عواید و مخارج سازمان و نظارت بر اجرای آن می باشد. بودجه بندی شامل انواع و تکنیک های مختلف است که در کتب بودجه ریزی مطرح گردیده است.

برای دریافت از بروز ترین مطالب اقتصاد،مدیریت و بازاریابی را از اینجا
دریافت کنید👇

@Eqtasad4You

ده دقیقه از این کتاب ارزشمند:
مربوط به متن فوق.👆👆
🆔@Eqtasad4You

🔸انگیزشی امروز:
☑️ انگیزشی مشکلات را بازگو نکنیم

☑️#پیام_امروز_انرژی_بخش_تلگرام_آقای_پورندی 🎧😍💪🌟💎

#اینجا_زندگیت_را_متحول_کن
#شماهم_دعوتید 👇👇👇👇
@Afkare_zenda4You

💢چطور سرمایه اولیه را برای کسب و کار پیدا کنیم؟
🔸مثل بیل گیتس باش.
✅مثل بیل گیتس واری فکر کن
🔸اطمن گوش کنید خیلی جالبه
#فروارد_یادتان_نره
@Eqtasad4You

🔊فایل صوتی ثروت یا سرمایه؟

🤷‍♂فرق بین ثروت و سرمایه درچیست؟

👇👇
@Eqtasad4You

🔊فایل صوتی 10 روش اساسی برای پس انداز کردن.

نوعیت فایل: صوتی

مدت:7:05 دقیقه

🤏حتمآ بگوشید خیلی مفیده
بفرست برای دوستهایت

عضویت و دعوت🌺
👇👇
@Eqtasad4You

💢ثروت یا سرمایه چیست؟

🌀تفاوت بین این دو چیست؟

❇️آیا سرمایه همان ثروت و یا ثروت همان سرمایه است؟

💠تفاوت بین ثروت و سرمایه را دراین فایل صوتی بگوشید

@Eqtasad4You