💢با مفهوم ایزو یا ISO بیشتر بدانیم.
ایزو چیست؟
ایزو ویا iso در واقع مخفف عبارت International Organization for Standardization
به معنی یا مفهوم سازمان بین المللی استاندارد می باشد، که یک مجمع بین المللی از سازمان های استاندارد کشورهای عضواست که باشریک شدن کشور ها آن را تشکیل می دهد.
کلمه ISO از عبارت ISOS که یک کلمه ای یونانی است گرفته شده و به معنا هم (شکل و یکسان )می باشد.

🌀علت این نامگذاری هم می تواند این باشد که سازمان ایزو به دنبال یکسان سازی استانداردها در سطح جهان می باشد تا ارتباط بین کشورها در تجارت و ارتباطات آسان تر شود. سازمان ایزو از کمیته های مختلفی تشکیل شده است که کار آن ها چک نمودن بررسی و تدوین استانداردهای مرتبط با آن کمیته می باشد.

❇️سازمان بین المللی ISO متشکل از شبکه ای از موسسات استاندارد ملی از 157 کشور در سراسر دنیا می باشد که بر پایه یک مرکز در هر کشور عضو و یک مرکز اصلی در شهر ژنو - سوییس فعالیت می کند که وظیفه هماهنگی مراکز مختلف را برعهده دارد، که برخیاز کشور ها عضو اصلی، برخی عضو ناظر هستند. سازمان ایزو از کمیته های مختلفی تشکیل شده است، که کار آن ها بررسی و تدوین استانداردهای مرتبط با آن کمیته می باشد. بعنوان مثال کمیته هایی مثل محیط زیست، کیفیت و ....

🌀سازمان ایزو یک موسسه غیر دولتی است، یعنی هر یک از اعضای آن الزاما نماینده ملی کشور خود نیستند. استاندارد ایزو یک نقش مهمی بین بخش های خصوصی و عمومی ایفا می کند، چون که اعضای اصلی آن در دولت یا موسسات دولتی دارای سمتی هستند و یا نماینده دولت می باشند.
در واقع ایزو مانند یک پل ارتباطی عمل می کند که هم سبب رضایت کسب و کارها شده و هم درخواست عموم را تامین می نماید.

🌀تا اکنون بیش از 170 هزار استاندارد توسط سازمان ایزو منتشر شده است که در حوزه های مختلف و در سطح جهان مورد استفاده قرار می گیرد.

📌عضویت افغانستان در ایزو.
افغانستان نیز باکسب عضویت اصلی در سازمان بین المللی ستندرد، زمینه دستیابی به مارکت ها را بهتر منطقوی و جهانی برای صادرات را به دست آورد.
اداره ملی استندر افغانستان(انسا) عضویت اصلی سازمان استندر بین المللی (ISO) است
که کسب عضویت یک دستاورد بزرگی برای افغانستان بشمار می رود.
از بدو تاسیس کمیته استندرد انسا تا اکنون بیش از 19500 ستندرد را از طریق 3368کمیته یاگروپ تخنیکی در ساحات مختلف تدوین نموده است.
اداره ملی استندرد (انسا) 413 ستندرد ملی دربخش های مختلف چون موادغذایی، محصولات زراعتی، مواددوایی و آرایشی، موادنفتی، موادساختمانی، برقو سامان آلات برقی، نساجی منظورگردیداست.

🤏تاریخچه ایزو
سازمان بین المللی ستندرد، درسال 1946 بااشتراک 25 کشور به هدف تسهیل هماهنگی و همسویی بین المللی در راستای ایجاد استاندرد بین المللی تشکیل گرده است و در فبروری 1947م رسمآ تحت نام iso منحیث یک سازمان مستقل بین المللی متشکل از ادارات ستندرد کشورهای عضو آغاز به فعالیت نمود.
درحال حاضر 162 کشور عضویت این سازمان را دارد که 118کشور عضو اصلی و42 کشور عضو ناظر دارا هستند.

🌀استاندارد ISO 9000 سیستم های مدیریت کیفیت:
در سال 1987 کمیته فنی 176 سازمان بین المللی ایزو ( ISO/TC 176) این استانداردهای ISO 9000 را به جهانیان ارائه نمود. هدف از تدوین این استاندارد، بوجود آوردن الگویی بین المللی برای پیاده سازی و استقرار سیستم های مدیریت و تضمین کیفیت بوده که مورد استقبال فراوان در سطح دنیا قرار گرفت. استاندارد ISO به یک محصول خاص داده نمی شود، بلکه فرآیند تولید کالا یا خدمات را در یک واحد تجاری (تولیدی) مورد ارزیابی قرار می دهد.

🌀استاندارد ISO 14000 سیستم های مدیریت زیست محیطی:

استانداردهای خانواده ISO 14000 شامل استانداردهای بین المللی در رابطه با سیستم های محیط زیست می باشد. این استانداردها در سال 1996 میلادی توسط کمیته فنی 207 سازمان ایزو بوجود آمدند. یک سیستم مدیریت محیط زیست می تواند به عنوان بخشی از سیستم های جامع مدریت به حساب آید.
در واقع سازمانی موفق به دریافت گواهینامه ISO 14001 می شود که برنامه های عملی برای کمک به پاکیزه ماندن محیط زیست داشته باشد.

از اینکه همواره باما همراه هستید ازشما کمال تشکری را داریم🌺

سپاس از عزیزان که تازه عضو کانال شدند.🌺
👇👇
@Eqtasad4You

💢شما یک مدیر هستید و چطوری باید به کارمندان زیر دست تان انگیزه به کار بدهید؟
◀️روش انگیزه دادن شما به کارمندان تان چطوری است؟

⏺ویاهم از انگیزه دادن به کارمندان تا خبری نیست؟

🌀 روش های انگیزه دادن به کارمند
کسب رضایت کارمندان به عنوان اساس وستون محکم رابطه بین کار و کارمند می شود که راه های انگیزه دادن به کارمندان نقش مهمی را در صنعت کسب و کار ایفا می نماید.
دریک تحقیقات گسترده ای که بر روی کارمندان و کارگران انجام شده است نشان می دهد که کارگران و کارمندان راضی، ساعات بیشتری را به کار می پردازند و تعهد کاری در آنان بیشتر می باشد. انگیزش کارمندان تاثیرات بالقوه ای بر سازمان و به تبع آن بر یک کشور دارد.
انگیزش لازمه و سازنده انسان شاد می باشد. امید به آینده و داشتن آینده ای روشن و مترقی به کارمندان قدرتی مافوق تصور برای شکستن محدودیت های مختلف در انجام کارها می بخشد.
شما که مدیر یا مدیره ویاهم رئیس یک نهاد یا شرکتی هستید با انجام دادن مطالب زیر از کارمند خود، ماشین انگیزه و دلگرمی را در او استارت بزنید.

♻️تحسین کارکنان
برخی از راه های انگیزه دادن به کارمندان عبارتند از:
پاداش:
افراد به طریقه های مختلف و روش های مختلفی که به آنها اعتقاد دارند به دنبال اضافه پرداخت در شغلشان برای تلاش هایشان هستند. آنان انتظار دارند که عملکرد شغلی خوب منجر به دستیابی به اهداف سازمانی شود و به نوبه خود برآورده شدن اهداف و نیازهای فردی آنها را در پی داشته باشد. این انتظار باعث می شود که مدیران به فکر ارضای این انتظار، در قالب پاداش بیفتند.

💠حقوق بارزترین فاکتور پاداش، برای راضی کردن افراد مستعد می باشد. در تحقیق میدانی که در سال 2018 در میان نیروی کار هندی صورت گرفت، حقوق و مزایای کارمندی همچنان به عنوان یک محرک برتر در میان تمام حالات تشویقی معرفی شد.

در نظرسنجی دیگری که بر روی منابع انسانی صورت گرفت، در حدود 48 درصد از پاسخ دهندگان، از 30 کشور شرکت کننده در نظرسنجی و بیش از 175 هزار نفر در سراسر جهان عامل انگیزشی
(حقوق را بالاتر از سایر عوامل دانستند.) 😊
عوامل ایجادی تعادل کار- زندگی و امنیت شغلی در رده های دیگر قرار گرفتند. همچنین این نظرسنجی نشان داد که مردان، سازمان ها را با رهبران قوی ترجیح می دهند؛ در حالی که زنان کارفرمایانی را پیدا می کنند که ارائه دهنده برنامه های آموزشی قوی باشند. پیشرفت شغلی و مدییریت قوی به ترتیب چهارمین و پنجمین نیروهای انگیزشی کارمندان اعلام شد.

❇️ایجاد چالش در کار:
چالش های فراروی کارکنان همیشه محرکی قوی تری برای کار و انجام کار بیشتر و البته دقیق تر بوده است. چالش به نوعی در غنی کردن شغل و کسب و کار کمک می نماید. تشکیل گروه های کاری طبیعی، ایجاد روابط مشتری مدار، ایجاد بوروکراسی و سلسله مراتب در کار و داشتن کانالهای بازخورد می تواند به غنی سازی شغل کمک نماید. چالش در کار از بهترین راه های انگیزه دادن به کارمندان است.

❇️استفاده از نشان لیاقت:
افزایش لیاقت و شایستگی به نوعی افزایش حقوق را در پی خواهد داشت.😊
نشان لیاقت نیز می تواند به عنوان یک نماد ویژه، کارمندان را به تکاپوی بیشتر در حرفه خود تشویق کند. البته استفاده از نشان لیاقت، محدود و با فاصله زمانی زیاد (سالانه) باشد.


😊استفاده از جوایز موردی لحظه ای:

این جوایز با اصول انگیزش سازگار هستند و مشروط به عملکرد خوب می باشند و در سازمان ها به محض مشاهده عملکرد خوب به کارمندان اعطا می شود.🎁

💠تقدیر کارمندان در محیط های عمومی و تجلیل از آنان:

این عامل نیز بسیار در انگیزه دادن به کارمندان موثر است. حس کرامت انسانی که به افراد داده می شود در کنار تجلیل از شاخصه های اخلاقی این مهم را تامین می نماید. اینکه موقعیت شغلی آنان تایید شود و حالت رسمی به خود بگیرد و حس افتخار آمیز آن در این عامل خلاصه شده است.


👨‍🏫ایجاد فرصت های آموزشی جهت پیشرفت کارمندان:

کارمندان همواره دنبال آموزش هایی هستند که پیشرفت آنان را سبب شوند.
این آموزش ها می تواند جنبه های مختلف زندگی آنان را تحت الشعاع قرار دهد.

از اینکه همواره باما همراه هستید از شما کمال تشکری را داریم🌺

👇👇
@Eqtasad4You


👇👇
@Eqtasad4You

💢 ابَر تورم چیست؟
▪️تورم یکی از اصطلاحات پر تکرار در دنیای اقتصاد است.
↗️تورم گرانی یا افزایش قیمت ها، به افزایش قیمت کالاهای نسبت به روزهای گذشته گفته می‌شود.
📶اما گاهی، تورم به طور افسار گسیخته و غیرقابل مهاری افزایش می‌یابد.
↙️ در این صورت ارزش پول ملی به شدت افت کرده و به اصطلاح، «ابرتورم» رخ می‌دهد.

🤳ویدیو را بفرستید برای دوستان اقتصادی خود.


از اینکه همواره باماهستید سپاس🌺

👇👇
@Eqtasad4You

💢برنامه ریزی تولید چیست؟
برنامه ریزی تولیدی یکی از بارزترین و مهمترین سوالاست که در هنگام توضیح اهمیت برنامه ریزی تولید در ذهن هر فردی نقش می بندد.
در حقیقت مهمترین بخش هر کاری برنامه ریزی برای انجام آن می باشد.

🌀در فرآیند تولید نیز برنامه ریزی تولید بخش مهمی از کار را تشکیل می دهد. برنامه ریزی تولید کمک می کند تا زمان و هزینه تولید کاهش پیدا کند و از منابع سازمان و یا شرکت استفاده درستی شود.
اگر سازمان یا شرکت تولیدی برنامه ریزی تولید نداشته باشد در دنیای رقابت محکوم به شکست است و پس از مدتی با وجود تمام امکانات دیگر نمی تواند به فعالیت خود ادامه دهد.
در حقیقت می توان اهمیت برنامه ریزی تولید را در زمان بندی، اولویت بندی کارها و انجام درست عملیات تولید محصول در هر صنعت موفقی احساس کرد.

🌀اهداف برنامه ریزی تولید چیست؟
رضایت مشتری از ارائه خدمات
کمک به مدیران شرکت ها و صنایع برای تصمیم گیری بهتر
استفاده درست از منابع
کاهش هزینه های تولید که به علت اضافه کاری بوجود می آید
کاهش هزینه نگهداری و تعمیرات قطعات
بوجود آوردن یک بانک اطلاعاتی از تمای فعالیت هایی که انجام گرفته است


🌀بخش های مهم برنامه ریزی تولید چیست؟

✅1-توسعه محصولات

اولین بخش در برنامه ریزی تولید توسعه محصولات است.
در این بخش بیشتر مدیریت فروش هر سازمان به بررسی ایده هایی که بتواند نیاز مشتریان را برطرف کند و خود شرکت نیز به سود دهی برسد می پردازد. برای مثال شرکتی تولید کننده قطعات کامپیوتر می باشد، پس از بررسی نیاز مشتریان تعمیرات این قطعه را نیز در دستور کار خود قرار می دهد و به این طریق به سود دهی بیشتر می رسد و در کنار آن نیاز مشتریان را نیز برطرف می کند.

✅2- مطالعه بازار
با مطالعه بازار به این نتیجه خواهید رسید که چه میزان از فضای بازار می تواند در اختیار شما برای فروش محصولاتتان قرار بگیرد. با تجزیه و تحلیل و شناخت نقاط قوت وضعف تجارت خود می توانید به فرصت هایی که برای پیشرفت شما مهیا است و همچنین تهدید هایی که در سر راه تجارت وجود دارد دست پیدا کنید.

✅3- روش هایی برای تحقیق بهتر در بازار

در ادامه روش مطالعه بازار، تحقیق در بازار برای بررسی شرایط محصول و موفقیت یا ضعف رقبا وجود دارد. همچنین میزان توجه مخاطبان به محصول مورد نظر و نظرات آنها کمک قابل توجهی برای فروش و شناخت محصول شما در زمان ارائه به بازار می باشد.

✅4- معرفی محصولات
اهمیت این بخش در برنامه ریزی تولید چیست؟
اگر شما ندانید که از چه شرایطی برای فروش و معرفی محصولات خود استفاده کنید و یا اینکه چگونه این محصول را به مخاطبان معرفی کنید عملا اولین مزه شکست را تجربه خواهید کرد. با بررسی روش های معرفی محصول به روش تاثیر گذار تر خواهید رسید.


✅5- مدیریت طول عمر محصول
در نظر گرفتن شرایط ماندگاری محصول در بازار و افت فروش همه از مواردی است که در برنامه ریزی تولید می تواند مورد توجه قرار بگیرد. در ابتدای ارائه یک محصول جدید رقبا کم هستند ولی با پیشرفت تکنولوژی و تغییرات سریع در بازار محصولات نیز به روش های متفاوت و خلاقانه تری ارائه می شوند.


ازاینکه همواره همراه ما هستید از شما سپاسگذاریم🌺

👇👇
@Eqtasad4You

💢این سه کار را هرگیز درمحل کار انجام ندهید.

بعضی از ما زمان زیادی از روز را در محل کارمان می گذرانیم. اگر بتوانیم این زمان و کار در محیط کاری را مدیریت کنیم، مطمئنا در زندگی و محیط کاری آرامش بهتری داشته و شغلمان هم پایدار تر می شود.

در این جاه به نکاتی اشاره می شود که بروز آن ها در محل کار باعث می شود علاوه براینکه آرامش شما دچار مشکل شود، در کارتان و به شغلتان هم آسیب وارد نمایید.


✅از مسئولیت ها فرار نکنید.
اگر کار جدیدی به شما داده شد، آن را بپذیرید و سعی کنید به بهترین نحو ممکن آن مسئولیت جدید را اجرا نمایید، این کار اعتبار شما نزد رئیس تان بالا می برد، برعکس فرار از مسئولیت شما را در مرتبه های پایین شغلی نگه میدارد.

🤏نکته دیگر در این باره این است که زمانی که کاری با شرح وظایف به شما داده می شود، خیلی از مدیرتان یا ریئس تان در خصوص نحوه اجرا سوال نکنید. معمولا مدیران یا ریئس دوست دارند شما خودتان به سرعت کار را انجام بدهید نه اینکه مدام مزاحم وقت مدیرتان یا رئیس تان بشوید و از گام به گام اجرای کار از او سوال بپرسید.
سوال کردن گام به گام از رئیس یا مدیر تان به معنی منفجر دادن مغز رئیس تان

✅سرم خیلی شلوغه نمی رسم.

این عبارت را از بسیاری افراد می شنویم، "من خیلی سرم شلوغه، فکر نمی کنم بتونم این کارهای جدید را انجام بدم، بنظرم بدهید به یک نفر دیگه"

براساس تجربه دریافته ام این عبارت ها صرفا برای فرار از کار است و الا معمولا در اکثر اوقات آن فرد آنقدرهم سرش شلوغ نیست که نتواند چند دقیقه دیگر برای یک کار جدید زمان بگذارد.

این موضوع هم با اصل اول در ارتباط است اما بخاطر اهمیت این دیدگاه آنرا جداگانه گفتم

✅در خصوص یا پشت سر دیگران(همکاران) بدگویی شیطونی ویاهم غیبت شان را نکنید.

بعضی از اشخاص دربرخی از محیط کار مدام در حال بدگویی از دیگران هستند، به زبانی سادتر #زیر_آب_زن هستند. این افراد شاید در کنار یا در دل برخی از مدیران ویا رئیس ها محبوب شوند و بتوانند در کوتاه مدت جایگاهی عالی داشته باشند اما در بلند مدت نمی توانند این تداوم را حفظ کنند.

این کارها وجه شما را در بین همکاران خراب کرده و جایگاه شما را متزلزل می کند و حتی ممکن است آینده کاری شما را به خطر بیاندازد و علاوه برآن از اصول رفتار حرفه ای کاملا بدور است.

ازاینکه همواره همراه ما هستید سپاسگذارم🌺
👇👇
@Eqtasad4You

💢نظام های اقتصادی،انواع نظام های اقتصادی و اهداف نظام های اقتصادی چیست؟

🌀نظام اقتصادی عبارت از مجموعه مرتبط و منظم عناصری است که به‌منظور ارزشیابی و انتخاب در زمینه تولید، توزیع و مصرف برای کسب بیشترین موفقیت فعالیت می‌کند.

به مجموعه منظم عناصری که بین آنها روابطی وجود داشته باشد یا بتواند روابطی ایجاد کند و دارای یک هدف یا منظور باشد نظام اقتصادی گفته می شود.
یا به‌عبارت دیگر یا علمی تر نظام اقتصادی، مجموعه هماهنگ از نهادهای اجتماعی و حقوقی است؛ که در بطن آن، برخی وسایل سازمان‌یافته به پیروی از برخی از انگیزه‌های برتر به‌منظور برقراری تعادل اقتصادی مورد استفاده قرار گرفته یا می‌گیرد.



بر این اساس، نظام اقتصادی نیز یکی از زیر مجموعه نظام‌های اجتماعی است.

🌀 اهداف کلان نظام اقتصادی می‌تواند عدالت اقتصادی، استقلال، رفاه عمومی، رشد و توسعه اقتصادی و اموری از این قبیل باشد.
واژه نظام به‌ مفهوم خاص آن، سابقه طولانی ندارد. این واژه در سال‌های 1950_1956 با مطرح شدن تئوری عمومی نظام‌ها به‌وسیله برتالانفی
(Ludwig Von Bertallanffy)
زیست‌شناس آلمانی، مفهوم خاص خود را یافت و بعدها با کاربرد این تئوری در رشته‌های مختلف علوم، واژه‌هایی مانند نظام اقتصادی، نظام ارتباطات و نظام اطلاعات متداول شد.

💠نهادهای اساسی یک نظام اقتصادی

مهمترین نهادهای اساسی اقتصادی که باید در هر نظام در آن تعریف شوند، عبارتند از:

✅ عدالت اقتصادی
عدالت اقتصادی؛ که به‌منظور از بین بردن فقر مطلق و ایجاد توازن و تعادل نسبی بین اقشار جامعه برقرار می‌گردد.

✅آزادی اقتصادی
آزادی اقتصادی؛ مقصود از آزاد اقتصادی این‌که انسان‌ها در انتخاب نوع و میزان تولید و در انتخاب نوع و میزان مصرف تا چه حد آزادی دارند.

✅مالکیت
نظر نظام، نسبت به مالکیت عوامل تولید و کالاها و خدمات مصرفی؛

✅حقوق عوامل تولید
حقوق عوامل تولید؛ یعنی این‌که هرکدام از عوامل چهارگانه تولید چه حقی را دارند.

💠ویژگی‌های نظام اقتصادی
ویژگی‌های نظام اقتصادی ععبارتند از:

◀️ کامل‌الإجرا بودن اصول و قواعد نظام
باید همه اصول نظام اقتصادی و قواعد آن به‌صورت کامل اجرا شود؛ تا نتایجی که نظام در دستیابی به آن‌ها تمایل دارد، محقق شود. اجرای کامل هر نظام، مستلزم سازگاری همه‌ی عرصه‌های فعالیت در جامعه با مطالبات نظام است.

◀️پویا بودن نظام اقتصادی

نظام اقتصادی باید، نظامی پویا باشد؛ یعنی در آن، قانون ثابتی که همه جزئیات را شامل شود، وجود نداشته باشد؛ بلکه نظام باید فقط خطوط کلی و اصول اساسی را تعیین کرده، جزئیات دیگر را به جامعه واگذار کند؛ تا مطابق وضعیت، متغیر آن‌ها به مرور زمان تعیین شود.

◀️هدف‌دار بودن نظام
نظام اقتصادی دارای ارزش‌ها بوده و هدف‌دار شمرده می‌شود. به‌عبارت دیگر، نظام اقتصادی، مجموعه‌ی معینی از ارزش‌ها را برگزیده و به آن پایبند است.

🔴روش‌های بررسی نظام اقتصادی

روش‌های بررسی نظام اقتصادی عبارتند

✔️روش بررسی تاریخی

در این روش، عوامل به وجود آمدن (پیدایش)، تغییر و تحوّل یک نظام اقتصادی به‌لحاظ تاریخی و نیز عواملی که موجب انهدام نظام اقتصادی است، مورد بررسی و توجه قرار می‌گیرند.

🔵روش بررسی تحلیلی
در این روش، مبانی فکری و اصول تئوریک نظام و همچنین نظریه‌های پذیرفته‌شده اقتصادی که در شکل‌گیری آن نظام، مؤثر بوده، به‌لحاظ منطقی، مورد بررسی قرار می‌گیرد.

🟢 روش بررسی عملکردی
و در این روش، عملکرد یک نظام اقتصادی، از یک طرف در ارتباط با هدف‌های همان نظام و از طرف دیگر با عملکرد سایر نظام اقتصادی مورد بررسی قرار می‌گیرد.
🤏 نکته: آنچه دراین بررسی مهم است،درنظرگرفتن شرایط و بنیان اقتصادی مثل شرایط چغرافیایی،جمعیتی، اخلاقی وغیره است.

از اینکه همواره همراه ما هستید ازشما سپاسگذاریم🌺

👇👇
@Eqtasad4You

💢انواع نظام اقتصادی؟
به‌طور عمده سه نوع نظام اقتصادی در دنیای فعلی وجود دارد:

✅ نظام اقتصادی سرمایه‌داری

که در این نظام، بر مبنای مکتب‌های اقتصادی فیزیوکراتیسم، کلاسیک، جهان‌بینی فلسفی دئیسم
(خداشناسی طبیعی)
ناتورالیسم (اصالت طبیعت) و لیبرالیسم اقتصادی (اصالت فرد و آزادی‌های فردی) شکل گرفته است. دراین نوع نظام، موفقیت بیشتر را در خدمت فراهم کردن زمینه برای حداکثر کردن سود در بازار می‌داند و ضمن تاکید بر همسویی منافع فرد و اجتماع، مکانیسم بازار را در برقراری تعادل اقتصادی کافی دانسته و هرنوع مداخله دولت را محکوم و ممنوع می‌کند.

✅نظام اقتصاد سوسیالیستی

با پذیرش مکتب اقتصادی مارکسیسم و جهان‌بینی ماتریالیسم (اصالت ماده) و اصالت جمع، ابزار مادی تولید را به‌عنوان زیربنا و کلیه تحولات جامعه را به‌عنوان روبنا تابع پیشرفت و تکامل ابزار مادی تولید می‌داند. بیشترین موفقیت اجتماع، در تامین مصالح و منافع جامعه است، نه فرد. آزادی‌های فردی در زمینه‌های اقتصادی به‌نفع جامعه سلب می‌گردد و دولت به‌عنوان نماینده جامعه، برنامه‌ریزی را برعهده می‌گیرد.

✅ نظام اقتصادی اسلام

این نوع نظام، تحت تاثیر جهان‌بینی توحیدی و نگرش به فرد و جامعه است و بیشترین موفقیت را در ایجاد توازن میان منافع فرد و اجتماع و برقرار کردن همسویی میان این دو می‌داند. بر همین اساس، آزادی فردی را در یک محدوده به‌رسمیت شناخته و وظایف گسترده‌ای در زمینه ایجاد تعادل اقتصادی، توازن و تامین اجتماعی به‌عهده دولت گذاشته است.

❇️اهداف نظام اقتصادی اسلام

نظام اقتصادی اسلام سه نوع هدف دارد:

🟥 هدف عالی یا غایی

هدف عالی نظام اقتصادی اسلام در سطح کلان، رفاه عمومی است؛ یعنی تاکید بر این‌ دارد که همه مردم در جامعه‌ی اسلامی باید به حد رفاه مادی لازم برسند. به‌لحاظ نظری، راهکارها و تدبیرها، برای رفع فقر و پدیدآوردن رفاه برای همه مردم، تفاوت‌هایی بین نظام اقتصادی اسلام و دیگر نظام‌های اقتصادی وجود دارد.

🟣 اهداف میانی

عدالت، امنیت و رشد اقتصادی و به ثمر ساختن استعدادهای طبیعت برای تامین نیازها و رفاه بشر از اهداف میانی اقتصاد اسلامی است.
به‌یقین می‌توان داشت که هیچ نظام اقتصادی در طول تاریخ سامان نیافته، مگر آن‌که عدالت و رشد اقتصادی و آبادانی تمام بخش‌های اقتصادی از اهداف آن باشد.

🟢 اهداف مقدماتی
اهداف مقدماتی، برنامه‌هایی است که نظام اقتصادی، برای وصول به اهداف میانی و نهایی پیش می‌گیرد. این اهداف ضرورتی ندارد که به‌طور مستقیم از ناحیه‌ی آموزه‌های دینی تایید شوند؛ بلکه لازم است دارای دو ویژگی باشند:
✔️برای تحقّق اهداف میانی و نهایی نظام اقتصادی باشند؛
✔️ باید در چارچوب موازین اسلامی باشند.
با توجه به دو ویژگی پیشین می‌توان ادعا کرد که اهداف مقدماتی محدود نیست و افزون برآن ممکنه به حسب وضعیت اقتصادی،متفاوت باشه.
برخی از اهداف عبارت اند از
ایجاد فرصت های شغلی، تثبیت سطح عمومی قیمت ها و غیره.


از اینکه همواره همراه ما هستید ازشما سپاسگذاریم🌺
👇👇
@Eqtasad4You

#پیام_خوش_آمدگویی😊🌺
درود و مهر خدمت عزیزانی که تازه به جمع ما پیوستن 🌺
به کانال تلگرامی ما خوش آمدید.
یک دعایی اقتصادی به حق تمامی تان😊 الهےخانه دلتون خالےازغم زندگی تان پرازشادی سرمایه تان دوبرابر نان سفره تان پربرکت ونگاه خداوند همراه تان باشه.
🤏درضمن به این نکته توجه داشته باشید که دراین کانال مطالب بطور وقفه یی نشر می شود وعلتش این است که مشکلات کاری، درسی و مشکلات زندگی زیاد است.
از تمامی سروران عزیز می خواهم که لطفا صبور باشید.🌺🌺
بامهر

#فروارد
#معرفی_کانال
#یادتان_نره

👇👇
@Eqtasad4You

📹 گشایش اقتصادی به سبک دولتی ها!

👇👇
@Eqtasad4You

💢 پسر: بابا فقر چند روز طول می‌کشد؟🤷‍♂
پدر: 40 روز پسرم.😳
پسر: بابا بعد از 40 روز ثروتمند می‌شویم؟🤔
پدر: نه پسرم، عادت می‌کنیم...😔

♻️مشکل اکثر انسان‌ها این نیست که نمی‌توانند ثروتمند شوند، بلکه آن‌ها فقط تسلیم شده و به فقر عادت کرده‌اند...

👇👇
@Eqtasad4You

💢چرا نباید در گذشته زندگی ‌کنیم؟

👌 زندگی رو باید اینقدر با کار خوب پر کرد پر کرد و پر کرد که وقت برای کار بد و فکر بد نمونه.

👤 #دکتر_هلاکویی

👇👇👇
@Eqtasad4You

💢کالا چیست؟
📌و انواع کالا.
از نظر عموم، کالا به اسباب و اساس مورد ضرورت بشر و امسال اینها کالا گفته می شود. اما در علم اقتصاد تعریف گسترده تری از آن وجود دارد .
اما درعلم اقتصاد تعریف گسترده تری از آن وجود دارد و به تمام وسایلی که نیازهای انسان را بطور مستقیم ویا غیر مستقیم برآورده می کنند کالا گفته می شود.

💠اقسام کالا؟
از نگاه علمی کالا به دو قسمت
🌀 مجانی و
🌀اقتصادی تقسیم شده است :

کالای مجانی : به تمام کالاهایی که به سبب فعالیت و نیرو های انسان تولید نمی شود و خداوند بزرگ آنها را بصورت رایگان در طبیعت در اختیار بشر قرار داده است ، کالای مجانی و یا رایگان می گویند. مانند: هوا، نور آفتاب ... . از آنجا که انسان برای تولید این کالا زحمت نکشیده است ، لذا برای اکتساب آن نیز حاضر به پرداخت بهائی نیست.

🌀کالای اقتصادی : همانگونه که گفته شد بشر قادر به تأمین همه نیازهای خود در طبیعت بصورت رایگان نیست . این بدان معنا است که اکثر کالاهای مورد نیاز انسان که متناسب با رفع نیاز وی است، به اندازه کافی در اختیار او قرار ندارد ، این نوع کالا های را در تولید و ایجاد آن محدودیت وجود دارد ،کالای اقتصادی می گویند.
از آنجا که کالای اقتصادی بها دارد انسان ناگذیر است تا بهترین شیوه را برای انتخاب و مصرف کالاهای اقتصادی برگزیند.

🌀انواع کالا های اقتصادی
✅کالای مرئی (مادی) :
✅کالاهای نامرئی(خدماتی)
✅کالای مصرفی
✅کالاهای سرمایه یی (تولیدی)
✅کالای مکمل
✅کالای جانشین
✅کالای با دوام
✅کالای بی دوام
✅کالاهای خوب و کالاهای بد
✅کالاهای خنثی
✅کالاهای عادی(نورمال)
✅کالاهای غیرعادی(غیرنورمال)
✅کالاهای مبنا
✅کالاهای ضروری
✅کالاهای اساسی
✅کالاهای لوکس
✅کالاهای عمومی
✅کالاهای سوبسیدی
✅کالاهای استاندرد
✅کالاهای مرغوب و نامرغوب
✅کالاهای باکیفیت

کالاهای مرئی (مادی)
به کالا هایکه قابل رویت باشند ، کالائی مرئی یا مادی گفته می شود. مانند انواع کالا های صنعتی ، ساختمانی ، غذائی ، طبی و ...

کالای نامرئی (خدماتی) : به کالا هایکه قابل رویت نیستند بلکه آثاری ناشی از آن در خدمت نیاز های بشری است ، کالا های نامرئی یا خدماتی گفته می شود مانند خدمات آموزشی مکاتب پوهنتون ها ، خدمات مشاوره ای ، خدمات بیمه ای ، خدمات بانکی و خدمات حمل و نقلها.

کالای مصرفی : به کالا هایکه پس از تولید مستقیماً قابلیت مصرف پیدا می کنند، کالای مصرفی گفته می شود. مانند انواع قطعات صنعتی، لوازم مصرفی ، مواد غذائی ، لوازم خانگی و غیره .

کالای سرمایه ای (تولیدی) : به کالا های گفته می شود که در فرایند تولید ، جهت تولید کالاهای دیگر مورد استفاده قرار می گیرند. مانند ماشین آلات تولیدی و غیره .

🌀کالای مکمل : یا کالاهای تکمیل کننده همدیگر به کالا هایکه به موازات یکدیگر مورد تقاضای مشتری قرار میگیرند ، کالا های مکمل گفته می شود.
مانند قند و چای ، موتر و تیل،

🌀کالای جانشین : برخی از کالاها قابلیت جانشینی برای کالای دیگر دارند. مانند شکر به جای قند ، گوگرد به جای فندک(لایتر)، گوشت مرغ به جای گوشت گوسفند، شلغم بجای کچالو😊و غیره...

🌀کالای با دوام : به کالا هایکه در مدت زمان طولانی مورد استفاده قرار می گیرند ، کالای بادوام گفته می شود ، کالای بادوام مشمول کالا های مصرفی مانند لوازم خانگی ( یخچال ، ماشین لباس شوئی ، اتو ، کولر و... )
و کالا های سرمایه ای
( انواع ماشین و آلات ) و غیره هستند.
درکل چه وسایل مصرفی خانه و چه کالاهای سرمایه ای باشد کالاهای شامل کالاهای بادوام می باشد.

🌀کالای بی دوام : به کالا هایکه بطور معقول یکبار مصرف میشوند کالای بی دوام گفته می شود. مانند انواع مواد غذائی و لوازم مصرفی

🌀کالا های خوب و کالا های بد : کالا های خوب به آن دسته از کالا و خدماتی گفته می شود که مشتری علاقه بیشتر به مصرف آن داردکه بیشترش را بر مقادیر کمتر ترجیح می دهد. ویا بر عکس کالای بد به کالای گفته می شود که مشتری مقادیر کمترش را بر مقادیر بیشتر ترجیح می دهد.
🤏نکته:
بنابرین خوب یا بد بودن کالا به نظر و رفتار مشتری و مصرف کننده بستگی دارد و به خود کالا مربوط نمی شود

🌀کالای خنثی : کالای خنثی به کالای گفته میشود که رفتار مشتری نسبت به آن بی تفاوت است ، مثلاً برای کسیکه که سگرت و نمی کشد این کالا ، یک کالای خنثی است.

🌀کالای عادی (نرمال) : چنانچه تغییرات در درآمد مشتری با تغییرات در مصرف کالای او همسو باشد آن کالا ، کالای عادی یا نرمال است. یعنی چنانچه افزایش درآمد مشتری، سبب افزایش مصرف کالا ویا کاهش درآمد وی ، موجب کاهش مصرف آن کالا شود ، کالای نرمال حساب می آید.

#ادامه_دارد😊
#پست_بعدی👇

👇👇
@Eqtasad4You

#ادامه_انواع_کالاها👇

🌀کالای مبنا : به کالای گفته می شود که چند کالای دیگر با آن مقایسه می گردند و مبنای سنجس کالا های دیگر به حساب می آیند.
🤏#توجه: مثلاً چنانچه گفته می شود یک عدد تلوزیون برابر است با چهار ساعت کار یا بهای یک دست لباس برابر است با سه ساعت کار. دراینجا#ساعت_کار کالای مبنا است زیرا مبنای سنجش کالاهای دیگر قرار گرفته است.

🌀کالای ضروری : به کالاها و خدماتی گفته میشود که نیازهای حیاتی مشتری را تأمین می کنند ، مانند دوا(دارو) و مواد غذایی.

🌀کالای اساسی : به کالا و خدمات گفته میشود که نیازهای اساسی مشتری را تأمین می نند ، مانند آب .

🌀کالای لوکس : به کالا و خدماتی گفته می شود که مشتری برای تأمین نیاز خود از روند عادی و یکنواخت توانائی و استعداد خویش بهره نمیگیرد. درین مورد نیز باید توجه داشت که لوکس بودن یک کالا به خود کالا مربوط نمی شود بلکه درآمد و رفتار مشتری موجب لوکس شدن آن کالا خواهد شد. مثلاً ممکن است موبل و فرنیچر برای خانواده با درآمد کمتر یک کالای لوکس محسوب گردد در حالیکه برای یک خانواده با درآمد بیشتر این کالا یک کالای عادی خواهد بود.

🌀کالای عمومی : بسیاری از کالاها و خدمات را افراد از طریق بازار تأمین نمیکنند بلکه این کالا و خدمت بطور عمومی یا مشترک بکار گرفته میشوند. مثلاً خدمات جمع آوری ذباله شهر، استفاده از پارک ها، دفاع ملی از جمله کالاهای عمومی محسوب می گردند.

🌀کالای سوبسیدی : در برخی کشورها دولت برای اعمال سیاست های خود به ویژه برای تأمین عدالت اجتماعی ، برخی از کالا های اساسی و مورد نیاز عامه مردم را با قیمت های پائین تر از قیمت های موجود در بازار عرضه میکند و تفاوت بهای آنرا از بودجه عمومی تأمین می کند. مانند دادن کوپون، سهمیه بندی هاو غیره .

🌀کالای استاندرد : استاندرد به معنای معیار و نمونه است و کالای استاندرد به کالای گفته می شود که حداقل انتظارات مشتری در تولید آن تأمین شده باشد.

🌀کالای مرغوب و نامرغوب : چنانچه کالای از حد اقل های مورد انتظار مشتری (استاندرد) برخوردار باشد به عنوان کالای مرغوب تلقی می گردد، در غیر این صورت کالای نامرغوب خواهد بود.

🌀کالای با کیفیت : کالاهایکه نیاز ها و رضایت مشتری را بیش از حد انتظار وی تأمین نماید ، کالای با کیفیت گفته می شود.

از اینکه همواره همراه ما هستید سپاسگذارم از شما🌺

👇👇
#فروارد
#معرفی_کانال_یادتان_نره🌹
👇👇
@Eqtasad4You