ЭКОПСИ на HR API 2026 — до встречи в Петербурге
📍 19–20 июня пройдет одна из главных практических IT HR‑конференций года: 47 докладов, 4 потока, спикеры из ЭКОПСИ, Яндекса, VK, Ozon, Т‑Банка и десятков других компаний.
👥 Поговорим про AI и автоматизацию, рекрутинг, онбординг и удержание, а также HR Tech и аналитику, HR-брендинг и коммуникации.
Артем Гринев, партнер, директор по развитию продуктов в ЭКОПСИ, расскажет о том, как среда, в которой сотрудники могут добиваться реальных изменений, влияет на вовлеченность — и на выручку бизнеса.
💡 В докладе — 5 кейсов, где HR-проект помог сэкономить компании миллионы.
Вы узнаете:
🔴 Как показать бизнесу реальную пользу HR‑проектов, когда бюджеты на HR сокращают?
🔴 Почему «возможность убирать барьеры в работе» становится ключевым фактором вовлеченности для сотрудников?
🔴 Какие элементы рабочей среды действительно связаны с бизнес‑результатами?
☺️ Если хочется атмосферы — приезжайте в Петербург: поймаете Белые ночи и поучаствуете в афтепати на кораблике. А если онлайн удобнее — подключайтесь из любой точки мира.
Когда: 19–20 июня
Где: Санкт‑Петербург, AIRPORTCITY PLAZA (ул. Стартовая, 6) + онлайн
😀 Зарегистрироваться: hrapiconf.com
Артем Гринев, партнер, директор по развитию продуктов в ЭКОПСИ, расскажет о том, как среда, в которой сотрудники могут добиваться реальных изменений, влияет на вовлеченность — и на выручку бизнеса.
Вы узнаете:
Когда: 19–20 июня
Где: Санкт‑Петербург, AIRPORTCITY PLAZA (ул. Стартовая, 6) + онлайн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4 3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍6❤4
Работать с брендом работодателя может быть очень непросто, но наши клиенты успешно справляются с этой задачей.
Полина Бражникова, руководитель по развитию бренда и корпоративной культуры, MAGNIT TECH — поделилась опытом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥14 8👍1
Игорь Данилов, Tech PR / HR Brand, и Ольга Ващенко, руководитель по коммуникациям СИБУР Цифровой, рассказали, как аналитика исследования помогла команде увидеть разрыв между «нас знают» и «понимают, про что мы» — и перестроить коммуникацию вокруг этого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤11👍6 1
Данил Чибранов рассказал, как цифры помогают команде увидеть сильные стороны IT-бренда глазами айтишников и разбираться, куда и как расти.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥22❤21👍15
Когда в разных командах одного подразделения культура может отличаться радикально, а «среднего сотрудника» просто не существует. Масштаб, который со стороны выглядит как преимущество, изнутри — задачка со звездочкой.
Яна Должанская делится, как данные исследования изменили взгляд команды на собственный бренд — и почему после отчета пришлось пересмотреть приоритеты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥15👍8👎1😁1