Эфир Аяза Шубутдинова с Ургантом
Главное событие недели мирка под названием инфобиз - совместный эфир основателя Лайка с Ургантом.
Краткое содержание: Ургант подчеркнуто брезгливо общался с предпринимателем, держа фигу в кармане.
По законам медиа это событие сразо обросло противоречивыми версиями, что же это такое было?!
Вот основные две:
1.) ХПА (хитрый план Аяза) - мол, так все и было задумано. Да, эфир получился странный, но мы увеличили охваты за счет селебрити. 😎🤟🏻
2.) Ургант - это сбитый летчик отечественного шоубиза. С телека его выгнали как "испуганного патриота", а кушать же хочется. Что поделать: пришлось пойти на сделку с "дьяволом" - еще ранее зашкварным королем инфобиза ("Блиновская в штанах" для обывателя). Его ценник стал дешевле, вот его и купили с потрохами.
Но все пошло не так как было запланировано. Иван как будто стеснялся и вместо отработки сценария начал всем видом показывать: я сижу тут с "Блиновской в штанах", но на самом деле я просто так забежал, похалтурить. И вообще я с Первого канала если что 🙈🤫
На мой взгляд, истина где-то посередине: и то, и другое. В то же время, надо отметить, что Аяз не побоялся хейта и т.п. и пробует новые эксперименты. Многие стали об этом говорить. А значит, цель достигнута скорее, чем нет. Спорно, но, как говорил классик: не важно, что говорят, главное, чтобы говорили!
P.S. Ниже 2 фото Урганта с промежутком в 6 месяцев, где видно как изменился в подаче Ургант за это время после известного кэнселинга (культурной отмены по-русски).
Напишите в комментариях, хотели бы вы провести эфир с Ургантом по своей теме?
Главное событие недели мирка под названием инфобиз - совместный эфир основателя Лайка с Ургантом.
Краткое содержание: Ургант подчеркнуто брезгливо общался с предпринимателем, держа фигу в кармане.
По законам медиа это событие сразо обросло противоречивыми версиями, что же это такое было?!
Вот основные две:
1.) ХПА (хитрый план Аяза) - мол, так все и было задумано. Да, эфир получился странный, но мы увеличили охваты за счет селебрити. 😎🤟🏻
2.) Ургант - это сбитый летчик отечественного шоубиза. С телека его выгнали как "испуганного патриота", а кушать же хочется. Что поделать: пришлось пойти на сделку с "дьяволом" - еще ранее зашкварным королем инфобиза ("Блиновская в штанах" для обывателя). Его ценник стал дешевле, вот его и купили с потрохами.
Но все пошло не так как было запланировано. Иван как будто стеснялся и вместо отработки сценария начал всем видом показывать: я сижу тут с "Блиновской в штанах", но на самом деле я просто так забежал, похалтурить. И вообще я с Первого канала если что 🙈🤫
На мой взгляд, истина где-то посередине: и то, и другое. В то же время, надо отметить, что Аяз не побоялся хейта и т.п. и пробует новые эксперименты. Многие стали об этом говорить. А значит, цель достигнута скорее, чем нет. Спорно, но, как говорил классик: не важно, что говорят, главное, чтобы говорили!
P.S. Ниже 2 фото Урганта с промежутком в 6 месяцев, где видно как изменился в подаче Ургант за это время после известного кэнселинга (культурной отмены по-русски).
Напишите в комментариях, хотели бы вы провести эфир с Ургантом по своей теме?
👍1
Взаимоотношения с бизнес-пантерами (и не только)
Вот уже более 6 лет мы примерно в одном составе встречаемся нашим мастермайндом. Мастермайнд - это такой формат встреч и коммуникации, где люди делятся друг с другом самым сокровенным как в сфере бизнеса, так и в прочих вопросах.
На прошедшей встрече особенно актуальна была тема взаимоотношений с партнерами. Мы подробно разбирали, почему одни взаимоотношения процветают и приносят свои плоды, а другие постепенно увядают, или вообще не начинаются толком.
Были разные точки зрения, но в одном мы сошлись. роль партнерского договора КРИТИЧНА. Дело в том, что не договорившись на берегу ПИСЬМЕННО по основным вопросам, мы, возможно, выигрываем тактически (быстрее стартуешь и есть пространство для маневра), но в 99% случаев проигрываешь стратегически на дистанции.
В партнерском договоре прописываются такие вещи , как ожидания партнеров друг от друга, цели союза, зоны ответственности, а также продумываются алгоритмы расторжения отношений.
Также, мы сошлись в том, что бОЛьшая часть конфликтов могла бы быть решена достаточно быстро, если бы стороны ЗАРАНЕЕ согласовали выше обозначенные области. Или же стороны вообще бы поняли, что в партнерстве нет смысла.
Так почему же многие об этом знают, но не заключают такие договора? Причины, как правило следующие: либо нет опыта в таких вопросах, либо стороны опасаются прямого диалога - боятся "спугнуть" намечающееся дело.
Я считаю, что договор критичен и уберегает обе стороны от огромных временных и финансовых затрат.
По ссылке шаблон простого базового партнерского договора и ссылка на книгу по более углубленному изучению этого вопроса.
Поделитесь в комментариях своим мнением или опытом: стоит ли заключать такие договоры и помогали ли они вам?
https://docs.google.com/document/d/1u8urvs83ZI-jG-r-Vx8PTkcT1-l-_W3dMimE9Ia1o7Q/edit
https://www.litres.ru/book/devid-geydzh/partnerskoe-soglashenie-kak-postroit-sovmestnyy-biznes-na-nad-9741787/chitat-onlayn/
Вот уже более 6 лет мы примерно в одном составе встречаемся нашим мастермайндом. Мастермайнд - это такой формат встреч и коммуникации, где люди делятся друг с другом самым сокровенным как в сфере бизнеса, так и в прочих вопросах.
На прошедшей встрече особенно актуальна была тема взаимоотношений с партнерами. Мы подробно разбирали, почему одни взаимоотношения процветают и приносят свои плоды, а другие постепенно увядают, или вообще не начинаются толком.
Были разные точки зрения, но в одном мы сошлись. роль партнерского договора КРИТИЧНА. Дело в том, что не договорившись на берегу ПИСЬМЕННО по основным вопросам, мы, возможно, выигрываем тактически (быстрее стартуешь и есть пространство для маневра), но в 99% случаев проигрываешь стратегически на дистанции.
В партнерском договоре прописываются такие вещи , как ожидания партнеров друг от друга, цели союза, зоны ответственности, а также продумываются алгоритмы расторжения отношений.
Также, мы сошлись в том, что бОЛьшая часть конфликтов могла бы быть решена достаточно быстро, если бы стороны ЗАРАНЕЕ согласовали выше обозначенные области. Или же стороны вообще бы поняли, что в партнерстве нет смысла.
Так почему же многие об этом знают, но не заключают такие договора? Причины, как правило следующие: либо нет опыта в таких вопросах, либо стороны опасаются прямого диалога - боятся "спугнуть" намечающееся дело.
Я считаю, что договор критичен и уберегает обе стороны от огромных временных и финансовых затрат.
По ссылке шаблон простого базового партнерского договора и ссылка на книгу по более углубленному изучению этого вопроса.
Поделитесь в комментариях своим мнением или опытом: стоит ли заключать такие договоры и помогали ли они вам?
https://docs.google.com/document/d/1u8urvs83ZI-jG-r-Vx8PTkcT1-l-_W3dMimE9Ia1o7Q/edit
https://www.litres.ru/book/devid-geydzh/partnerskoe-soglashenie-kak-postroit-sovmestnyy-biznes-na-nad-9741787/chitat-onlayn/
👍2❤1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥1
Как комиссар Катани вернул меня в мой 1990-й, а потом обратно в 2023
В начале 90-х мы с братом засматривались итальянским сериалом Спрут. Напомню, это культовый сериал того времени. Вся страна замирала, когда он шел по телевизору. Бравый комиссар Каттани боролся с сицилийской мафией по всем законам жанра. Перестрелки, убийства, итальянские страсти и т.п. Он был опытный седовласый и уверенный в себе мужчина, нам казалось, что он уже староват совсем, но все же еще очень крут ))) собенно для советских школьников, которые впервые видели такое кино. 😎
И тут я случайно увидел своего старого знакомого итальянского полицейского по телеканалу Культура. Он был также крут, как 30 с лишним лет назад. Но какого же было мое удивление, когда я узнал, что сериал вышел в 1984 году (мой ровесник!), а также то, что в фильме исполнителю главной роли актеру Микеле Плачидо тоже 38 лет (тоже мой ровесник на момент просмотра) 😜
Я испытал смешанные чувства. Что-то среднее между ностальгией, удивлением и самоиронией 😱🤫🤨
Ведь мне в детстве казалось, что это он уже совсем старый и как бы уже почти пенсионер )))
В общем круг замкнулся, мне исполнилось 39, а я пошел спать, чтобы завтра посмотреть следующую серию комиссара Катани, почти как в детстве 😉
Друзья, поделитесь плз в комментариях, какие сериалы извашего детства вам особенно запомнились 👇
В начале 90-х мы с братом засматривались итальянским сериалом Спрут. Напомню, это культовый сериал того времени. Вся страна замирала, когда он шел по телевизору. Бравый комиссар Каттани боролся с сицилийской мафией по всем законам жанра. Перестрелки, убийства, итальянские страсти и т.п. Он был опытный седовласый и уверенный в себе мужчина, нам казалось, что он уже староват совсем, но все же еще очень крут ))) собенно для советских школьников, которые впервые видели такое кино. 😎
И тут я случайно увидел своего старого знакомого итальянского полицейского по телеканалу Культура. Он был также крут, как 30 с лишним лет назад. Но какого же было мое удивление, когда я узнал, что сериал вышел в 1984 году (мой ровесник!), а также то, что в фильме исполнителю главной роли актеру Микеле Плачидо тоже 38 лет (тоже мой ровесник на момент просмотра) 😜
Я испытал смешанные чувства. Что-то среднее между ностальгией, удивлением и самоиронией 😱🤫🤨
Ведь мне в детстве казалось, что это он уже совсем старый и как бы уже почти пенсионер )))
В общем круг замкнулся, мне исполнилось 39, а я пошел спать, чтобы завтра посмотреть следующую серию комиссара Катани, почти как в детстве 😉
Друзья, поделитесь плз в комментариях, какие сериалы извашего детства вам особенно запомнились 👇
👍4
Найм персонала: ключевые параметры
Одна из самых больших болей рынка - где брать людей, что им предлагать и вот это вот все.
Не скрою, у самих много с этим процессов вопросов возникает. Например, сейчас не хватает менеджеров по продажам (а хороших всегда не хватает 😜🙈).
1.) Должностная инструкция
Начинать надо именно с нее. Ведь прежде, чем кого-то нанимать, нужно понять: а нужен ли вам этот человек действительно и что именно он будет делать? Пример будет ниже.
2.) Вакансия
Она следует из пункта 1 и также должна ПРОДАВАТЬ вашу вакансию. Рекрутинг = продажа будущего. Только уже не клиенту, а сотруднику. Если в вакансии нет этого элемента, то будут посредственные сотрудники с очень высокой вероятностью.
3.) Каналы размещения
В онлайн-обучении эти неплохо работают:
https://t.me/JobDelivery
https://t.me/accent_school
https://t.me/onlineShkoly
https://t.me/universus_job
https://www.hh.ru/
4.) Мотивация
Очевидно, но факт в том, что бОльшая часть рынка не прописывает детально эти параметры. На выходе имеем конфликты и потерянных кандидатов. Признаюсь, и сам этим грешил совсем недавно 😜
5.) Процесс рекрутинга
Если кратко, то на линейные позиции групповые собеседования лучше проводить, а на топовые индивидуальные. Экономия времени + видно людей лучше.
6.) Адаптация сотрудников
Да-да, как с клиентами нужно проводить онбординг - серия мероприятий, которые позволяют прижиться сотрудникам.
По ссылке наша должностная инструкция специалиста по рекламе (таргетолога)
https://docs.google.com/document/d/11aA8-4GgMKtKV_EyQQamjtcKo7HHWxPd33wwyssz8kQ/edit#heading=h.27qfei3wqcem
Одна из самых больших болей рынка - где брать людей, что им предлагать и вот это вот все.
Не скрою, у самих много с этим процессов вопросов возникает. Например, сейчас не хватает менеджеров по продажам (а хороших всегда не хватает 😜🙈).
1.) Должностная инструкция
Начинать надо именно с нее. Ведь прежде, чем кого-то нанимать, нужно понять: а нужен ли вам этот человек действительно и что именно он будет делать? Пример будет ниже.
2.) Вакансия
Она следует из пункта 1 и также должна ПРОДАВАТЬ вашу вакансию. Рекрутинг = продажа будущего. Только уже не клиенту, а сотруднику. Если в вакансии нет этого элемента, то будут посредственные сотрудники с очень высокой вероятностью.
3.) Каналы размещения
В онлайн-обучении эти неплохо работают:
https://t.me/JobDelivery
https://t.me/accent_school
https://t.me/onlineShkoly
https://t.me/universus_job
https://www.hh.ru/
4.) Мотивация
Очевидно, но факт в том, что бОльшая часть рынка не прописывает детально эти параметры. На выходе имеем конфликты и потерянных кандидатов. Признаюсь, и сам этим грешил совсем недавно 😜
5.) Процесс рекрутинга
Если кратко, то на линейные позиции групповые собеседования лучше проводить, а на топовые индивидуальные. Экономия времени + видно людей лучше.
6.) Адаптация сотрудников
Да-да, как с клиентами нужно проводить онбординг - серия мероприятий, которые позволяют прижиться сотрудникам.
По ссылке наша должностная инструкция специалиста по рекламе (таргетолога)
https://docs.google.com/document/d/11aA8-4GgMKtKV_EyQQamjtcKo7HHWxPd33wwyssz8kQ/edit#heading=h.27qfei3wqcem
🔥5👍2
Классификация проектов онлайн-обучения по каналам привлечения:
- органика
- платная реклама (контекст, таргетированная, пр.)
- блогерская
- смешанные
- партнерская сеть
Тут сразу нужно сказать, что я в чистом виде такие проекты встречаются все реже, но они есть. Также, каналом ДЕСЯТКИ, поэтому остановлюсь на основных.
1.) Органика
Это продвижение по SEO (целенаправленная работа с сайтом для выдачи в поисковиках), работа с потоком клиентов по рекомендации и пр. Кто-то выделяет как отдельный тип контент-маркетинг. Кто-то говорит, что уже умерли оптимизаторы, но скорее нет - живут и процветают.
2.) Платная реклама
- таргетинговая (объявления в соцсетях)
- контекстная (то, что мы видимо в поисковиках и связанных с ними сатйтах - РСЯ, пр.). Цена за клик растет с каждым годом.
3.) Блогерская
Выделю отдельно, так как многие проекты живут только и исключительно на такой модели. По сути, это посевы в соцсетях блогеров. На этой модели любят жить школы, где ядро составляют "мамочки" условные.
4.) Партнерские сети
Все более набирающие популярность сетки. Вот одна из крупнейших - Салид. По сути, выстраивается сеть из партнеров, которые продают твой продукт. ВОзнаграждение доходит до 40% в зависимости от чека.
5.) Телеграм
Выделил в отдельный канал, так как он наиболее трендовый сейчас для онлайн-обучения. Отъедает других друших также.
6.) Смешанная
Ту можно точно сказать, что наиболее распространенная, но все же основной канал какой-то из 4х выше.
Резюме: на рынке есть разнообразие каналов. И это хорошо. В то же время, лучше фокусироваться в саммо начале на однмо-двух каналах. Ресурсов и внимания на все не хватит. А далее уже постепенно расширять фокус.
На картинке вы видите как упала доля инстаграма и ютуба по данным Геткурс в последний год. Эти каналы замещаются вк и телегой отчасти. А вот ютуб российский пока не родили (хотя площадки уже давно есть).
Ставку сейчас я бы рекомендовал делать на вк и телеграмм.
- органика
- платная реклама (контекст, таргетированная, пр.)
- блогерская
- смешанные
- партнерская сеть
Тут сразу нужно сказать, что я в чистом виде такие проекты встречаются все реже, но они есть. Также, каналом ДЕСЯТКИ, поэтому остановлюсь на основных.
1.) Органика
Это продвижение по SEO (целенаправленная работа с сайтом для выдачи в поисковиках), работа с потоком клиентов по рекомендации и пр. Кто-то выделяет как отдельный тип контент-маркетинг. Кто-то говорит, что уже умерли оптимизаторы, но скорее нет - живут и процветают.
2.) Платная реклама
- таргетинговая (объявления в соцсетях)
- контекстная (то, что мы видимо в поисковиках и связанных с ними сатйтах - РСЯ, пр.). Цена за клик растет с каждым годом.
3.) Блогерская
Выделю отдельно, так как многие проекты живут только и исключительно на такой модели. По сути, это посевы в соцсетях блогеров. На этой модели любят жить школы, где ядро составляют "мамочки" условные.
4.) Партнерские сети
Все более набирающие популярность сетки. Вот одна из крупнейших - Салид. По сути, выстраивается сеть из партнеров, которые продают твой продукт. ВОзнаграждение доходит до 40% в зависимости от чека.
5.) Телеграм
Выделил в отдельный канал, так как он наиболее трендовый сейчас для онлайн-обучения. Отъедает других друших также.
6.) Смешанная
Ту можно точно сказать, что наиболее распространенная, но все же основной канал какой-то из 4х выше.
Резюме: на рынке есть разнообразие каналов. И это хорошо. В то же время, лучше фокусироваться в саммо начале на однмо-двух каналах. Ресурсов и внимания на все не хватит. А далее уже постепенно расширять фокус.
На картинке вы видите как упала доля инстаграма и ютуба по данным Геткурс в последний год. Эти каналы замещаются вк и телегой отчасти. А вот ютуб российский пока не родили (хотя площадки уже давно есть).
Ставку сейчас я бы рекомендовал делать на вк и телеграмм.
Прелесть спонтанных путешествий
Бывают периоды, когда хочется куда-то уехать. Не то, чтобы ты устал от чего-то сильно или еще что-то. Просто тебя лавиной накрывает некое чувство. И что-то внутри тебе говорит: пора, сейчас же! У меня такие желания особенно обостряются зимой и в даты около дня рождения. Видимо, это некий вид эскапизма - желания убежать от реальности на время.
Интересно, что путешествия особенно остро чувствуется, если они внезапные, спонтанные. При этом, лучше ехать туда, где ты давно не был, или вообще никогда.
Так и случись в этот раз. Раз и я уже далеко )))
Бывают периоды, когда хочется куда-то уехать. Не то, чтобы ты устал от чего-то сильно или еще что-то. Просто тебя лавиной накрывает некое чувство. И что-то внутри тебе говорит: пора, сейчас же! У меня такие желания особенно обостряются зимой и в даты около дня рождения. Видимо, это некий вид эскапизма - желания убежать от реальности на время.
Интересно, что путешествия особенно остро чувствуется, если они внезапные, спонтанные. При этом, лучше ехать туда, где ты давно не был, или вообще никогда.
Так и случись в этот раз. Раз и я уже далеко )))
👍1
Угадайте куда я улетел?
Anonymous Poll
26%
Токио
26%
Геленджик
48%
Лиссабон
0%
Напиши лучше что-нибудь полезное про онлайн-обучение )))
Ну что, правильный ответ - Португалия.
Небольшая, но очень колоритная страна. Когда-то огромная империя, которая включала в себя современные Бразилию, Анголу, Мозамбик, Макао и много кого еще по всему миру. А сейчас самая западная часть Европы.
Из общих наблюдений:
- люди чрезвычайно спокойные - южане настоящие
- в стране очень много иммигрантов ((около 10% примерно)
- в столице Лиссабоне не так много зданий сохранилось старинных из-за катастрофического землетрясения и цунами 1755 года
- люди поголовно знают английский
- трава легализована, но я не наблюдаю мнго укурков
- культ спорта и хорошей физический формы: большое кол-во бегающих и на велосипедах даже в жару, практически нет полных людей (люди следят за собой и не запускают)
- самый популярный человек, конечно же, Криштиану Роналду (если бы он пошел в президенты, уверен, он бы им стал без проблем - тут на него молятся)🤟🏻
Главное наблюдение: у страны есть очень яркая идентичность, связанная с ее богатой историей и архитектурой.
P.S. А я завтра лечу на Азорские острова - эта еще западнее в Атлантике 😜
Небольшая, но очень колоритная страна. Когда-то огромная империя, которая включала в себя современные Бразилию, Анголу, Мозамбик, Макао и много кого еще по всему миру. А сейчас самая западная часть Европы.
Из общих наблюдений:
- люди чрезвычайно спокойные - южане настоящие
- в стране очень много иммигрантов ((около 10% примерно)
- в столице Лиссабоне не так много зданий сохранилось старинных из-за катастрофического землетрясения и цунами 1755 года
- люди поголовно знают английский
- трава легализована, но я не наблюдаю мнго укурков
- культ спорта и хорошей физический формы: большое кол-во бегающих и на велосипедах даже в жару, практически нет полных людей (люди следят за собой и не запускают)
- самый популярный человек, конечно же, Криштиану Роналду (если бы он пошел в президенты, уверен, он бы им стал без проблем - тут на него молятся)🤟🏻
Главное наблюдение: у страны есть очень яркая идентичность, связанная с ее богатой историей и архитектурой.
P.S. А я завтра лечу на Азорские острова - эта еще западнее в Атлантике 😜
🔥5👍1