Тот момент, когда с сыном в самолете начал смотреть мульт и тут пришел ИНСАЙТ 🙀😆

Проджект в онлайн проекте и почему это самая большая боль рынка в данный момент + бонус (пример мотивации)

Ключевые вопросы и быстрые ответы:

1.) Зачем он мне нужен? Я все сам могу.

Если кратко, то найм грамотного проджекта и корректное его использование по эффективности сравним разве что с внедрением регулярного менгеджмента. Он может СФОКУСИРОВАННО работать на определенными показателями (например: выручка по продукту отдельному, конверсия в заявку, запуск нового продукта в целом).


2.) Где его искать?

От хедхантера до тематических телеграмм-каналов.

3.) Какие подводные камни?

Критически важно обращать внимание не просто на его опыт работы, но и:
А. звонить прошлым работодателям
Б. изучать "артефакты" его работы (таблицы, показатели и пр.)
В. задавать грамотные "протыкающие" вопросы

5.) Какую мотивацию ему ставить?

Грамотный проджект на фултайм - это от 80 круб фикс + % по KPI.

6.) Почему это самая большая боль рынка?

Потому что рынок растет быстрее, чем успевают набраться опыта проджекты. К тому же, проджект по своей сути - это "предприниматель на минималках". Он ведет проект на предприниматель или директор, но за чужлой счет. То есть, не несет риски финансовые. В то же время, ответственность достаточно высокая за результат.

Пример мотивации конкретного проджекта из моего опыта https://docs.google.com/spreadsheets/d/15lt-pCV0pG8ED9DQmaCxj_5UZzvvH6NehfJcQBvwr7M/edit#gid=479813676


P.S. Подробно разберем на эфире нюансы найма и sic! адаптации проджекта (это не менее, а даже БОЛЕЕ важно, чем найм) как показывает опыт. Через нас прошло более 50 проджектов уже 😜🙈.

Стрим по ссылке в закрепе

Так вот откуда взялся тренд на НАСТАВНИЧЕСТВО в инфобизе ☝️😎

Друзья, мы живем в очень интересное время. Медленно, но верно Телега обошла Ютуб 💪 🐢

Что касается онлайн-обучения, то 2023 будет или уже год Телеги☝️

P.S. Пока в России

Друзья, напоминаю про сегодняший ЭФИР в 15-00 по мск.

Он пройдет в свободном лайтовом формате "БЕЗ ГАЛСТУКОВ", презентаций и т.п. 😎

Будут также мои друзья и коллеги по цеху.

Разберем на конкретных примерах как нанимать людей от линейного персонала до топов, обменяемся опытом, типовые ошибки также затронем.

— Какое влияние на вашу школу оказывает плохой рекрутинг?
— Как искать и нанимать звезд и профи своего дела?
— Как масштабировать школу с небольшой командой?

Забегайте на огонек 🤟🏻

https://t.me/EdTech2_0?livestream=3a3e9f4ff5cbb50c63

Вчера провели стрим по рекртутингу в инфобизе. Были и начинающие ребята, но также поделились своим опытом владельцы крупнейших по оборотам школ в своей отрасли (по бухгалтерии, самая большая в Европе школа моделей, пр.) и многие другие сильные в своих сферах ребята с крупными результатами как в прошлых, так и в текущих проектах (от 10 млн руб в месяц).

Следующие темы обсуждали:
- рекрутинг в целом и особая роль мотивации, коучинга и психологической работы с отделом продаж
- рекрутинг менеджеров по продажам
проджект-менеджеры в онлайн-обучении: кто это, где их брать, как мотивировать

Мне дискуссия понравилась, спасибо всем участникам и отдельно коллегам по цеху за поддержку инициативы. Буду продолжать, еще много тем интересных не затронули (финансы, как продать свою школу, законодательство и многие другие). 👋

В качестве бонуса прикладываю наш лендинг рекрутинга проджектов (спрашивали про найм этого "зверя" - можно нашу воронку найма потестить) https://getpublish-pb.ru/pm

Основные выводы после 18 диагностических сессий (как начинающих, так и опытных коллег по цеху онлайн-оубчения)

1.) "Затыки", как правило, не на техническом уровне, а на психологическом уровне

Пример: у опытного парня школа SEO (+ другой парнеь с проектом по маркетплейсам) и работающие финмодели, но они не тратят деньги на рекламу, потому что sic! хотят, чтобы она окупалась 1:3/1:2 в первый месяц "как раньше".
Как "вылечили" его - показал когортную аналитику и дал контакт аналитика, который может ее сделать за несколько дней. Объяснил, что без такого отчета ты слепой котенок в стране чудес.

2.) У парня школа шахмат и он топчется на месте долгое время, не вводит новые продукты.

Как, надесюсь, вылечит: внедрит продуктовую матрицу + большие чеки.

3.) Самый главный затык тех, кто уже зарабатывает что-то в онлайне: не считают свои воронки в стиле "я и так на глазок знаю и все контролирую". Дисклеймер, не знает и не контрлирует.


4.) У начинающих страхи первых шагов, но при этом напокупали кучу курсов и не проходят их. Узнаете себя, друзья? 😜


Основной вывод банален: чтобы сдвинуться с места практически всем нужны не технические инструменты, а МОТИВАЦИЯ и условный Тони Роббинс (да-да, именно он, не смейтесь).

Эти ребята и девушки при этом относятся с иронией и сарказмом к условным тониробинсам, но пока им мотиваторы от бизнеса не продадут идею лучшей жизни и ЗАЧЕМ менять свой бизнес (а следовательно и себя), сдвинуться будет тяжело. Потому что человеку нужна поддержка, и начинающим, и опытным.


P.S. Прочитал выше написанное и подумалось. А ведь я во многих вопросах тоже иногда себя веду и мне тоже нужен ментор и мотиватор. Так и живем 😂

P.P.S. Надо отдельный пост по когортной аналитике написать будет. Оказалось, что у многих не внедрено, а мышление меняет в моменте на масштабирование своего проекта.

Новая версия старого мема.

Друзья, поделитесь мнением: chat GPT хайп или не хайп?

Причины популярности онлайн-обучения среди предпринимателей

Продолжаю делиться выводами после проведения уже более 30 диагностических сессий. Вот топ-причин со слов коллег, почему они выбрали это направление:

1.) Очень высокая чистая рентабельность (30% и более)
С каждого миллиона выручки 300 тыс. на карман. Такую доходность на рынке сейчас надо поискать.

2.) Чрезвычайно низкий порог входа.
Не нужны станки, дорогое ПО и вот это вот все.
Нужны только человек, ноутбук и интернет. Все.

3.) Гибкое налогообложение
До сих пор эффективная налоговая нагрузка крайне низкая по сравнению с другими видами бизнеса.

4.) Обучение (качественное) - это благородная миссия
Для многих важно, чем именно они занимаются, а не только деньги.

5.) Деньги можно заработать быстро - уже в первые недели, месяц.

6.) Онлайн-обучение в принципе в топе с точки зрения трендов.

7.) Возможность работать из ЛЮБОЙ точки мира.
Это особенно актуально в текущих реалиях (вирусы, СВО, пр.). Другими словами, это СВОБОДА!

Если есть что-то еще, добавьте плз в комментарии.

На эти и многие другие темы буду общаться с коллегами на онлайн-мероприятии сегодня 19 апреля, а также 20 и 21 (среда, четверг и пятница) в 18-00 по Москве.

Приходите, будет интересно как начинающим, так и опытным коллегам.

Особенно актуально экспертам, которые давно хотели в онлайн выйти и им надоело смотреть как другие зарабатывают много на своих знаниях.

https://getpublish-pb.ru/goncharenko_marathon

Сегодняшний эфир я проведу не один, а с вашим (или своим?) альтер эго. 😉🙂

Кто догадался почему именно с ним будет совместный эфир, пишите в комментариях версии.


Регистрация на онлайн-практикум по ссылке https://getpublish-pb.ru/goncharenko_marathon

Забираю себе в коллекцию кринжевых креативов 😳🙈

Как вам такие рекламные объявления?

Еще немного о мотивации на фоне последних новостей: Мэттью Макконахи анонсировал курс личностного роста «Искусство жить» — за $4,5 тысячи.

Правда, в соцсетях его уже раскритиковали.

Мировой тренд однако. Раскритиковали, но покупателей при таком количестве фанатов будет явно более, чем достаточно, чтобы он не продавал.

Яркий пример блогерской модели: ты за мной следишь - значит купишь ВСЁ, что я тебе захочу продать (от кетчупа до онлайн-курса).

Друзья, что вы думаете про курсы от селебрити и был ли у вас опыт покупки таких курсов? Поделитесь плз 🧐

КРОСС-ФОРМАТНОТЬ КОНТЕНТА в ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИИ

В новости о запуске курса по личностному роста Мэттью Макконахи вот что интересно. Он ранее написал книгу-бестселлер (а по другому и быть не могло с такой аудиторией 😜) "Зеленый свет". В ней он как раз освещал тему личностного роста.

Что имеем: он по сути формат книги перевел в курс. Безусловно, это разные форматы, но и то, и другое суть контент. Ведь мы не удивляемся тому, что книги переводят в формат фильмов, игр или даже квестов?!

Более того, уже достаточно давно существуют проекты типа "Masterclass", где такие люди как Джейми Оливер (один из самых известных шефов в мире), Мартин Скорцезе, Самуэль Л Джексон, Серена Вильямс и прочие селебрити записали обучающие и МОТИВИРУЮЩИЕ видео.

В России кстати также уже есть клоны таких проектов. Сбер, например, проект свой запустил, где селебрити обучают.

Какой вывод я делаю: КРОСС-ФОРМАТНОСТЬ контента добралдась и до онлайн-обучения. Книга в жанре нон-фикшн это по сути УЖЕ может быть достаточно большой частью курса. Вы можете возразить, что у книги нет обратной связи, но ведь и курсы бывают без нее.

А мотивация, на мой взгляд, это такая же ВАЛЮТА, которая может кончаться и тогда люди смотрят вдохновляющие фильмы, читают книги и .... покупают МОТИВИРУЮЩИЕ курсы.


P.S.

Кому интересно как устроены зарубежные курсы от селебов по ссылке можно изучить https://www.masterclass.com/categories/sports-games

А вот наш клон от Сбера https://muse.edutoria.ru/ (на фото Бутман, который обучает джазу онлайн)

Даже в Москве празднуют первую победу Наполи в чемпионате Италии за 33 года 🙂

А что это за праздник и почему он так важен

Для кого-то очевидно, что это важнейшая дата в нашей стране, для кого-то уже нет. Некоторые считают празднование 9 мая признаком так называемого "милитаризма" и вообще было слишком давно. Зачем тогда его праздновать?

А все очень просто. Потому что практически в любой стране были события, когда погибло очень много людей. Во Франции и Великобритании, например, Великой войной называют Первую мировую войну. Потому что именно в ту войну был "Верден" (аналог нашего Сталинграда по сути) и потери этих стран огромны относительно их населения. Так вот в СССР это Великая Отечественная война, потому что в ней погибло ну очень много людей. И несмотря ни на что мы в ней победили.

Единственное, мне кажется, что напрасно ее мифологизировали в виде "праздника со слезами на глазах". Потому что победители не плачут. Победители могут сожалеть о том, что война в принципе случилась, с огромным уважением относятся к тем, кто погиб, причем с обеих сторон. Потому что сильный противник достоин уважения. Они говорят и думают условно так: "Да, это была ужасная война и лучше бы ее не было и все были живы. Но она случилась и мы в ней победили. Мой дед погиб как герой и я им горжусь." А плачут пусть те, кто проиграл эту войну.

Один мой дед успел мне рассказать как прошел войну и я навсегда это запомнил. Это важно помнить именно для того, чтобы это никогда не повторилось.

P.S. А те, кто действиетльно хочет разобраться в истоках войны, но при этом упорно рассказывает про т.н. союз Сталина с Гитлером и пакт Молотова-Рибентропа от 1939 г. я деликатно отправляю в библотеку изучить такое событие как "Мюнхенский сговор" от sic! 1938 года (на год раньше пакта!). На нем лидеры "демократического свободного мира" позируют с Гитлером и целуются взасос.


Всех с праздником, друзья!