💳 Простой способ экономии на налоге с доходов на работе

Налоговые вычеты за лечение, обучение или покупку жилья можно оформить без декларации — на работе. Для этого достаточно оформить справку о праве на вычет в текущем году.

При начислении налога на доходы работодатель учтет вычет — сумма НДФЛ к уплате станет меньше или ее не будет вообще. А зарплата к получению — больше. И не нужно ждать конца года, чтобы подать декларацию.

Например, заплатили за обучение ребенка в вузе или прием стоматолога — сразу оформили справку о праве на социальный вычет и экономите на налоге со следующего месяца.

Вот что стоит знать о таком способе возврата НДФЛ.

✅ Вычет через работодателя можно получить в том году, когда есть такое право. Если год уже закончился — только по декларации.

✅ Уведомление о праве на вычет оформляется работником на сайте ФНС, а приходит оно напрямую работодателю, забирать и передавать не нужно.

✅ Для получения социальных и имущественных вычетов у работодателя нужен трудовой договор. По договору ГПХ такие вычеты не предоставляются — для них нужна декларация.

✅ Если в течение года вы меняете работу, а вычет еще не использован полностью, нужно оформить новое уведомление для другого работодателя.

✅ Не получится получить социальный и имущественный вычет у работодателя, если он применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН).

✅ На каждый год нужно оформлять новое уведомление. Например, при переносе остатка имущественного вычета при покупке квартиры.

✅ Вычет можно получать одновременно у нескольких работодателей. Для этого при запросе уведомления нужно указать сумму вычета, которую планируете получить у каждого из них.

#налоговоеправо

​Перевод студенческих и зачеток в электронный вид

Пилотный проект стартовал с 25 апреля 2024 года и завершится 31 декабря 2025 года.

➡️ Принять участие в эксперименте на добровольной основе смогут студенты колледжей и вузов, а также ординаторы и аспиранты.

Документы, подтверждающие их обучение, переведут в электронный вид.
Они появятся в личном кабинете на портале госуслуг и в виде QR-кода – в мобильном приложении.

При этом электронные студенческие билеты и зачетные книжки не будут заменять бумажных – документы можно будет использовать равнозначно в любой форме.

Постановление Правительства РФ от 20 апреля 2024 г. № 509

Принят в третьем чтении и направлен в Совет Федерации законопроект с изменениями в Закон о несостоятельности (банкротстве) и АПК РФ.

Какие новеллы, в частности, предполагает документ:

• До 2 млн. рублей повышен порог (минимальный размер задолженности) для инициирования  банкротства юридических лиц. Для сельхозорганизаций, стратегических предприятий и субъектов естественной монополии — до 3 млн. рублей.

• В случае банкротства физического лица, супруг (-а) должника также теперь получает статус лица, участвующего в деле о банкротстве.

• Расширяется круг полномочий арбитражного управляющего. Он сможет самостоятельно запрашивать информацию в отношении должника, а также его контролирующих и заинтересованных лиц (в т. ч. содержащую охраняемую законом банковскую и коммерческую тайну). И в отношении супруга, иных родственников (свойственников) должника-гражданина.

• Упрощается процедура рассмотрения отдельных обособленных споров. Ряд из них будут рассматриваться без проведения судебного заседания и вызова сторон в суд.

Результатом их рассмотрения будет резолютивная часть определения. И уже в случае обжалования или заявления об этом ходатайства в течение 5 дней будет изготавливаться мотивированное определение.

• Устанавливается единый месячный срок для обжалования определений первой инстанции в апелляционный суд и постановлений апелляции в кассационную инстанцию.

• Требования кредиторы теперь могут предъявить в арбитражный суд только в электронном виде.

• Расширен состав лиц, обладающих правом заявить возражения на требования — это любые лица, участвующие в деле и арбитражном процессе о банкротстве.

#налоговоеправо

Минтруд разъяснил...

Минтруд России рассмотрел вопрос об увольнении работника по собственному желанию в период нетрудоспособности.

☑️ Расторжение трудового договора по инициативе работника в период болезни ТК РФ не запрещено.

☑️ Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели

☑️ Если работник оформил больничный во время отпуска с последующим увольнением, работодатель обязан выплатить пособие за все дни временной нетрудоспособности

☑️ Пособие пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также когда болезнь наступила в течение 30 календарных дней после увольнения. 

#трудовоеправо