🔥Дорогие друзья!

Сегодня, 9 мая, мы отмечаем День Победы — день, когда мы не только празднуем величайшую историческую победу, но и чтим память тех, кто отдал свои жизни за нашу свободу. Этот день наполнен глубокими чувствами скорби и уважения к героям, которые сражались на фронтах Великой Отечественной войны.

Мы вспоминаем тех, кто, преодолевая страх и страдания, проявил неимоверное мужество. Каждый из них — это история, это судьба, это жертва ради того, чтобы мы могли жить в мире. Мы должны помнить о тех, кто не вернулся с войны, о тех, кто потерял своих близких и друзей. Их подвиг навсегда останется в наших сердцах.

🔥День Победы — это не только повод для гордости, но и время, когда мы обдумываем уроки истории. Мы должны передавать эту память нашим детям и внукам, чтобы они знали, какой ценой завоеван мир, в котором мы живем. Давайте будем хранителями этой памяти, чтобы ни одно имя не было забыто, ни одна история не ушла в тень.

С гордостью и глубокой скорбью в сердцах мы отмечаем этот день. Пусть он станет напоминанием о том, что мир и согласие — это то, что мы должны защищать и ценить каждый день.

С Днем Победы!

#НовыеЛюди #Подольск #ЛюдиВажнее #нл50 #ДеньПобеды #9мая

😂Жители домов по адресам: ул. Свердлова, 4А; ул. Кирова, 3; ул. Свердлова, 2/13 обратились к нам с рядом серьёзных коммунальных проблем, которые напрямую затрагивают безопасность и качество жизни людей.

📍 По адресу ул. Свердлова, 4А после проведения капитального ремонта подъезда были допущены грубые нарушения. Стены покрасили краской с резким токсичным запахом, который держался несколько дней. По словам жителей, использованные материалы не соответствовали санитарным требованиям и нормам безопасности для жилых помещений. Кроме того, сами работы выполнены крайне некачественно: следы и брызги краски находятся на поверхностях, где их быть не должно, что свидетельствует о халатном отношении подрядной организации к выполнению муниципального контракта.

➡️Особое возмущение вызывает состояние ступеней у 4-го подъезда этого дома. Жители неоднократно обращались в управляющую компанию, получали формальные ответы и обещания провести ремонт, однако ситуация до сих пор не изменилась. Между тем в данном подъезде проживает ветеран Великой Отечественной войны, для которого аварийное состояние входной группы представляет прямую угрозу безопасности и здоровью. Такое отношение к людям старшего поколения недопустимо.

📍 По адресам ул. Свердлова, 2/13 и ул. Кирова, 3 жители сообщают о неудовлетворительном состоянии электропроводки и подъездных электрощитков. Щиты находятся в открытом состоянии, что нарушает требования пожарной и электротехнической безопасности и создаёт риски для жизни и здоровья граждан, особенно детей.

➡️Кроме того, в подъездах требуется замена оконных блоков. В зимний период из-за изношенных конструкций происходят значительные теплопотери, что напрямую влияет на температурный режим в местах общего пользования и увеличивает нагрузку на систему отопления.

Считаю недопустимой практику многолетних отписок вместо реального решения проблем наших жителей. Уже подал обращения в адрес нашему депутату Московской областной Думы Льву Закирову с просьбой помочь провести проверку качества выполненных работ

Коммунальная система должна работать в интересах людей, а не существовать только на бумаге. Каждый житель имеет право на безопасный, комфортный и достойный дом.

Если ваша управляющая компания не реагирует на обращения — не затягивайте. Пишите, будем добиваться решения.

#Новыелюди #Людиважнее #нл50 #новыелюди50 #Подольск #НовыелюдиМосковскаяобласть

🛒Вчера был в T Space — головном офисе Т-Банка, который для многих по-прежнему остается тем самым Тинькофф, но уже давно превратился в нечто большее, чем просто банк.

Поводом для встречи стала дискуссия о новом федеральном регулировании института рассрочки, которое вступило в силу в апреле этого года(283-ФЗ). Тема, на мой взгляд, крайне важная, потому что сегодня именно рассрочка становится одним из ключевых финансовых инструментов в торгово-розничной сфере и напрямую влияет как на потребительский рынок, так и на развитие цифровой экономики в целом.

➡️Отдельно важно отметить, что именно Т-Банк стал первым в России, кто системно внедрил институт рассрочки в торгово-розничные продажи через собственные банковские инструменты. По сути, речь идет о модели, которая на Западе давно известна как BNPL — Buy Now Pay Later. Однако российская практика имеет свою специфику. Если в западной системе BNPL — это широкое понятие, включающее разные механики отложенного платежа, то в России наибольшее распространение получила конструкция «плати в 4 части», или pay in 4 -модель, которая фактически стала отдельным сегментом финансового рынка.

Именно поэтому государство сегодня вынуждено выстраивать более четкие правила регулирования этой сферы. Потому что рассрочка уже давно перестала быть просто маркетинговым инструментом ритейла — это полноценный финансовый продукт, затрагивающий вопросы защиты потребителей, прозрачности обязательств, кредитной нагрузки граждан и ответственности цифровых платформ. И здесь крайне важно найти баланс: с одной стороны — не задушить инновации чрезмерным регулированием, а с другой — не допустить превращения рынка в серую зону без понятных правил игры.

Что особенно интересно — крупнейшие технологические и банковские компании уже не ждут, пока государство «догонит» рынок, а сами становятся участниками формирования новой финансовой инфраструктуры. И в этом смысле опыт Т-Банка действительно показателен: они не просто встроили рассрочку в банковскую экосистему, а фактически задали стандарт для всей отрасли.

После самой дискуссии удалось посмотреть офис. И, честно говоря, впечатление осталось очень сильное. Сегодня у нас принято довольно скептически относиться к так называемой «западной корпоративной модели», но когда видишь это вживую — понимаешь, почему крупнейшие мировые компании десятилетиями конкурируют именно за человеческий капитал.

🤩Для сотрудников действительно создаются максимально комфортные условия: просторные рабочие пространства, спортивные залы, бесплатное питание, массажные кабинеты, зоны отдыха, собственные врачи и регулярные медосмотры. Но дело даже не в наборе бонусов как таковых. Главное ➡️ отношение к человеку как к ключевому ресурсу компании. Это уже не советская модель «работник как функция», а современный подход, где понимают: эффективность напрямую зависит от среды, в которой человек живет и работает.

И, возможно, именно в этом сегодня заключается главный вызов для российской экономики — научиться конкурировать не только технологиями и капиталом, но и качеством среды для людей. Потому что в XXI веке борьба идет прежде всего за талант, интеллект и способность создавать новое.

#Новыелюди #Людиважнее #нл50 #Банкинг #Подольск #НовыеЛюди50 #Тбанк

🍀Субботник на Мраморной: вместе делаем город чище

Сегодня вместе со сторонниками партии 👶«Новые люди» вышел на субботник на улице Мраморной, 3а в Подольске. Наводили порядок в районе, убирали территорию, собирали мусор и приводили в порядок газоны.

Атмосфера была тёплой и по-настоящему соседской — поработали на благо города и просто хорошо провели время.

🍀Отдельная благодарность ООО «Центральный участок» АО УК «Подольск» за предоставленный инвентарь и помощь с покосом травы. Спасибо за поддержку и участие!

Чистота начинается с каждого из нас. Спасибо всем, кто не остался в стороне

Если хотите, чтобы мы провели субботник у вас во дворе — заполните форму

#НовыеЛюди50 #ЛюдиВажнее #МосковскаяОбласть #Подольск #Субботник

🤯26 мая мы отмечали День предпринимателя — людей, которые создают экономику, берут на себя ответственность, формируют новые рынки и определяют будущее страны.

Современный бизнес уже давно выходит за рамки исключительно прибыли. Сегодня на первый план выходят вопросы устойчивого развития, социальной ответственности, экологической безопасности и качества корпоративного управления.

В этой связи предлагаю ознакомиться с моей новой опубликованной статьёй:
«ESG-революция: новая модель корпоративного управления и правового регулирования бизнеса».

В статье рассматриваются ключевые изменения, которые уже сегодня трансформируют подходы к ведению бизнеса, инвестиционной политике и взаимодействию государства, общества и корпоративного сектора.

🌳Почему ESG становится не просто международным трендом, а новой правовой и экономической реальностью? Как меняются требования к компаниям? И какую роль в этом процессе играет государственное регулирование?

Ответы на эти и другие вопросы — в моей статье.

Уверен, тема будет интересна предпринимателям, юристам, управленцам, представителям органов власти и всем, кто следит за развитием современной экономики и права.

🍀Ссылка на статью: https://vk.com/@-112890556-esg-revoluciya-novaya-model-korporativnogo-upravleniya-i-pra?subtype=primary
#Новыелюди #Людиважнее #МГЮА #ИБП #Дикастерий #ESG #Предпринимательство #Сднемпредпринимателя