آموزش نرم افزارهای ایمنی
4.72K subscribers
1.38K photos
1.78K videos
130 files
2.95K links
نرم افزارهای ایمنی را به آسانی در خانه بیاموزید!
پاسخ به سئوالات از 10 تا 15:
09022582835
@DrParvini
PHAST, PYROSIM, SAFETI
www.MehdiParvini.com
www.instagram.com/DrMehdiParvini
Download Telegram
چالش دوم- 001019

(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول) اینکه ما در مطالعه دقیق نیستیم یا حوصله نداریم که به جزئیات بپردازیم یا در انتقال اطلاعات جزئیات رافراموش میکنیم به کدام ویژگی شخصیتی ما مربوط میشود؟
Anonymous Quiz
22%
درونگرایی
24%
برونگرایی
37%
شهودی بودن
17%
حسی بودن
چالش سوم 001019
(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول)
می خواهیم آتش نشان استخدام کنیم و انتظار داریم در مواقع بحرانی این فرد سریعا تصمیم بگیرد و وارد عمل شود کدام ویژگی شخصیتی فرد نقش کلیدی تری دارد؟
Anonymous Quiz
17%
درونگرایی
9%
برونگرایی
22%
حسی بودن
52%
منعطف بودن
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👈 تا به حال از خودتان پرسیده اید که برای انجام چه کاری ساخته شده اید که در حین انجام آن متوجه گذر زمان نمی شوید؟؟؟👆


⭐️⭐️⭐️ بسته آموزشیِ شغل مناسب شما

💥 اطلاعات بیشتر با کلیک روی لینک زیر :

https://mehdiparvini.com/product/mbti/

#کسب_درآمد #شخصیت_شناسی #شغل_مناسب #خودشناسی #استخدام #کارآفرینی

⬅️ در تلگرام و اینستاگرام با شناسه زیر با ما همراه باشید.
@DrMehdiParvini
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چالش اول - 001020
(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول)
اینکه برخی افراد در موقع عصبانیت نمی توانند منطقی فکر کنند مربوط به کدام بعد شخصیتی ایشان است؟
Anonymous Quiz
10%
فکری بودن
12%
منظم بودن
24%
برونگرایی
53%
احساساتی بودن
چالش دوم - 001020
(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول)
کدام تیپ شخصیتی برای یک مهندس HSE مناسب تر است؟
Anonymous Quiz
26%
ISTP
28%
INFP
19%
INTJ
28%
ESTJ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👈 کارها را طبیعی و آسان انجام دهیم 👆

💥 اطلاعات بیشتر با کلیک روی لینک زیر :

https://mehdiparvini.com/product/mbti/

#کسب_درآمد #شخصیت_شناسی #شغل_مناسب #خودشناسی #استخدام #کارآفرینی

⬅️ در تلگرام و اینستاگرام با شناسه زیر با ما همراه باشید.
@DrMehdiParvini
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چالش اول - 001021
(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول)
فردی از این که دائما در کار شاخه به شاخه می پرد و هیچ کاری او را راضی نمی کند شکایت دارد این ویژگی به کدام بعد شخصیت او بر می گردد؟
Anonymous Quiz
33%
کلی نگری
24%
برونگرایی
26%
احساساتی بودن
17%
منعطف بودن
چالش دوم - 001021
(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول)
فردی که مشکل تمرکز دارد و به آسانی حواسش پرت می شود مثلا بی دلیل موبایل خود را بارها چک می کند به احتمال زیاد این نقطه قوت شخصیتی را دارا هست؟
Anonymous Quiz
37%
روابط عمومی بالا
8%
با سیاست بودن
46%
پرداختن به جزئیات یک مساله
10%
شاخه به شاخه نپریدن
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👈 بخشی از بسته آموزشیِ شغل مناسب شما

💥 اطلاعات بیشتر با کلیک روی لینک زیر :

https://mehdiparvini.com/product/mbti/

#کسب_درآمد #شخصیت_شناسی #شغل_مناسب #خودشناسی #استخدام #کارآفرینی

⬅️ در تلگرام و اینستاگرام با شناسه زیر با ما همراه باشید.
@DrMehdiParvini
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چالش اول - 001022
(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول)
یک فرد ... در نگاه اول فردی نچسب، سیاست مدار و تو دار به نظر می رسد ولی با کسب اعتماد به تدریج رفتار گرمتری از خود نشان می دهد؟
Anonymous Quiz
13%
احساساتی
14%
فکری
2%
حسی
71%
درونگرا
چالش دوم - 001022

(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول) بهتر است یک اپراتور اتاق کنترل در یک پتروشیمی بیش از هر چیزی ... باشد؟
Anonymous Quiz
20%
برونگرا
4%
احساساتی
67%
منظم
9%
درونگرا
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👈 تیپ شناسی شخصیتی چه ارتباطی می تواند با مشاغلی مثل HSE یا ایمنی فرایندی یا سایر حوزه های شغلی داشته باشد؟!👆

⭐️⭐️⭐️ بسته آموزشیِ شغل مناسب شما

💥 اطلاعات بیشتر با کلیک روی لینک زیر :

https://mehdiparvini.com/product/mbti/

#کسب_درآمد #شخصیت_شناسی #شغل_مناسب #خودشناسی #استخدام #کارآفرینی

⬅️ در تلگرام و اینستاگرام با شناسه زیر با ما همراه باشید.
@DrMehdiParvini
@DrMehdiParvini.pdf
9.4 MB
اسلایدهای دوره های آموزش کاربردی نرم افزار PHAST

@DrMehdiParvini
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چالش اول - 001023 -

(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول) این تمایل طبیعی برخی به موکول کردن کارها به بعد ( مثلا شب امتحانی بودن) به کدام ویژگی شخصیت شان مربوط می شود؟
Anonymous Quiz
33%
برونگرایی
12%
درونگرایی
36%
حسی بودن
20%
منعطف بودن
چالش دوم 001023

(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول) اگر ما این ویژگی ها را داشته باشیم برای ایجاد کسب و کار شخصی تیپ شخصیتی مناسب تری داریم؟
Anonymous Quiz
26%
کلی نگری، فکری بودن، انعطاف
25%
جزئی نگری، فکری بودن، انظباط
32%
برونگرایی، فکری بودن، انعطاف
17%
برونگرایی، فکری بودن و انظباط
چالش سوم - 001023

(برگرفته از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین؛ گام اول) ادامه تحصیل و محقق شدن برای کدامیک از افراد زیر گزینه مناسب تری است؟
Anonymous Quiz
20%
برونگرا
37%
درونگرا
23%
کلی نگری
19%
منعطف
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👈 بخشی از بسته آموزشی راهنمای کاربردی موفقیت مهندسین - قسمت دوم👆

💥 اطلاعات بیشتر با کلیک روی لینک زیر :

https://mehdiparvini.com/product/mbti/

#کسب_درآمد #شخصیت_شناسی #شغل_مناسب #خودشناسی #استخدام #کارآفرینی

⬅️ در تلگرام و اینستاگرام با شناسه زیر با ما همراه باشید.
@DrMehdiParvini