♻️ #مذاکره #سازمانی: مبانی نظری و عملی
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/organizational-negotiation/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/organizational-negotiation/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
IPBSES
اصول و مبنای نظری و عملی مذاکره سازمانی - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران دانشگاه نورث‌وسترن ایالات متحده امریکا در نوشتاری مروری به بررسی مبانی نظری و عملی مذاکره سازمانی پرداختند.
♻️مدل #عدالت #سازمانی بر حسب #سرمایه #اجتماعی و نظریه #تبادل اجتماعی (#SET)
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/organizationaljustice-sc-set/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/organizationaljustice-sc-set/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
IPBSES
پیامدهای عدالت سازمانی: سرمایه اجتماعی و تبادل اجتماعی - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران در پژوهشی به بررسی پیامدهای عدالت اجتماعی سازمانی بر اساس سرمایه اجتماعی و تبادل اجتماعی پرداختند.
♻️تاثیرات متقابل #توسعه #سازمانی و #قالب‌های #شناختی سازمانی
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/organizational-cognitive-frames/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/organizational-cognitive-frames/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
IPBSES
قالب‌های شناختی سازمانی و توانمندی سازمانی - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران دانشگاه وسترن یونیورسیتی و آرهوس به بررسی تاثیر پایداری مشترک در قالب‌های شناختی سازمانی و توانمندی سازمانی کارکنان پرداختند.
♻️ #رضایت #شغلی در گروی #فرهنگ #سازمانی و عملکرد #رهبران سازمان
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/oc-lp-js/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/oc-lp-js/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
IPBSES
تاثیر فرهنگ سازمانی و عملکرد رهبری در رضایت شغلی - IPBSES - صنعتی/سازمانی -
صنعتی/سازمانی - پژوهشگران دانشگاه آلاباما و دانشگاه جورجیا به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و عملکرد رهبری در رضایت شغلی متخصصان روابط عمومی پرداختند.
سودمندی‌های #یادگیری #مشارکتی #سازمانی
#ParticipatoryLearning #organization
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
#ParticipatoryLearning #organization
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
تاثیرات #خودآگاهی بر #بهره‌وری #فردی و #سازمانی
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
مولفه‌های #استراتژی #سازمانی
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
انواع #پیشرفت #سازمانی در سازمان‌های #آرمانی
فنون تفکر استراتژیک، لشگربلوکی، ص ۱۱۴
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
فنون تفکر استراتژیک، لشگربلوکی، ص ۱۱۴
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
راهبردهای شرکت 3M برای افزایش #نوآوری #سازمانی و #تولیدمحصولات جدید
#تفکراستراتژیک، لشگربلوکی، ص ۱۱۹
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
#تفکراستراتژیک، لشگربلوکی، ص ۱۱۹
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue