Управленческий Дзен
229 subscribers
550 photos
101 videos
2 files
152 links
Управляй своей реальностью, а не ведись на общий тренд. Про управление, мышление, людей, коммуникации, процессы и бизнес как есть. Без манипуляций, просто словами через рот.
Download Telegram
Ну что? Готовы? Тема, как оказалось, актуальна 🥵
🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Долгое время я пыталась разобраться, в чем разница между чуйкой, орущей «не надо», и страхом что-то сделать иначе и по-новому.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес - это люди!

Сегодня не хочется чего-то серьезного. Простое человеческое - про нас, про людей.

Мы настолько погрязли в цифрах, правильных отчетах, результатах, скорости, что забывается одна простая истина - бизнес делается для людей и с людьми. Иначе не работает.

Представим гипотетическую историю, что ИИ нас всех поглотит. Выключим человека из бизнес-цепочки. Кому тогда этот бизнес нужен будет? ИИ? Он найдет себе что поинтереснее.

Но если вспомнить спиральную динамику, то ценность человека приходит только на зеленом уровне. А это после всех завоеваний, правильных правил, стремлений. Все волны должны себя проявлять, но когда они находятся в балансе и уравновешивают друг друга, получается очень красивая картина. Бизнес становится по-настоящему амбициозным, но без амбиций кого-то поработить или быть кого-то лучше. Компания каждый день становится сильнее по сравнению с собой вчерашней. Компании-конкуренты становятся источниками новых идей, но никак не теми, кого нужно обязательно истребить или поглотить. В этом рождаются win-win истории.

О нет! Это не про бирюзу. Это про то, что каждому человеку есть своя роль и своя позиция. Это про то, что акционеры стремятся не только к собственному достатку, но и к достатку своих людей, а также своих клиентов. В какой-то степени это обесценивает все вложения в погоне за огромными капиталами. Но если присмотреться внимательно, то капитал лишь будет наращиваться. Ведь заинтересованные в деле сотрудники способны вкладывать больше. Им не нужна мотивация или стимуляция, морковки спереди и сзади, им классно и кайфово делать то дело, которым они занимаются.

Вот увидите, молодые ребята, которые только вырастают и только начинают свои первые шаги во взрослой жизни, нас научат именно такому. Любить свое дело, ценить и уважать себя и тех, кто рядом. Быть открытыми и создавать коллаборации. Они живут в парадигме, что всем всего хватит.

Красивое время. Прекрасная эволюция. Просто для многих это слишком непривычно, слишком разрушает привычный взгляд на мир. Но это не означает, что это невозможно.

#бизнес #системауправления #спиральнаядинамика #будущее
Есть предложения, какую тему завтра раскрыть? Была мысль про дисциплину 🤔
🔥2
Для чего, зачем и как? И почему это важно для бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Шоу Три Реки
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Изменениям в компании быть! Главное - использовать шахматы.
Завтра! 😈 Раскрою некоторые моменты, про которые не принято говорить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Собрала все выступления на конференциях, форумах, радио и ТВ в одном месте.

Эти записи вы нигде не найдете, т.к. большая часть доступна была только для участников конференций.

И скоро опубликуется еще порция найденного.

https://dzen.ru/do_enjoy
🔥1
А что, если да? Немного провокаций в понедельник? 😜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Какой прекрасный макет вы сделали! Как жаль, что нужно немножечко кардинально все переделать 🥹☺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня будет интересно! Встаем на рынок труда из правильных позиций 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вам такое? Все уже поняли, что прозрачность в компаниях никому неинтересна? 🥵